1、 攝影社管理制度第一章：入社須知第一條：凡自愿加入且符合條件的經登記后均可成為本社團成員。第二條：社員必須履行的義務（如下）一：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。二：積極參加社團活動，處理好社員關系。三：自覺遵守學校及社團紀律，維護社團形象。第三條：社員所擁有的權利（如下） 一：社員有權對社團工作和建設通過正確途徑提出建議意見。二：社員有自愿退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請以紀錄留檔。第二章：社團制度第一條：本社團制度經研究并于2014年10月1日起正式實施。第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。第三條：社團實行個人服從組織。第四條：社團內

2、禁止任何形式的個人對抗、部門對抗以及權力對抗。第五條：社團社長、副社長、負責人、干事，任職周期為一年。第六條：對不遵守社團紀律，不執行社團的決議的社員，應按照社團紀律管理辦法來執行。 第三章：社團紀律管理辦法.一、出勤制度 一無故不準缺勤及遲到。需要請假時，須在各種會議和活動之前請假（經團委及班主任請假同意，并告知社團負責人后方可不來）。每學期無故缺勤超過2次者開除社團，遲到超過2次者按缺勤1次處理。 二、開會制度 一開會時嚴禁交頭接耳、大聲喧嘩或做與開會無關的事，多次提醒勸說仍不改正者開除社團。 二開會時必須尊重指導老師及發言人，不準打斷其話語，不準擾亂會議流程，多次提醒勸說仍不改正者開除社

3、團。 三、工作制度 一全體社員對社團安排的工作要鼎力配合，社團主辦的活動應積極參加。 二各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快向社長說明，無故不進行工作者，視其情節輕重，分別給予警告、撤職處分。 四、獎懲制度 一根據社員表現（包括平時表現、訓練程度及出勤情況），評定每學期的“優秀社團干部”以及“優秀社員”。 二對學校制度不嚴格遵守的、對社團名譽有嚴重破壞的、對社團紀律進行嚴重擾亂的，給予退社處理（開除社團并上報學校，再次申請入社將不予受理）。 五、其他制度 長期無法聯系的社員，經過考慮視作社員自動退社，上報學校后不再通知活動。第四章：社團機構一：本社團設置以下機構部門，并由其負責人

4、組成社團的執行機構：社長（一名）副社長（一名）、宣傳部、組織部、聯絡部負責人各一名。正副主席與三部（處）負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。二：社長團職責（1）領導、組織、協調社團內外各項大型活動。（2）聽取、審查、表決活動方案。（3）討論決定社團內外重大問題。（4）修改、制定社團章程和制度。（5）接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復。 （6）對社員違規違紀作出處理決定。 三：執行機構職權（1）執行社團決議。（2）報告總結工作計劃。（3）制定內部管理制度。（4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學發出加入社團之邀請。（5）召開執行機構例會，每月至少二次。第五章：辦公室管理制度一：本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。二：本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。三：物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。四：辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。第六章：附則一 ：本章程自