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文檔簡介

1、編號： SM-ZD-21285運輸“崗位安全確認法”管理制定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制： _審核： _批準： _本文檔下載后可任意修改FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM運輸“崗位安全確認法”管理制定簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標準化的流程約定，達成上下級或不同的人員之間形成統一

2、的行動方針，從而協調行動，增強主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內容。為全面推進我礦運輸專業“崗位安全確認法”的順利推行，強化職工崗位責人心，保證設備安全運轉，根據我礦實際情況，特制定以下考核辦法。（一）管理辦法1、崗位在兩班交接班時，必須嚴格執行 “安全確認” 程序，由交班人員對接班人員進行安全知識、應知應會知識進行提問，提問完畢后由接班人進行現場設備點檢，點檢完畢并認為可以接班后，兩班崗位工現場簽字，進行交接班，交接班過程中，交班人必須在現場跟隨并配合接班人進行點檢。2、崗位工必須穿戴整齊，礦帽戴正、 毛巾掖進衣領， 口述時，聲音洪亮清晰。3、

3、崗位工在接班之后必須對照點檢標準、手指點檢部位，依據標準要求，對設備進行點檢，并做好記錄。4、崗位點檢 “手指口述” 標準姿勢為自然站立，右手食指指向點檢部位。第2頁/總4頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM5、機電檢修工、機械檢修工必須每操作一次，“手指口述”一次，其它工種交接班點檢時，“手指口述”一次。6、為保證設備的正常運轉，每隔2 個小時，崗位工對照崗位點檢記錄本進行設備點檢，并及時記錄相關數據（此時不執行“手指口述” ）。7、執行“崗位安全確認法”絕不能走形式、 走過場， 必須認識到它在安全生產中所起到的重要意義，因此執行過程中必須端正態度。（二）考核制度1、崗位工堅持執行“手指口述”操作法，崗位工第一次操作時 （交接班時） 必須進行 “手指口述” ，不執行者一次罰10 元。2、崗位工執行 “手指口述” 程序有漏項的， 每漏一項的一次罰 5 元。3、崗位工執行 “手指口述” 程序操作姿勢不標準的或聲音不清晰的，每人次扣5 元。4 、管理人員下井提問，不熟練或回答不全者每次罰10元。第3頁/總4頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM5、崗位工操作時， “手指口述”能夠熟練運用。不熟練或回答不全者每次罰50 元。6 、“手指口述”執行過程中，態度不嚴肅，嬉笑打鬧，每人次罰 10 元。7、交接

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