1、【團建活動方案】公司團建活動方案(共9篇)公司團建活動方案第一篇公司培訓及團隊建設活動方案XXX公司培訓及團隊建設活動方案(草案)一、 活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。二、 活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”三、 活動時間：2007年X月XX日下午X點：四、 活動地點：(附近酒店會議室)五、 活動參與主題：XXX全體員工六、 活動主持：XX為主，各部門領導輪番上場七、 活動形式：培訓+互動游戲八

2、、 活動方案：(共分兩個部分，共約4個小時左右)前奏：(時間約30分鐘)老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女-XX”，然后XX登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。第一部分：培

3、訓(每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。 培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。客戶部：媒介部：設計部：策劃部：第二部分：互動游戲宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。公司團建活動方案第二篇公司團建活動戶外活動方案京北大峽谷1日團建活動三區交界 · 秋靜美公司團建活動方案第三篇企業團隊建設活動方案2011年旺正房地產家宴方案一、活動目的房

4、地產項目發展目前已到關鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發展，為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。二、活動地點與時間1.活動地點：*大酒店2.活動時間：2011-5-7晚7：00三、活動方式：1.團隊聚餐，席間穿插游戲和節目表演(即興地表演)。2.鄂爾多斯之夜活動四、活動流程：(準備工作要明確分工，責任到人)1.歡迎儀式：(涼菜已經起)問題：以什么方式迎接董事長入場?嘉賓(各部辦、公司領導)的預先邀請，及領導座次安排。2.主持人開場白：問題：主持人的選定。主持稿的編寫。(內容

5、：體現活動主題和意義;歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹;特別感謝董事長參加;表明這是一次家宴，讓大家吃得開心，玩得盡興。)房地產部門責任人及員工是否需要依次介紹，介紹的方式?3.請張總講話。問題：發言稿的編寫與修改。4.邀請董事長致辭。(共同舉杯)5.宣布晚宴開始。公司團建活動方案第四篇中富行團建活動申請及活動策劃方案中富行團建活動申請及活動策劃方案為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業文化的建設，本周公司組織員工開展戶外拓展活動-XXX拓展之旅。具體如下：一 活動時間：2014年11月1日(具體時間暫

6、定為：9：3017：00)。二 集合地點：_ 。三 活動口號：放松心情，勇攀高峰。四 活動組織：業務部及行政部。五 參加人員：公司所有員工。活動總指揮：_;監督：_;后勤服務與記分：_;安全與紀律：_;游戲主持人：_;后勤保障：_;六 活動形勢：以戶外拓展活動為主，宣傳為輔。七 活動行程：拓展活動行程安排表。八 拓展活動安排:(一) 拓展競賽部分全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長，由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。1、 拓展競賽評分標準任務1(15分)：跟陌生人要電話號碼。每組必須跟陌生人要3個電話號碼，3個號碼必須來自不同的陌生人，要到1個號碼得5分、

7、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打)，說聲“謝謝”!)。任務2(15分)：跟陌生人合影。每組所有成員需分別與3個陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。公司團建活動方案第五篇團隊建設活動方案XX單位團隊建設工作實施方案根據XX集團公司團隊建設工作實施意見的通知文件要求，為加強XX單位團隊建設工作，策劃制訂了XX單位團隊建設工作實施方案，具體如下：一、組織機構及工作職責1、成立XX單位團隊建設領導小組組長：副組長：成員：領導小組下設辦公室，辦公室設在XX單位綜合管理部，XX兼任辦公室主

8、任。負責XX單位團隊建設日常管理工作。2、工作職責 組織制定中心團隊建設目標及工作措施; 組織策劃團隊建設各類活動并開展各項團隊建設活動; 協調解決團隊建設推進過程中出現的困難和問題; 檢查團隊建設工作，掌握建設情況，提供資源，督促指導和促進團隊建設不斷向前。二、團隊建設目標1、強化組織建設，打造一流煤化工生產技術管理團隊三年內通過持續開展一系列的團隊組織建設活動，建設一支專業結構、學歷與年齡結構，管理人才與技術人才相匹配的煤化工技術管 1公司團建活動方案第六篇團隊建設活動方案團隊建設活動方案一、組織人員分工指揮員：總經理培訓師：副總經理裁判員：行政經理二、團隊比賽1、破冰活動時間：20分鐘活

9、動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。活動內容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑22.5米，選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保

10、持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。2、畢業墻時間：20分鐘活動內容：將所有人員分成三至四組。在規定的時間內，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間，那么所有的人將不能畢業，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規定時間內完成任務，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。 活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。 協作系數：體能要求：危險系數：公司團建活動方案第七篇企業團隊文化建設活動方案一點一滴 成就藍天團隊建設活動策劃方案一、活動口號：“促團結、增友誼”二、活動目的：考慮到雨季天氣，不便開展大

11、型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平臺，特此舉辦“促團結、增友誼”活動。二、活動時間：2010年8月28日下午2點至6點四、活動地點：XXXXXXXXX五、前期工作：行政部人員準備好活動需用資料，主持內容等。六、活動形式1、由行政部主持活動。2、由輸的一方出少量資金購買食物給贏家吃。3、邀請人員：公司所有員工均要參加。七、活動內容方案一：團隊抱抱抱活動說明：公司成員分為兩組，每組5-10人，分別圍成一個圈，然后沒人呈半蹲狀態，雙手搭在前方人員的肩上。然后主持人喊開始，計時，看哪一個對堅持的時間比較強。時間最長為10分鐘。公司團建活動方案第八篇中

12、建電子上海分2014年度員工團建活動方案中建電子上海分2014年度員工團建活動方案一、活動目的中建電子上海分公司擬開展2014年度員工郊游活動，旨在促進員工間交流、提升團隊合作精神，以及鼓舞員工的工作積極性。二、郊游目的地本次郊游由綜合管理部提建議方案，目的地定為上海佘山。三、活動時間本次郊游活動日期暫定于10月31日出發，11月1日回程，為期2天。四、行程安排注：A、B兩套方案的實行依照天氣情況而定。五、費用說明公司團建活動方案第九篇團建活動方案2015年員工團建活動方案前言公司是我們的另外一個“家”，讓我們都從中找到家的溫暖活動主題主題：尋找家的氣息時間：未定場地：農大學校附近參與人員：每

13、個客戶部所以導購參與人數：10-20人活動支持：市場部活動具體安排：上午10點在農大修業廣場集合，10.30開始購買中午農家樂所需食品，11.00去農大果園集合摘水果，12.00開始農家樂，下午1.30開始活動環節活動安排一)擊鼓傳氣球。進行6次，具體次數由主持人依照當時到場的人數和氣氛定奪。現場以激昂的鼓點音樂開始(可以考慮使用現場背景舞臺鼓樂)，在觀眾中手拍傳遞氣球，音樂突然停止，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了，誰就必須上臺表演一個小節目。如果過程進行當中出現氣球落入場中，形成死球時，則最后一個接觸氣球的人也需要表演節目(此處主持人一定要高度注意，否則可能會說不清楚)。最后由這6人單獨表演節目。(二)吸管運輸分兩組，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環之類的東西，當比賽開始時，