1、病房護士長年終總結病房護士長年終總結1 歲末年初回顧ICU病房起步的這一年當中，我在擔當ICU護士長這一年期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的關心和支持下，使ICU的護理工作得以正常運行。 這一年來，在連續深化開展創群眾滿足醫院和打擊商業賄賂的思想指導下，順當完成了本職工作，現將一年來的工作做如下幾方面總結： 一：完善病房設施，加強病房管理： ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有ICU病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種

2、醫療用品。 并安裝了熱水器，室內開水供應設施，以及各種生活設施，以優質的病房條件服務于患者，便利的工作條件利于醫護人員，使得ICU的病房條件在本市以及周邊地區處于領先水平。 完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：ICU珍貴儀器管理制度，珍貴藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。 一年來，有效的病房管理保證了ICU（的日常工作。 二：建立、健全、落實各項規章制度： ICU在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資格淺，工作責任心不夠強，且ICU護士人員流淌較

3、大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規，以保證ICU的護理工作正常運轉，本年度在原有20xx年ICU護理工作試行草案中。 不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓方案，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執行狀況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發揮。 三：提高護理人員業務素養，加強自身建設： 由于ICU的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此，護理人員的素養如何，將挺直關系到ICU的工作效率。 這一年來，ICU護士的培訓工作是我工作之重點，在ICU護

4、士的后續訓練中，我實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫療定期舉辦科內業務講座及參與護理查。 病房護士長年終總結2 20xx年泌尿外科二病房共收治病人*人，進行手術*例，重癥病人*人，搶救人數*人次。收到表揚信*封。現將護理工作總結如下： 一、加強三基三嚴培訓，提高護理服務水平 1、每月定期組織業務學習，全年共進行業務學習40余次。并不斷完善科內護理常規。修改完善了靜脈腎盂造影護理常規。拓寬了護士的學問面，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現了護士們較高的學問水平，受到患者、家屬及醫生的全都好評。 2、組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案，每個月有方案的對各個

5、核心制度應急預案進行考核，核心制度、應急預案的學習在科內已經成為常態工作。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度運用到日常工作中，養成了良好的工作習慣，確保了病房的護理平安。 3、每月科室質控組有方案的對科內護士進行護理技能考核，尤其加強對科室不常見的護理操作的考核，找出共性問題，準時訂正。通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業務水平不斷提高，為患者供應更加優質的服務。 4、每月堅持開展護理病例爭論，針對護理疑難病例，危重癥病例，全科護士綻開爭論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的.預見性和應對力量。 二、加強護士素養訓練，提高

6、護理服務質量，主動開展人性化服務 1、科室內年輕護士作為主要力氣，既為我科增加了朝氣，注入了新奇血液，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有方案的培訓，年初，科內重新制定了各層次人員的培訓方案。制定了延期實習帶教方案，規定帶教老師和延期實習同學每周根據方案完成各項實習工作。延期實習同學每周完成2篇實習筆記。制定了新輪轉護士培訓方案，短期培訓一個月，使新輪轉的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中。同時每月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的狀況，督促低年資護士加強專科學習。 2、充分發揮護理質量掌握小組的作用，科內質控組將每個月個人需要完成的核

7、心制度應急預案及基礎操作考核列成表格，使護士們隨時可以把握自己各項考核的進度以及完成狀況。發覺護理隱患發生護理差錯準時召開護理質量持續改進座談會及科內生活會，總結工作中的缺點和不足，準時賜予訂正。仔細分析差錯發生的緣由，爭論糾偏措施，避開類似大事再次發生。 3、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發大事的閱歷相對不足，更加注意對護士溝通力量的培育。利用疑難病例爭論時間、生活會等鼓舞護士參與爭論，以培育其溝通力量。并依據詳細案例，詳細分析，組織爭論，教會年輕護士學會處理問題。 三、主動開展優質護理服務示范工程、主動開展人性化護理 1、開展優質護理服務工程伊始，科室召開了生活會，將相關的精神傳達到每一

8、名護士，向大家說明，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可。同時，科室也主動動起來，先是在工作支配上做了調整，取消了幫助班護士，將科室責任組由3個改為5個責任組。 2、重新規劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置、病情觀看、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峰時參加到各組的護理工作中。 3、主動組織科室護士進行基礎護理操作大練兵，為了能將各項生活護理操作更好的供應給病人，我們先在自己的身上練習，并且不斷改進生活護理用具。我們自制馬蹄枕，用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋，用灌腸器制成床邊洗手用的沖洗袋。一次次的練習，一次次的改進，一次次的自我體驗，使我們的技術越來越嫻熟，也保證

9、了我們為患者供應優質的護理服務。 4、加大病房平安管理。泌尿外科高齡老年患者較多，針對科室這一特點，我們從病人一入院開頭就進行細致詳盡的平安訓練，預防可能發生的跌倒、燙傷等大事。簽好各項告知書，針對每一個患者做好相關危急因素的評估，并依據危急分值做好相關的預防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等。 四、科室不足 1、低年資護士工作力量，突發大事應對力量及心理素養有待進一步提高。 2、作為年輕護士長，管理閱歷不足，科室管理力量有待于進一步提高。 五、工作設想 1、制定20xx年科室工作方案，制定具體的培訓方案，使科內護士培訓規范化。 2、依據80后護士的特點，注意低年資

10、護士工作力量、心理承受力量的培育，使她們盡快的成熟，更好的投入到工作中。 3、提高自身業務水平，加強管理學問的學習，提高自身管理水平。 病房護士長年終總結3 歲末年初回顧ICU病房起步的這一年當中，我在擔當ICU護士長這一年期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的關心和支持下，使ICU的護理工作得以正常運行。這一年來，在連續深化開展創群眾滿足醫院和打擊商業賄賂的思想指導下，順當完成了本職工作，現將一年來的工作做如下幾方面總結： 一：完善病房設施，加強病房管理：ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有ICU病房的簡陋

11、條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫療用品。并安裝了熱水器，室內開水供應設施，以及各種生活設施，以優質的病房條件服務于患者，便利的工作條件利于醫護人員，使得ICU的病房條件在本市以及周邊地區處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：ICU珍貴儀器管理制度，珍貴藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了ICU（的日常工作。 二：建立、健全、落實各項規章制度： ICU在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病

12、人，機構龐雜，醫療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資格淺，工作責任心不夠強，且ICU護士人員流淌較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規，以保證ICU的護理工作正常運轉，本年度在原有20xx年ICU護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓方案，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執行狀況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發揮。 三：提高護理人員業務素養，加強自身建設： 由于ICU的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此，護

13、理人員的素養如何，將挺直關系到ICU的工作效率。這一年來，ICU護士的培訓工作是我工作之重點，在ICU護士的后續訓練中，我實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫療定期舉辦科內業務講座及參與護理查。 病房護士長年終總結4 我被任命為病房護士長至今已有一年多了，現在我將這一年的工作作個護士長個人年終總結，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的看法和建議。說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，但是壓力同時也是動力。以下是我的護士長個人年終總結。 第一，涉及到兩個不同的醫療組，面臨病房病情的復雜性，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路

14、是人走出來的”，我在院長及護理部領導的關心下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先依據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和支配，依據病房狀況進行彈性排班，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待；另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。 其次，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理。 第三，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范；對環境衛生實行包干區責任制，落實到個人。 第四，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作保障護患雙方的平安，提高

15、醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理改變，重視心理護理和精神關懷，親密巡察病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強平安管理。 第五，隨時護理質量檢查，每兩周對指控小組，護士長質量檢查，護理部質量檢查回饋信息進行綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。 第六，了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代進展的需要，我在科內每月至少兩次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三

16、基理論考試和操作訓練。 第七，對重點員工的管理，如轉科護士，新入科護士，實習護士等，對轉科護士及新入科護士指定支配具有臨床閱歷豐富，力量較強具有護師資格的護士統一帶教，使實習同學明確只有在帶教老師的指導和監督下才能對患者進行臨床護理，培育同學的溝通技巧，臨床操作技能。 第八，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急。 最終，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節省的傳統美德，杜絕鋪張；我要求全體醫護、工勤人員，從節省每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現象，準時提出批判，必要時輔以經濟懲

17、罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必需做到的 此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的這一年多來我做到不斷提高自己的業務水平和政治思想素養。雖然工作是平 凡而辛苦的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的關心與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及 其家屬的贊揚，得到了領導和同事的認可。 我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力

18、，只要把滿腔的.奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就肯定會把綜合病房的工作開展的更好！ 病房護士長年終總結5 病房護士長年終總結XX年是全國衛生系統連續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、關心和教導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了XX年護理方案90%以上，現將工作狀況總結 一、仔細落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保平安醫療的根本保證，病房護士長年終總結。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針

19、的不良現象。 2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參與總核對12次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。 3、仔細落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。 二、提高護士長管理水平 1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。 2、堅持了護士長例會制度：按等

20、級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。 3、每月對護理質量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。 三、加強護理人員醫德醫風建設 1、連續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。 2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與*賓館、*賓館的禮儀培訓。 3、連續開展健康訓練，對住院病人發放滿足度調查表，

21、(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士，工作總結病房護士長年終總結。 4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。 5、對新安排的護士進行崗前職業道德訓練、規章制度、護士行為規范訓練及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。 四、提高護理人員業務素養 1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業學問。 3、各科室每周晨間提問12次，內容為基礎理論學問和骨科學問。 4、“三八婦女節”進行了護理技術操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎、二等獎、三等獎分別賜予了嘉獎。 5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 7、堅持了護理業務查房：每月輪番在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素養的目的。 8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。 9、全院有5