1、XXXX年度安全工作責任書XXXX公司為了進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理” 的安全生產方針，全面落實公司各部門、各經營項目的安全生產責任制，認真履行安全生產管理職責，維護經營項目正常的經營管理秩序，確保安全，根據中華人民共和國安全生產法、企業事業單位內部治安保衛條例等法律法規的規定及我司安全生產及內保的管理工作要求，特與經營項目各部門安全生產及內保的責任人簽訂本責任書。本責任書適用于各經營項目，由經營項目安全生產、內保第一責任人與部門安全生產、內保責任人簽訂。一、責任對象和責任期限1、責任對象XX 任 XXX部安全生產、內保管理責任人，對XX部安全生產、內保的管理工作負全面責任。2、

2、責任期限責任期限自XXX年1月1日至XX年12月31日。二、安全生產、內保管理責任目標1、職工責任工傷死亡事故為零；2、公務用車交通死亡全責事故為零；3、火災、爆炸、倒塌等各類責任事故為零；4、食品安全和環境污染責任事故為零；5、嚴重影響社會穩定的治安事件為零；三、職責1、負責本部門（崗位）的安全生產、內保的管理工作，貫徹落實公司安全生產、內保的管理制度，制訂并組織實施本部門的安全生產、內保的管理工作實施細則，確保安全生產、內保的管理工作順利開展。2、堅決宣貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，落實安全生產責任制，明確所管區域安全工作重點。3、負責本部門（崗位）的日常安全生產、內保管理督導檢查工作

3、，發現隱患、問題及時整改，每月將安全檢查、內保記錄、隱患整改情況按時上報。4、全面負責本部門及管轄區域的消防安全工作，定期對員工及客戶進行防火知識、消防自救、火災隱患排除的教育培訓。5、發生安全事故必須按安全生產事故處理的原則和程序進行處理，堅決“四不放過”的原則（事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受過教育不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過）。6、指導部門及下屬做好內保工作，按照國家有關標準設置必要的安全技術防范設施，并落實各項防范措施，及時消除治安隱患。及時上報部門內所發生的治安事件。四、獎懲規定責任期內，根據“誰主管，誰負責”的原則，如因管理責任發生不限

4、于在安全生產管理責任目標范圍內的事故或違反以下行為的責任人，經查證屬實后，根據“一票否決制”的原則，按事故發生的損害程度和社會影響，對責任人予以通報批評，并給予責任人書面警告（I-III）的處理，情節嚴重的，予以解除勞動合同處理；同時，對符合獎勵要求的給予表彰、獎勵。具體如下：1、 按照公司員工違紀處分管理辦法實施處理的內容有如下：（1） 工作失職造成公司經濟損失的；（2） 對事故的發生負有直接責任，并且該事故造成經濟損失的；（3） 員工明知或應當知道安全事故的發生或可能發生，但未按公司規章制度、業務流程的要求跟蹤處理，因此造成經濟損失的；（4） 發生重大事件未按規定報告的；（5） 發生違法違

5、紀活動，雖免予刑事起訴但仍給公司造成不良影響的；（6） 發生違法違紀活動，被依法追究刑事責任的；（7） 違反國家治安管理處罰法，被公安部門拘留的。2、 以下行為或未履行規章制度、業務流程、崗位職責的，對直接責任人給予書面警告書（I-II）的處理。（1） 責任事故中發生人員輕傷或工傷的；（2） 發現傳染病未能采取有效措施，給公司造成不良影響的；（3） 轄區內發生食物中毒事件，因處理措施不當，給公司造成不良影響的；（4） 未能組織每月安全隱患排查及隱患整改不及時，重復出現相同隱患的；（5） 安全生產責任人/管理人未持證上崗及特殊崗位員工持證上崗率低于指標3%（含）的。3、以下行為或未履行規章制度、

6、業務流程、崗位職責的，對直接責任人給予書面警告書（III）的處理。（1） 責任事故中發生人員1人重傷或嚴重工傷的；（2） 發現傳染病未能采取有效應急措施，造成10人以下受到傳染，給公司造成不良影響的；（3） 轄區內發生5人以下食物中毒事件，因處理措施不當，給公司造成不良影響的；（4） 未能組織每月安全隱患排查及隱患整改不及時，出現3次（含）相同較大安全隱患的；（5） 安全生產責任人/管理人未持證上崗及特殊崗位員工持證上崗率低于指標3%（含）的。4、以下行為或未履行規章制度、業務流程、崗位職責的，對直接責任人給予降職的處理。（1） 責任事故中發生人員群傷或2人（含）重傷、嚴重工傷的；（2） 發現

7、傳染病未能采取有效應急措施，造成11一15人（含）受到傳染，給社會及公司造成不良影響的；（3） 轄區內發生510人（含）食物中毒事件，因處理措施不當，給社會及公司造成不良影響的；（4） 未能組織每月安全隱患排查及隱患整改不及時，出現4次（含4次）相同較大安全隱患的；（5） 安全生產責任人/管理人未持證上崗及特殊崗位員工持證上崗率低于指標5%（含）的。5、 以下行為或未履行規章制度、業務流程、崗位職責的，對直接責任人給予解除勞動合同的處理。（1） 責任事故中發生人員群傷或3人（含）重傷、等重大傷亡的；（2） 發現傳染病未能采取有效應急措施，造成16人（含）受到傳染，給社會造成不良影響的；（3）

8、轄區內發生11人以上（含）食物中毒事件，因處理措施不當，給社會造成不良影響的；（4） 未能組織每月安全隱患排查及隱患整改不及時，出現5次（含）相同較大安全隱患的；（5） 安全生產責任人/管理人未持證上崗及特殊崗位員工持證上崗率低于指標5%以上（含）的。6、未履行內保工作職責或履行職責不力，導致發生較大影響、較大危害或較大損失的治安保衛等事件的，涉及由政府相關行政部門追究責任的，嚴格按其責任追究決定執行；政府相關行政部門未予追究責任的，根據事件發生的實際情況，由公司作出處理決定。7、全面實現年度“安全生產管理責任目標”的，由公司進行通報表彰，并進行獎勵。五、考核安全生產管理委員會負責日常監督管理，公司年終對各職能部門及經營項目進行安全考核。六、其他事項1、本責任狀一式貳份，公司和責任人代表各執一份。2、本責任書所述安全生產事故