1、匯德軟件公司軟件研發類員工職級說明職級說明及總則：1. 職級是員工個人能力和工作德行及情商的考量標準，是公司人力資源衡量員工適崗度的重要參考標準。是公司評定個人基本薪資待遇（基本工資部份）的主要參考表準。與他從事的崗位不同，職級是劃分員工本身工作能力的標準，所以完整描述職位的方式應該是：XXX員工耳R級XXXXA事XXXX崗位。2. 所有研發類員工基本的要求是能夠合格的承擔安排的技術研發類工作，按照需求、設計文檔要求切合實際的執行軟件開發工作。有責任心、有原則的履行自己的職責，有一定的全局觀念，以完成整體工作為出發點的與其它接口、同事融洽的協同工作。有提高自己能力和水平的主觀意愿，工作有事業心

2、、有激情。3. 部份研發類員工應該有能力負責公司新技術的研究、新技術應用與評估、對前瞻性各種技術框架的推出、實現；技術鋪墊。新技術攻關、其他部門純技術性疑難問題處理。現有技術資源的整合、技術成果積淀。有能力負責對公司整體研發團隊進行的技術規范和技術開發培訓，提高公司技術團隊的開發水平。4. 對于中高職別研發類員工有能力負責公司產品系列、開發類項目的研發設計、研發實現、交付出庫（內部出庫）；負責產品系列、開發類項目的軟件生命周期的管理。有能力制定公司產品系列、開發類項目的技術規范和管理流程。7 / 8職級列表：1 初級軟件程序員2 中級軟件程序員3 高級軟件程序員4 中級軟件研發工程師5 高級軟

3、件研發工程師、設計師6 高級軟件架構師初級軟件程序員說明能力指標評定指標：1 .熟練掌握Java語法，基本掌握JDKAPI。采用入職時筆試通過及公司 定期舉辦的職級考試通過來評定。2 .能適應公司和領導安排工作并檢查完成情況的工作形式，本人有一定的責任心愿意完成公司和領導交辦的工作內容。從主觀能動性上有工 作激情，有增長自己技術能力的主觀意愿。采用設定月度績效考核評 定指標來評定。3 .能夠通過各種培訓提高自己的技術能力， 能夠在公司和領導安排下通 過自學掌握所需的新技能。采用公司內外組織的培訓并進行考試來評 定。個人資質：1 .具有較強的責任心，有負責任的工作態度。2 .掌握Java開發技術

4、。能夠依據設計文檔獨立編寫基于常用 WEBF發 框架的程序模塊。3 .大學本科以上計算計軟件開發相關專業學歷，或大學專科學歷但有1年以上工作經驗。備注:中級軟件程序員說明能力指標評定指標：1 .熟練掌握Java語言，熟練掌握一到兩種主流常用基于 J2EE標準的WEB 開發框架、業務層框架、持久層框架的基本運用和配置。采用入職時 筆試、面試通過及公司定期舉辦的職級考試通過來評定。2 .能適應公司和領導安排工作并檢查完成情況的工作形式，本人有相當的責任心獨立完成公司和領導交辦的工作內容。 能夠并且做到階段性 的向公司提交技術上的意見和建議。有能力解決某領域的技術問題， 或專注于某技術領域，有一定的

5、軟件調試經驗。有相當的工作激情， 有增長自己技術能力的主觀意愿。采用設定月度績效考核評定指標來 評定。3 .能夠通過各種培訓提高自己的技術能力， 能夠在公司和領導安排下通 過自學掌握所需的新技能。采用公司內外組織的培訓并進行考試來評 定。個人資質：1 .具有較強的責任心，有負責任的工作態度，有大局觀的做事風格，有 協同工作的經驗和方式方法。2 .掌握J2EE開發技術。能夠獨立設計并獨立承擔實現基于常用WEBF發框架的程序模塊。3 .大學本科以上計算計軟件開發相關專業學歷并有1年以上工作經驗。備注:高級軟件程序員說明能力指標評定指標：1 .熟練掌握Java語言，熟練掌握公司的全部涉及到的基于 J

6、2EE標準的 WEBF發框架、業務層框架、持久層框架的運用和配置。采用入職時 筆試、面試通過及公司定期舉辦的職級考試通過來評定。2 .能適應公司和領導安排工作并檢查完成情況的工作形式，本人有責任心獨立完成公司和領導交辦的工作內容。 能夠并且做到階段性的向公 司提交技術上的意見和建議并被采納。有能力獨立解決某領域的全部 公司涉及的技術問題，或較完整的掌握某技術領域做過業務實現解決 過實際問題，有較強的軟件調試經驗。有工作激情，對于不掌握的方 面有正確的洞察力從而增長自己技術的能力。采用設定月度績效考核評定指標來評定。3 .能夠通過各種培訓提高自己的技術能力，自覺地發現自己的薄弱環節 并通過自學快

7、速掌握所需的新技能。 采用公司內外組織的培訓并進行 考試來評定。個人資質：1 .具有較強的責任心，有負責任的工作態度，有大局觀的做事風格，有 協同工作的經驗和方式方法，并能全心的投入工作。2 .全面掌握J2EE開發技術。能夠獨立設計并獨立承擔程序模塊的開發。 能獨立解決本模塊的開發算法、問題、 BUG3 .大學本科以上計算計軟件開發相關專業學歷并有 2年以上工作經驗。備注:中級軟件研發工程師說明能力指標評定指標：1 .具備高級軟件程序員能力。2 .在一定階段能夠帶領小組或配合領導組織軟件開發性工作，能夠設計一定范圍的應用級別的業務模塊。采用定期的設計文檔評審來評定。3 .在項目組中能帶領小組來

8、完成模塊級的開發工作并能獨立解決本模 塊的開發算法、問題、BUG有能力識別和承擔組內重點研發難點工 作。采用設定月度績效考核評定指標來評定。4 .能夠很好的處理工作中上下游對口單位和員工的關系，有能力處理一定范圍內的具體管理問題。采用設定月度績效考核評定指標和半年總 結和公司綜評來評定。個人資質：1 .具有責任心，有負責任的工作態度，有大局觀的做事風格，有協同工 作的經驗和方式方法，有一定的組織能力和帶領團隊工作能力，并能 完全承擔本組各項工作。2 .全面掌握J2EE開發技術。能夠獨立設計并獨立承擔程序模塊的開發。 能獨立解決本模塊的開發算法、問題、BUG3 .大學本科以上計算計軟件開發相關專

9、業學歷并有 3年以上工作經驗。4 .有領導過項目組或小組開展研發工作的經驗。備注:高級軟件研發工程師、設計師說明能力指標評定指標：1 .具備高級軟件程序員能力。2 .在完整的項目生命周期內能夠帶領項目組或配合領導組織軟件開發 性工作，能夠圍繞項目設計各業務模塊業務或進行總體設計。采用定 期的設計文檔評審來評定。3 .在項目組中能帶領項目組組來完成全項目的開發工作并能獨立解決 某些重點模塊的開發算法、問題、BUG有能力識別和承擔組內重點 研發難點工作。采用設定月度績效考核評定指標來評定。4 .能夠以設計為中心重點工作，很好的處理從售前（設計支持）、需求（配合支持需求分析細化）、設計（全權負責設計

10、工作及文檔）、研發 編碼（安排任務解決技術問題）、測試（支持測試負責安排解決 BUG 等環節工作，對于以迭代式開發的項目研發能夠設計好迭代周期、工 具支持、迭代成果、確認方案。采用設定月度績效考核評定指標和平 年總結和公司綜評來評定。5 .能夠按計劃組織本項目員工的知識積累和經驗積淀，形成公司內部的某方面領域的專家組。并且本人就是此領域的最強技術專家。采用公 司專家組互評來評定。個人資質：1 .以完成項目或公司階段重點工作為核心目標開展工作，有協同工作的經驗和方式方法，有組織能力和帶領團隊工作能力，能完全承擔本組 各項工作，必要時能夠承擔其他類型的工作。2 .全面掌握J2EE開發技術。能夠獨立

11、設計并承擔各程序模塊的開發。 能獨立或安排解決本項目的開發算法、問題、BUG3 .大學本科以上計算計軟件開發相關專業學歷并有 4年以上工作經驗。4 .有領導過項目組或小組開展研發工作 2年以上的經驗。備注：高級軟件架構師說明能力指標評定指標：1 .具備高級軟件程序員能力。2 .有豐富的經驗能夠使用客觀正確的設計、決策公司或項目的軟件架 構。能夠對同類軟件架構、競爭對手產品軟件進行分析。能夠跟蹤業 內先進技術發展，并完成分析報告，建議公司需使用的設計工具及技 術。采用設定月度績效考核評定指標來評定。3 .個人已有相當的技術儲備，能夠很快或已經擁有公司所需要的某方面 的技術解決方案，包括有能力推廣方案。對 Java大量的開源項目都 有一定的見解，并自身儲備有優良的優選方案。采用公司高管綜評來 評定。4 .能夠承擔公司重大市場運作技術相關工作的策劃、設計、實施方案， 能夠承擔公司大型技術課題研究并且能影響公司經營模式。采用設定月度績效考核評定指標來評定。5 .能夠承擔公司總體的知識積累和經驗積淀，管理和形成公司內部的各 方面領域的專家組。采用公司高管綜評來評定。個人資質：1 .具有對各種