1、活動策劃聘請活動策劃聘請1 一、活動主題：模擬聘請會 二、活動目的：提高高校生.實踐力量，增加高校生的競爭意識；為高校生供應進入.的一次模擬試題。 三、活動形式：角色扮演。 四、活動時間：XXXXXXX 五、活動地點：XXXXXXX 六、活動對象：XXXXXXXXX校區全體同學 七、舉辦單位：高校生社團聯合會將來社 八、嘉賓： 九、活動流程： 1、選擇在課余時間進行模擬訓練。 2、迎接各組參賽人員。 3、由多名同學扮演不同的企業及聘請單位，其余同學則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的理由，理由要盡量陳述具體，同時由另一位同學負責記錄下活動內容，應當以什么樣的方式，語速，及精神狀態。更能

2、凸顯自身優勢，然后活動完之后相互溝通共享閱歷。 4、活動結束，進行活動總結。工作人員爭論得失。 宣揚方式： 1、海報以及展板，通知會員及在校師生活動內容。 2、聯系各班宣揚委員，對師生發放宣揚頁。 3、干事及演員對班級內部進行宣揚 參與方式：提前報名和現場參加 經費預算： 板報費用5元，宣揚頁1元，水若干，活動獎品若干 人員支配： 現場秩序：若干 人員統計：若干 總負責人：待定 主持人：2名 攝像：1名 留意事項:1、扮演用人單位的同學要盡量遵循企業應聘的原則，要擅長挖掘分析每位應聘者的優劣勢，從而選出最符合的人選。可以適度刁難應聘者。但同時應聘者也應極力勸說對方，從而勝任此職務。 活動策劃聘

3、請2 本次活動由黃淮學院院團委、同學處、就業指導中心主辦，由黃淮學院考研與就業協會和將來管理者協會承辦。對于本次競賽的籌劃和組織，我們將聯合組織成立黃淮學院第一屆競賽組委會進行規劃和統一支配調度。 一、活動主題： 揚就業之帆，啟幻想之旅，呈現自我才能，成就精彩人生 二、活動目的： 隨著全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經濟進展的狀況，特殊是受09年全球金融危機的影響，高校畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給全校學子一個.實踐的機會，提高全校同學在將來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、同學開展更廣泛的溝通建立一個平臺。 三、活動意義： 舉辦大型模擬

4、聘請會是為我校同學供應就業資訊和增加就業實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，能夠讓廣闊同學親身體驗求職的實況和氣氛，熬煉自我推銷的力量，積累應聘閱歷，作好雙向選擇的學問與力量兩方面的預備，并讓新生提高就業意識、增加就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；并通過活動增加自信念和全面熟悉自我。同時，通過專職指導就業的老師及領導進行溝通與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身力量為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的熟悉自己的前程進展和就業形勢，從而獲得更多的面試就業技巧及工作力量去面對將來的就業壓力，成就美妙人生。 四、活動方式 1、實行單公司多聘者的模式，邀請知名企業的

5、人力資源部負責人或.單位人事部負責人到我院進行面對全院的大型聘請會，現場為參加者供應看法、建議；傳授應聘技巧。 2、參與聘請的公司可挺直面對同學做實際聘請，為同學供應各種就業，創業和實習熬煉的機會。 五、活動對象 本次活動面對全院大一至大四同學，以個人參加為主，歡迎有愛好的同學報名參與。 六、活動宣揚（主要負責部門：宣揚部、編輯部） 1、海報宣揚 在全校各宣揚欄內張貼大型海報，在校內的主干道兩側，內容為“挑戰職場，模擬應聘”的宣揚板立于道路兩側，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內容.活力，不失清爽高雅。在保證相關活動的宣揚的狀況下，可以體現贊助商的利益。 2、詢問點宣揚 活動階段設點接受同學

6、詢問，介紹此次活動的相關事宜和留意事項。 3、發邀請函給各系，并讓各系幫助宣揚。 4、跑班級宣揚接受現場報名。 5、邀請院內記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關注本次活動。 七、活動流程表 （一）籌劃預備階段 1、查找合作公司，確立合作公司進行現場聘請，要求為： 有較大的知名度和信譽度；熱心訓練事業；對應屆畢業生有需求；擁有自己的獨特的企業文化。 聘請職位要求（1到2個職位）； 職位較為熱門，要求求職者綜合力量較強； 所供職位即就是.特別需要的，又應是.廣泛存在； 可以針對全院各班級同學開展聘請； 既能體現.進展方向，又能滿意高校生需求， 2、聯系評委（校內教授及校外知名企業人士、一些有求

7、職閱歷的學長）、邀請記者（校內、校外）。 （二）宣揚報名階段 院團委召開會議，并向各個系院團總支下發通知，介紹活動形式，依據實時的商家的聘請需要，標明商家信息，便于各班級組織選手的選拔和簡歷的預備。 （三）舉辦培訓講座 各個班級上交報名表后，在20xx年x月x日（待定）對選手進行與高校生應聘求職相關的培訓講座，邀請人力及就業方面的專家進行現場講解，對當前高校生進行就業指導，詳細闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的預備狀況，提高參賽選手素養。 （四）聘請階段 a、預賽 1、征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優秀選手進入決賽，此階段將會評比出“最

8、佳個人簡歷設計獎”。 2、依據簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，依據簡歷評比結果，選出*名進行初賽。 3、公布入圍選手：宣揚欄內張貼入闈.并以短信方式通知本人 b、決賽 1、方式：職場挑戰（實行淘汰制） 2評委（待定） 3、詳細流程： 主持人宣布活動開頭，介紹到場嘉賓 由參與活動企業代表致辭 由評委致辭 4、主要包括三個環節：自我展現、職場問答、評委點評 自我展現環節 參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的熟悉和今后的工作思路。 職場問答環節： 評委現場提問 每一位選手現場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘） 評委點評： 由評委對選手的表現進行點評 （點評方向

9、： 1、面試禮儀 2、傾聽技巧 3、語言表達技巧 4、問答技巧 5、著裝技巧） 評委作出評分，選出一、二、三等獎。 活動結束，主持人做總結，宣布活動結束。 八、獎項 一等獎3名榮譽證書+獎品+200元現金 二等獎5名榮譽證書+獎品+50元現金 三等獎10名榮譽證書+獎品 優秀獎若干榮譽證書+紀念品 perfect簡歷設計大獎2名榮譽證書+紀念品 校十佳求職者榮譽證書+紀念品 九、經費預算： 1、橫幅 2、宣揚單 3、海報 4、音響設備 5、工作人員飲水 6、登記表 7、報名表格 8、獎金+獎品 活動策劃聘請3 活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟進展的狀況，高校高校畢業生的就業形勢日趨

10、嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校內模擬聘請會，給我系學子一個.實踐的機會，提高我系同學在將來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、同學開展更廣泛的溝通建立一個平臺。 一、活動名稱：金融系模擬聘請會 二、活動的目的和意義： 舉辦大型模擬聘請是為我系同學供應最新的就業資訊，和增加就業實踐的有效渠道，高校生畢業面臨多方面的逆境，通過本次活動，能夠讓廣闊同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的老師進行溝通與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身力量為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的熟悉自己的前程進展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的大三同學來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二同學有良好的訓練指導作用。讓我院學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。 三、活動主題： 繽紛高校生活，和諧校內;揚就業之帆，啟幻想之