1、財務人員培訓心得第一篇：財務人員培訓心得為進步全系統財務人員的業務程度,規財務管理,盡快適應經費上劃后的管理要求,月、日兩天，安慶市局舉辦了全市食品藥品監管系統財務人員業務培訓，我有幸參加了此次培訓。培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了市局指導就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于根底會計知識的行政違法處分條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用才能，受益匪淺。這次財務人員學習培訓讓我進一步理解了會計條例、會計根底知識、會計法等內容。特別是會計師事務所注冊會計師對會計根底知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學

2、到了很多。她說到：“如今的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷進步自身業務才能，嚴守會計法規，扎扎實實的把財務工作做，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多?，F代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的頂峰。這次培訓就給了我們一個非常的學習平臺，市局指導還深化到我們中間和我們一起學習，一起討論問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習，我們，這些財務專業的工作者，更應加強學習，進步專業程度，為食品藥品監管事業

3、效勞。兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太詳細，但我將根據這些精華發散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。 第二篇：市局財務人員培訓心得為進步全系統財務人員的業務程度,規財務管理,盡快適應經費上劃后的管理要求,9月23、24日兩天，安慶市局舉辦了全市食品藥品監管系統財務人員業務培訓，我有幸參加了此次培訓。培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了市局指導就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于根底會計知識的行政違法處分條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用才能，受益匪淺。這次財務人員學習培訓讓我進一步理解了會計條例、會計根底知識

4、、會計法等內容。特別是會計師事務所謝萍注冊會計師對會計根底知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：“如今的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷進步自身業務才能，嚴守會計法規，扎扎實實的把財務工作做，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多?，F代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的頂峰。這次培訓就給了我們一個非常的學習平臺，市局指導還深化到我們中間和我們一起學習，一起討論問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞

5、，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習，我們，這些財務專業的工作者，更應加強學習，進步專業程度，為食品藥品監管事業效勞。兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太詳細，但我將根據這些精華發散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。 第三篇：財務人員業務培訓會區舉辦征遷財務人員業務培訓會10月31日，區舉辦征遷財務人員業務培訓班，來自區紀委、區總指辦、城南、河西、園區、交通、水利、城建、城北等8個片區專項指揮部指導干部和財務人員約30多人參加了培訓。此次培訓專門邀請了法律、財務方面的專家，著重就財務管理法律法規、財務管理實務、會計人員職業道德以及微機操作等方面的知識做了深化淺出，切合實際的講解。力

6、求通過此次培訓,使財務人員在統籌節約、合理配置資、進步資金使用效率以及資金的規使用和監管等方面發揮更大的作用，著力進步征遷財務工作人員程度，進一步推動征地拆遷財務的管理科學化、規化。第四篇：關于開展農村財務人員培訓的通知關于開展農村財務人員培訓的通知為進一步規農村財務管理制度，加強農村集體“三資”管理，進步農村財會人員的管理程度,結合我縣實際，現就開展我縣農村財會人員培訓工作通知如下：一、指導思想以加強農村集體“三資”管理為重點，著力解決支農資金使用、財務管理中存在的突出問題，全面規農村土地承包管理，進步農村財會人員的政策理論程度和業務工作才能，形成一支業務純熟、作風優良的農村基層財會隊伍。二

7、、方案內容一培訓對象全縣行政村負責人及農村集體經濟組織財會人員包括鄉鎮財務管理中心會計、村報帳員；村集體企業會計、出納。二培訓內容1、涉農法律法規。主要包括會計法、農村土地承包法、農村集體經濟組織會計制度等國家涉農法律法規，農村集體“三資”管理相關政策；2、會計根底財務管理知識和實務操作；3、農村土地承包與合同管理三培訓方式采取集中開班，分片培訓的方式。各鄉鎮要按照培訓日程組織參訓人員，足員、按時做培訓工作。四日程安排開班典禮： 9月 18日早8點半，地點北井頭辦事處，各鄉鎮經管主管指導、紀檢書記、經管站長和雷牙鄉村級負責人及報帳員參加。培訓安排：雷牙鄉月日林皋鎮月日 西固 月 日史官鎮月日北

8、塬月日堯禾鎮 月 日馮雷鎮月日城關鎮月日云臺鄉 月 (請 ：ww.aod.)日三、組織保障一實在加強指導此次培訓由縣紀委監察局與農業局結合舉辦，縣黨風辦和經管站組織施行，旨在進一步加強農村基層黨風廉政建立，規村級財務管理，各鄉鎮主要指導要充分重視，將農村財會人員培訓工作列入議事日程，按照有關培訓的安排要求，落實農村財務培訓工作。二落實部門職責1、縣經管站和黨風辦負責農村財會人員培訓施行，各鎮紀檢和經管站要按照各自職能，做村組培訓人員的通知和組織工作。2、各鄉鎮須在安排日程前一天向培訓機構聯絡，確定培訓地點，參訓人數等。二o一o年九月十日第五篇：財務人員的培訓論財務人員培訓收費畢業論 20-08

9、-01 03:3383摘 要：在現代劇烈的市場競爭環境下，為滿足集團業務不斷擴展的需要，不斷提升集團財務人員程度，確保會計信息質量，更地效勞于業務開展，很多集團公司都要對本公司的財務人員進展培訓。討論了財務人員培訓分類、培訓重點、培訓方式等方面的見解。 【關鍵詞】：p 】： ：財務；-摘 要：在現代劇烈的市場競爭環境下，為滿足集團業務不斷擴展的需要，不斷提升集團財務人員程度，確保會計信息質量，更地效勞于業務開展，很多集團公司都要對本公司的財務人員進展培訓。討論了財務人員培訓分類、培訓重點、培訓方式等方面的見解?！娟P鍵詞】：p 】： ：財務；人員；培訓；分類1 財務人員培訓分類1按上崗的情況，可

10、分為崗前培訓和在崗培訓。崗前培訓主要針對企業財務的新進人員而展開的培訓，其培訓的內容和重點應該是職業道德和內控制度和流程，把職業道德作為崗前培訓的重點似乎不太符合常理，因為我們的財務人員在學習財會這門職業首先就強調了要遵循會計職業道德，崗前培訓為什么還要強調職業道德的培訓呢，筆者從事財務工作多年，理論告訴我們財務人員由于工作需要，理解很多關于企業生存的商業機密，假如不嚴格的遵守職業道德規，不多有多么豐富的專業知識，也論多么有才能，企業成員的辛勤努力的工作，最終可能都在一句不經意的話中化為灰燼。把內控制度作為崗前培訓的另一個重點，是因為即將成為企業財務工作者的人員，一般都經過了專業知識的學習，有

11、的甚至已經在別的地方進展過實際的操作，其理論知識根本到達了企業需求，而內控制度和流程因行業和企業的不同有著千差萬別，只有讓其盡快熟悉了內控制度和流程，才能實現其工作的高效率。2按培訓的內容分為財經專業知識培訓和職業技能培訓。財經專業知識是財務人員工作必備的專業知識，是處理日常業務的根底知識，前面繼續教育已對其重要性進展了闡述，這里不再敷敘僅談談職業技能培訓。在辦公不斷現代化的、高科技化的當今，實際工作中財務人員不僅需要有富的財經專業知識，還需要學會其他很多技能才能實現工作的高效率和高質量，例如：人際溝通才能、辦公自動化處理才能、綜合分析p 才能等。2 財務人員培訓的一般內容財務人員的培訓包括入

12、職培訓，崗位技能培訓，資格職稱證書培訓和最新科技、經濟等知識培訓講座。1入職培訓。入職教育培訓的對象為新進財務人員。入職培訓的內容包括公司簡介和企業開展戰略、企業化介紹、工作職責說明、各項管理制度和條例、勞動合同和福利薪資、及集團和所在公司組織架構說明等。入職培訓的時間為新財務人員報到當月進展，時間安排一般不超過一周，由聘用公司人事部門施行。新進財務人員集團統一會計核算制度、財務管理制度的培訓由集團財務部安排，所在公司已有財務經理的，由財務經理對其進展為期二月的帶教輔導。新創辦分公司新進財務人員統一到財務部培訓或由財務部指定相關分公司安排實習和帶教輔導。2崗位培訓。崗位培訓的對象為全體財務人員

13、。崗位培訓的內容包括根本技能培訓、專業技能培訓、管理技能培訓和創新技能培訓。3資格和職稱證書教育培訓：資格和職稱證書教育培訓的對象為尚未到達任職崗位必備的資格或相關等級職稱證書的財務人員。資格和職稱證書教育培訓的內容主要包括資格考試、職稱考試等，由財務人員根據自身開展需要自行選擇。4最新科技、經濟、管理等知識培訓講座。最新科技、經濟、管理等知識培訓的對象主要為財務經理和財務部財務人員。培訓內容主要是當前相關的科技和經濟最新知識。由集團指導、財務部指導或外聘專家授課。3 財務人員培訓的重點對財務人員的專業知識培訓，得到了足夠的重視，例如財政部專門規定了會計人員每年必須進展規定學時的培訓后，才予以

14、年檢。筆者認為，要培養出色的財務人員，僅僅就財經專業知識的持續培訓是遠遠不夠的，還需在以下幾方面著重加以培訓。1人際溝通才能。財務人員的日常工作不僅要和部門內的人員配合才能完成工作，還需要和企業內外部的各類不同人員打交道，良的人際溝通才能，可以讓財務人員在理解、解釋和執行政策等方面獲得積極的配合，到達事倍功半的效果。2辦公自動化處理才能?，F代財務工作，不僅僅是算賬、記賬，還要根據經營需要制作各類的報表和分析p ，而這些大局部要依賴電腦帶來的辦公自動化處理功能的運用，尤其是一些專業財務軟件的運用。隨著工作的需要，一些程序和軟件在不斷的晉級，功能也在不停的擴大，純熟的運用這些軟件，并能自行處理一些

15、常見硬軟問題，成為進步財務人員工作效率和質量的必備條件。4綜合事務處理才能。每天人才市場上都有持會計從業資格的人員在遞出簡歷，但仍然有很多企業招聘高級財務人員的信息，這有力的說明了可以勝任這些綜合崗位財務人員的缺乏，也說明了企業對具有綜合事務處理才能的財務人員需要的迫切性。財務人員的綜合事務處理才能高，對一項業務可以做出具有先決性的判斷，將使企業的財務工作得到有力的促進。4 財務人員的培訓的方式財務人員的主要培訓的方式可分為外部培訓和內部培訓。外部培訓即將財務人員送到一些專業的學院或培訓機構集中學習。對于外部培訓，筆者認為需要延伸的一點是，由于把全部財務人員都送出培訓，既要支出大量的費用，又可

16、能要造成財務工作的延緩，建議采取選派局部人員外出承受培訓，然后由這局部人員回到企業輪流講課培訓未送出的人員，到達既全員培訓又節省費用的目的。另外在企業中一些培訓可能只涉及局部崗位的人員，為了做人員的后備，即使是個別人員的的培訓，回到企業后仍有必要將培訓內容再轉授其別人員。內部培訓要以采取集中受課的方式和半正式的交流學習，以及發入資料自學的形式，甚至更靈敏的形式，到達進步的目的即可。財務人員培訓其他方式有：參加財務審計類各種證書培訓考試；財務部舉辦各類授課講座、推薦材料自學、組織座談討論；進展崗位帶教和輪崗學習；參加國內外受訓或考察。5 其他建議1財務部建立內部講師制度，財務部指導、優秀分公司財務經理、財務部資深員工是內部培訓師的主要力量。內部講師按年聘用，由財務部頒發聘任證書，連續三年受聘的，授予“終身講師”。內部講師的獎懲、考核由財務部施行，主要指標為受訓人評價、教案質量、培訓效果。集團財務部可以為講師安排系統培訓，提升講師的授課技巧，以幫助講師更有效的開展培訓工作。受聘講師培訓工作業績納入其績效考核。2參加財務培訓人員應該提出相關培訓要求。參加培訓人員，非特殊原因，未經部門負責人以上指導批準者，不得回絕參加。參加培訓人員