1、社團聯合會工作方案3篇社團聯合會工作方案 篇1 20xx年7月11日 名目 1. -前言 2. -納新工作 3.-新干事溝通 4.-干事培訓 5.-財產清查 6.-日常工作 7.-部門活動 8.-結語 1. 前言 校社聯財務部，負責對同學社團聯合會內部以及各理事單位社團的經費進行 管理、審批和監督，規范發票報銷等工作。建立健全社團經費管理制度，保證社 團經費的透明化管理是財務部始終努力的方向。 隨著社聯近幾年的快速成長，作為社聯“心臟”部門的財務部也始終在不斷進步。財務制度不斷完善，報銷流程不斷規范。為了能夠更好的發揮財務部的職 能，協作.團和團委老師開展活動，特此擬定本方案，使本學期的工作能

2、夠有 條不紊的進行。 2.納新工作 又是一年新生到來之時，社聯也將重新揚帆起航。新生的加入，將為社聯帶 來新的.與活力，推動社聯的進一步成長，所以納新工作顯得尤為重要。今年 財務部的納新方案可分為三個部分： ，筆試筆試內容以考察競選同學對待工作的看法和想法為主，以及對一些簡潔財務學問的考察。 . 面試面試內容以情景模擬為主加以簡潔的自我介紹，主要考察競學 生的反應力量和交際力量，同時更加深化了解他們的思想，素養，面貌等綜合因 素 通過三輪面試選拔出來的干事進行溝通，溝通，以便更快的融入財務部，融召開新干事見面會，新干事逐一進行自我介紹，相互熟悉 由部長或副部長介紹社聯的口號，追求等簡潔常識，觀

3、看部門社聯活動視頻，讓新干事感受社聯的魅力，對社聯有一個初步的了解。 在新干事閑暇之余，組織他們來社聯辦公室與自己部門和其他部門的干事干部進行溝通，感受社聯家的感覺， 4.干事培訓 社聯財務部的工作具有較高的流程性，為了更好地讓干事們融入集體，提前進入財務管理的工作狀態，我們將于部門會議后組織新干事學習財務部的部門工作章程讓新干事熟識部門報銷的流程。 由部長或副部向新干事簡潔介紹財務部的一些基本狀況。 集體了解部門值班制度，并由部長或副部長答疑。按干事們上交的課程表適當支配部門干事的值班時間。 新干事應利用值班的時間，多了解部門的相關制度以及報銷流程，也可以利用這個機會多與其他部門的干事干部進

4、行溝通，以便往后能更好的開展工作。 5.財產清查 財務部在本學期對協會和社聯內部進行財產清查。對協會，主要通過清查協會的用法物品的狀況及數量，并且做好備案工作，讓協會的財產狀況做到有據可尋，對財物的管理進行更加完善，更加規范化。對社聯內部，主要是查清上學年的資金余額，以及做好新學期會員費的入賬工作。 6.日常工作 日常工作是財務部的重中之重，是社聯的財務開支的窗口。本學期目標是讓財務賬目做到清晰簡潔，防止上學年算賬和入賬時錯誤多發的狀況，讓團委老師及.團能一目了然。不斷完善社聯和十三協會的報銷，規范報銷流程和方法，并做到一段時間和.團分管財務人員做好對賬工作。向團委老師審批準時到位，做好票據的

5、管理和規范。不斷完善財務制度。 7.部門活動 社聯是一個由多個部門組成的大家庭，每個部門的工作都是相互聯系的，這就需要其他部門的協作和提前得到各部的幫助,所以我們與各部門搞好關系是特別必要的。為了讓部門成員增加相互的熟識程度并更好地融入這個相親相愛的大集體，熟悉更多的伴侶,我們有必要開展部門活動。在工作的空余時間我們將會有一系列活動 部門組織干事們進行溝通聯誼會。目的是成員在溝通的過程中展現自我魅力、提升交際 力量。 部門聚餐。溝通感情以削減在日常工作中因不熟識而照成不必要的阻力，爭取的效率。 組織部門成員或與其他部門一起去外面溝通，通過游玩增加大家的親熱感。 8.結語 我們將在新學期的工作中

6、嚴格要求自己，做好本職工作的同時幫助其他部門一些力所能及的事情。不斷完善財務制度和報銷流程，推動社聯在新學年里更好的成長，壯大。 社團聯合會工作方案 篇2 社團管理中心是直屬于高校同學會的同學組織，以豐富校內文化生活，服務高校生成長成才為根本宗旨，是對我校高校生社團進 行管理和服務的重要同學組織。 社管的職責是對下屬同學社團工作進 行引導、管理、協調、服務、監督和考核，并通過組織各社團開展健 康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學術性、學問性、趣味 性，服務和凝聚同學，達到提高同學綜合素養的目的。 社團管理中心下設辦公室、項目管理部、活動策劃部、外宣部四 個部門。辦公室主要負責每學期開學時

7、社團的注冊，整理和歸檔社團 的各種資料;項目管理部主要負責籌辦立項大會，對申請立項社團進 行考核并批準最終可以立項的社團， 在活動月期間還負責對立項活動 進行監督;活動策劃部主要負責活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦; 外宣部主要負責社管的對外宣揚以及為社管的各種活動供應資金 以及獎品的支持。 社團管理中心是學校聯系社團的橋梁， 也是各社團溝通合作的紐 帶。社管每學期的工作主要是社團注冊、舉辦社團推介大會(主要是 第一學期，為了讓新生更好的了解我校社團) 、舉辦社團大會及新社 團成立大會、舉辦立項大會、綻開活動月(包括活動月開幕式及閉幕 式晚會)。其中閉幕式晚會可以說是社管最大型的活動，一般會

8、邀請 全部的校級社團參與， 旨在以一種輕松的方式向大家展現各社團在活 動月期間的活動成果。 其次篇章：上學期部門運行狀況 A.社管存在問題： 社管存在問題： 1.社團之間的溝通溝通不夠。 2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。 3.賜予資金支持的社團活動多而不精。 4.與外校社聯聯系不夠，借鑒閱歷較少。 B.進展方向 1.連續深化服務社團的宗旨。 2.在茶話會的基礎上連續加強社團之間的溝通與聯系。 3.更準時地與社團聯系，了解社團動態以及存在的問題并解決。 4.幫助社團提高活動質量。 5.更加合理地安排資金。 C.部門詳細狀況: 部門詳細狀況: 一、辦公室 1.資料整理方面 上學期共注冊了

9、67 個社團，其中包括 11 個新社團。 在整理資料的時候，也發覺有的社團沒有指導老師，或者是在活 動的平安方面也需要負責的老師。后來我們跟社團都聯系過了，也都 匯總了指導老師的信息。但是有一點要反思，就是有的地方并沒有完 全根據社管中心手冊上的章程來辦。 以前的許多規章制度需要明確以 及規范化。這也是我們下學期工作要留意的一個地方。 2.社團聯系方面 這學期，我們加強了跟社團的聯系，每個干事固定聯系一兩個社 團，收集社團活動的詳細信息，并參加、考核，期末做以整合、匯總。 我們跟社團也溝通過了，盡量關心社團更好地完成活動，給他們供應 力所能及的支持。 這學期也統計了社團反應上來的，他們存在的問

10、題和需要的關心。歸總下來主要是以下幾個方面： a 資金問題; b 展板問題; c 常規活動場地問題; d 宣揚的海報、噴繪的管理社團之間溝通不夠。 3.不足與思索： 1.校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重復現象。 2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。 3.與外校社聯聯系不夠，借鑒閱歷較少。 4.社團活動宣揚混亂，影響力不夠，建議設立一個集中規范的社 團活動宣揚展現欄?？梢钥紤]設在教學區、宿舍區、餐廳區。 5.需要一個網絡平臺，集中展現社團動態。對社團公示社管工作 人員的聯系方式，以及申請場地等所需表格。 6.社團活動月活動時間太集中，有重疊現象，可適當分散。 總覺得我們是當局者迷，被平

11、常的瑣事和活動限制了眼完，沒有 跳出角色來思索社團進展。這些問題，都是我們需要思索和解決的。 4.今后進展方向 ： 1.連續深化服務社團的宗旨。 2.在茶話會的基礎上連續加強社團之間的溝通與聯系。 3.更準時地與社團聯系，了解社團動態以及存在的問題并解決。 4.幫助社團提高活動質量。 二、項目管理部 項目管理部作為社團管理中心下設部門之一， 主要負責籌辦立項 答辯會，對申請立項社團進行考核并批準最終可以立項的社團，在活 動月期間還負責對立項活動進行監督。 上學期共有 34 個社團勝利立項，共審批資金 12800 元，其中包 括前后期代金券 8300 元與現金 4500 元。發放資金的同時，社團

12、管理 中心組成了考察小組對各項目進行考評。 上學期項目管理部的工作對社團的進展起到了肯定的主動作用， 但仍存在以下不足： 1. 審批項目過多; 2. 對于各個社團的資金支持普遍太少， 仍不能很好地關心社團開 展活動; 3. 資金安排不盡合理; 4. 社團活動開展過程中對于資金的用法太過單一、沒有新意; 5. 社團活動仍不夠精彩; 針對以上不足與社團管理中心宗旨， 項目管理部在今后的工作中 有如下幾點進展方向： 1. 在對社團所申請的項目進行審批時擇優選取肯定數量的活動 進行資金支持，求質而不求量; 2. 更合理地依據社團所申請的項目安排資金， 使得每一元錢都能 用在刀口上; 3. 鼓舞社團用法

13、富有新意而性價比高的宣揚方式; 4. 要求社團在進行項目申請之前盡量完善即將舉辦的社團活動 策劃，最終將最好的活動呈現在師生面前; 5. 加強考評，尤其是在于資金用法方面，盡量杜絕資金濫用; 6. 鼓舞社團舉辦富強校內文化、呈現社團風采、豐富同同學活而 又富有創意的優秀活動; 三、活動策劃部 1.對社團管理中心來講，一個好的活動必需立足于是否有利于 社團文化的傳承與發揚，是否有利于社團與社團、社團與社管之間的 團結互助， 是否有利于良好社團文化氛圍的形成。 正是出于此種考慮， 我們站在社團的立場設身處地地為社團健康快速進展出謀劃策， 在以 往宣揚社團活動月開幕的基礎上， 社團管理中心策劃了 社

14、團茶話會 這一活動，并在其中穿插有嬉戲互動、社團展望等環節。 2.一方面，實現以社團為主，充分調動各社團負責人的參加熱 情，達到了我們預期的效果，形成了 社團之間手拉手，社管牽線一 齊走 的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓干 事們從中學到了從整體到詳情，充分貫徹 整體思路理得順，工作落 實抓到位 的工作理念，對他們今后健壯成長，更好地擔當為社團服 務，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。 3.在培育干事方面社團管理中心堅持以人為本，因材擇法的原 則，依據每個干事的特長與缺點有選擇性地安排任務，這就要求對干 事們的特長、性格等因素了解到位，所以我們在平常工作時會有意識 地增加與干

15、事們的溝通。在生活中與干事們成為益友，共同面對生活 中的困難;在工作中要求職責明確、嚴謹高效，我們會要求他們盡量 在最短的時間將手頭上的工作完成，避開拖沓應付等現象的發生。 4.團委老師大力支持和引導，校會其他各部門團結合作對社 管工作的開展起到了極大的推動作用。 總結教訓： 1. 應增加我們的突發大事的應急力量，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩 手預備，以應對晚會上可能出現的各種小狀況。 2. 私下應與干事多加溝通，準時了解他們對工作的熱忱程度，引導他們更 加快速的成長。加強與社團之間的聯系，便利對工作的開展 第三篇章：工作方案 一、社團資料統計、整理，打掃社管辦公室 社團資料統計、整理， 資

16、料統計 開學后盡快進行新注冊社團資料整理工作。收齊新注冊社團的 資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團信息進行進一步確認，更 新社團主要負責人信息，整理現有社團資料。 打掃社管辦公室，整理資料，規劃辦公室。 二、召開社團活動立項答辯會 召開社團活動立項答辯會 學期初社團注冊后會召集有立項意愿的社團開會，時間待定，根 據 社團活動立項管理章程 說明要求， 預備新一屆社團立項答辯會。 明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經費預算，活動策劃等信 息。項目管理部待活動結束后會收取經費結算表，活動的結題，整合 資料，將本學期的全部立項資料進行整理。 三、社團活動月 1.社團活動月開幕式 2.社團茶話溝

17、通會 3.社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮 社團聯合會工作方案 篇3 時間荏苒，轉瞬間，九月了，又是一年新生入校時。對于我們已經在學校生活的同學來說，又要踏上學習的征途。回到學校后，整理好自己的狀態，我們社聯也開頭方案文藝部的新學期工作。在新的學期里，我們將更完善我們內部結構的管理和活動的進展與創新。 為了更好的豐富我校內文化，更好的為同學服務的看法，將以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，熬煉部門干部與干事的工作力量，更好地發揮文藝拓展部在社聯的作用，幫助團委、社聯其他部門為更好進展和豐富校內文化而努力。在校團委的領導下，圍繞

18、全校工作的詳細支配，以部門進展為核心，以滿意廣闊同學愛好為目標，以保證廣闊同學權益為目的，以開展文藝活動為手段，以社聯穩定進展為基礎，組織豐富多彩的社團文藝活動，滿意同學的精神文化需求，服務校內文化建設；加強社聯在全校的作用， 我部門將努力開展更加豐富多彩的文藝活動。 以下是我的工作方案： 一，迎接新生 剛開學，我們剛迎來的XX級得大一新生，對大一新生而言，高校的一切都是新穎并具有吸引力的，他們將踏入他們憧憬的高校生活。在這個新生開學之際，我們部門將主動協作上級部署的迎新任務，主動投身到迎新的工作中，用飽滿的熱忱來接待每一位新生，關心他們安置好寢室和相關入學手續。我們會用我們的實際行動來迎接每一位帶來的大一新生。 二，干事招新 經過一學期的熬煉，我們大二的干事已經可以把握一些活動的開展過程。對大一的招新活動，我們還是會通過各個社團的推舉方式來面試新生。不過，今年的迎新活動，我們社團聯合的宣揚部要充分做好預備，然后加大宣揚，最終讓全校的同