護理三級質控實施方案_第1頁
護理三級質控實施方案_第2頁
護理三級質控實施方案_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、WORD格式護理三級質控實施方案護理質量管理是醫(yī)院護理管理的主題,也是護理管理重要的職能之一,護理質量直接反映護理工作的職業(yè)特色和工作內涵,護理質量的高低不僅取決于護理人員的素質和技術質量,還取決于護理管理方法的優(yōu)劣及護理管理水平的上下,為提高醫(yī)院護理管理水平,保證護理質量及護理平安,因此,經(jīng)護理管理委員會通過,制訂醫(yī)院護理管理質量考評標準及護理質控實施方案。一、護理質控組織及管理形式:1、個人質量護理:全體護士是護理質量的操作者, 是自我管理責任人,必須樹立正確的質量管理理念,明確個人崗位職責,確保護理質量是整體質量根底。主要職責:按照醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章制度的要求,認真履行崗位職責,嚴格遵守護理

2、常規(guī)和操作流程,按護理質量標準做好自我管理,自查、自糾,不斷提高護理質量,使各項工作符合質量要求。2、各科成立護理質控組:由護士長任組長,科內主管護師或護師以上為成員的質控護士組成3-5 人主要職責:根據(jù)護理管理總體要求,結合本科實際,制定切實可行的病區(qū)管理制度,措施,工作指引,對本科的護理質量進展自查,并做好日常檢查和全面質量管理,每次質量督查有分析記錄,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,改進護理流程,每月匯總在護士長手冊上交護理部3、成立醫(yī)院護理質控組:由護理部主任及各專科護理質控成員擔任,由主管護理工作的副院長任組長,護理部主任任副組長。專業(yè)資料整理WORD格式主要職責:主要負責全院護理質量標準修

3、訂和完善,全院護理質量檢查及護理質量控制,并追蹤監(jiān)視實施效果,促進全院護理質量提高。二、護理質量管理指標:1、根底護理合格率 95%2、特級、一級護理合格率95%3、護理文書合格率 95%4、急救物品完好率100%5、住院患者滿意率 95%6、護理人員培訓覆蓋率90%7、護理理論考試合格率100%合格分 858、*教育覆蓋率 98%9、病人知曉率 95%10、護理事故發(fā)生率為011、護理過失發(fā)生率 0.5/10012、年壓瘡發(fā)生率為013、護理方案實施率100%14、一人一針一管執(zhí)行率100%15、常規(guī)器械消毒滅菌率100%三、質控內容:病房管理、根底護理、效勞品質、護理平安、病歷文書、危重病

4、人護理、靜脈輸液、消毒隔離、急救物品、藥品管理、護士標準化培訓、技術操作專業(yè)資料整理WORD格式四、質控方法:構建三級質控體系,明確各級質控的職責,按照護士分層級使用原那么,各科室護士分為高級責任護士、初級責任護士和助理護士三個層級1、一級質控:各責任護士自我檢查各項護理工作制度,各種治療、護理的執(zhí)行情況以及病人的護理效果。2、二級質控:護理組長每班定時按需巡視病房,檢查同組下級護士的護理質量,對存在問題及時反響當事人,及時指出缺乏及指導加以改正。護士長每天深入臨床一線,隨時聽取患者的意見反響,隨時發(fā)現(xiàn)問題,消除隱患,不定期抽查護理過程的各個環(huán)節(jié),每月定期對各專項小組的護理質量進展檢查督導,科

5、室每月進展質量分析,隨時修正科室護理流程,促進護理質量持續(xù)改進.3、三級質控:( 1、過程質控:護理部成立質量督查小組:病房管理護理平安、效勞品質小組、護理文書小組、消毒隔離質控小組,護士標準化培訓小組、危重病護理小組 、靜脈輸液小組,要求各小組按職能、質控標準及"病人十大平安目標"進展不定期、有重點的過程專項督導,有督導記錄,對存在問題及時告知護士長及反響護理部,組長每季度總結存在問題。(2) 、護理部專項督查:每季度護理部根椐實際情況,固定與隨機結合,安排各小組對全院護理質量進展專項督查,每季度組織系統(tǒng)病歷文書點評、每季度進展技術操作考核。(3) 、護士長夜查房: 每天

6、由一位護長進展全院查房, 注意督查病房管理、專業(yè)資料整理WORD格式病區(qū)環(huán)境、執(zhí)行護理核心制度及護理平安情況,每季度進展匯總反響。五、質控分析反響1、每月由各專項小組完成質控后針對存在問題逐條提出整改措施.2、護理部與各專項小組意見每季度匯總,形成全院護理質量情況小結,對普遍存在問題針對性的指導及整改并跟蹤效果.3、每季度將各科質量情況進展分析,提出整改意見,并交主管院長。六:獎罰、評優(yōu)評先1、科室每月對護理人員工作質量評價進展匯總,成績低于90 分者或操作不合格者科室作出扣罰。2、科室季度成績低于90 分者,每低 1 分扣當月管理基金10%,由護理部報財務科扣除。每半年醫(yī)院辦公室進展管理人員滿意度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論