1、學校 班級 姓名 得分 裝 訂 線 20062007學年度第二學期 小學數學四年級期中抽測試卷一、智慧填空：（每空1分，共15分）1、24分是（ ）小時 36厘米是（ ）米2、把36連加20次，結果是（ ）。3、18和24的公因數有（ ），最大公因數是（ ）。4、你一定能寫出兩個比大的分數：（ ）、（ ）。5、一個水果店，原來橘子150千克，賣出6筐，每筐a千克，這個水果店還剩橘子（ ）千克。 6、10路公共汽車在古冶站發車時車上有35人，到開平站下去a人，又上來b人，現在車上有（ ）人；如果a14，b8，現在車上的人數是（ ）人。 7、一個分數，用2約分2次，用3約分1次，得到最簡分數是 ，

2、這個分數是（ ）。8、把2千克茶葉平均分成5包，每包占這些茶葉的（ ），每包重（ ）千克。9、蘋果樹的棵數是梨樹的5倍，梨樹的棵數是蘋果樹的（ ）。10、一個班有42名學生，其中男生有24人，女生占全班人數的（ ）。二、明辨是非：（每題2分，共10分）1、把一張紙對折2次，其中的一份是這張紙的 。 （ ）2、分數的分子和分母同時加上一個相同的數，分數的大小不變。 （ ）3、6×43×543×（6×5）運用了乘法分配率。 （ ）4、2個7相加的和等于2個7相乘的積。 （ ）5、一個數的因數的個數是有限的。 （ ）三、火眼金睛。（每題2分，共10分）1、在9

3、99×99中，一個因數擴大10倍，另一個因數縮小10倍，積（ ）。A、擴大10倍 B、縮小10倍 C、不變 D、擴大100倍2、m×m可以寫成（ ）。A、2m B、 C、m×2 D、m+m3、商場電視機每臺b元，上午售出5臺，下午售出3臺，（53）b表示：A、上午收入的錢數 B、下午收入的錢數C、上下午共收入的錢數 D、下午比上午少收入的錢數4、一個數的最大因數一定（ ）它本身。A、大于 B、等于 C、小于5、兩個數的商是45，如果把被除數和除數都縮小5倍，商是（ ）。 A、45 B、9 C、不能確定四、試試自己的計算能力吧！1、口算：（10分）300×

4、12 240÷60 175+35 35×11 60×40 = = 1 = = =2、豎式計算：（6分）575×82 305×23 450×513、用簡便方法計算一下吧?。?6分）18×25×40 103×42 125×72 37×36+63×36五、觀察操作：（6分）下面的立體圖形從前面、上面、左面看形狀分別是什么？在方格紙上畫一畫吧！前面上面左面六、應用知識，解決問題。1、 高年級102名師生去春游，平均每人費用是25元，這次春游需要多少錢？(5分)2、 新世紀電影院有35

5、排座位，每排38個。擴建后將有40排座位，每排有45個。擴建后將增加多少個座位？（5分）3、小明正在看一本趣味數學，第一天看了全書的，第二天看了全書的，還剩幾分之幾沒看？（5分）4、學校要為25名教師訂購服裝，一件上衣的售價是265元，褲子的售價是135元。請你幫校長算一算，購買這批服裝一共要花多少元？（5分）5、某生態園區去年“五一”期間接待游客情況如下：（7分）時間1日2日3日4日5日6日7日人數150180240400350300（1）估計一下7日這天的游客有多少人填在空白格內。說說理由吧：_ _。（2）如果每張門票為50元，去年五一期間這個生態園區門票收入為多少元？. 書寫習慣自評試卷

6、答完了，我對自己的書寫：很滿意（）比較滿意（）還要加把勁（）下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當

7、日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡

8、記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。A現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)

9、以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.

10、2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部

11、門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認?！耙彪S著一陣歡呼聲及掌聲，我們的指揮走上舞臺，領下“紅歌比賽一等獎”的獎狀。 你可別以為這只是一個偶然的畫面，要知道，這次的成功可是用我們的汗水所換來的。 早在兩個月以前，我們就接到了要舉辦“紅歌比賽”的通知。本來時間還早，其他班對此還不大重視，可我們班的班主任似乎一刻也不能等，不僅給我們排好了班歌，還讓我們在每天早晨、下午練歌，讓我們做著充足的準備迎接挑戰。有一次，我們班主任還特的請來了一位音樂老師來指導我們，特別準備了兩節課來練歌。當

12、然，我們也不負眾望，練得十分認真：有的臉漲紅了;有的嗓子練啞了;有的甚至還在這嚴寒之際，唱出了汗水，滲透了衣裳。離紅歌比賽還有一兩周了。我們班主任又給我們編了隊形，還給我們制出了道具：整個道具呈圓形，飛盤狀，一面是咱們班“北山雄鷹”的班徽，一面是代表咱們六班每一棵“小樹苗”的綠葉。你可別小看它，它不僅是我們比賽的制勝“法寶”，而且，為了給我們班69名同學每人一個，我們班的幾位同學硬是忍凍挨餓，直至晚上十點半左右，才完成了那69個道具。還有幾天就要比賽了，同學們抓的更緊了。在一次訓練時，一個調皮的同學問道：“老師，你說我們會拿一等獎嗎?”這句話打破了緊張的練習，大家都把目光投向班主任那兒。班主任笑著說：“當然啦!我們付出了這么多，如果連我們也拿不到第一，那恐怕就沒有人敢去奪第一了?！卑嘀魅蔚囊环捰惺刮覀冃判拇笤觯俅吸c燃了我們心中的斗志，想著比賽做著最后的沖刺。比賽當天，我們班除了領唱和指揮，其余人員全部穿著統一色的校服，配上鮮艷的紅領巾，再加上