1、新入職大學生工作體會(精選多篇)第一篇：新入職大學生工作體會年10月7日，我正式入職廣，光陰飛逝，在這里已經一年工齡了。從未想過自己會到工廠里做事，也從未想到過一做就是一年過去了。還記得那天挎著個大旅行箱，背著個包，和我們教師來到這邊，入職，入住，學電腦車，做雜活，做檔，學計料，做報價，回學校開會，出市場采購，倉庫管理，外發發貨，跟訂單，接待客戶，學管理，做方案一切從零開場，那時候跟鄭總說，有信心三個月內什么都懂，當然，自己也做到了，三個月后幾乎很多東西都是知道的，都是會的了。時至今日，每天什么都做，簡稱自己大雜工也不為過 工作方面根本就是以上的了，每天忙繁忙碌，可公司還總是賺不到錢，我也沒給

2、這里帶來多少實際上的改變，說來也是慚愧的，但一年下來經歷還是積累了不少，為人處世也成熟了點，思維方式改變了不少，以前覺得不可能的事情如今很多都覺得挺簡單的了。雖然看著身邊的朋友都混得很，比比自己，比上缺乏比下有余，還是做自己就了，每個人有自己的路，不用刻意在乎別人的開展的，堅持自我就行了。 生活上面，來到這邊，開場感覺很落寞，像當年初中轉學的感覺，一個人，格格不入，而且我是當時唯一一個大學生，吃飯的時候大家用奇怪的目光看我，車間里也是奇奇怪怪的，老板他們也不知道安排我做什么適宜，然后學電腦車，沒人怎么教，還是自己探索的。不過，很快我就融入了這里，開場是跟東哥熟起來，漸漸的，車間的人也熟了，人際

3、關系也了，偶然跟會跟同事吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，還會到本地同事家里玩玩，最重要的，感情生活也沒什么煩惱的。在這邊有一點還是挺的，那就是運動，工業區里籃球場有幾個，我們樓下就有一個，于是我晚上就打籃球，這種打球的生活比讀書的還，也因為打籃球，我工業區里認識的人越來越多，為了方便，我也開了個群，把這一帶喜歡籃球的人都拉到一起，于是偶然有了友誼賽，也因此多了某些業務上伙伴，也多了一些朋友。除了籃球，來到這邊開場學打打乒乓球，以前都不會打，如今倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找資料樓下畫了個場地，只是這個廠，沒人是我對手，也沒幾個懂規那么，但也樂在其中了！ 生活上的舒暢讓我對這里有種舍不得的感覺，

4、但工作上的煩惱令我對這里又是那么厭倦，看著我們廠長在這個廠做了二十幾年，到如今的那個狀況，我們都看到了自己的將來，制造業是冷門的，從未進來這里我已經知道的了；做工廠是煩的，這個是深有體會的了；我的將來也不會在這里，這是我心里最清楚的。 回想下畢業時候的三年方案，如今一年多過去了，到時完成了第一年的目的，接下來，等明年再來解決了。 展望，接下來也是如今在做的，就是電子商務的理論，公司旗艦店也在申請了，個人理論的店還在弄，以前學的東西，我希望能在自己的將來發生作用。當然，自己也在尋找出路，假如有更的選擇，我想分開這里了，所以，我親愛的朋友們，有什么的時機，記得通知我。第二篇：工程部新入職大學生工作

5、心得體會工程部新入職大學生工作心得體會對于應屆畢業生了，畢業的第一年是漫漫人生路上最重要的一步，我慶幸自己能進入中鐵上海工程局市政工程這個大家庭，同事都來自五湖四海，有著不同的生活習慣及差異，但我們如今是一"家人"，這個"家"很融洽和親切，我從家里出來又來到這個"家"，在"家人"的幫助下，我已經邁出了我"人生"中蹣跚學步的第一步，心中滿是驕傲，我卻不能沾沾自喜，下一步能否走的順利，會不會跌倒。我相信在"家人"的幫助下，下一步一定會走的順利，即使跌倒，我也會堅強的站起來，因為我

6、有"家"的關愛呵護。從進入公司到工程部5月有余了，跟著教師指導接觸了不少工經日常工作，在做預算時，也會要求我做一份跟教師的相比擬，看看自己的問題出如今哪兒，理解自己的缺乏；勞務方面的東西根本交給我在管理，管理的同時，暴露出自己相當大的問題，自己也很焦慮為什么會出現這么大的問題，該如何防止，這都是自己該反思的地方。這半年來，在工作態度和才能上都得到了很大改變，工作相對輕松起來。在學校學的是根本的專業理論知識，在工作實際中才發現學校的東西是多么的淺薄，端正自己的工作態度是第一步，重小事做起，積極配合完成指導完成的每一件事。這幾個月里，指導的關心，教師及各個部門給與了宏大幫助，無

7、論我提出的問題是多么的簡單，他們都會耐心地、詳細地幫我解答。在分配我工作的時候也是由簡單到復雜，讓我一步步地熟悉、漸漸地上手。讓我對工作有了一定的理解，做起事來不再向剛開場那樣迷惘。公司開展的學習、交流活動和工作中對專業知識的運用，使我的工作才能有了一定的進步，在能做這個工作前，專業知識必須得到穩固和進步，潛心學習定額、招標件、合同、識圖、工程量計算和計價；對于本來就缺少現場經歷的我，還必須主動深化工地，理解和掌握現場施工工序、工藝流程、工程質量、工程材料、工程進度等與工經工作息息相關的重要信息，完善工經臺帳，做計量計價、結算等工作；對內，加強與各個部門的溝通和學習，工作信息能及時共享，及時完

8、成工作，不能使工作滯后，以免滯后工作進度；對外，還的鍛煉自己與業主、監理、審計外部管理單位的溝通才能，進步對外上報資料的質量，防止因措辭不當或錯誤而造成不必要的損失。針對自己的薄弱環節，克制自身問題，進步自身才能。對于工經這個職位我有了新的認識。我覺得干這份工作需要的是：耐心、細心、責任心。在許多工程較繁瑣，就需要我們理出一個頭緒來，在做每一個工程需要有一個方案，按著方案才能有條不紊的進展下去。還讓我認識到學習專業知識絕不能淺薄，一定要腳踏實地，一開場就把根底打牢，每遇到一個問題一定要弄懂弄清楚，要做到舉一反三。我相信自己在以后的學習、工作理論中總結經歷，不斷進步自己的技術程度，一定會做一名合

9、格的工經人員！第三篇：大學生新入職心得體會大學生新入職心得體會背上離別的行囊，踏上南行的火車，一路白霜，一行風電，初至云南省會，便覺云南的氣候是如此的柔和如溫順的媽媽輕手拂臉，如新生嬌兒嫩膚觸面，那般的絲絲入滑沁心田，不勝諺語，卻更入心窩。行李之重，重不過父母對我的栽培，重不過我對家鄉的眷情；離別之愁，愁于我將離別的心思比喻成磐石，堅硬不可轉！此刻，我將以別一種飽含激情的姿態報答我的第二故土美麗的云南！k739晚點了6個多小時后，終于在停下了前行的腳步。20年7月14日，我們一行人前往鐵路局報到。親愛的廣通車務段，我來了！報到后，我們統一乘車前往金馬村培訓基地，在這以后近半個月的時間里，我們將

10、開場培訓生活。學生之磨，磨于“三點一線”；工人之苦，苦于囚禁自由。我們這些學生與工人的結合體，將在培訓基地過上略微束縛“三點一線”的生活，這至少苦于讓我回味學校生活。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”在培訓基地，感受假設干。我們以積極地心態感受著五彩云南無盡的魅力，我相信一個具有靈魂和情感的我，會義無反顧地愛上這個春城，愛上裝嵌了春城的滇地，愛上平凡、樸實、純潔的滇中人；以湘人的目光，背井來他鄉，一切都在生疏中熟悉，太多的不確定影響著我們，但我相信我們將通過自己的智慧和雙手早就現實里的夢想。相信自己，信任昆局；另樣環境，心態至上。我相信心態的力量，擁有的心態，便可以一一克制外界的困難。在培訓

11、的幾日里，我一直在思索幾個問題“我是誰？”“我在干什么？”“為什么來到這？”之后，我醍醐灌頂，在木訥的思索程序里，我悟道我只是一顆礫石，一株小草，在大千的世界里微缺乏道，可是我有偉岸的靈魂一直支持著我，我需要再特定的環境中煉就“鍍金”的本領，煉“精華”，去“糟粕”，我需要磨礪為我添光榮，使我成為自身世界里那顆當之無愧的冠軍。鐵路局就是一個世界，我是這個世界里的平凡人，我需要在不同的艱辛環境里克制自身的惰性、嬌氣、懦弱，從而使我的心靈與肉體一樣偉岸。智者迎難而上，今為昆鐵廣車人，矢志當不離。廣車的明天有我很精彩，我的明天有廣車更璀璨！偉大的結合可以促進任何一次奇跡的發生，我也堅信，我參加昆局廣車

12、后產生的力量不多不少，剛夠一個奇跡的發生！第四篇：新入職大學生培訓工作總結新入職大學生培訓工作總結20年7月22日，公司對今年新入職的18名大學生進展了為期一天的系統培訓。培訓的主要內容有公司概況介紹、公司十二五規劃及開展目的、企業化建立及員工職業道德教育、質量環境職業安康平安管理體系相關知識、公司平安消費教育、公司規章制度及相關法律法規、社交禮儀及行為準那么。此次培訓的主講人有公司黨委書紀王志強、綜合辦公室主任譚運、綜合辦公室副主任屠瑩瑩、總師辦主任宋霞及其他相關部門業務負責人。公司指導非常重視對年輕后備人才的關愛與培養，黨委書記抽出時間親自講課，董事長屢次關注培訓方案并專門安排一小時的時間

13、到會場聽取學員們的心聲，與學員們進展對話，其他部門指導也積極配合，認真備課上課。在公司上下級的共同努力下，這次培訓工作獲得了較的效果。通過介紹公司概況使學員們理解了公司的成長、開展的過程；通過學習公司十二五規劃，學員們理解到公司的目的和愿景，增加了企業開展的信心；通過學習企業化及員工職業道德教育，學員們對“忠誠”有了更深化的認識，更加堅決了對公司的忠誠奉獻；通過對質量、環境、職業安康平安三個管理體系知識的學習，使學員理解到公司正在運行的管理體系與日常工作的親密聯絡；通過學習平安消費知識，學員們深化地認識到了樹立平安意識、保護自己和別人平安和安康的重大意義，同時對公司的平安消費管理有了初步了理解

14、；通過學習公司規章制度及相關法律法規，學員們清楚了自己的權利和義務，學會正確對待員工與企業之間互相制約的關系；通過學習社交禮儀知識，學員們掌握了人際溝通的根本原那么，學會如何與同事和睦相處，如何適應自己的社會角色。(請繼續關注 ：.aod.)為歡送這些年輕大學生參加公司，培訓完畢的當天晚上，在董事長的帶著下，公司指導與新入職18名大學生舉起酒杯，共進晚餐。在歡樂的氣氛中，不少大學生表示自己找到回家的感覺。培訓時間雖短，學員們收獲卻很大。通過公司組織的這次培訓，學員們對公司有了更深化的理解和認識，這次培訓為大學生們今后能更快、更的溶入到公司，更地開展各項業務工作奠定了根底。勞動人事部吳雅瓊20年

15、7月28日第五篇：新入職員工-工作心得體會工作心得體會一轉眼，我在公司已經工作12天了。這段時間，我開場接觸了一些本部門日常的內務工作，比方件復印、經費報銷、統計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什么，也不知道自己要負責干什么。后來是經過部門會議，我理解到我身處的這個部門的重要性。當我知道投資拓展是房地產工作中的最關鍵環節時，我開場有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作，也沒有相關的專業知識。轉而想想部門的其他同事，其中有大局部都是從事過房地產相關行業的工作，即使也有同事不是專業對口，但他們的學歷都比我高，應該比我更有根底。所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優勢。我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會很貼切。一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我如今正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環節。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到最的發揮。在我還在為怎樣學習本行