1、2.11安 全 生 產2.11.1安全生產的概念： 是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產作業過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。2.11.2安全生產的范圍： 包括工業，商業，交通，建筑，礦山，農林等企事業單位職工的人身安全和財產設備安全，還包括鐵路，公路運輸及航運，民航，水利電力，消防，農藥，農電，以及工業，建筑產品的質量安全（特種設備，建筑產品，勞動防護用品，安全儀器儀表，電氣產品等）2.11.3安全生產培訓的目的：為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，使廣大職工掌握必要的安全生產知識

2、和安全技能，提高職工安全生產意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的合法權益-勞動安全和健康，促進企業安全生產水平的提高2.11.4安全生產培訓對象：全體員工2.11.5安全生產基礎知識：.1. 我國安全生產管理的基本方針“安全第一，預防為主”方針的要點是：“預防”方針的根本思想：必須堅持以人為本，把預防勞動過程中的傷亡放在工作的首位，保證勞動者的生命和健康利益。.2. 安全生產責任制：根據安全生產法律法規和企業生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事及應負的責任加以明確規定的一種制度。安全生產責任制的作用：l 明確了單位的主要負責人及其他負責人、各

3、有關部門和員工在生產經營活動中應付的責任l 在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落到實處。使安全工作層層有人負責。安全生產責任制是安全生產管理的核 心.3. 安全檢查：l 各項安全管理制度和操作規程的執行情況，各種安全記錄是否填寫完備。l 設備、機器的安全防護設施是否齊備有效。l 操作人員是否具備合格資質，身體條件是否適合所從事的工作。l 人員是否按照要求配備適當的勞動保護用品并能夠正確使用。l 緊急撤離通道是否暢通，疏散指示標志是否有效。l 操作人員是否接受過必要的安全培訓，具備一定的 安全防護知識和技能。l 是否存在違章作業和違章指揮的行為。l 其

4、他應檢查的項目。2.11.5.4 事故預防之技術措施：l 各類設備安全防護滿足“零進入”原則：即不論正常或異常、不論有意或無意，人員身體的任何部位都不可能接觸到設備的運動部件而受到傷害。l 設備不得帶有銳利棱角，任何發熱部位（溫度60）和有夾、壓或割傷危險的運動部件應配有防護或連鎖裝置。l 動力傳輸系統上的防護罩應以機械方式固定，不允許采用無需工具就能開啟的固定裝置。l 各類特種設備的安全裝置和信號裝置必須定期檢驗和有效。l 電氣設備的防護性接地或接零，以及其他防觸電設施。l 在工作區域設置安全警示標志。l 重點部位（配電室、危險品倉庫、鍋爐房）的特殊安全 防護設施。l 其他安全防護技術措施。

5、事故預防之跌落預防：l 保持工作區域的過道暢通，尤其是緊急疏散通道，不得堆放無關雜物和封閉；l 濕滑的地面及時清理積水，雨雪天氣過后及時清除道路積水，積雪；l 地毯、氈墊，地板革等鋪地材料防止卷邊、褶皺、撕裂，如不能使用則應及時更換。l 盡量不在高于頭部的位置擺放重物，取拿時應平行搬取。l 高空作業人員應在作業下方設置警戒人員或標志，作業工具和物品放置穩妥避免掉落。.5. 安全標志：禁止標志：白底黑字圖案，紅色輪廓線，如禁止吸煙、禁止通行、禁止合閘等；指令標志：藍底白色圖案，如必須戴防護眼鏡、必須戴安全帽等；警告標志：黃底黑色圖案，黑色輪廓線，如當心爆炸、當心墜落、當心觸電等；提示標志：綠底/

6、紅底白色圖例或文字，如緊急出口、滅火器等。.6. 工作紀律：l 嚴格按照各項安全管理制度和操作規程作業；l 工作場所不得嬉戲打鬧，無緊急情況不得急速奔跑；l 對不熟悉的設備儀器不得操作，不亂按任何閥門， 電鈕和開關；l 各種設備，工具和其他生產資料不用于與生產無關的用途；l 非經允許不進入他人作業區域。l 身體感到不適或精神狀態較差一定報告主管領導！l 上班嚴禁喝酒！.7. 你的權利：公司每位員工有權在工作中制止以下不安全行為：l 員工違反公司安全管理制度和操作規程作業；l 員工未按照規定使用勞動防護用品；l 員工未經批準進行帶有危險性的作業；l 員工在禁止煙火區域動火和抽煙；l 員工在工作時

7、間內擅離職守；l 其他的不安全行為。為了你和他人的安全和健康，請珍惜你的權利！.8. 你的義務：公司每位員工有義務對工作區域中存在的以下不安全因素及時處理：l 工作區域有不正常的氣味和聲響；l 各類儀表和安全監控設備出現異常數據；l 機器設備不能正常工作；l 安全防護設施失效；l 管道和線路明顯的跑、冒、滴、漏；l 其他認為不正常的現象。發現以上問題請立即報告你的主管領導和其他人員！.9. 正確選擇勞保用品l 員工應按照安全管理制度和操作規程要求正確使用和維護保養勞動防護用品，發現損壞或是不能達到防護要求應報告部門安全員申請更換。l 員工應愛護個人勞動保護用品，不得用于與勞動保護無關的用途，妥

8、善保管，不得隨便丟棄。l 員工應事先了解作業場所的職業危害因素后選擇合適的勞動保護用品，在情況不明或無法判斷時應向部門安全員或公司專職安全管理人員咨詢后方可作業。l 在處理各類安全事故時也應配備必要的勞動防護用品，如危險性較大或存在未知危險因素時，應配備足夠的防護用品方可實施處理。l 切記：正確使用勞動防護用品會挽救你的生命！工作場所你需要牢記： 三不傷害原則： l 不傷害自己 首先保護自己的安全和健康 l 不傷害他人時刻關心你的工作伙伴和他人的安全與健康l 不被他人傷害縱容他人的不安全行為也許傷害的就是你自己.10. 事故處理原則：事故現場人員在保證自身安全的前提下，可采取如下的搶

9、救措施：l 關閉事故現場的氣源、電源、物料閥門和其他設備開關；l 通知現場其他人員撤離，并設置警戒帶或標志，阻止無關人員進入；l 搜尋事故傷亡人員，將傷員搬移至安全地帶，必要時采取急救措施；l 撥打公司內部報警電話1999和救助電話119、120等；l 其他的應急措施。注意：救助人員必須具備一定的專業救護知識，救護時必須配備勞動防護用品。如事故情況不明或事故超出自身救護能力，則應等待專業人員前來，不可擅自行動。職業病培訓.1培訓目的：通過對中華人民共和國職業病防治法和職業病的培訓學習，讓大家對職業病、職業危害有所認識、有所了解，一邊在以后的工作中更好的預防、控制和消除職業危害，防治職業病的發生

10、，更好的保護我們自身的健康和相關權益。.2中華人民共和國職業病防治法l 從2002年5月1日起實行。其中共包括七章，共計79條。l 總則l 為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法，制定本法。l 本法適用于中華人民共和國領域內的職業病防治活動。l 職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。l 勞動者依法享有職業衛生保護的權利。用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。l 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治

11、水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。l 用人單位必須依法參加工傷社會保險。國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監督管理，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。l 國家鼓勵研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，加強對職業病的機理和發生規律的基礎研究，提高職業病防治科學技術水平；積極采用有效的職業病防治技術、工藝、材料；限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。l 國家實行職業衛生監督制度。l 國務院衛生行政部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。

12、縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。l 縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。第九條國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業病防治規劃，將其納入國民經濟和社會發展計劃，并組織實施。l 鄉、民族鄉、鎮的人民政府應當認真執行本法，支持衛生行政部門依法履行職責。l 縣級以上人民政府衛生行政部門和其他有關部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強用人單位的職業病防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。l 有關防治職業病的國家職業衛生標準，由國務院衛生行政部門制定并公布。l 任何單位和個人有權對違反本法的

13、行為進行檢舉和控告。.3職業病定義職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。要構成中華人民共和國職業病防治法1中所規定的職業病防治法，必須具備四個條件：l 患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；l 必須是在從事職業活動的過程中產生的；l 必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；l 必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。四個條件缺一不可。.4職業病分類 按照2002年5月1日施行的中華人民共和國職業病防治法的規定，職業病分為10類115種病種，包

14、括： l 塵肺13種。（有矽肺、煤工塵肺等）；l 職業性放射性疾病11種；l 職業中毒56種。（有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等）；l 物理因素所致職業病5種。（有中暑、減壓病等）；l 生物因素所致職業病3種；l 職業性皮膚病8種。（有接觸性皮炎、光敏性皮炎等）；l 職業性眼病3種。（有化學性眼部燒傷、電光性眼炎等）； l 職業性耳鼻喉口疾病。（有噪聲聾、鉻鼻病）； l 職業性腫瘤8種。（有石棉所致肺癌、間皮癌，聯苯胺所致膀胱癌等）； l 其他職業病。（有化學灼傷、金屬煙熱等）。 對職業病的診斷，應由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。.4職業病特點中國職業病呈現五大特點

15、，分別是： l 接觸職業病危害人數多，患病數量大； l 職業病危害分布行業廣，中小企業危害嚴重； l 職業病危害流動性大、危害轉移嚴重； l 職業病具有隱匿性、遲發性特點，危害往往被忽視； l 職業病危害造成的經濟損失巨大，影響長遠。.5職業病防治形勢及其對策職業病防治工作關系到廣大勞動者身體健康和生命安全，關系到經濟社會可持續發展，是落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的必然要求，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求，是實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的必然要求。 我國職業衛生現狀分析：我國職業病發病形勢依然嚴峻。主要表現為： l 我國職業病危害因素分布廣泛。從傳統工業，到新興產業以及

16、第三產業，都存在一定的職業病危害，接觸職業病危害因素人群數以億計，職業病防治工作涉及三十多個行業，法定職業病名單達115種。接觸職業危害人數、職業病患者累計數量、死亡數量及新發病人數量，都居世界首位。 l 第二，我國職業病發病形勢嚴峻。近十年職業病發病情況呈現明顯的凹形反彈傾向。發病人數從上世紀90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反彈趨勢。其中主要是塵肺病檢出率顯著回升。 l 第三，我國的職業危害主要以粉塵為主，職業病人以塵肺病為主，占全部職業病的71 ，中毒占20，兩者占全部職業病的90。塵肺病又以煤工塵肺、矽肺最為嚴重，塵肺病患者中有半數以上為煤工塵肺。 l 第四，職業病所造成的經

17、濟損失嚴重。根據有關部門的粗略估算，每年我國因職業病、工傷事故產生的直接經濟損失達1000億元，間接經濟損失 2000 億元。 l 第五，職業性疾患是影響勞動者健康、造成勞動者過早失去勞動能力的主要因素，所波及的后果往往導致惡劣的社會影響。急性職業中毒明顯多發，惡性事件有增無減，社會影響大。 l 第六， 對職業衛生機構和隊伍現狀調查表明，我國已經初步形成職業衛生監督與技術服務網絡，但依然存在隊伍數量少，質量不高；文化素質偏低，現場技術服務人員比例較低以及后備力量不足等問題。 l 第七，對我國職業衛生投入調查表明，各級政府自1999年起職業衛生投入呈逐年增加的趨勢。但由于基數低，人均職業衛生投入

18、明顯不足，與經濟發展水平極不適應，造成職業衛生監督與技術服務得不到保證。存在的主要問題及原因l 防治檢測不到位。近十年工作場所職業病危害因素檢測點數每年保持在 70 萬個點次，但檢測企業數呈逐年下降趨勢，下降了近40，而工作場所職業病危害因素達標率則增加到 75 。檢測企業數的減少和達標率的升高這一相互背離的結果，反映隨著職業衛生技術服務市場化，檢測的數據不能真實地反映用人單位工作場所職業危害的實際情況。疾病信息監測系統不健全。 l 第二，企業不重視。一些鄉鎮企業、個體經濟企業生產力低下，設備簡陋，無任何防護設施；管理混亂，制度不全；人員整體素質低，法制觀念淡漠和愚昧無知等；個別企業無視勞動者

19、健康權益，職業病危害問題突出，勞動者特別是農民工的健康權益得不到保護。特別是農民工從事的職業多為職業危害嚴重的職業，其社會保障、職業防護等都難以得到保障，職業危害不可預見因素明顯增加，健康影響難以估計和控制。 l 第三，在我國對外開放、引進外資和先進技術的同時，一些具有風險性的產品由境外向境內轉移，從城市和工業區向農村迅速轉移，從經濟發達地區向欠發達地區轉移，從大中型企業向中小型企業轉移。職業病危害因素轉移非常嚴重。 l 第四，職業病防治經費投入嚴重不足。 l 第五，職業衛生資源整體效率低，配置不平衡，職業衛生技術服務水平不高。 l 第六， 由于職業病防治法的宣傳仍存在盲區，職業衛生標準及其配

20、套能力不能滿足執法的要求，地方經濟保護等導致職業衛生執法力度不夠強。l 第七，職業衛生涉及多個部門，協同工作機制尚未充分建立。在一個部門內部，也往往有職能交叉，職業衛生決策、協調、指揮不夠充分，部門之間缺乏協同機制，職業病危害前期預防措施得不到有效落實。 l 第八，傳統的職業危害尚未得到完全控制，新的職業危害不斷產生，對勞動者的健康構成新的威脅。 l 第九，職業衛生標準尚未與國際接軌。 職業病防治措施與對策針對當前我國職業病危害的實際情況，有針對性地采取措施。這些措施包括： l 建立完善的職業衛生保障機制。包括：依法建立符合我國國情的職業衛生管理體制和信息決策機制、完善的職業病工傷保險機制和穩定的、多渠道職業衛生投入機制，以市場機制合理配置職業衛生技術服務資源。 l 按照職業病防治法的調整對象，調節我國職業衛生標準體系；按照入世要求，通過等同采用國際標準盡可能使我國的職業衛生標準與國際接軌；進一步提高職業衛生標準的可操作性及其可應用性，建立適于我國職業病防治實際工作需要的職業衛生標準體系。 l 將現有職業病防治信息網絡重新整合，整體規劃、進一步完善職業病監測體系；統一職業病、工作相關疾病統計口徑，并與國際接