1、農民工工資支付管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為建立規范有序的勞務企業管理機制，認真貫徹落實國家和上級單位關于對農民工工資支付管理的有關規定，確保項目依法有效利用社會資源，促進企業健康發展，維持勞務企業人員穩定，保證施工生產正常進行，切實保證農民工的合法權益；依據國家相關法律法規，結合工程項目精細化管理有關要求、建筑業“營改增”行業背景和項目實際情況，制定本辦法。第二條 農民工工資支付原則（一）農民工工資支付保證納入合同條款的原則。 （二）優于工程款支付的原則。 （三）及時、足額發放的原則。第三條 本辦法試用于XXXXX。第二章 組織機構和職責分工第四條 項目部成立保障農民工工資支付工作小

2、組：組 長：項目經理 黨工委書記副組長：項目工會主席（黨群協理員）成 員：辦公室、工程部、工經部和財務部負責人第五條 領導小組職責分工（一）項目經理和黨工委書記全面負責農民工工資支付管理工作。 （二）項目工會主席（黨群協理員）主持本項工作的實施，具體負責保障農民工工資支付日常管理工作，對工資發放流程進行全過程監督。建立工作日志，及時將工作開展情況全面、如實、負責的進行寫實記錄，及時解決工作中遇到的問題。 （三）項目辦公室負責勞務企業資質審核及農民工管理，收集農民工信息，建立農民工實名登記基本信息庫，實時掌握農民工進出場時間。（四）項目工程部按照工程項目精細化管理辦法，每月對合格實物工程量收方，

3、確保數據的準確性，完善資料后及時移交項目工經部。（五）項目工經部負責核實外協隊伍資質，把握外協隊伍工程業績、誠信履約情況，清理履約保證金及農民工工資保證金繳納情況；每月及時與工程部對接收方資料，并將驗工計價資料交公司相關部門按流程審批，建立工程驗工計價臺帳，交項目財務列賬。（六）財務部負責勞務企業履約保證金及農民工工資保證金的收繳、農民工工資撥付和發放監督工作。對未能按照管理辦法及相關規定提交撥付農民工工資資料的勞務企業負有指導、幫助的責任。（七）各部門指定專人負責相關工作。第三章 農民工管理第六條 農民工進場管理 （一）勞務企業進場前必須向項目辦公室上報農民工信息及相關資料備案，包含但不限于

4、以下資料：1、與農民工簽訂的勞務協議（復印件），勞務企業須加蓋鮮章；2、與農民工個人從事崗位相符的工資標準，勞務企業須加蓋鮮章，農民工本人須簽字確認；3、所有進場農民工銀行賬戶開戶信息清單，勞務企業須加蓋鮮章；4、農民工基本信息：姓名、性別、年齡、進場日期、家庭住址、聯系電話等；5、農民工個人證件：身份證復印件、特種作業證復印件（按要求提供）、銀行卡號復印件和開戶行等信息。（二）項目辦公室負責對農民工信息進行現場采集及資料復核，現場采集和復核資料必須包含但不限于：采集農民工照片及簽名，核實農民工身份證號碼、銀號卡號、工作崗位、工資標準等信息。（三）項目工會主席（黨群協理員）擬定廉潔協議，項目部

5、與勞務企業簽訂協議，共同對廉潔從業做出保證。（四）項目工經部負責清理履約保證金及農民工工資保證金繳納情況，財務部進行收繳。第七條 過程控制（一）項目黨群協理員牽頭，項目辦公室、工經部、財務部相關人員參加，每月15-20日定期（也可以根據實際情況采取不定期抽查）到各工點摸底調查，對農民工進行點名，清點各勞務企業農民工人數。加強日常溝通，掌握農民工工資標準和發放情況，如與登記信息不符，每發現一人，將在當月考核評價中扣1分并處罰款200元。（二）勞務企業施工過程中新增農民工按第六條規定及時上報登記備案。第八條 農民工退場管理農民工退場時，勞務企業必須及時報告項目辦公室并填寫農民工退場登記表，提供農民

6、工基本信息、工資結算和支付情況等內容，辦公室做好臺賬更新工作。未提供農民工退場登記表的，對勞務企業罰款200元/人次。第四章 工資支付第九條 工資發放流程（一）項目工程部每月20日前完成對勞務企業當期合格工程量的收方工作，雙方簽字確認后交項目工經部。（二）項目工經部負責勞務企業驗工計價管理工作，每月25日前上報公司相關部門完善驗工資料審批工作。（三）勞務企業根據當期驗工計價總額，開具相應金額的增值稅普通發票或專用發票，交由項目財務部列賬。（四）項目財務部按照“一次審批、兩次核實、兩次撥付”的原則，將當期應付款項分為兩次核實并支付。1.第一次核實：勞務企業將當月農民工工資支付表交由項目財務部，項

7、目工作小組組織相關部門進行核實。2.第一次撥付：項目工作小組對當月農民工工資支付金額審核確定后，由項目財務部進行第一次撥款，為農民工工資專項款，撥付后由勞務企業負責，及時、足額發放到農民工手中。3.第二次核實：農民工工資發放結束后，勞務企業把工資支付依據和憑證等簽認資料提交給項目財務部。項目工作小組再次組織調查核實農民工工資發放情況。4.第二次撥付：項目工作小組確認農民工工資足額發放后，項目財務部應將相關付款資料保存備查，項目財務部結合勞務分包總合同中約定的付款比例和付款時間進行第二次撥款。（五）為保障建設資金安全，對不按規定交付資料的勞務企業，項目部有權拒絕撥付該勞務企業一切款項。 第十條

8、工資發放方式勞務企業在收到項目部撥付的農民工工資后，必須負責向該企業為建設本工程招用的農民工辦理實名制工資支付，支付方式如下：（一）采用現金發放工資的勞務企業，嚴格按照“三定一監督”（定時、定人、定地點、項目部財務監督）的方式進行工資發放，工資發放表個人簽字欄必須由領取工資的農民工本人簽字并按手印確認，不得由其它人代領。同時，勞務企業必須將工資發放表加蓋該勞務企業及勞務企業財務專用章交項目財務部備查。（二）通過銀行打卡發放農民工工資的勞務企業，工資發放完畢后，須將銀行回單、工資發放表蓋上銀行業務專用章和勞務企業財務專用章交項目財務部備查。第十一條 項目部及勞務企業應堅決杜絕代領、冒領農民工工資

9、的行為，對勞務企業有組織的惡意代領、冒領的行為，將按照200元/人對該企業進行罰款，并在勞務企業信譽考核評價中扣一分，項目部保留追究其法律責任的權利。對惡意代領、冒領的個人，項目部依法追究其法律責任。第五章 其他事項第十二條 新簽勞務分包合同中增加合同條款：1、保障農民工工資支付工作條款；2、分次付款條款；3、勞務企業未按規定及時上報農民工相關信息的，所發生的一切損失由勞務企業自行負責。第十三條 勞務企業及時、足額發放農民工工資是履約的內容之一，勞務企業有惡意拖欠農民工工資行為的，項目部將使用該企業繳納的履約保證金和農民工工資保證金進行支付。第十四條 勞務企業農民工工資支付情況列入勞務企業信譽評價的重要考核指標，拖欠農民工工資將視情況扣減考核評分，情節嚴重者將報請股份公司、集團公司、公司納入勞務企業黑名單管理。第十五條 公司紀委及相關職能部門對本管理辦法的運行負有檢查、指導、監督的責任，在項目實施本辦法的過程中，如出現勞務企業當期驗工計價金額與農民工資支付總額有較大