1、每月項(xiàng)目評(píng)估表（技術(shù)部門）項(xiàng)目組：_評(píng)估月份： _類別評(píng)價(jià)因素主要內(nèi)容滿分打分比重項(xiàng)目業(yè)績(jī)項(xiàng)目完成質(zhì)量本月任務(wù)完成結(jié)果正確，符合預(yù)先所定的需求的要求。2565%項(xiàng)目完成效率本月任務(wù)完成及時(shí)，與進(jìn)度計(jì)劃一致。25工作量項(xiàng)目計(jì)劃安排合理，本月開(kāi)發(fā)任務(wù)飽滿，人員配置恰當(dāng)。15項(xiàng)目組工作態(tài)度協(xié)調(diào)性項(xiàng)目組內(nèi)部的協(xié)調(diào)性及與其他部門的協(xié)調(diào)性強(qiáng)。1035%合作性項(xiàng)目組成員之間能互相幫助、互相配合，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)。10積極性項(xiàng)目組成員工作積極性高，能主動(dòng)為項(xiàng)目和公司發(fā)展提合理化建議，并能主動(dòng)承擔(dān)額外工作。5創(chuàng)造、創(chuàng)新項(xiàng)目組創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新思想、新方法。5紀(jì)律性項(xiàng)目組成員均能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，且能很好

2、地服從公司的各項(xiàng)決定。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)100每月管理部門評(píng)估表項(xiàng)目組：_評(píng)估月份： _  類別評(píng)價(jià)因素主要內(nèi)容滿分打分比重部門業(yè)績(jī)工作完成質(zhì)量本月工作完成情況良好，在控制成本的基礎(chǔ)上，保證了公司的正常運(yùn)作。2565%工作完成效率本月任務(wù)完成及時(shí)，與進(jìn)度計(jì)劃一致。15工作量項(xiàng)目計(jì)劃安排合理，本月開(kāi)發(fā)任務(wù)飽滿，人員配置恰當(dāng)。15部門總體工作態(tài)度協(xié)調(diào)性工作計(jì)劃安排合理，本月工作量飽滿，人員配置恰當(dāng)。535%合作性部門成員之間能互相幫助、互相配合，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)。5積極性部門成員工作積極性高，能主動(dòng)為部門工作和公司發(fā)展提合理化建議，并能主動(dòng)承擔(dān)額外工作。5創(chuàng)造、創(chuàng)新部門創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新

3、思想、新方法。5紀(jì)律性部門成員均能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，且能很好地服從公司的各項(xiàng)決定。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)100每月銷售部門評(píng)估表項(xiàng)目組：_評(píng)估月份： _ 類別評(píng)價(jià)因素主要內(nèi)容分?jǐn)?shù)選擇比重銷售業(yè)績(jī)銷售任務(wù)完成情況(在五項(xiàng)中選擇合適的一項(xiàng)打)本月銷售指標(biāo)完成率低于50%020%70%完成本月銷售指標(biāo)的50%10完成本月銷售指標(biāo)的80%20完成本月的銷售指標(biāo)45超額完成本月銷售指標(biāo)50(以下各項(xiàng)按實(shí)際情況打分)滿分打分本月所完成之工作為下月或下階段的銷售工作奠定了良好的基礎(chǔ)20部門總體工作態(tài)度協(xié)調(diào)性部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)性及與其他部門的協(xié)調(diào)性強(qiáng)。530%合作性部門成員之間能互相幫助、互相配合，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)。5積極

4、性部門成員工作積極性高，能主動(dòng)為部門工作和公司發(fā)展提合理化建議，并能主動(dòng)承擔(dān)額外工作。5開(kāi)拓性部門成員開(kāi)拓性強(qiáng)，善于拓展新市場(chǎng)，挖掘潛在客戶。10紀(jì)律性部門成員均能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，且能很好地服從公司的各項(xiàng)決定。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì) 每月績(jī)效評(píng)估表姓名：_ 職位： _程序員_部門：_軟件開(kāi)發(fā)部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1開(kāi)發(fā)過(guò)程和程序代碼風(fēng)格均能嚴(yán)格遵循項(xiàng)目組認(rèn)同的規(guī)范。1070%2程序代碼邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、效率高、可讀性強(qiáng)。103程序執(zhí)行結(jié)果正確，并能提供正確的外部接 口。104程序功能滿足用戶需求。105本月進(jìn)度計(jì)劃編制合理。56本月工作量飽滿，工作效率高。5

5、7文檔編寫(xiě)及時(shí)、合格且完備。158攻克的難關(guān)對(duì)公司的軟件開(kāi)發(fā)起到奠基性的作用。520%工作態(tài)度9重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。510能很好地服從上司的指示或安排。511嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。512工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。5工作創(chuàng)造性13創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。510%14能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)100 每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _程序員_部門：_軟件開(kāi)發(fā)部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1開(kāi)發(fā)過(guò)程能嚴(yán)格遵循項(xiàng)目組認(rèn)同的規(guī)范。1070%2頁(yè)面設(shè)計(jì)有獨(dú)創(chuàng)性。10

6、3美工設(shè)計(jì)風(fēng)格符合項(xiàng)目組認(rèn)同的規(guī)范。104設(shè)計(jì)滿足用戶需求。105本月進(jìn)度計(jì)劃編制合理。56本月工作量飽滿，工作效率高。57文檔編寫(xiě)及時(shí)、合格且完備。158攻克的難關(guān)對(duì)公司的軟件開(kāi)發(fā)起到奠基性的作用。5工作態(tài)度9重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%10能很好地服從上司的指示或安排。511嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。512工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。5工作創(chuàng)造性13創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。514能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010%每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _高級(jí)程序員_部門：_軟件開(kāi)發(fā)部_ 日期： _

7、分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1開(kāi)發(fā)過(guò)程能嚴(yán)格遵循項(xiàng)目組認(rèn)同的規(guī)范。1070%2程序代碼邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、效率高、可讀性強(qiáng)。103程序執(zhí)行結(jié)果正確，并能提供正確的外部接 口。54程序功能滿足用戶需求。105本月進(jìn)度計(jì)劃編制合理。56本月工作量飽滿，工作效率高。57文檔編寫(xiě)及時(shí)、合格且完備。158攻克的難關(guān)對(duì)公司的軟件開(kāi)發(fā)起到奠基性的作用。5工作態(tài)度9重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%10能很好地服從上司的指示或安排。511嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。512工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。5工作創(chuàng)造性13創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。514能積極主動(dòng)地為

8、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010%   每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _項(xiàng)目經(jīng)理_部門：_軟件開(kāi)發(fā)部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1開(kāi)發(fā)過(guò)程和程序代碼風(fēng)格均能嚴(yán)格遵循項(xiàng)目組認(rèn)同的規(guī)范。570%2程序代碼邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、效率高、可讀性強(qiáng)。53程序執(zhí)行結(jié)果正確，并能提供正確的外部接 口。54程序功能滿足用戶需求。55本月進(jìn)度計(jì)劃編制合理，工作量飽滿，且工作效率高。56文檔編寫(xiě)及時(shí)、合格且完備。107攻克的難關(guān)對(duì)公司的軟件開(kāi)發(fā)起到奠基性的作用。58開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體文檔整理及時(shí)、合格且完備。109項(xiàng)目組人員的配置和任務(wù)的劃分合理。

9、510能及時(shí)地向部門經(jīng)理提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告和已完成的文檔。511在有效控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本的前提下，能保證項(xiàng)目小組的良好運(yùn)作，并對(duì)本組成員的工作進(jìn)行公正有效地考核。10工作態(tài)度12重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%13能很好地服從上司的指示或安排。514嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。515工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。5工作創(chuàng)造性16創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。517能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _標(biāo)準(zhǔn)制定與新技術(shù)開(kāi)發(fā)_部門：_品質(zhì)管理部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi)

10、容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1軟件開(kāi)發(fā)各階段的文檔規(guī)范的制定與改進(jìn)。1570%2軟件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定。153制定有關(guān)質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)計(jì)劃及具體實(shí) 施。154研究適合本公司實(shí)際情況的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，并向開(kāi)發(fā)人員推廣軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的最新技術(shù)。105質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃書(shū)和新技術(shù)開(kāi)發(fā)的進(jìn)度表的制定。106工作量飽滿，工作效率高。5工作態(tài)度7重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%8能很好地服從上司的指示或安排。59嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。510工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。5工作創(chuàng)造性11創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。512能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。

11、5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _質(zhì)量監(jiān)督_部門：_品質(zhì)管理部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1每月對(duì)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行質(zhì)量跟蹤調(diào)查，并對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組的開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。1570%2根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，每月做好軟件開(kāi)發(fā)各階段所產(chǎn)生的文檔的收集工作。153每月向部門主管提交質(zhì)量跟蹤調(diào)查報(bào)告。154根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，每月向部門主管提交項(xiàng)目文檔完成情況。105工作量飽滿，工作效率高。10工作態(tài)度7重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%8能很好地服從上司的指示或安排。59嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。510工作積極

12、，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。5工作創(chuàng)造性11創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。512能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010%  每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _質(zhì)量審核_部門：_品質(zhì)管理部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的評(píng)審方案。1070%2每月對(duì)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的各階段進(jìn)行技術(shù)評(píng)審。203每月對(duì)質(zhì)量監(jiān)督人員所收集的文檔資料進(jìn)行正 確、客觀、公正地評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果反饋給 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員，對(duì)于不合格的文檔，責(zé)令修改。204每月對(duì)評(píng)審合格的文檔進(jìn)行歸檔整理。55每月向部門主管提交文檔評(píng)審結(jié)果和文檔歸

13、檔情況。106工作量飽滿，工作效率高5工作態(tài)度7重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%8能很好地服從上司的指示或安排。59嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。510工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。5工作創(chuàng)造性11創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。512能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _質(zhì)量認(rèn)證_部門：_品質(zhì)管理部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1制定通過(guò)ISO9000質(zhì)量認(rèn)證的工作計(jì)劃和進(jìn)度安排。1070%2每月按工作計(jì)劃和進(jìn)度安排具體實(shí)施認(rèn)證過(guò)程的各階段。

14、153負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中CMM的運(yùn)用。104制定通過(guò)CMM認(rèn)證的進(jìn)度計(jì)劃表。105每月按工作計(jì)劃和進(jìn)度安排具體實(shí)施認(rèn)證過(guò)程的各階段。156研究CMM在公司質(zhì)量管理中的運(yùn)用。57工作量飽滿，工作效率高5工作態(tài)度8重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%9能很好地服從上司的指示或安排。510嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。511工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。5工作創(chuàng)造性12創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。513能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _司機(jī)兼后勤助理_部門：_行政部_ 日

15、期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1本月公務(wù)用車準(zhǔn)時(shí)、高效、安全。2570%2本月車輛清潔、保養(yǎng)工作良好。103本月宿舍方面工作完成良好，宿舍各種問(wèn)題 及物品的添置等均及時(shí)解決，204制定通過(guò)CMM認(rèn)證的進(jìn)度計(jì)劃表。105工作量飽滿，工作效率高5工作態(tài)度6重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%7能很好地服從上司的指示或安排。58嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。109工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。5工作創(chuàng)造性10創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。511能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 每月績(jī)效評(píng)估

16、表 姓名：_ 職位： _行政/人事助理_部門：_行政部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1做好資產(chǎn)管理工作，完成每月一次的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)。570%2做好各項(xiàng)秘書(shū)事務(wù)：文檔資料管理、會(huì)議記錄工作、公告欄、介紹信等的管理。53本月宿舍管理方面的工作完成情況良好：按時(shí) 進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算、收集、支付，及時(shí)解決 宿舍各種問(wèn)題。154監(jiān)督和協(xié)助前臺(tái)接待的各項(xiàng)工作55員工人事手續(xù)辦理及時(shí)準(zhǔn)確。106規(guī)范地建立各類人事檔案。57做好新員工的到職管理（物品領(lǐng)用、宿舍分配、合同簽定等）。58做好員工離職手續(xù)的管理。59制定員工活動(dòng)計(jì)劃，并做好每次活動(dòng)的組織工作。510工作量飽滿，工作效率高

17、5工作態(tài)度11重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%12能很好地服從上司的指示或安排。513嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。514工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。10工作創(chuàng)造性15創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。516能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010%  每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _前臺(tái)接待_部門：_行政部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1熱情得體地進(jìn)行來(lái)客和電話接待570%2長(zhǎng)途電話和傳真的監(jiān)督管理53公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊每记谟涗浐凸芾怼?54細(xì)致周到地做好訂餐、訂水、訂票

18、、訂房工作。55文具用品的管理：每月一次的盤(pán)點(diǎn)、發(fā)放、預(yù) 算、添置等。106認(rèn)真做好辦公區(qū)域環(huán)境和鑰匙的管理。57做好圖書(shū)、光盤(pán)等的管理，定期盤(pán)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)58工作量飽滿，工作效率高。5工作態(tài)度11重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%12能很好地服從上司的指示或安排。513嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。514工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。10工作創(chuàng)造性15創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。516能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _出納_部門：_財(cái)務(wù)部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi)

19、 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1每月現(xiàn)金、銀行存款等資金和票據(jù)的收、付、結(jié)存的核算和管理。1570%2做好各類資金科目的登記、結(jié)帳、數(shù)據(jù)提供，各類帳目日清月結(jié)，使明細(xì)帳與實(shí)際和總帳相符。153每周現(xiàn)金流量表的編制、說(shuō)明，并上報(bào)。154按稅務(wù)要求進(jìn)行發(fā)票、收據(jù)的管理。105做好保險(xiǎn)柜和財(cái)務(wù)室的安全防范工作。56工作量飽滿，工作效率高。5工作態(tài)度7重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%8能很好地服從上司的指示或安排。59嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。510工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。10工作創(chuàng)造性11創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。512能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司

20、發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010%每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _綜合會(huì)計(jì)_部門：_財(cái)務(wù)部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1按照規(guī)定的審批權(quán)限和報(bào)銷程序?qū)?bào)銷工作進(jìn)行審核，填制每筆報(bào)銷憑證。1070%2做好每月往來(lái)帳目的核算和管理。103做好每月固定資產(chǎn)的核算和管理。54做好每月存貨的核算和管理。55做好每月個(gè)人所得稅明細(xì)帳、公積金明細(xì)帳、 企業(yè)發(fā)展金明細(xì)帳的登記和核對(duì)。106做好每月科目匯總、總帳登記。107做好每月會(huì)計(jì)憑證的裝訂、匯總。58做好每月財(cái)務(wù)資料、會(huì)計(jì)檔案的管理。59工作量飽滿，工作效率高5工作態(tài)度10重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，

21、能與同事和睦的工作。520%11能很好地服從上司的指示或安排。512嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。513工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。10工作創(chuàng)造性14創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。515能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _成本會(huì)計(jì)_部門：_財(cái)務(wù)部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1做好每月會(huì)計(jì)憑證的審核。1070%2做好每月工資的核算。103做好每月公司成本的分析、核算和管理104做好每月公司收入的核算和管理。105做好每月公司稅金的申報(bào)和稅金表格的填制。106做好每月報(bào)

22、表的編制。107工作量飽滿，工作效率高。5工作態(tài)度10重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%11能很好地服從上司的指示或安排。512嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。513工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。10工作創(chuàng)造性14創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。515能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _網(wǎng)絡(luò)工程師_部門：_系統(tǒng)集成部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1協(xié)助業(yè)務(wù)員完成用戶網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的需求分析和項(xiàng)目洽談。1070%2做好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)。103負(fù)責(zé)網(wǎng)

23、絡(luò)平臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)安裝和調(diào)試。154負(fù)責(zé)硬件設(shè)備故障的修復(fù)。155網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)安裝、調(diào)試的現(xiàn)場(chǎng)和電話技術(shù)支持。106協(xié)助營(yíng)銷策劃人員進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)。5 7工作量飽滿，工作效率高。5工作態(tài)度10重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%11能很好地服從上司的指示或安排。512嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。513工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。5工作創(chuàng)造性14創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。515能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010%每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _市場(chǎng)專員_部門：_系統(tǒng)集成部_ 日期： _分類  &

24、#160; 比重工作業(yè)績(jī)1銷售工作正常開(kāi)展，大型項(xiàng)目的接洽或客戶拜訪，信息收集、反饋等各項(xiàng)具體工作實(shí)施情況良好，銷售任務(wù)或銷售指標(biāo)完成良好。4070%2負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃的計(jì)劃及具體工作的實(shí)施，各項(xiàng)宣傳或廣告、推廣活動(dòng)等工作組織協(xié)調(diào)到位30工作態(tài)度10重視和同事的配合，并樂(lè)于幫助同事，能與同事和睦的工作。520%11能很好地服從上司的指示或安排。512嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。513工作積極，能主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。5工作創(chuàng)造性14創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。515能積極主動(dòng)地為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 每月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_

25、 職位： _經(jīng)理_部門：_軟件開(kāi)發(fā)部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1嚴(yán)格遵循開(kāi)發(fā)過(guò)程的各項(xiàng)規(guī)范、要求，高質(zhì)量的完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。1570%2定期監(jiān)督、檢查各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)調(diào)整人員配置和任務(wù)劃分，并公正客觀的做好每月一次的業(yè)績(jī)考核。153本月進(jìn)度計(jì)劃編制合理，工作量飽滿。104文檔編寫(xiě)及時(shí)、合理且完備。155攻克的難關(guān)對(duì)公司的軟件開(kāi)發(fā)起到奠基性的作用。56項(xiàng)目組人員的配置和任務(wù)的劃分合理。5 7在有效控制各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本的前提下，制定經(jīng)濟(jì)可行的預(yù)算，保證部門的良好運(yùn)作。5工作態(tài)度8合理安排部門工作，并以表率的形象沉著果斷地領(lǐng)導(dǎo)下屬。520%9部門充滿朝氣、活力且團(tuán)結(jié)

26、性、合作性、協(xié)調(diào)性強(qiáng)510經(jīng)常關(guān)心下屬，給下屬幫助，熱心培養(yǎng)后繼者。511能從全局出發(fā)，圍繞公司的計(jì)劃，做好本部門計(jì)劃，并盡最大努力完成目標(biāo)。5工作創(chuàng)造性12對(duì)情報(bào)和各類信息敏銳，收集力強(qiáng)，且創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。513服從并貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定，并積極主動(dòng)地為公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _經(jīng)理_部門：_系統(tǒng)集成部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1在有效控制成本的前提下，制定經(jīng)濟(jì)可行的預(yù)算，保證部門的良好運(yùn)作。570%2每月部門工作計(jì)劃編制合理，任務(wù)安排和人員配置得當(dāng)，并公正客

27、觀的做好每月一次的業(yè)績(jī)考核。53負(fù)責(zé)公司整體營(yíng)銷策略的策劃、審核和監(jiān)控及具體實(shí)施的管理和協(xié)調(diào)組織。254 銷售工作正常開(kāi)展，銷售任務(wù)或銷售指標(biāo)完成良好。35工作態(tài)度8合理安排部門工作，并以表率的形象沉著果斷地領(lǐng)導(dǎo)下屬。520%9部門充滿朝氣、活力且團(tuán)結(jié)性、合作性、協(xié)調(diào)性強(qiáng)510經(jīng)常關(guān)心下屬，給下屬幫助，熱心培養(yǎng)后繼者。511能從全局出發(fā)，圍繞公司的計(jì)劃，做好本部門計(jì)劃，并盡最大努力完成目標(biāo)。5工作創(chuàng)造性12對(duì)情報(bào)和各類信息敏銳，收集力強(qiáng)，且創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。513服從并貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定，并積極主動(dòng)地為公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010%

28、0;月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _主管_部門：_品質(zhì)管理部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1在有效控制成本的前提下，制定經(jīng)濟(jì)可行的預(yù)算，保證部門的良好運(yùn)作1570%2每月部門工作計(jì)劃編制合理，任務(wù)安排和人員配置得當(dāng)，并公正客觀的做好每月一次的業(yè)績(jī)考核。153制定各項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)，規(guī)范軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，提高軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。154 做好軟件工程過(guò)程的質(zhì)量管理工作。155定期提交各個(gè)項(xiàng)目的軟件產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表10工作態(tài)度8合理安排部門工作，并以表率的形象沉著果斷地領(lǐng)導(dǎo)下屬。520%9部門充滿朝氣、活力且團(tuán)結(jié)性、合作性、協(xié)調(diào)性強(qiáng)510經(jīng)常關(guān)心下屬，給下屬幫助，熱心培養(yǎng)后繼者。511

29、能從全局出發(fā)，圍繞公司的計(jì)劃，做好本部門計(jì)劃，并盡最大努力完成目標(biāo)。5工作創(chuàng)造性12對(duì)情報(bào)和各類信息敏銳，收集力強(qiáng)，且創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。513服從并貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定，并積極主動(dòng)地為公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _主管_部門：_資訊中心_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1在有效控制成本的前提下，制定經(jīng)濟(jì)可行的預(yù)算，保證部門的良好運(yùn)作1570%2制定本部門工作計(jì)劃，合理安排任務(wù)和人員配置，并公正客觀地做好每月一次的業(yè)績(jī)考核153維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作154 監(jiān)控并保障網(wǎng)絡(luò)的

30、安全，負(fù)責(zé)檢測(cè)在系統(tǒng)內(nèi)使用的軟件的安全性。105對(duì)客戶的系統(tǒng)維護(hù)需求進(jìn)行技術(shù)支持106監(jiān)控員工訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全性10工作態(tài)度7合理安排部門工作，并以表率的形象沉著果斷地領(lǐng)導(dǎo)下屬。520%8部門充滿朝氣、活力且團(tuán)結(jié)性、合作性、協(xié)調(diào)性強(qiáng)59經(jīng)常關(guān)心下屬，給下屬幫助，熱心培養(yǎng)后繼者。510能從全局出發(fā)，圍繞公司的計(jì)劃，做好本部門計(jì)劃，并盡最大努力完成目標(biāo)。5工作創(chuàng)造性11對(duì)情報(bào)和各類信息敏銳，收集力強(qiáng)，且創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。512服從并貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定，并積極主動(dòng)地為公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010%月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _主管_部門：

31、_行政部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1在有效控制成本的前提下，制定經(jīng)濟(jì)可行的預(yù)算，保證部門的良好運(yùn)作1570%2制定本部門工作計(jì)劃，合理安排任務(wù)和人員配置，并公正客觀地做好每月一次的業(yè)績(jī)考核153制定行之有效的、符合公司實(shí)際情況的規(guī)章制度，并加強(qiáng)貫徹實(shí)施和監(jiān)督管理的力度104 每月定期檢查公司資產(chǎn)的管理情況，掌握各類物品的使用、流失、損耗等155經(jīng)常聽(tīng)取其他部門和員工對(duì)行政工作各方面的意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，配合其他部門完成有關(guān)工作56定期了解員工宿舍情況，做好宿舍管理10工作態(tài)度7合理安排部門工作，并以表率的形象沉著果斷地領(lǐng)導(dǎo)下屬。520%8部門充滿朝氣

32、、活力且團(tuán)結(jié)性、合作性、協(xié)調(diào)性強(qiáng)59經(jīng)常關(guān)心下屬，給下屬幫助，熱心培養(yǎng)后繼者。510能從全局出發(fā)，圍繞公司的計(jì)劃，做好本部門計(jì)劃，并盡最大努力完成目標(biāo)。5工作創(chuàng)造性11對(duì)情報(bào)和各類信息敏銳，收集力強(qiáng)，且創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。512服從并貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定，并積極主動(dòng)地為公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _主管_部門：_財(cái)務(wù)部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1在有效控制成本的前提下，制定經(jīng)濟(jì)可行的預(yù)算，保證部門的良好運(yùn)作1070%2合理的制定本部門的工作計(jì)劃，有效地分配任務(wù)和人員，并

33、公正客觀的做好每月一次的業(yè)績(jī)考核103制定、調(diào)整公司的財(cái)務(wù)制度和流程，并做好具體的實(shí)施工作104 協(xié)調(diào)與有關(guān)單位及公司內(nèi)各部門的關(guān)系，配合其他部門完成有關(guān)部門工作55做好資金信貸管理106負(fù)責(zé)月、季、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的匯總和編制，組織執(zhí)行和監(jiān)控107配合公司，對(duì)項(xiàng)目、部門進(jìn)行考核，督促各部門降低費(fèi)用消耗，節(jié)約開(kāi)支。58做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，協(xié)助管理層對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展和投資作出決策。59公司印章的管理。5工作態(tài)度10合理安排部門工作，并以表率的形象沉著果斷地領(lǐng)導(dǎo)下屬。520%11部門充滿朝氣、活力且團(tuán)結(jié)性、合作性、協(xié)調(diào)性強(qiáng)512經(jīng)常關(guān)心下屬，給下屬幫助，熱心培養(yǎng)后繼者。513能從全局出發(fā)，圍繞公司的計(jì)劃，做好本部門計(jì)劃，并盡最大努力完成目標(biāo)。5工作創(chuàng)造性14對(duì)情報(bào)和各類信息敏銳，收集力強(qiáng)，且創(chuàng)造、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作中善于運(yùn)用新方法。515服從并貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定，并積極主動(dòng)地為公司發(fā)展提合理化建議和意見(jiàn)。5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)10010% 月績(jī)效評(píng)估表 姓名：_ 職位： _主管_部門：_人力資源部_ 日期： _分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分打分調(diào)整比重工作業(yè)績(jī)1在有效控制成本的前提下，制定經(jīng)濟(jì)可行的預(yù)算，保證部門的良好運(yùn)作570%2合理的制定本部門的工作計(jì)劃，有效地分配任務(wù)和人員，并公正客觀的做好每月一次的業(yè)績(jī)考