1、兒科2020年度工作計劃范文一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(一)按護士標準化培訓及護士在職施行方案抓好護士的"三基"及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習認識，護理部計劃上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于方式，為培養專科護士打下扎實的根底。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必須全部達標，考核要求在實

2、際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養1、組織學習醫院效勞禮儀文化，強化護士的現代護理文化認識，先在護士長層次內進展討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的施行計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用"5.12"護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。(三)更新專業理論知識，提高專科護

3、理技術水平。隨著護理水平與醫療技術開展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻材料、護理部組織護理查房及護理會診討論等方式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、加強護理治理，提高護士長治理水平(一)年初舉辦一期院內護士長治理學習班，主要是更新治理理念、治理技巧及護理效勞中人文精神的培養，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。(二)加強護士長目的治理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等治理指標。(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每

4、季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士長工作經歷交流會，借鑒提高護理治理水平。三、加強護理質量過程操縱，確保護理工作平安、有效(一)接著實行護理質量二級治理體系，尤其是需開發提高護士長覺察征詢題，處理征詢題的才能，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，加強全員參與質量治理的認識，提高護理質量。工作計劃范文尊敬的各位領導、同志們：大家好!我是*。時間過得飛速，轉眼間又是嶄新的一年了。一年多以來，我從一個在對銀行業務幾乎什么都不明白的實習生到現在對各項業務都能純熟應對并效勞于每一個客戶，這其中的成果離不開領導的支持和同事們的協助，在這里真誠的向大家說聲：感謝!為不辜負領導的期望將工作

5、做的更好，我特制定出銀行個人工作計劃。我所在的崗位是。的效勞窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，。的儲蓄所是最忙的，每天每位同志的業務平均就要到達近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此如此的工作環境就迫使我本人不斷的提示本人要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進展實際操作。記得剛來時，在業務上還不是特別純熟，為了盡快熟悉業務，當我一遇到征詢題的時候，我會十分謙虛的向老同志請教。對待業務技能，我內心有一條給本人規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把本人不會的學會。今后想在工作中協助其別人，就要使本人的業務素養提高。所位于城鄉

6、結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的四周有特別多領社保和醫保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不一樣，每天都要為各種不同的人效勞。我時刻提示本人要從細節做起。把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。所里經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，在銀行工作計劃就有如此一條是：不管身份，不管金額大小，耐心效勞每一個客戶。謹記在心，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。在工作中，也許會有人征詢：個人匯款在儲蓄所只是一項代收業務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客效勞，才是最好的效勞。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快.那個小妹兒態度真不錯.。確實是好.如此的話的時候。我內心就萬分的歡樂，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的鼓舞。新的一年里我為本人制定了新的目的，那確實是要加緊學習，更好的充實本人，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的時機和競爭在等著我，我內心