1、在新職工見面會上的講話同志們：歡送你們參加農村信用社隊伍，成為農信社大家庭中榮耀的一員。你們在人生的十字路口懷著偉大的報負，選擇了*縣農信聯社作為你們實現人生價值的舞臺，看著你們朝氣蓬勃的面孔，我感到非常欣慰和快樂。你們經過嚴格的資格審查、面試、筆試和體檢，從五百多名報考人員中脫穎而出，成為了一名榮耀的農村信用社職工，你們為我縣農村信用社的開展注入了新的生機和活力，同時，農村信用社也為你們提供了一個施展才華的平臺。在此，我代表聯社黨委向你們致以親切的問候，對你們的上崗表示熱烈的歡送！下面，受*委托，講以下幾點意見：一、縣農信社的根本情況你們在前期的報名、考試及培訓中應該對農信社有了初步的認識。

2、*農信聯社成立于1953年，經過歷任干部職工幾十年來在各個崗位上的堅守與辛勤付出，組織架構不斷優化，內部制度不斷完善，存貸款規模持續膨脹，經營效益逐年提高，經營管理水平和產品創新能力不斷增強。截至2021年6月底，我縣農信社各項存款余額為72.8億元，占全縣金融市場份額46.89%，占全市系統內市場份額11.02%；各項貸款余額為45.12億元，占全縣金融市場份額的78.47%，占全市系統內市場份額10.68%；存貸款市場份額均居縣域金融機構、全市農信社系統之首。實現經營利潤6506萬元，人均經營利潤12.88萬元。先后被中國銀行業協會授予“文明標準效勞示范單位榮譽稱號，被南陽市總工會授予“勞

3、動關系和諧企業和“五一勞動獎章，連續六年被縣委政府通令嘉獎、記集體三等功。2021年，憑借在小額貸款管理方面的突出成績，被省聯社授予“金融產品及效勞方式創新二等獎，2021年被省銀行業協會授予“河南省銀行業效勞小微企業及三農貸款十佳金融創新產品榮譽。我縣農信社現有33個信用社部、分社，5個儲蓄所，15個部室，共有干部職工590余人。目前我們擁有一批經驗豐富的中高層管理人員和敬業務實的基層工作者，他們為*農信社的開展奉獻了自己的力量。成績的取得離不開人才，*農信社開展需要人才。08年以來我省農信社開始改革用人機制面向社會招錄大學生職工，你們是招錄的第四批大學生職工。在此之前我縣農信社招錄的三批共

4、58名大學生職工，他們從普通柜員干起，通過這幾年的努力他們有的已經走上了管理崗位，有的已經走上了領導崗位，大多已成長為復合型人才。但我們也清楚的知道，面臨市場競爭壓力和同業挑戰也越來越大，我們還需要更多年輕型、知識型的復合型人才不斷充實到我們隊伍中，共同推動*農信社又好又快向前開展。二、對大家提幾點希望 新職工同志們，全縣農村信用社的改革開展需要全體干部職工的共同努力，更需要你們這些風華正茂、勤學上進的大學生。從進入農村信用社的第一天起，你們的人生已翻開了嶄新的一頁，將面臨全新的環境、全新的崗位。要適應新環境、勝任工作，就需要繼續學習，虛心求教，埋頭苦干，勤奮工作。只有這樣，才能使所

5、學的知識與實踐結合起來，使自己的才華得以充分展現。第一，希望你們做一名志存高遠、忠于農信事業的人。我們今天能在此相聚，靠的就是對農信事業的熱愛和共同的追求。這次招聘經過嚴格考試和面試把你們選拔出來，說明你們每一個人都有自己優秀的一面和良好的素質。既然大家選擇了農信社這個充滿希望的事業，參加了這個充滿活力的團隊，就要認真規劃自己的職業生涯和成長目標，立志做一名優秀的職工，樹立為*農信社事業艱苦奮斗的遠大理想，忠于我們的事業，忠于我們的工作。第二，希望你們做一名有崇高職業道德、講制度守紀律的人。決定一個人成長成敗最終在道德方面，銀行從業人員的職業道德直接關系到銀行業的健康開展，關系著一個銀行的社會

6、形象和生存之道。遵守銀行職業道德是每一個人干好工作的前提和根底。當今社會，誘惑很多，如果因為一念之差，不嚴格按規章制度辦事最終會害人害己。我們農信社的用人理念是“德才兼備，以德為先。希望大家在今后的工作中認真履行崗位職責，按流程辦事，標準言行，一絲不茍、精益求精地干好每一項工作、處理好每一筆業務。充分展現出我們當代大學生的新效勞、新形象、新風貌。第三，希望你們做一個腳踏實地、有責任心的人。責任意識是一個人干事創業的根底，是一個集體快速開展的動力。有責任心的人會努力把工作做得更好、更完美。沒有責任心的職工，在任何單位都不會受歡送。作為農信社職工，最根本的要求就是從基層做起，從最根底的事情做起。不

7、要以為基層的事情簡單，其實能把簡單的事千百遍都做好，也就是不簡單。在每個工作崗位，只要你用心去做每日簡單重復的工作，也一樣能干出成績、做出成就。因此，希望大家在今后的工作中對自己負責，對工作負責，對農信社負責，有干一行、愛一行、鉆一行的精神，腳踏實地地從基層做起，從簡單的每一筆業務做起，從重復乏味的工作做起，迅速掌握工作技能，不斷提高工作效率，盡快成長為農村信用社的中堅力量，以強烈的責任感擔當起開展農信的任務。三、對大家提幾點工作上的要求當前我縣農信社正處于改革開展的關鍵時期，很多問題需要我們去解決，很多困難需要我們去克服。學歷代表過去，知識還需要轉化為能力。立足崗位，鉆研業務。學習是立身之本

8、，只有持之以恒地學習，才能適應當前農信社改革開展的工作需要，這就要求每一個有理想、有抱負的人，善于學習，抓住一切的平臺和時機，快速掌握各種知識，把自己培養成為新型的、復合型的信合職工。你們不乏淵博的知識和深厚的理論根底，但缺少的正是實踐和經驗，這就要求你們要把自己的所學專長與實際工作有機地結合起來，在實踐中豐富自己、完善自己、開展自己，做一個行家里手。你們身邊的同事，學歷、知識水平或許不如你們，但能力不一定比你們低，工作經驗更是比你們豐富。大家要虛心向身邊的同事學習業務操作知識，學習各種業務技能，主動向老同志請教管理經驗，不斷提高自己的業務技能和管理水平。希望大家在干好本職工作的根底上，要抽時

9、間、擠空閑，多了解和學習其他業務知識，多練習和掌握其他崗位技能，在實際工作中反復歷煉，使自己成為一個復合型的人才。求真務實，合規做事。我們農信社近年來的由小變大、由弱變強，靠的就是求真務實的工作作風。今后無論是干柜員、會計，還是從事信貸管理工作，手中或大或小都掌握著一定的權力，權力是一把“雙刃劍，用好了可以效勞好客戶，創利給單位，造福于百姓，行使不好的話，就會違規違紀，甚至走向犯罪的道路，毀了自己，殃及家人。希望你們努力發揚求真務實的工作作風，清清白白做事，做到操作標準、效勞標準、客戶信任，不弄虛作假，不欺上瞞下，不做面子工程，敢于堅持原那么、實事求是，說老實話，辦老實事，做老實人，做到不該做

10、的堅決不做，不該干的堅決不干，自覺抵抗各種違規違紀行為，把合規經營理念根植于大腦中，表達在每一項管理制度執行上，深入到每一個操作環節里，落實到每一筆業務辦理中。團結協作，注重溝通?，F代社會，講得最多的是團隊，一個單位的開展、一個集體的榮譽，團隊作用至關重要。大家到了新的工作環境，要放下架子，與人為善，主動融入集體，尊重你的領導和同事。與同事之間，少一點輕蔑與猜忌，多一份尊重和信任；少一分挑剔和苛求，多一份理解和寬容；少一分掩飾與冷漠，多一份坦誠和關心。要學會尊重別人，學會少計較、多做事，學會將個人融入集體，不要高高在上，眼高手低。當然，在我們每個人成長的過程中，都不可防止地會遇到曲折、遇到困難，甚至是委屈，和單位的同事多溝通、勤請教，不要帶著情緒上班。今后在生活中、工作中，聯社相關部室會為大家溝通、效勞提供平臺，遇到什么困難可以與聯社人力資源部聯系溝通，聯社會幫助你們解決困難；紀檢監察部每月征集合規好建議，大家有什么意見或建議可積極報送，被省、市、縣采用都會有獎勵；有寫作愛好的可以積極練筆，所在地方發生的先進、典型事跡，或者工作和生活中的感悟等都可以撰寫成各種稿件報送聯社辦公室，通過各種途徑擇優刊發。在此，我想對大家說六個字：本末、輕重、緩急。這段是他自己加的，具體解