1、課程練習-國家公務員制度專題2第1題(回答正確)我國古代官吏任用制度中地區(qū)回避制度始于()。A漢代 B春秋戰(zhàn)國時期 C唐代 D宋代第2題(回答正確)對西方公務員制度產(chǎn)生深遠影響的中國古代選官制度是()。 A征辟制 B察舉制C科舉制度 D九品中正制第3題(回答正確)體現(xiàn)社會主義民主政治的我國公務員制度基本原則是()。 A黨管干部原則 B依法管理原則 C功績制原則D公平競爭原則第4題(回答正確)屬于中國公務員制度主要特征的是哪一項()。 A只強調(diào)專才 B堅持“政治中立” C與黨派

2、政治脫鉤D必須堅持黨的基本路線第5題(回答正確)日本開始著手公務員制度建設是()。 A二戰(zhàn)時 B一戰(zhàn)時 C二戰(zhàn)后D明治維新后 第6題(回答正確)采用間接文官考試制度的國家是()。A法國 B美國 C瑞士 D英國第7題(回答正確)中國公務員制度的主要特征是()A必須堅持黨管干部的原則B必須堅持黨的基本路線C必須堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔇必須堅持為人民服務的宗旨第8題(回答錯誤)許多國家從公務員必須超然于黨派斗爭之外，“為全體國民服務”的觀點出發(fā)，規(guī)定公務員不得() A參與競選B參加罷工C代表公務員工會同政府談判D擔任政務官或議員第

3、9題(回答正確)中國公務員制度的基本原則是()A功績制原則B公平競爭原則C依法管理原則D黨管干部原則第10題(回答正確)在監(jiān)控機制的演進過程中，早期監(jiān)控階段的特點包括() A系統(tǒng)內(nèi)外的監(jiān)控 B制度化和法律化的監(jiān)控C單向性和單線性特點D沒有專門的監(jiān)控機構(gòu)第11題(回答錯誤)下列哪項公務員權(quán)利是其他行業(yè)職員一般來說所沒有的()。 A辭職 B申訴控告 C職業(yè)保障D言論自由第12題(回答正確)以下哪項原則有利于將公務員考任工作置于全社會的監(jiān)督之下，防止出現(xiàn)以權(quán)謀私、任人唯親、濫竽充數(shù)等弊端()。 A平等原則B公開原則 C競爭原則&#

4、160;D擇優(yōu)原則第13題(回答正確)引起公務員權(quán)利義務產(chǎn)生的法律事實是()。 A公務員降職 B公務員晉升C參加公務員錄用考試而加入公務員隊伍 D公務員撤職第14題(回答正確)下列哪項不是公務員經(jīng)濟權(quán)利() A勞動工資、津貼、福利保險等權(quán)利 B職業(yè)保障權(quán) C退休的權(quán)利D發(fā)財?shù)臋?quán)利第15題(回答正確)最早頒布職位分類法，用職位分類制度管理國家公務員的國家是() A英國 B德國 C法國D美國第16題(回答正確)被稱為“政府組織的細胞，政府行政活動的最基本、最基層單位”的是()。A職位 B職責

5、0;C官位 D權(quán)力第17題(回答正確)公務員以品位分類為主的國家不包括()。 A法國 B英國 C原聯(lián)邦德國D日本第18題(回答正確)工作性質(zhì)、難易程度、責任輕重、所需資格條件相同或充分相似的職位組合，稱為()A職級 B職組 C職等 D職系第19題(回答錯誤)我國公務員職位類別劃分包括()A管理類B綜合類C專業(yè)技術(shù)類D行政執(zhí)法類第20題(回答錯誤)公務員考試錄用制度的基本原則是() A平等原則 B公開原則C競爭原則D擇優(yōu)原則第21題(回答正確)職位分類著眼于事，它考慮的是職位本身的幾大因素()A難易程度B工

6、作性質(zhì)C責任輕重D所需資格條件第22題(回答錯誤)以下描述錯誤的是()A德國在考試的標準上強調(diào)通專并用，兼收并蓄 B英國在考試的標準上，側(cè)重于正規(guī)的綜合基礎(chǔ)教育和訓練 C英國的業(yè)務類考試強調(diào)的是“專才”標準D美國側(cè)重于“通才”標準，在考試內(nèi)容上側(cè)重于專業(yè)性、實用性項目第23題(回答正確)我國公務員考任制度的探索包括()A建立和完善我國公務員錄用試題庫計算機管理系統(tǒng)B加強公共科目筆試的科學性C處理好“德”與“才”、“通才”與“專才”的關(guān)系D不排斥其他錄用方式的作用第24題(回答錯誤)公務員考試錄用制度體現(xiàn)的價值觀念有()A平等參與觀B競爭激勵觀C公平效率觀 D民主法

7、治觀第25題(回答正確)加大個人述職分量，增加自定考核等次項目屬于公務員考核發(fā)展趨勢中的()。 A公開監(jiān)督趨勢 B全員優(yōu)化趨勢C主動參與趨勢 D簡便易行趨勢第26題(回答正確)建立評分平衡制度，統(tǒng)一全國評分標準的國家是()。A法國 B美國 C英國 D德國第27題(回答正確)英國的公務員考核的方法是()。A績效考核制 B打分考核法 C定期考核制 D考察報告制第28題(回答正確)我國公務員受到警告處分，但年度考核稱職，可以() A按時晉升職務B按時晉升工資檔次 C提前解除處分 D

8、越級晉升第29題(回答正確)以下屬于培訓高級公務員的培訓方法是()。A專題研究培訓 B自學方法 C講授教學法 D參觀學習法第30題(回答正確)哪項培訓目的是對公務員的專業(yè)技術(shù)和技能進行的培訓，側(cè)重于使公務員學習和掌握一門或幾門專門知識或技術(shù)，使其勝任所從事的專門性工作()A專業(yè)培訓 B職前培訓 C在職培訓 D資格培訓 第31題(回答正確)按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制種體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容的部分是() A級別工資B職務工資 C基礎(chǔ)工資 D工齡工資第32題(回答正確)公務員在

9、同一部門、同一職系之間的流動屬于西方公務員交流形式中的() A轉(zhuǎn)任 B臨時任用 C互調(diào)D調(diào)任第33題(回答正確)規(guī)范完善公務員考核制度，就是要()A對考核人員進行必要的訓練B選擇高素質(zhì)的考核人員C制定科學的考核標準D進行多角度多層次考核或全方位考核 第34題(回答正確)對國家公務員的懲處包括哪些種類()A記過B警告C降級 D降職第35題(回答正確)我國公務員培訓網(wǎng)絡包括()A地方行政學院B國家行政學院C管理干部院校D其他具有相應資格的培訓機構(gòu)第36題(回答正確)我國公務員培訓的意義是()A是掌握專業(yè)技能的重要途徑B是提高公務員素質(zhì)的基本環(huán)節(jié)C是更新知識，

10、學習新技術(shù)，提高行政效率的重要措施 D是公務員個人利益的最大實現(xiàn) 第37題(回答正確)要做到公務員考核的客觀公正就必須堅持()A定性與定量相結(jié)合B領(lǐng)導與群眾相結(jié)合C平時與定期相結(jié)合 D權(quán)利與義務相結(jié)合 第38題(回答錯誤)我國公務員考核等次有()A稱職B優(yōu)秀 C基本稱職D不稱職第39題(回答錯誤)關(guān)于公務員掛職鍛煉，下列說法正確的是()A不改變公務員身份B掛職鍛煉時間應在2年以上 C掛職鍛煉人員在鍛煉結(jié)束后仍回原單位D可采用內(nèi)外混合型交流形式第40題(回答正確)英國公務員退休金來源是() A政府和受保人聯(lián)合籌集 B政府、受保人單位和受

11、保人三方聯(lián)合籌集 C單位和受保人聯(lián)合籌集D單純由政府籌集第41題(回答正確)下列不屬于規(guī)范公務員行為意義的是()。 A維護政府良好形象 B加強公務員隊伍建設 C提高行政工作效率D充分實現(xiàn)公務員個人利益第42題(回答正確)以下哪個國家對辭職限制比較嚴，甚至對于集體辭職者要給予法律制裁() A英國 B美國C法國 D德國第43題(回答正確)公務員對人事處理決定的復核、申訴期間，()人事處理的執(zhí)行。 A暫緩 B暫停C不停止 D停止第44題(回答正確)下列哪些職位不實行聘任制？() A因工作需要

12、的B涉及國家秘密的 C涉及技術(shù)性的 D涉及專業(yè)性較強的第45題(回答正確)公務員實行國家統(tǒng)一的()相結(jié)合的工資制度。A職務與級別 B等級與工資 C津貼與基本工資 D職務與待遇第46題(回答正確)在我國，違反公務員行為規(guī)范會產(chǎn)生什么樣的后果()A政府機關(guān)將會成為一盤散沙，難以正常開展工作 B不利于體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性C政府機關(guān)的聲譽就會受到嚴重損害D社會主義現(xiàn)代化事業(yè)就無法實現(xiàn)第47題(回答正確)公務員行為規(guī)范從狹義上來看，是指公務員在公務活動中必須自覺遵守和遵循的各項基本準則，它包括()A工作作風B政治思想C辦事規(guī)則D行政紀律第48題(回答正確)公務員的辭退具有的特點是()A必須按照法定的事由B行政機關(guān)法定的基本用人