1、管理學概論案例分析作業三選課班級以及小組序號：48121 第1小組小組成員（名字-學號）：2011163053林錦瑜2011163054林偉龍2011163074彭鵬樂2011301050李彩華2011301051李國秀2011301085呂藝豪企業名稱（全稱）：雅戈爾（600177）集團股份有限公司本次作業分工情況：林錦瑜、彭鵬樂：負責企業近來提出的戰略并加以分析；分析企業最新的組織結構林偉龍、呂藝豪：分析企業最近兩年是否入發生重大的重組事件，并分析其結構前后的變化李彩華、李國秀：分析企業今年應屆畢業生的招聘情況，結合“人力資源管理”分析題目：(1) 找出企業最近一年或者兩年所提出的戰略，結

2、合“戰略管理”這一章的內容，分析這些企業戰略屬于哪一種戰略。分析企業最新的組織結構，并討論是否符合現有的戰略實施要求。(2) 企業最近兩年是否發生了收購、兼并或者剝離等重組事件？找出企業發生重組事件前后的組織結構，看是否有所調整。(3) 查看企業2011年的應屆畢業生招聘主頁，畫出企業的招聘流程圖。同時列舉出經濟管理類的招聘職位，選擇幾個比較感興趣的職位（不超過三個），結合“人力資源管理”這一章的內容，將其職位描述中的工作職責、工作內容和技能等內容列出來。答案：(1) 戰略：A、 公司全資子公司寧波青春投資有限公司投資400，597,989.18元，以14.01元/股的價格認購華新水泥非公開發

3、行的股票28,593,718股，占華新水泥非公開發行股票后總股本的3.06%。雅戈爾通過并購其它公司擴大其生產規模，這屬于公司層戰略中的增長戰略。B、 在縱向一體化戰略及多元化戰略等公司層戰略的實施下，雅戈爾取得了不朽的成績。這兩年雅戈爾又提出了多品牌戰略，這一戰略同樣屬于公司層戰略中的增長戰略。該戰略主要應用于它的服裝產業，在原有的主品牌YOUNGOR下又推出了其它五大品牌，各有特色。這是從生產營銷向品牌運營的蛻變。C、雅戈爾發展戰略的實施：雅戈爾集團2010期間在幾個大城市開設56家“漢麻生活館”。雅戈爾通過實施ST戰略，利用自身的品牌優勢，開發新產品，發展產品多元化，符合潮流的趨勢和消費

4、者喜好的體現。接下來，雅戈爾還會積極開發產品，和法國事務所合作，大力發展休閑服飾和女裝，開拓新和市場，形成品牌系列化。未來5年，雅戈爾集團將聯合漢麻投資控股有限公司，在建立5-8個原料基地和生產基地的基礎上，再推出一批高附加值、高科技含量的產品，將漢麻纖維帶入與棉、毛、絲并行的主流產品D、根據現代信息化快速響應，傳播面廣等好處，雅戈爾投入巨資，實施wo戰略，啟動“雅戈爾數字化工程”，構建B2B和B2C系統，計劃進軍男裝的電子商務，利用自身擁有的銷售渠道結合電子商務，走一條新型的銷售道路。E、YOUNGOR正籌備在意大利米蘭和上海設立設計中心，雅戈爾品牌將于北京和深圳設立工作室分部，針對北方和南

5、方市場進行設計，力求全面提升時尚度和穿著舒適度。雅戈爾不斷突破服裝制造技術，并應用到生產中去，這體現了創新戰略企業目前的組織結構：辦公室設備部證券部財務部進出口部審計部信息中心后勤部企管部項目部財務副總ERP部常務副總成員公司總經理股東大會董事會董事長監事會報社貴賓樓副總副總董事長秘書由上圖可知，雅戈爾采用了職能部門化，成員公司隸屬于總經理。但因為實行了多品牌戰略后，成員公司增多，對成員公司的管控難度加大，溝通問題加重，這一結構將不利于適應未來戰略發展的要求，因此還有待改進。（2）A、 2011年6月雅戈爾集團股份有限公司出售新馬服裝集團（香港）有限公司全部股權，雅戈爾收購14家控股子公司部分

6、股權，并將新馬服裝集團全部股份轉讓盛泰色織，完成了整合內外銷市場的布局調整。公司全資子公司新馬服裝國際有限公司擬與關聯方鄒氏國際有限公司簽訂股權轉讓協議，以寧波雅戈爾襯衫有限公司等14家公司2010年度經審計凈資產金額作價，收購鄒氏國際持有該14家公司25%的股權，收購價格合計為7.53億元。B、寧波雅戈爾控股有限公司于2011 年5 月2 日與公司第二大股東寧波富盛投資有限公司簽署吸收合并協議，約定以吸收合并形式，由雅戈爾控股吸收合并富盛投資。 C、2010年11月,雅戈爾集團股份有限公司關于收購寧波宜科科技(14.94,0.13,0.88%)實業股份有限公司部分股權前結構：后結構： 發布招

7、聘信息（3）制定招聘計劃和招聘行動計劃人力資源規劃發送簡歷初選面試復選流程圖：上崗培訓簽定合同體檢職位： （1）寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司貿易培訓生：崗位介紹：針對熱愛銷售、貿易類工作，有意挑戰高薪與提升自身綜合能力的應屆畢業生。參加培訓，在為期一個月的培訓中，可以學到國際貿易中最實用的技巧與相關知識，熟悉行業情況，使自身能力素質迅速得到提升。崗位要求：專業無限制，紡織、服裝、英語、貿易、管理類優先，大專及本科學歷，CET4以上，讀寫流利；在校期間，參加學生會或具有相關學生工作經驗者優先；良好的溝通能力和學習能力，意志力較強，抗壓性良好；邏輯清晰、思維靈活，有積極主動解決問題的習慣；（2）

8、寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司管理專員（綜合類培訓生）崗位介紹：針對有意從事項目、企業綜合管理、行政、人事類工作的應屆畢業生。在管理辦公室、分廠辦、行政部、人力資源部等進行學習和工作，了解公司的運行、管理、推行標準化作業、7S等相關項目，成長為企業管理類相關人員。轉正后崗位：項目專員、人事專員、行政專員、企管員等崗位要求：管理類、貿易類相關專業，本科學歷，CET4以上；較強的社會實踐能力，有學生工作經驗者優先、有特長（文體類）者優先；溝通能力強，抗壓性好，責任感強，具有良好的邏輯思維能力（3）儲備區域主管崗位要求：1、負責所轄區域銷售任務的達成；2、負責所轄區域年度促銷活動的計劃及資源申請；3、巡視店面，組織店面管理，執行公司的各項要求；4、制定區域各店的銷售計劃、商品要貨計劃，控制商品庫存，提高貨品周轉率；5、負責員工招募、甄選、培訓、考核評價及人才梯隊建設工作。6、負責所轄區域