1、校企合作協(xié)議書(shū)甲方：東莞東聚電子電訊制品有限公司（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）乙方： （以下簡(jiǎn)稱學(xué)校）一、合作目的充分利用企業(yè)對(duì)人才的需求，結(jié)合學(xué)校豐富的專業(yè)和充足的人力資源，校企之間開(kāi)展全方位、深層次、多形式的人才培養(yǎng)合作。通過(guò)校企合作或“訂單式”培養(yǎng)達(dá)到：一、能夠?yàn)槠髽I(yè)定向培養(yǎng)生產(chǎn)一線后備專業(yè)技術(shù)和基層崗位管理人才，穩(wěn)定地為企業(yè)輸送后備人才；二、結(jié)合企業(yè)提供的工作崗位，學(xué)校建立一批固定的實(shí)踐、就業(yè)基地；三、通過(guò)實(shí)習(xí)，使學(xué)生積累更多的實(shí)踐操作技能和經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和工作技能，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、學(xué)生和學(xué)校之間的三贏。二、合作模式以合作辦學(xué)模式為主，通過(guò)與合作學(xué)校聯(lián)合開(kāi)辦”東聚班”，實(shí)

2、行工學(xué)結(jié)合的“訂單式”定向培養(yǎng)模式。招生前企業(yè)與學(xué)校簽訂合作辦學(xué)協(xié)議，開(kāi)設(shè)”東聚班”，錄取時(shí)由企業(yè)委托學(xué)校與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)簽訂培養(yǎng)協(xié)議。錄取與學(xué)生綜合測(cè)評(píng)成績(jī)掛鉤，實(shí)行招生與定向人才培養(yǎng)相結(jié)合，實(shí)習(xí)與就業(yè)一體化。校企雙方共同制定人才培養(yǎng)方案和實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)生的基礎(chǔ)理論課由學(xué)校負(fù)責(zé)完成，專業(yè)理論及實(shí)訓(xùn)課由學(xué)校和企業(yè)共同完成，學(xué)生的實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）在企業(yè)完成。三、職能職責(zé)1企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)校企合作協(xié)議的起草與簽訂，負(fù)責(zé)與合作學(xué)校的溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展”東聚班”學(xué)生招生、教學(xué)計(jì)劃及課程編排工作，負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)入企業(yè)、實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）管理以及學(xué)生畢業(yè)后轉(zhuǎn)正工作。2企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和工作安

3、排，協(xié)助人力資源部對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理。3企業(yè)工藝、安全、質(zhì)保部門(mén)負(fù)責(zé) “東聚班”學(xué)生在企業(yè)的教學(xué)工作，開(kāi)展實(shí)踐技能培訓(xùn)。4學(xué)校負(fù)責(zé)招生和學(xué)生在校期間的教學(xué)和管理，辦理錄取、畢業(yè)、實(shí)習(xí)（就業(yè)）協(xié)議等手續(xù)，負(fù)責(zé)培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的合格畢業(yè)生，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）期間的學(xué)生管理和指導(dǎo)工作。四、合作辦學(xué)實(shí)施方案校企合作辦學(xué)是一個(gè)貫穿招生、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)整個(gè)過(guò)程的系統(tǒng)工程，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要企業(yè)和學(xué)校的通力合作，充分發(fā)揮合作辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理、考核和激勵(lì)，保證合作辦學(xué)的效果，避免流于形式。1辦學(xué)形式企業(yè)和學(xué)校雙方簽訂合作辦學(xué)協(xié)議，實(shí)行“訂單式”培養(yǎng)，開(kāi)設(shè)”東聚班”，雙方原則上開(kāi)展“工學(xué)交替”辦

4、學(xué)模式，即學(xué)校負(fù)責(zé)完成學(xué)生三年學(xué)習(xí)期間的理論教學(xué)及專業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練，企業(yè)負(fù)責(zé)安排學(xué)生的實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）。”東聚班”學(xué)生的實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為一年。2招生管理企業(yè)和學(xué)校共同負(fù)責(zé)”東聚班”學(xué)生的選拔工作，由學(xué)校組織學(xué)生報(bào)名，經(jīng)校企雙方面試最終決定人選。”東聚班”的招生應(yīng)根據(jù)企業(yè)的用工特點(diǎn)，招收企業(yè)所需的有培養(yǎng)潛質(zhì)的學(xué)生，具體招生條件如下：（1）入學(xué)新生或在校學(xué)生中選擇，擇優(yōu)錄取。（2）品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄；身高：男生160cm 以上，女生150cm 以上；裸眼視力不低于0.8，無(wú)色盲，五官端莊，無(wú)傳染性疾病，身體健康；積極向上，能吃苦耐勞。“東聚班”學(xué)生選拔完成后，由學(xué)校與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確

5、學(xué)生今后在學(xué)習(xí)、實(shí)踐及就業(yè)方面的方向和安排，同時(shí)為進(jìn)一步提高學(xué)生的歸屬感，明確就業(yè)方向，由企業(yè)提供給”東聚班”學(xué)生每人工作服兩套，作為學(xué)生今后在學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）中的工作服使用。3教學(xué)管理教學(xué)安排應(yīng)將學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)與企業(yè)的用工需求相結(jié)合，在學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)課程的同時(shí)，考慮到企業(yè)需求和學(xué)生今后就業(yè)方向，增加一些與企業(yè)、產(chǎn)品及崗位密切相關(guān)的課程，提前讓學(xué)生了解企業(yè)、熟悉產(chǎn)品。（1）教學(xué)計(jì)劃安排“東聚班”學(xué)制為三年，采取“工學(xué)交替”的辦學(xué)模式。學(xué)生第一學(xué)年在學(xué)校接受基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)，第二學(xué)年的下學(xué)期（第四學(xué)期）到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)半年，第三學(xué)年上學(xué)期（第五學(xué)期）學(xué)生回校進(jìn)行專業(yè)課程學(xué)習(xí)，第三學(xué)年下學(xué)期（第六學(xué)期）

6、學(xué)生再到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）。（2）課程設(shè)置“東聚班”的基礎(chǔ)理論課程編排由學(xué)校負(fù)責(zé)安排，專業(yè)課程安排需根據(jù)企業(yè)實(shí)際增加與企業(yè)及崗位密切相關(guān)的內(nèi)容，由企業(yè)和學(xué)校共同完成。其中根據(jù)企業(yè)需要安排的專業(yè)課程（具體課程安排由校企雙方協(xié)商確定）有： 專業(yè)理論課程（通用課程）：。 專業(yè)實(shí)踐課程（與企業(yè)關(guān)聯(lián)的專用課程）：學(xué)校在編排教學(xué)計(jì)劃時(shí)，需保證”東聚班”學(xué)生專業(yè)課程的課時(shí)，特別是專業(yè)實(shí)踐課程的課時(shí)，具體課時(shí)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況與企業(yè)協(xié)商確定。基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程由學(xué)校老師負(fù)責(zé)授課，專業(yè)實(shí)踐課程可采取以下方式進(jìn)行：學(xué)校派教師到企業(yè)學(xué)習(xí)12個(gè)月，企業(yè)按照專業(yè)實(shí)踐課程內(nèi)容安排技術(shù)專家對(duì)老師進(jìn)行培訓(xùn)，使老師具備獨(dú)

7、立講授專業(yè)課程的能力，然后回學(xué)校為“東聚班”學(xué)生授課。（3）實(shí)習(xí)安排“東聚班”采取“工學(xué)交替”的辦學(xué)模式，應(yīng)保證學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為一年，實(shí)習(xí)時(shí)間原則上安排在第二學(xué)年的下學(xué)期（第四學(xué)期）和第三學(xué)年的下學(xué)期（第六學(xué)期），實(shí)習(xí)地點(diǎn)原則上安排在企業(yè)制造、銷(xiāo)售等部門(mén)，第四學(xué)期的實(shí)習(xí)崗位原則上以企業(yè)生產(chǎn)一線操作崗位為主，在進(jìn)行第六學(xué)期的實(shí)習(xí)前，企業(yè)先對(duì)”東聚班”學(xué)生進(jìn)行招聘選拔，選拔一批優(yōu)秀學(xué)生到技術(shù)崗或管理崗進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，沒(méi)有被選拔上的“東聚班”學(xué)生到企業(yè)生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)，後續(xù)優(yōu)先錄用。學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）的具體流程為：組織體檢 由學(xué)校統(tǒng)一組織學(xué)生在縣級(jí)（及以上）醫(yī)院體檢，乙肝五項(xiàng)、胸透和心電

8、圖為必檢項(xiàng)目。辦理入職 簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議、辦理出入證等。安排住宿 由企業(yè)統(tǒng)一安排住宿，為學(xué)生辦理飯卡。入職培訓(xùn) 對(duì)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）學(xué)生進(jìn)行企業(yè)文化、安全及質(zhì)量方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為一到兩周。上崗培訓(xùn) 安排實(shí)習(xí)學(xué)生崗位，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和操作培訓(xùn)。頂崗實(shí)習(xí) 安排學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)），開(kāi)展崗位工作。為體現(xiàn)”東聚班”后備技能人才培養(yǎng)基地的辦班理念，增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間的待遇應(yīng)與非”東聚班”實(shí)習(xí)生拉開(kāi)差距，在安排實(shí)習(xí)崗位時(shí)，原則上應(yīng)安排”東聚班”學(xué)生在重點(diǎn)和關(guān)鍵技能崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間由企業(yè)和學(xué)校共同管理，原則上實(shí)習(xí)期間學(xué)校應(yīng)委派1-2名帶隊(duì)教師全程跟隨

9、，企業(yè)負(fù)責(zé)帶隊(duì)教師食宿和生活補(bǔ)助，并安排帶隊(duì)教師參與一定生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)。帶隊(duì)教師應(yīng)做好與企業(yè)的溝通以及學(xué)生的管理工作。企業(yè)人力資源部建立學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）檔案，制定實(shí)習(xí)期間的考核方案，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間的表現(xiàn)進(jìn)行全程跟蹤和考核，做好與學(xué)校、學(xué)生以及生產(chǎn)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。（4）考核和激勵(lì)為加強(qiáng)對(duì)”東聚班”學(xué)生的管理和培養(yǎng)，提高教學(xué)和實(shí)訓(xùn)的成效，真正培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的一線后備技能和管理型人才，在學(xué)生學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)期間需要制定相應(yīng)的考核和激勵(lì)措施。為有效激勵(lì)”東聚班”學(xué)生學(xué)習(xí)和實(shí)踐，企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)基金40000元/年，以後東聚班每增加一班，則此基金相應(yīng)增加10000元/班/年，用於與學(xué)校共建“東聚

10、班實(shí)驗(yàn)室”，同時(shí)，企業(yè)給予”東聚班”班務(wù)費(fèi)1000元/年/班。優(yōu)秀畢業(yè)生畢業(yè)轉(zhuǎn)正后優(yōu)先安排在重要和關(guān)鍵技能崗位工作，并享受優(yōu)先推薦到其他部門(mén)工作的機(jī)會(huì)。學(xué)生每學(xué)期二門(mén)專業(yè)課程不及格的將予以淘汰，產(chǎn)生的名額空缺可在學(xué)校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生中公開(kāi)選撥。學(xué)生在校學(xué)習(xí)或在公司實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校或企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，若有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，將取消其”東聚班”學(xué)員資格，并終止其實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）待遇享有與甲方正式員工同工同酬和相應(yīng)福利。具體實(shí)習(xí)時(shí)間由校企雙方協(xié)商共同確定。4就業(yè)安置企業(yè)享有”東聚班”學(xué)生的優(yōu)先招聘權(quán)，”東聚班”學(xué)生畢業(yè)前，在企業(yè)未對(duì)”東聚班”學(xué)生招聘前學(xué)校不得推薦學(xué)生到其他企業(yè)就業(yè)。經(jīng)雙向選擇，學(xué)生被企業(yè)招聘錄取，將與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，定崗定薪。未能取得畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間，直至取得畢業(yè)證書(shū)后才能與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同。五、”東聚班”組建規(guī)劃根據(jù)企業(yè)目前的實(shí)際情況及用人需求，結(jié)合學(xué)校的教學(xué)安排和選拔情況，擬組建”東聚班”_4_個(gè)（50 人/班），計(jì)劃招收200 人。六、其他1校企雙方互為實(shí)習(xí)（就業(yè)）基地和人才培養(yǎng)基地掛牌。2、訂單式培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的各種問(wèn)題，由工作小組本著友好的原則協(xié)商解決；如雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方同意在甲方所在地有