1、2022年期教職工休養工作計劃根據_市教育工會_年暑期休養活動工作會議精神，校工會為維護教職工的合法權益，認真_好教職工暑期休養活動，今年暑期教職工休養工作計劃安排如下：一、我校參加_教育工會_的休養體系為保持教職工在暑期休養活動中的服務質量，我校按規定繼續參加市教育工會_的休養運轉模式體系，在教育工會、_高校休養領導小組和_教工休養服務聯合體（_家旅行社）三方聯合運作下，開展休養活動。達到“高質，價平，安全，舒服”新要求。二、時間安排1、_月_日（周五）暑期休養工作會議，第一次下撥休養人員_，各部門工會動員報名。2、_月_日（周二）報名截止，匯總_上交校工會。3、_月_日（周五）校工會統計第

2、一次報名情況，篩選初定休養組團線路。4、_月_日調整休養線路及休養人員_，最后確定組團線路及人員情況。5、_月_日報教育工會6、_月_日聯系組團旅行社和確定出團日期。7、_月_日_月_日休養員進行繳款，工會進行登記造冊。確定領隊人選。8、_月_日休養活動動員會，建立臨時黨支部。9、_月_日_處理特殊情況個別人員變動，調整有關計劃。領隊人員進行領隊工作培訓。10、_月下旬，檢查準備工作，通知休養員出發時間，領取飛機、火車票，發放有關物品。初定_月_日開始休養團出發（視學校放假時間確定）。11、_月上旬召開休養工作總結會。三、新一輪教職工休養有關具體規定今年是我校落實“_規劃”第一年，為強化教職工

3、凝聚力工程，縮短教職工參加每一輪休養周期，新一輪教職工休養活動執行期為_年，時間從_年至_年。為做好教職工休養工作，新一輪休養活動規定及具體操作辦法如下：1、凡進校滿五年，即_年（含_年）前進校的教職工都享有本輪休養權。由人事處與工會統一核查下撥休養員_。2、本輪休養時間為五年。各部門每年按參加休養總人數的_%_教職工參加休養，五年內教職工參加休養全部完畢。3、校工會今年一次性下撥五年內每年各部門參加休養教職工_，由部門工會將參加休養通知書交到每一位教工手上，讓教職工明確自己哪一年可參加休養活動。4、每年_%參加休養活動的教職工_，由工會統一按年齡大小、退休前后排序（男女分別排序）。參加當年休

4、養活動總數為部門工會人數的_%。5、新一輪休養活動實行發放休養劵的辦法，每年發放當年_%的休養劵，作為參加當年休養活動的憑證，校工會以休養劵造冊登記。6、當年下放的_%人員，學院、部門工會有權根據休養員本人意愿進行轉讓處理，休養權只限轉讓本校在職教職工和教職工直系家屬（需簽訂責任協議書）的規定。休養員轉讓用休養劵，由學院、部門工會統一到校工會辦理登記注冊，校工會對被轉讓者進行審核確定，符合條件者為轉讓有效。7、下撥的_%休養人員_，在規定的時間內，如該休養人員不參加休養活動、也不轉讓的，視該休養人員自動放棄休養權。休養劵當年有效，次年作廢。8、休養員可自愿選擇線路報名，報名時必須填寫第一志愿和第二志愿，以便工會在第一志愿人數少不能成團的情況下，選用該休養人員第二志愿參加休養，縮短報名統計周期。各部門工會必須按時間節點及時填好報_，匯總上報。9、休養員報名后，必須在規定的時間內繳款，超過規定時間，工會將視該休養員放棄休養權利。10、休養員報名繳款后，在出發前，如遇特殊情況不能參加活動須提前十天通知工會，休養權利自動放棄，退款手續_月上旬辦理。11、允許休養員帶自己的家屬參加休養活動，實行全額收費，學