1、前前 言言v管理是嚴(yán)肅的愛 v培訓(xùn)是最好的福利前前 言言v沒有規(guī)矩,不成方圓v沒有嚴(yán)肅的勞動(dòng)紀(jì)律,就不會(huì)有一支步調(diào)一致,能打勝仗的隊(duì)伍v公司的生存和發(fā)展,離不開全體員工的勤奮工作前前 言言v企業(yè)精神建設(shè)、文化建設(shè)、管理制度建設(shè)、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)是 公司工作的重點(diǎn) v公司追求優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量、卓越的企業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)頑強(qiáng)的員工隊(duì)伍v管理方法追求規(guī)范化、制度化規(guī)規(guī) 章章 管管 理理 制制 度度 v一 適用范圍適用范圍 v二二 行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則v三三 考勤管理考勤管理v四四 請(qǐng)假、休假制度請(qǐng)假、休假制度v五、衛(wèi)生管理制度五、衛(wèi)生管理制度v六、員工就餐規(guī)定員工就餐規(guī)定v七、員工違紀(jì)處罰七、員工違紀(jì)處罰v八、車輛

2、使用規(guī)定八、車輛使用規(guī)定v九、乘坐通勤車規(guī)定九、乘坐通勤車規(guī)定員工日常管理制度員工日常管理制度 結(jié)合公司的實(shí)際情況，讓員工在日常的工作中有 章可循，特制定如下日常管理規(guī)章制度 一一 、適用范圍、適用范圍本日常規(guī)章制度適用于公司全體員工二、行為準(zhǔn)則二、行為準(zhǔn)則v遵守國家法律、法規(guī)、條例，并嚴(yán)格遵守公司日常管理規(guī)章制度v遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德v忠誠守信，維護(hù)企業(yè)利益、嚴(yán)守公司機(jī)密v儀表端莊、談吐文明、禮貌待人、按規(guī)定著裝v增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，自覺維護(hù)企業(yè)環(huán)境和公共秩序v增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺遵守公司安全保衛(wèi)制度、保 護(hù)公司財(cái)務(wù)v增加成本意識(shí)，勤儉節(jié)約，自覺節(jié)能，未經(jīng)許可不得私自將公物攜出三、考勤管理三、考勤

3、管理v為規(guī)范公司正常工作秩序，加強(qiáng)員工考勤管理，特制定以下細(xì)則：1、考勤時(shí)間：、考勤時(shí)間：v管理人員：周一至周六、周日為休息日v具體時(shí)間： 上午： 8：0012：00 下午：13：0017：002、打卡制度：、打卡制度：v考勤以打卡機(jī)為準(zhǔn)，員工工作日（含加班）上、下班必須親自打卡v無故不打卡且沒有說明未打卡理由者，每次扣款5元，禁止代打卡（保安負(fù)責(zé)監(jiān)督，并有權(quán)利制止），發(fā)現(xiàn)類似情況，持卡者與代打卡者均罰款貳佰元v因公外出辦事人員，下班前辦完事的必須乘車返回公司打卡下班，中途不允許提前下班。以返回的車時(shí)間為準(zhǔn)，車在4：30分之前返回公司，外出辦事人員沒有回公司，按2小時(shí)計(jì)算早退。4:30分（含4

4、:30）以后按1個(gè)小時(shí)計(jì)算早退。如特殊情況在下班時(shí)間無法返回公司者，第二天早上班時(shí)到行政部說明原因，做以登記v考勤卡由本人保管，如有折損或者丟失者，本人需到行政部辦理補(bǔ)辦手續(xù)并交考勤卡工本費(fèi)20元3、考勤管理部門：行政部、考勤管理部門：行政部4、具體規(guī)定：、具體規(guī)定： 公出：公出：v公司員工因工作需要外出，不能按時(shí)考勤者，提前或事后與行政部說明、作為考勤依據(jù) 事假：事假：v員工因個(gè)人原因請(qǐng)假，均需提前一天填寫請(qǐng)假單（特殊情況需事先電話告之部門領(lǐng)導(dǎo)，且在事后2日內(nèi)補(bǔ)寫請(qǐng)假單），經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交到行政部，否則按曠工處理曠工：曠工：v員工無故不上班，且沒有向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未到行政部備案，沒有相關(guān)

5、證明者按曠工處理。曠工半小時(shí)以上四小時(shí)以下者，扣罰當(dāng)日工資，曠工一天者，扣罰當(dāng)月工資的10%，當(dāng)月曠工累計(jì)兩次（含兩次）者，扣罰當(dāng)月工資50%，并視情節(jié)輕重予以解除勞動(dòng)合同遲到、早退遲到、早退v超過或者提前正常考勤時(shí)間半小時(shí)以內(nèi)，即為遲到或早退，遲到、早退者一次罰款3元，每月累計(jì)3次以上者通報(bào)批評(píng)，并處50元罰款v 每月考勤情況行政部于下月2日前公布四四 請(qǐng)假、休假制度請(qǐng)假、休假制度v法定假日：按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況而確定2、具體規(guī)定、具體規(guī)定病假：病假：v員工年累計(jì)病假6個(gè)工作日以內(nèi)的，薪資按基本工資的50%發(fā)放，年累計(jì)病假超過6個(gè)工作日的為無薪病假v病假期滿2日內(nèi)向行政部提交休

6、假單及相關(guān)診斷證明v員工休病假的時(shí)限以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延事假：事假：v事假系無薪假，以小時(shí)計(jì)，不足一小時(shí)的按一小時(shí)計(jì)算，扣除相應(yīng)的基本工資，員工請(qǐng)事假必須事先提出申請(qǐng)，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，因特殊原因來不及履行請(qǐng)假手續(xù)的，事后必須補(bǔ)辦，請(qǐng)假單交行政部備案v凡未經(jīng)批準(zhǔn)而占用工作時(shí)間辦私事或者請(qǐng)假期滿，未經(jīng)允許而延長的，按曠工處理v員工一次性事假不得超過7天婚假：婚假：v對(duì)依法履行正式登記手續(xù)的正式員工，給予婚假7天，且一次性休完，不順延，薪資（基本工資）50%發(fā)放。未轉(zhuǎn)正員工按事假計(jì)算，且不得超過5天v婚假必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，總經(jīng)理審批后報(bào)行政部備案喪假：?jiǎn)始伲簐公司正式員工，直系親

7、屬（父母、子女、配偶及配偶父母、養(yǎng)父母）去世給予喪假5天，其他親屬（兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母）去世給予喪假2天，且一次性休完，不順延，薪資（基本工資）50%發(fā)放 探親假：探親假：v家住外地的中層管理人員，每月享有4天帶薪休假，當(dāng)月休完，不累計(jì)、不順延，休假必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，否則按事假處理請(qǐng)假、休假審批程序及權(quán)限：請(qǐng)假、休假審批程序及權(quán)限：v員工請(qǐng)假1天，由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2天，由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后；由主管副總經(jīng)理審核，特殊假別（如：婚假、及休假時(shí)間超過3天、含3天的），由總經(jīng)理審批v部長請(qǐng)假2天以內(nèi)（含2天），由主管副總經(jīng)理審批，請(qǐng)假3天或以上，主管副總經(jīng)

8、理批準(zhǔn)后，由總經(jīng)理審批v副總經(jīng)理請(qǐng)假，由總經(jīng)理批準(zhǔn)v各類別假條審批后，均需要報(bào)行政部備案，月底同考勤一并交人事部核算工資并存檔注意事項(xiàng)：注意事項(xiàng)：v（1）、無論任何假別，請(qǐng)假均應(yīng)報(bào)行政部備案v（2）、婚假、喪假、探親假等超出公司規(guī)定天數(shù)或不按程序辦理休假手續(xù)的，以事假計(jì)算v（3）、員工各類假條必須提前（或假后兩日內(nèi)）上交行政部，如請(qǐng)假時(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)不在，可到行政部說明事由，未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理。月末不允許到人事部補(bǔ)假條五、五、 衛(wèi)生管理制度衛(wèi)生管理制度 室外公共環(huán)境：室外公共環(huán)境：v垃圾定點(diǎn)存放，不準(zhǔn)隨便亂扔垃圾、紙屑、果皮、煙頭等。發(fā)現(xiàn)地面有雜物隨時(shí)撿起v路面要保持清潔，無積水

9、、雜物v自行車、機(jī)動(dòng)車要存放在指定位置，排放整齊辦公樓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生：辦公樓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生：v辦公桌上的物品要擺放整齊、有序，不得擺放私人物品v果皮、紙屑等廢棄的物品要扔在指定的紙簍里，不得隨意丟棄，紙簍要及時(shí)清倒v室內(nèi)衛(wèi)生要天天清掃、保持窗臺(tái)、地面、桌面干凈整潔，沒有塵土v行政部、人事部將對(duì)各部門的衛(wèi)生進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的部門或人員，將予以通報(bào)批評(píng)六、員工就餐規(guī)定六、員工就餐規(guī)定v為方便住宿員工，食堂為員工提供一日三餐的服務(wù)，早、晚餐自費(fèi)（為在公司住宿員工提供），午餐免費(fèi)v員工午餐：食堂實(shí)行分餐制，就餐人員必須按自己的飯量盛飯、打湯，不允許故意浪費(fèi)v就餐人員應(yīng)自覺排隊(duì)，按規(guī)定座位就餐v食堂內(nèi)

10、不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐v在食堂就餐的人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具，講究道德v管理人員中午食堂開飯時(shí)間為12：00，（因?yàn)楝F(xiàn)有員工較多，食堂不能同時(shí)間開飯，為此分兩次時(shí)間開飯，扁鋼車間工人11點(diǎn)40分就餐，其它部門12點(diǎn)就餐）七、七、 員工違紀(jì)處罰員工違紀(jì)處罰v遲到：遲到30分鐘內(nèi)（含30分鐘）者，罰款3元/次，超過30分鐘按工資比例扣罰，2個(gè)小時(shí)以上（含2個(gè)小時(shí)）扣罰半日工資v早退：提前30分鐘早退，罰款3元/次，超過30分鐘按工資比例扣罰，2個(gè)小時(shí)以上（含2個(gè)小時(shí)）扣罰半日工資，6個(gè)小時(shí)以上（含6個(gè)小時(shí)）扣罰當(dāng)日工資v遲到、早退者，進(jìn)、出公司都

11、必須打卡v曠工：扣雙倍工資v工作時(shí)間吃零食者罰款20元/次v辦公桌上擺放個(gè)人物品、食品等，罰款20 元/次v工作時(shí)間無事躥崗者罰款20元/次v工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者罰款20元/次v各部門的電腦使用人員要對(duì)電腦的使用負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不是本部門人員在上網(wǎng)玩游戲等，連同本部門使用電腦人員一同按公司的規(guī)章制度條款處罰50100元/次v工作時(shí)間干私活者罰款20元/次v工作時(shí)間辦公室內(nèi)不允許搞娛樂、鍵身活動(dòng)v下班后各辦公室要按公司的規(guī)定，電源要關(guān)閉、窗戶要關(guān)好，門要上鎖，如有遺忘的部門，對(duì)本部門部長罰款100元/次v不準(zhǔn)提前到門衛(wèi)等候下班，提前打卡視為早退v上下班沒打卡的又沒說明原因的，罰款5元/

12、次，月末行政部做統(tǒng)計(jì)并公布v保安、更夫不嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，有營私舞弊現(xiàn)象者，罰款50元/次v中午去食堂就餐時(shí)，管理人員和后勤人員不允許從車間里經(jīng)過，違者罰款10元/次v凡是進(jìn)車間人員必須配戴安全帽，包括車間管理人員、倉庫保管員、核算員。違者罰款20元/次v上班工作時(shí)間飲酒，罰50元/次（工作需要除外）v行政部、人事部隨時(shí)抽查勞動(dòng)紀(jì)律，不定時(shí)查崗，發(fā)現(xiàn)不在崗的人員，又不知去向的，扣罰當(dāng)日工資，公布抽查情況八、八、 車輛使用規(guī)定車輛使用規(guī)定v各部門因公事用車需提前通知行政部,告知使用車的任務(wù)、地點(diǎn)、用車人數(shù)、出車的時(shí)間v行政部根據(jù)各部門的辦事要求，進(jìn)行合理安排車輛v用車的部門人員需到行政部開出車單后，方可使用v用車人員把出車單交給門衛(wèi)保安，保安按出車單的要求通知司機(jī)出車，并做好車返回時(shí)間記錄v沒有出車單的、又沒有接到行政部通知出車電話的，門衛(wèi)保安、司機(jī)拒絕出車，門衛(wèi)保安要核實(shí)出車人員是否都有出車單v以公事名義出車干私活或擅自給其它人出車，發(fā)現(xiàn)一次罰司機(jī)500元，罰使用車者1000元，并給以開除處理。如造成經(jīng)濟(jì)損失，由使用車者賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者，要追究法律責(zé)任九、乘坐通勤車規(guī)定：九、乘坐通勤車規(guī)定：v凡是乘車員工都要自覺保持車內(nèi)衛(wèi)生；車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙 v不允許在車內(nèi)吃零食、吐痰、扔雜物v員工應(yīng)著裝整潔乘坐通勤車，嚴(yán)禁穿臟工作服進(jìn)入車內(nèi)v按規(guī)定