1、精選優質文檔-傾情為你奉上就業協議書范本就業協議書范本（一）：甲方(單位)_乙方(個人)_簽訂日期_年_月_日根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_。二、工作資料和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規;2、遵守甲方的規章制度;3、維護甲方

2、的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后能夠延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執行_工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方

3、同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方帶給必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬.第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定

4、工作時間內帶給勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移.第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的企業職工患病或非因工負傷醫療期規定執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_執行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。第十五條甲方為乙方帶給以下福利待遇._六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法

5、規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;用心參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關資料。第十九條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，能夠變更本合同相關的資料。第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同能夠解除。第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作

6、的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任必須階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：1、在試用期間，被證明不貼合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;6、被依法追究刑事職責的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時依據的客觀狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行

7、，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，能夠解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動潛力的;2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內

8、的職工;5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;6、法律、行政法規規定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的狀況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內的;2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者帶給勞動條件的;4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;5、法律、法規規定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，能夠續訂勞動合同。雙

9、方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。八、違反勞動合同的職責第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法給乙方經濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償職責，并按原勞動部違反有關勞動合同規定的賠償辦法執行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

10、3、甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;4、違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還能夠按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法發給乙方醫療補助費。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，

11、甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償職責。第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。九、當事人約定的其他資料_十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人能夠向本單

12、位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規章制度_對合同當事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)或委托代理人或委托代理人簽訂日期：年月日鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)鑒證時間：年月日本次續訂勞動合同期限類型為_期限

13、合同，續訂合同生效日期為_年_月_日，續訂合同終止日期為_年_月_日。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)或委托代理人或委托代理人_年_月_日本次續訂勞動合同期限類型為_期限合同，續訂合同生效日期為_年_月_日，續訂合同終止日期為_年_月_日。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)或委托代理人或委托代理人_年_月_日就業協議書范本（二）：畢業生：_用人單位：_培養單位：_簽訂本就業協議應遵守的條款第一條本就業協議書適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照

14、中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際狀況，被了解方應當如實介紹自己的狀況，不得弄虛作假。第四條就業協議書如增加其他約定條款，約定條款資料不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條本協議一式四份，畢業后、用人

15、單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位用人單位名稱:_主管部門:_通訊地址:_郵政編碼:_聯系人及電話:_單位性質:_檔案:_接收單位名稱:_郵政編碼：_詳細地址:_畢業生姓名:_性別:_民族:_出生年月:_學院:_專業:_政治面貌:_學位類別:_學歷:_培養方式:_生源地:_婚姻狀況:_聯系方式:_雙方經協商達成如下協議：第一條畢業生工作的地點：_第二條畢業生的工作崗位是：_第三條畢業生戶口遷入地地址：_用人單位每月支付的勞動報酬是：_畢業生到用人單位初次服務的期限是：_畢業生到用人單位報到后是否簽訂：_合同。本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列

16、步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約職責的方式_。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。其他約定：_畢業生意見：_用人單位意見：_簽字：_簽字：_年_月_日_年_月_日用人單位主管部門意見：_簽字、蓋章：_年_月_日就業協議書范本（三）：畢業生:_用人單位:_培養單位:_簽訂本就業協議應遵守的條款第一條本就業協議書適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢

17、業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際狀況，被了解方應當如實介紹自己的狀況，不得弄虛作假。第四條就業協議書如增加其他約定條款，約定條款資料不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。就業協議書范本。第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條本協議經畢

18、業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位用人單位名稱:_主管部門:_通訊地址:_郵政編碼:_聯系人及電話:_單位性質:_檔案:_接收單位名稱:_郵政編碼:_詳細地址:_畢業生姓名:_性別:_民族:_出生年月:_學院:_專業:_政治面貌:_學位類別:_學歷:_培養方式:_就業協議書范本（四）：甲方(用人單位)：乙方(姓名)：甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同

19、意畢業后到甲方工作。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，帶給相關的福利待遇，以及貼合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。七、甲方在招聘時所帶給的帶有承諾資料的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所帶給的自薦材料亦作為本協議的附件。八、甲方所介紹的狀況嚴重失實

20、，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所帶給的自薦材料資料嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。九、貼合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;3、乙方報到時未取得畢業資格的;4、乙方被依法追究刑事職責的;5、法律、法規、政策規定的其它情形。十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約職責，并要求賠償相關損失。十一、甲乙雙方協商一致，能夠變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議

21、應當采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。十四、經甲乙雙方協商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當用心配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。甲方(公章)：乙方(簽名)：年月日年月日就業協議書范本（五）：為做好學生就業推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決

22、學生就業問題，特簽訂如下合同:一、甲方職責1、負責帶給良好的學習、生活環境及完善的教學設施；2、按國家相關專業課程設置要求安排課程，并配置相關專業教師授課；3、在乙方畢業前三個月或畢業后三個月，負責將畢業生推薦到_相關單位工作。二、乙方職責1、嚴格遵守國家法令和學校的各項規章制度；2、學完本專業規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；3、服從學校管理和工作安排。三、待遇及費用1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_元；2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續兩年被評為優秀學生干部者，優先推薦就業并免交就業推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業推薦費_元；

23、3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；4、無須學校推薦就業的學生，可退還就業推薦費。四、違約及職責1、乙方貼合推薦就業的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業，甲方退回乙方所交學費；2、乙方在校就讀期間，出現以下狀況之一者，甲方不予推薦就業，由乙方自謀職業:(1)未能透過甲方組織的全部課程考試；(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外)；(4)未按甲方規定交清學、雜費，就業推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。3、乙方有下列情形者，學校不再安排就業:(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者；(2)

24、學校安排成功，學生已同意就業而不上班者；(3)就業后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。五、其它約定1、學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。2、本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。甲方(蓋章):_乙方(簽字):_法人代表(簽字):_年_月_日_年_月_日就業協議書范本（六）：甲方(用人單位):_乙方(姓名):_甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議:一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業后到甲方工作。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_年，工作地點為，工作崗位為_

25、。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，帶給相關的福利待遇，以及貼合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。七、甲方在招聘時所帶給的帶有承諾資料的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所帶給的自薦材料亦作為本協議的附件。八、甲方所介紹的狀況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責；乙方所帶給的自薦材料資料嚴重失實，甲方可單方解

26、除本協議并免責。九、貼合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除:1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的；3、乙方報到時未取得畢業資格的；4、乙方被依法追究刑事職責的；5、法律、法規、政策規定的其它情形。十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約職責，并要求賠償相關損失。十一、甲乙雙方協商一致，能夠變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，

27、或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。十四、經甲乙雙方協商，乙方于_年_月_日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當用心配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。甲方(公章):乙方(簽名):_年_月_日_年_月_日就業協議書范本（七）：甲方(借用方):_法人代表:_住所:_郵編:_乙方(借出方):_法人代表:_住所:_郵編:_丙方(員工):_性別

28、:_出生日期:_身份證號碼:_戶口所在地:_現住址:_郵政編碼:_甲方因工作需要，須借用乙方的員工_(丙方)。三方就此借用事項達成如下協議:一、甲方借用丙方的期限從_年_月_日起，至_年_月_日。二、甲方的權利和義務(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_元。(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權利和義務(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工

29、資_元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。四、丙方的權利和義務(一)借用期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。(二)借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。(三)借用期間丙方因特殊狀況需提出辭職請求，應按勞動法有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約職責。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止

30、合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。六、本協議一式三份，三方各執一份。甲方:(簽字或蓋章)_日期:_乙方:(簽字或蓋章)_日期:_丙方:(簽字)_日期:_就業協議書范本（八）：甲方:_乙方:_經甲乙雙方協商一致，簽訂如下合同:1、甲方根據國家關于中等專業學生的標準，招收乙方為_屆_專業的學生，學制三年。2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，科成績(包括補考成績)合格，遵守甲方規章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養單位(根據需要可適當變動)就業上崗。3、甲方的權利和義務(1)甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標

31、的考核。就業協議書范本。(2)乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。(3)乙方修業期滿，各科成績合格，在一年內務必安排乙方到委托培養單位就業上崗。(4)乙方到就業單位后，甲方務必跟蹤服務一年。4、乙方的權利和義務(1)乙方務必努力學習，用心完成所修各科的學習任務。(2)乙方務必遵守甲方的校紀校規，服從甲方的管理。(3)乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。(4)乙方到就業單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業單位協調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。(1)所修科目成績不合格，未

32、取得中專畢業證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規，受到記過以上處分者。(2)乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。(3)應交費用未交齊者。(4)學習期間，中途退學和轉學者。(5)本人不要求甲方安置者。6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業一年后終止。7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，由當地勞動仲裁部門裁決。8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門存檔一份。甲方:_乙方:_(蓋章)學生:_(簽)代表:_監護人:_(簽)_年_月_日_年_月_日就業協議書范本（九）：甲方(用人單位)名稱:_法定代表人:_所有制性質:_地址:_乙方:(勞動者)姓名

33、:_性別:_出生年月:_民族:_文化程度:_居民身份證號碼:_住址:_根據中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮(農民)合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。按下列第款確定:(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止；試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止；試用期從_年_月_日起至_年_月

34、_日止。(三)本合同為以完成必須工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間務必明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止；試用期從年_月_日起至_年_月_日止。二、工作資料。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作資料。三、勞動保護和勞動條件。甲乙雙方都務必嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方帶給貼合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。(七)經甲乙雙方協商一致，本合同能夠解除；(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止

35、條件出現，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協商一致，能夠續訂勞動合同。七、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期哺乳期盼遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；(四)乙

36、方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。八、違反勞動合同的職責(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律職責；如屬雙方過錯，根據實際狀況，由雙方分別承擔各自的法律職責；(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，能夠不承擔法律職責；(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和職責大小，向對方支付賠償金。九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方能夠按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準

37、為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_%。十、雙方需要約定的其他事項:_。十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。十二、本合同依法訂立后，雙方務必嚴格履行。十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，能夠向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院起訴。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關存檔一份。甲方(蓋章):鑒證機關

38、(蓋章):鑒證編碼:_乙方(簽名):_鑒證人員(蓋章):合同訂立日期:_年_月_日鑒證日期:_年_月_日就業協議書范本（十）：甲方(用人單位)：乙方(姓名)：甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業后到甲方工作。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，帶給相關的福利待遇，以及貼合國家規定的勞動安全衛生條件和