1、頁眉內容營銷總經理聘用合同（修改件）甲方：湖北XXXXXX有限公司（以下簡稱甲方）乙方：XXX 身份證號碼：（以下簡稱甲方）甲方為了促進企業發展，增強企業活力，提高企業經濟效 益，經與乙方友好協商，現就甲方聘用乙方任營銷總經理事宜達成如 下協議，以資共同遵守。第一條聘用期限1、聘用期三年。即從2010年8月1日起至2013年7月30日止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以再行簽訂聘 用合同C3、本合同期滿后，任何一方無續訂聘用合同意愿的，應在合同 期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方聘任乙方任營銷總經理。2、乙方的工作職責由營銷總經理崗位職責規定。3、乙方除按營銷總經理

2、崗位職責履行工作職責外，還應根 據甲方的實際需要接受甲方的工作安排。4、甲方為乙方履行職務提供必要的工作條件。第三條工作報酬、額定費用、福利待遇（一）、報酬、費用及待遇1、甲方每月支付乙方的稅后工作報酬為人民幣10000元（其中 基本工資6000元、崗位工資2000元和競業限制期間的補貼2000元）, 以銀行卡形式發放。2、甲方為乙方提供工作用車一部，租賃房一套（直至乙方按揭 房交付使用為止），配備專職司機一名，費用據實報銷。3、客情費用按照月銷售收入4%。據實報銷。年銷售收入超過3000 萬元（含3000萬元），客情費用比例另行商定。電話費憑當月話費總 額清單報銷。4、甲方按規定為乙方辦理相

3、關的養老保險。（二）營銷任務與市場支持1、營銷任務a年度任務。第一年度實現銷售收入1800萬元；第二年度實現銷售收入萬元；第三年度實現銷售收入 萬元。b、市場定位。第一年度立足武漢，堅守宜昌、襄樊，輻射周邊 地區。c、市場整頓。期限為 個月，前期市場調查、營銷團隊組建、 營銷組合戰略制定（產品策略、價格策略、分銷策略、促銷策略）， 渠道優化與設計、招商工作、區域市場的資源配置等均屬市場整頓期 工作。d、市場拓展。本著鞏固老市場，開拓新市場的原則，從第二年 度起，每年開發個省內縣、市級市場。2、市場支持策劃團隊支持。甲方合作了專業的營銷策劃機構，負責“山 鄉”品牌規劃與品牌推廣應用設計，提升品牌

4、溢價能力。b、媒體支持。啟動戶外媒體、平面媒體、電視媒體，強勢打造 品牌。c、終端推廣支持。按照“終端媒體化、陳列標準化”的要求， 建立終端推廣運作體系，與競品形成區隔。d、費用支持。乙方所實施的促銷方案及促銷費用，須提前七個 工作日書面報告甲方；七個工作日內甲方如未作簽復時，乙方可視為 甲方默認。第四條獎勵1、完成任務獎。乙方圓滿完成目標任務（含保密義務），在每一個財務年度 結算后，甲方按稅后純利潤的10%給乙方獎勵。該獎勵方分兩次支付： 當年度年終結算后支付50%,下一年度6月30日支付50%；如獎勵 總額僅為人民幣10萬元，在當年年度年終結算后一次性給付。甲方在支付上述獎勵前，對乙方在工

5、作期間借用的甲方資金（包 括但不限于個人借款、超支費用、超額損失等）予以扣除。2、特別貢獻獎：N方經過三年而經營，三個年度財務結算實現稅后利潤達到本條所規 定的盈利預期的，給乙方以分紅獎勵：A、稅后利潤三年共達人民幣600萬元及以上的，甲方按照股東林成國 的股份的10%的股權指標，給乙方以分紅的獎勵。B、稅后利潤三年達到人民幣400萬元而不足600萬元的，甲方按照股 東XXX的股份的5%的股權指標，給乙方以分紅的獎勵；如果利潤在400 萬元與600萬元之間，按百分比計付乙方應得的分紅獎金。C、三年度財務結算實現稅后利潤三年僅達人民幣350萬元而不足400 萬元的，甲方按照股東XXX的股份的3%

6、的股權指標，給乙方以分紅的獎勵; 如果利潤在350萬元至400萬元之間，按百分比計付乙方應得的分紅獎金。乙方若需購買甲方股東股份，可與甲方股東另行協商。第五條特別約定1、本合同生效后二個月內，甲方預先支付給乙方人民幣30萬元，用 于乙方在武漢市購買住房。該款項甲方在乙方可領取的“完成任務獎”的 獎金中扣除。如果在一個財務年度內不足扣清的，余款在下一個財務年度 內扣除，如此類推，扣完為止。2、本合同履行期限屆滿，甲、乙方均有意續訂聘用合同，在續 訂的聘用合同中，甲方承諾按照股東XXX的股份的10%的比例，將公 司相應份額股權無償贈與乙方。第六條工作紀律及保密1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙

7、方應遵守甲方的勞動紀律等其他規章制度，自覺服從甲方 的管理。3、乙方應當保守甲方的商業秘密。4、乙方必須遵守本合同競業限制的承諾，在任職期內不得兼職 參與其他經營活動，在本合同終止后二年內，不得在湖北省內與甲方 同類的行業供職，不得自營或參與他人與甲方同類的產品的經營，不 得從事與甲方同類的業務。5、乙方對于自己的工資報酬和獎勵辦法以及獲得的收入負 有不得向任何第三人泄密的義務。否則，乙方只能獲得應得各項獎金 總額的50%。第七條合同解除與終止1、本聘用合同到期，自動終止。2、乙方違反本合同約定，經甲方指出后仍不改正，或者因乙方 不能勝任工作的，甲方有權單方解除合同。3、非因甲、乙方主觀原因或其他不可抗力因素，導致本合同不 能繼續履行的，甲、乙雙方均可單方解除合同，且無需承擔違約責任。4、合同終止或提前解除后，甲方有權對乙方管理期間的甲方資 產或文件資料進行清產核資或清理，乙方應當據實辦理移交手續。5、合同解除或終止后，甲、乙方的勞動關系自動解除。第八條違約責任1、乙方泄露甲方商業秘密或違反競業限制的約定，應當向甲方 支付違約金30萬元，造成甲方損失的還應承擔賠償責任。2、乙方在負責生產經營管理期間，如因瀆職對甲方造成重大經 濟損失，甲方有權酌情