1、淺談醫務工作者必備的職業精神醫務工作者必備的8種職業精神一、救死扶傷的人道主義精神醫生的使命是救死扶傷生命的托付重于泰山時刻為患者的健康著想把救活生命當作畢生追求二、熱愛醫護工作的奉獻精神醫生護士神圣而崇高的職業為神圣的職業而自豪扮演好自己的職業角色三、對患者認真負責的敬業精神生命來不得半點馬虎責任心是醫護人員最需要的品質，恪盡職守，盡職盡責 四、對醫術精益求精的探索精神職業水平決定醫院的競爭力醫術精湛才能有效治愈練就獨當一面的專業能力 五、不畏艱難、勇于攀登的創新精神醫學要敢于創新，墨守成規要不得醫學無止境，終身學習，不恥下問，自我挑戰，不斷超越 六、對患者全方位關懷的人文精神醫學不需要傲慢

2、，生命需要用心呵護七、誠信服務、維護患者利益的誠信精神醫療行業，社會呼喚丟失的誠信 八、互相協作、共同提高的團隊精神獨木難成林，僅憑自己難以成功 現階段，全黨上下在轟轟烈烈的開展學習黨的群眾路線，踐行 “從群眾中來，到群眾中去”的活動。做為一名黨員，一名醫務工作 者，我也全身心的投入到學習中去。 通過學習自己認識到做為醫務工 作者學習醫德、具備高尚的醫德是非常必要的。而醫德、醫風說白了 就是醫務工作者必備的職業精神， 要具有高尚的醫德、醫風就必須具 有醫務工作者必備的職業精神。通過閱讀醫務工作者必備的8種職業精神和如何做一名會說話的好醫生，我對醫務工作者的職業 道德和職業情操有了全新的認識。百

3、度云：”職業精神是指與人們的職業活動緊密聯系、具有自身 職業特征的精神。而職業精神又是社會主義精神體系的重要組成部 分，社會主義職業精神的本質就是為人民服務。 醫務工作者的職業精 神就是“救死扶傷，全心全意為人民服務“然而在時下物欲橫流的大環境中要想真正做一名合格的醫務工 作者，更是難能可貴的。古希臘最負盛名的醫生、西方醫學奠基人、 被尊稱為西方“醫學之父”的希波克拉底提出了 “希波克拉底誓言”。其中就有這樣一句“我一定要保持醫生職業的榮譽和高尚的傳統。 我 待同事親如弟兄。”此言一語道破了醫務人員的奉獻和團結精神。醫生具備職業精神，是非常有必要的，也是必須的，尤其是在目前醫患 糾紛快速增長，

4、醫患矛盾突出的情況下。醫生職業精神中又首推醫德。其實，崇尚醫德是中國的傳統美德。 醫務人員不但要有精湛的技術，同時也要有高尚的“救死扶傷”的人 道主義精神，和一顆熱愛自己本職、熱愛患者的平常心。試想一位患 者生病到了醫院，沒有一個患者愿意看到一張冷若冰霜的臉。 醫務工 作者一個不經意的微笑，一句輕聲的問候，甚至是一個善意的動作， 都能讓患者倍感親切。也許有人認為這些是很正常的事情， 但這恰恰 就是醫生有“醫德”的表現，“醫者父母心”就是中國古代人對醫生 的“醫德”最好的概括。中國古代名醫“藥王”孫思邈在解釋自己的兩本醫藥學著作千金要方和千金翼方的取名時，曾云：“人 命至重，有貴千金，一方濟之，

5、德逾于此，故以為名也。”如果能用 一劑方藥來拯救患者的生命，所積的大德真要遠遠超出千金黃金的價 值。這種把人的生命價值放在醫學的首位， 把維護和保障人的生命和 健康作為醫學研究最終目標的思想， 正是孫思邈崇高醫德的表現，也 是我們當代醫生需要繼承的品德。但現實中有許多“庸醫”在道德的 陣地上“失陷” 了，淪為“紅包”和“提成”的奴隸。從而喪失了做 為醫生最起碼的道德底線。在人們越來越重視自己生命健康權的今 天，醫務工作者應該怎樣做，成為人們關注的話題。醫療體制改革， 不應該只在制度建設上做文章，更多的還應該把醫德和職業精神納入 到改革的范疇。事實已經證明，如果醫務工作者沒有相對應的醫務工作者職

6、業精神，那么醫患關系的緊張就不可能改變。從某種意義上說, 人道主義精神也就是醫德是醫務工作者所必須具備的。一說到團隊協作，大家想到最多的就是解放軍戰士。固然因為 軍隊高度統一，造就了軍人的協作精神比較好。做為醫務工作者，團 隊精神同樣重要。一名患者從進入醫院那一刻起就意味著有多名醫務 工作者要和患者打交道。掛號、看病、交費、拿藥，如果需要檢查那 么就更多了，放射、B超、化驗等等科室配合。看起來平常的事情， 卻關系到許多部門和工作人員。再拿一臺手術來說吧！要有護理人員 做前期準備工作；麻醉醫生對病人進行麻醉，然后主治醫生進行手術； 手術后住院護士要進行護理，住院醫生要進行查房等等。由此可見醫 院

7、就是一個大的協作團隊，而每一名醫務工作者只是其中的一份子， 離開任何一個環節都可能出現意外， 一旦出現意外，給患者帶來無比 的痛苦和傷害，同時給醫院也會造成損失。在現代社會分工越來越細 化的時代，醫務人員的團結協作精神顯得尤為重要。“人心齊、泰山移。” “眾人拾柴火焰高。”從這些諺語中，我們也不難發現大家對 團結協作重要性的認可。如何培養團隊協作精神？團隊成員有著個體 差異，并不是說優秀的人員在一起就是一個優秀的團隊，關鍵是大家要心齊。要成為一個優秀的團隊，就需要協作、付出。這就要求團隊 人員要平等友善、善于交流、謙虛謹慎、化解矛盾、接受批評、創造 能力，其中最為重要的就是要善于發現團隊人員的

8、優點；團隊人員要有“吃虧”的心理準備。不要計較太多的個人利益，要相互團結，整 體運作，同心協力，萬眾一心的精神，這樣的團隊才可能成為優秀的團隊。醫院做為一個整體就是一個團隊，而每一位成員都是一分子大家要相互“補臺”，而不是相互“拆臺”。醫生與護士之間，醫生與 醫生之間，醫生與輔助科室之間等等，無不是團結協作的關系。醫院 就是一臺高速運轉的機器，一旦一個小零件出現“故障”，高速運轉 的機器也會停下來。可見團結協作的重要性。團結協作不只是一種解 決問題的方法，更是一種道德品質，也是事業成功的基礎和有效完成 工作的重要保證。團結協作精神是一個優秀集體的動力和靈魂。時代的發展，象過去那種“小米加步槍”

9、式的問診、看病時代已 經成為過去了，再好的醫生也不可能單槍匹馬解決患者全部問題。高科技機器的介入，已經讓就診看病成了一條多部門、 多科室協同的流 水線。現代化的醫院更講究團隊協作，個體只能在集體中實現價值。 醫療、護理、醫技、藥劑、行管后勤等不同崗位的工作人員協同合作、 密切配合。只有這樣，才能融入到醫院工作之中，醫務人員才會充分 施展自己才華，實現自己的人生理想。總之，從這次“讀書月”活動以來，本人深刻認識加強醫德醫風 建設的重要性和緊迫性。認真閱讀了醫務工作者必備的8種職業精神和如何做一名會說話的好醫生兩本書，從書感到做為一名醫 務工作者，應該具備責任意識、憂患意識和高尚的職業道德；應該恪 守全心全意為人民健康服務的宗旨；應該對自己技術