1、精選餐飲合同模板集錦十篇隨著人們法律意識的加強，合同起到的作用越來越大，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的餐飲合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。餐飲合同 篇1甲方 ：乙方： 性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱： 證件號碼：家庭住址： 郵政編碼：在臨居住地址 ： 郵政編碼：根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。(二)其中試

2、用期自年月日起至_年_月_日止，共 個月。第二條 工作內容和工作地點(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第三條 勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為 元。(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內的社會保險費 元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。第四條勞動合同的變更、解除、終止、續

3、訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第五條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。第六條 本合同一式甲方簽章： 乙方簽章：

4、年 月 日 年 月 日餐飲合同 篇2甲方：焦作瑞豐紙業有限公司乙方：為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛生，提高飯菜及服務質量，根據員工食堂管理辦法，經雙方協商一致，簽訂勞務承包合同如下：一、 甲方的權利與義務：1、 為乙方無償提供職工食堂的場地、設施、設備、炊具與餐具(以交接清單為準);2、3、 免費為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應; 甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權對乙方的飯菜質量、品種、環境衛生、服務態度實行監督考核和指導;4、 食堂所有設備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經甲方同意后，由甲方購置或維修;5、 食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專人

5、對購進物品進行檢查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續，發現不合格物品甲乙雙方責任人各賠償50%;6、 免費為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責維修和賠償，同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度;7、8、 負責辦理食堂的“衛生許可證”工作; 在餐廳設立職工意見箱，對職工所提合理化建議和意見乙方應于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示;9、 在內部審計監督配合下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假，否則每次給予責任人1000元以上罰款;10、 食堂所配電動三輪車，只限于食堂送餐及購買物品;11、 有權對乙方安排的小炒廚師及服務員提出調整;乙方應在接到甲方通

6、知后一周內予以調換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務報酬中扣除。二、乙方的權利、責任和義務1、 乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規范，以服務職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種，提高飯菜質量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規定則扣當月總報酬的2%-4%，全年累計盈虧不得超過最后一個月營業額的5%-8%，超出部分按實際額數從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續虧損和連續盈余;2、 乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點供應，并保證每日中、晚餐按時送到現場，

7、保證飯菜新鮮，衛生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當月勞務費的2%-10%;3、乙方必須搞好環境(包括設備、設施、地面、餐具、炊具等)和食堂衛生，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發生，嚴防食物中毒事件的發生，因管理不善每發生一次中毒事件，扣罰乙方500010000元勞務費，并負責醫療費用及其他損失，情節嚴重者直至追究刑事責任;4、 乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛生防疫站頒發的食品從業人員健康證方可上崗，費用由乙方自理;5、 乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞務費中扣除;6、 乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂就餐的，應

8、提前告知甲方，并按規定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準210倍罰款;7、 乙方要愛護、保養好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失，要照價賠償;8、乙方人員的工傷、醫療費以及所發生的社會刑事糾紛均由乙方負責;9、無論何種情況乙方不得收取現金，否則除沒收本金外，再按收取現金額的10倍予以罰款，從當月勞務費中扣除;10、乙方人員必須嚴格執行“衛生五四制”， 乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負責提供，否則每人次罰款10元;自覺接受上級衛生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100200元，不計入成本;11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數退還，如乙方單

9、方終止合同，保證金不再退還;三、勞務報酬的計算和提取1、乙方勞務費按月營業額的35%提取，未經加工的食品、水、酒不得計入營業額;2、乙方勞務報酬按以下公式計算：營業額×35%應扣除部分;3、甲方當月招待費4、乙方勞務報酬的提取，由食堂核算填表，經甲、乙雙方食堂管理員簽字認可，報部門領導審核，經公司主管領導批準后，每月25日前一次性付給乙方;5、勞務費支付方式為轉帳支票或現金支票。四、合同的續簽與終止1、甲乙雙方在合同到期前30天協商合同事宜，如終止合同，應提前30天通知對方;2、合同終止，甲乙雙方要認真清點食堂設備、用具和物品，乙方應在合同終止30天前將設備、物品清點造冊移交甲方，凡

10、乙方損壞丟失的物品照價賠償甲方;3、本合同一經簽字生效后，雙方無特殊情況不得變更或解除，未盡事宜，經雙方協商解決，否則違約方向對方交納一萬元違約金，并賠償由此造成的損失;五、雙方的義務及其它1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規定，努力辦好職工食堂，為生產一線服務，讓領導放心，讓職工滿意;2、每月由甲方組織伙食委員會及有關部門參加的食堂工作座談會，乙方派員參加，認真聽取職工意見，制定改進措施，限期改進工作;3、乙方有義務無條件地完成甲方交付的臨時做飯任務(如搶險搶修等)，收入計入當月營業額;4、乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價格，否則罰款50元/次;5、本合同一式六份，(甲方四份，乙方兩份)

11、雙方簽字生效。 合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日。 甲方：焦作瑞豐紙業有限公司代表：乙方：餐飲合同 篇3采購方（甲方）：供貨方（乙方）：根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國食品安全法及相關法律法規的規定，甲、乙雙方經平等、自愿、友好協商一致，就乙方向甲方提供餐飲配送服務事宜，達成如下協議：第一條餐飲產品概況1.1乙方配送的餐飲產品數量、規格、價格和供餐標準等具體詳見附表。附表中餐飲產品的具體采購需求數量以甲方書面通知為準。1.2附表所示價格為餐飲產品綜合包干單價，該等單價均已包括（但不限于）餐飲產品加工制作、稅金、利潤、包裝費、服務費、材料費、配送費等乙方完成本合同項下工作所

12、需的全部費用。該等價款不因原材料價格上漲等任何因素而調整。第二條合同期限2.1本合同有效期從【20年月日】起，至【20年月日】止。2.2合同期滿前兩個月內，若甲方需乙方繼續提供產品/服務的，甲方將發出續訂合同的通知，否則，合同期滿后自動終止，但合同期限屆滿時乙方存在未完成服務的，合同期限順延至乙方完成服務之日。2.3合同履行過程中，甲方可根據乙方每月配合度或甲方滿意度調查或項目實際情況隨時行使合同解除權。甲方通知解除合同的，乙方應即時停止相關工作。乙方已開始進行或/和完成的相關合格工作，甲方應據實結算。甲方在發出解除合同通知送達乙方后至甲乙雙方完成結算前，有權要求其他公司為甲方提供餐飲配送服務

13、，乙方應積極配合。第三條價款結算及支付3.1甲乙雙方于每月日前完成上月餐款對賬工作。乙方所提供的產品和服務的數量/質量，經甲方代表驗收且簽字確認（該驗收或確認僅系對產品數量、品種、規格的認同，且僅作為乙方提請甲方付款的依據，并不免除乙方對所供產品和服務的質量保證責任）后，乙方應于10個工作日內，向甲方提交符合甲方要求的合法等額發票。3.2發票經甲方財務審核無誤后，甲方以月結方式，一次性將乙方餐款以銀行轉賬方式支付到第3.3條中乙方指定的銀行賬戶，甲方轉賬成功即為甲方履行支付義務完畢。雙方約定價款結算的月結日為每月號。3.3乙方銀行賬戶信息如下：戶名：開戶行：賬號：第四條餐飲產品質量、配送服務質

14、量及包裝質量4.1餐飲產品質量4.1.1乙方提供的餐飲產品必須符合國家以及深圳市有關餐飲行業食品安全及食品衛生的所有法律、法規的規定及標準。4.1.2乙方使用的所有原材料應有正規合法的來源渠道，不使用假冒偽劣產品、不使用過期變質產品、不使用無牌無證產品。甲方指定乙方使用的大米為品牌，面粉為品牌，食用油為品牌。4.1.3乙方應保持廚房、配餐中心操作間內的場地清潔衛生（包括地面、臺面、設施設備及自來水池等），配餐結束后乙方應將餐具用品、剩飯、剩菜等及時運離現場，并將配餐現場和餐廳清理干凈。每周進行消毒和大掃除，保證配餐間的整潔干凈和無“四害”及異味。4.1.4乙方需按照甲方代表提出的意見對餐飲產品

15、的質量和口味及時做出調整。4.2配送服務質量乙方需保證其提供的餐飲產品配送過程中不會發生污染、變味、變質、受潮、破損、泄漏等影響餐飲產品質量的情形。4.3包裝質量乙方對餐飲產品所做的包裝材料應為潔凈、安全、完整、美觀的。4.4以上標準的執行情況乙方均需無條件接受甲方的隨時檢查。如乙方未能達到合同約定標準的，將被視為違約。如發生食物衛生安全問題，包括但不限于腹瀉、嘔吐、中毒等事件，視為違約，甲方有權解除合同，并由乙方承擔一切相關責任。4.5若因乙方餐飲產品存在質量或安全問題而需進行鑒定的，乙方應在收到甲方的要求鑒定通知之日起5日內與甲方協商共同委托同一鑒定機構進行鑒定，若逾期，甲方有權單方委托鑒

16、定機構進行鑒定，乙方應對該鑒定結果予以無條件確認。因產品鑒定所產生的鑒定費由責任方承擔;若雙方均有責任的，鑒定費由雙方按責任比例共同分攤。第五條交貨及驗收5.1乙方應按甲方的要求，按時將甲方所需餐飲產品送至甲方指定地點。5.2甲方指定為履約代表，乙方指定為履約代表;依照雙方之交易習慣及方式，乙方履約代表向甲方做出的任何簽收行為即視為乙方行為，無須乙方另行確認。5.3乙方配送至甲方時，甲方有權隨時對乙方提供的餐飲產品進行檢查，如發現乙方所提供的產品存在數量、質量問題，甲方有權要求補足、拒收、退貨直至解除合同;因乙方餐飲產品存在質量問題而予甲方造成的一切損失概由乙方負責賠償，且由此造成延遲交貨的，

17、乙方還應承擔延遲交貨的違約責任。5.4因乙方餐飲產品的質量問題而發生的退貨，乙方履約代表應及時簽收，而且，乙方應無條件按照甲方的書面通知要求補貨，否則甲方有權解除合同并扣除相應貨款、追究其違約/賠償責任。由于乙方履約代表未能及時簽收或拒絕簽收有質量問題的產品而導致其發生毀損或滅失的，概由乙方自行承擔相應責任。5.5在甲方履約代表簽字確認收貨前，乙方應承擔餐飲產品所可能產生的一切責任及風險。5.6乙方配送的產品經甲方履約代表驗收后，甲方履約代表在交貨單上簽字確認即視為甲方完成收貨。但甲方該等驗收合格、收貨確認僅作為乙方申請付款的依據，并不免除乙方對所供產品應承擔的質量瑕疵擔保責任。第六條雙方權利

18、義務6.1甲方權利6.1.1按本合同有關約定及國家以及深圳市有關餐飲行業食品安全及食品衛生的所有法律、法規的規定及標準等要求，對乙方食品的質量、衛生、包裝、服務質量、進貨渠道和現場人員的管理等進行隨時檢查，并要求乙方對不符合衛生要求的內容進行整改。6.1.2有權要求乙方按照甲方的意見調整包括但不限于餐飲產品口味及服務方式等本合同約定的乙方應提供的產品/服務。6.1.3有權根據乙方每月配合度或甲方滿意度調查或項目實際情況決定是否行使合同解除權。甲方單方面解除合同的，除跟據乙方實際工作結算外，不承擔任何其他費用。6.2甲方義務按照本合同約定及時支付貨款。6.3乙方權利按本合同約定按時結算餐費。6.

19、4乙方義務6.4.1乙方須提供合法的資質證明，包括營業執照、衛生許可證、稅務登記證等，并將復印件（蓋章）交由甲方留檔。乙方在簽訂合同之日，須將乙方人員的身份證、技術等級和健康證等資料提供給甲方審查，并將復印件（蓋章）交由甲方留檔。6.4.2乙方必須按照雙方約定的菜式、份量、時間、地點和份數配送快餐。6.4.3乙方須保證其提供的餐飲產品衛生，安全。6.4.4乙方人員在工作時須統一穿工作服、戴衛生帽、口罩和一次性手套。6.4.5乙方在甲方現場服務的人員需遵守甲方的有關規章制度，并聽從甲方的指揮。6.4.6乙方在服務期間，應加強對甲方員工的口味評估及滿意度調查，保證其提供的餐飲產品符合甲方員工的要求

20、。6.4.7乙方跟進甲方員工廚房內部操作區，應嚴格遵守甲方員工廚房的水、電、燃氣管理制度/使用規范。乙方使用甲方員工廚房，應對甲方所有的設備（詳見附件：甲方設備清單）及乙方提供設備進行區分（詳見附件：乙方自供設備清單）。乙方應妥善使用甲方設備。合同期內，乙方自供設備由乙方自行維護。合同終止或解除的，乙方撤走其自供設備。第七條違約責任7.1若乙方向甲方提供的相關資料的真實性、合法性、有效性不符合法律的規定，即屬乙方違約，乙方應向甲方支付違約金人民幣元/冊;同時，甲方還有權隨時解除本合同。7.2乙方未按照本合同約定完成餐飲配送（包括但不限于：餐飲產品不符合本合同及甲方質量要求而甲方拒收、退貨、換貨

21、等）或未提供有效發票的，每延遲半小時，乙方應向甲方支付相當于當天餐飲產品總價款百分之二的違約金;延遲達兩小時的，甲方有權解除合同，且乙方應向甲方支付相當于當天餐飲產品總價款百分之二十的違約金，并另行賠償甲方因此遭受的所有損失（包括但不限于：賠償費或罰款、財產損失費、訴訟費、執行費、公告費、律師費、交通費等;下同）。7.3若乙方產品存在質量問題或發生食品安全責任事故，導致甲方承擔相關責任或遭受損失的，乙方應賠償甲方由此所遭受的損失（包括但不限于：賠償費或罰款、財產損失費、訴訟費、執行費、公告費、律師費、交通費等）。7.4乙應負責甲方提供其使用的設備的日常維護。若因乙方使用不善造成甲方設備毀損的，

22、乙方應向甲方支付違約金人民幣元。若前述違約金不足以補償由此所予甲方造成的損失，乙方還應另行賠償。7.5若甲方無故延遲付款，甲方應按每延一日以萬分之二點一的標準向乙方支付延遲部分的逾期違約金。7.6除本合同明確約定的乙方違約情形外，因乙方其他違約而致使甲方單方解除本合同的，乙方應向甲方支付違約金人民幣元。若前述違約金不足以補償由此所予甲方造成的損失，乙方還應另行賠償。7.7若乙方餐飲產品因存在侵害其他第三人權利（包括但不限于：所有權、知識產權、經銷代理權等）的情形，致使甲方遭受相關主體索賠或處罰以及被采取限制性措施的，乙方應賠償由此所予甲方造成的全部損失（包括但不限于：賠償費或罰款、財產損失費、

23、訴訟費、律師費、執行費、公告費、交通費等），乙方應于接到甲方的書面索償通知后5日內予以全額賠償;逾期，則乙方還應按每延一日以應償付額千分之三的標準向甲方支付遲延違約金。7.8上述乙方應支付的違約金、損失賠償金以及其他費用，若乙方尚未與甲方進行結算，則甲方有權在應付乙方結算款中直接扣除相應額度。第八條不可抗力8.1“不可抗力”是指本合同雙方不能合理控制、不可預見、亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據本合同履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于地震、臺風、海嘯、洪水、火災或其他天災、戰爭或任何其他類似事件。8.2如發生不可抗力事件，遭受該事件的一方應立即用盡可能最快捷的方式通知對

24、方該事件的性質、發生日期、預計持續時間等有關的細節，以及該事件阻礙通知方履行其于本合同項下義務的程度。8.3在不可抗力事件持續期間，遭受不可抗力事件的一方應定期及時地告知對方不可抗力事件的現狀，如不可抗力事件結束，應立即以書面形式通知對方。8.4遭受不可抗力事件的一方可暫時中止履行本合同項下的義務直至不可抗力事件的影響消除/止，并且無需為此而承擔違約責任;但應盡最大努力克服該事件，減輕其負面的影響。8.5遭受不可抗力的一方應當向對方提供事件發生地區的公證機構（或其他適當機構）出具的證實不可抗力事件的合法證明，如其不能提供該等證明，對方可根據本合同的規定要求其承擔違約責任。第九條爭議解決9.1因

25、本合同及其履行所發生的一切爭議，雙方應協商解決;若協商不成，任何一方均應向甲方所在地人民法院起訴解決。爭議解決期間，不涉及爭議之條款應繼續履行。第十條其他10.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決并簽訂書面補充協議作為附件。本合同項下的書面通知、產品價格清單、產品采購投標文件（如有）、產品采購中標通知書（如有）、甲方設備清單、乙方自供設備清單以及與合同履行相關的文件等均視為本合同的附件，為本合同的組成部分，與本合同具同等法律效力。除有特別約定外，附件內容與本合同約定不一致的，以本合同約定的內容為準。10.2本合同項下有關書面通知的送達方式為：或由甲乙雙方履約代表或授權代表直接交付簽收送達;或傳真送

26、達，自一方發出傳真之次日視為已送達;或由通知發出一方根據另一方于簽訂本合同時所提供的地址以特快專遞的方式寄交送達，特快專遞一經簽收（不論簽收人是否為法定代表人或負責人本人）即為有效送達。任何情形下，特快專遞寄出滿4日即為有效送達。若任何一方的聯系地址發生變更，須于變更發生后10日內書面通知對方;否則，由此所引致的一切責任概由其自行承擔。10.3本合同一式肆份，甲、乙雙方各執貳份，均具有同等的法律效力，經甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。10.4雙方確認：本合同文本系經甲、乙雙方協商一致后所共同確定的電子文檔打印文本，本合同條款不屬于由甲方或乙方單方提供的格式合同條款;本合同系在甲

27、、乙雙方所有條款含義理解一致并接受的前提下共同簽署。甲方：有限公司（蓋章）授權代表：聯系地址：聯系電話：傳真：乙方：有限公司（蓋章）授權代表：聯系地址：聯系電話：傳真：年月日餐飲合同 篇4合伙人：_姓名_，性別_，年齡_，住址_。（其他合伙人按上列項目順序填寫）第一條 合伙宗旨第二條 合伙經營項目和范圍第三條 合伙期限合伙期限為_年，自_年_月_日起，至_年_日止。第四條 出資額、方式、期限1。合伙人_（姓名）以_方式出資，計人民幣_元。（其他合伙人同上順序列出）2。各合伙人的出資，于_年_月_日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。3。本合伙出資共

28、計人民幣_元。合伙期間各合伙人的出資 為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。第五條 盈余分配與債務承擔1。盈余分配，以_為依據，按比例分配。2。債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的_為據，按比例承擔。第六條 入伙、退伙，出資的轉讓1。入伙：需承認本合同;需經全體合伙人同意;執行合同規定的權利義務。2。退伙：需有正當理由方可退伙;不得在合伙不利時退伙;退伙需提前_月告知其他合伙人并經全體合伙人同意;退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。3

29、。出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。第七條 合伙負責人及其他合伙人的權利1。_為合伙負責人。其權限是：對外開展業務，訂立合同;對合伙事業進行日常管理;出售合伙的產品（貨物），購進常用貨物;支付合伙債務;_。2。其他合伙人的權利：參予合伙事業的管理;聽取合伙負責人開展業務情況的報告;檢查合伙帳冊及經營情況;共同決定合伙重大事項。第八條 禁止行為1。未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。2。禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。3。禁止合

30、伙人再加入其他合伙。4。禁止合伙人與本合伙簽訂合同。5。如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。第九條 合伙的終止及終止后的事項1。合伙因以下事由之一得終止：合伙期屆滿;全體合伙人同意終止合伙關系;合伙事業完成或不能完成;合伙事業違反法律被撤銷;法院根據有關當事人請求判決解散。2。合伙終止后的事項：即行推舉清算人，并邀請_中間人（或公證員）參與清算;清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不

31、足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。第十條 糾紛的解決合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。第十一條 本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。第十二條 本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。第七條 勞動管理、職工的人數、工資、培訓及福利_（略）。第八條 違約責任：1。聯營成員任何一方未按本協議第三條依期如數支付投資額時，每逾期_（時間），違約方應向公司繳付出資額的_%，作為違約金。2。由于聯營成員任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，除應按出資額的_%

32、支付違約金外，守約方有權要求中止協議，并要求違約方賠償全部經濟損失。如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。3。對不可抗力情況的處理。4。履行協議中如發生糾紛，由各方派代表協商解決。第九條 本協議經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效。協議中如有未盡事宜，由雙方共同協商，作出補充規定。第十條 本協議生效之日，即公司董事會成立之時，公司董事會負責辦理公司注冊登記，開設銀行帳戶和其他籌建事宜。第十一條 本協議正本一式_份，雙方各執一份，公司存一份，協議副本一式_份送_、_、_各存一份。甲方（公章）：_法定代表人：_銀 行 帳 戶：_乙方（公章）：_法定代表人：_銀 行

33、 帳 戶：_年_月_日餐飲合同 篇5餐飲業用工合同范本編號_餐飲業農民工勞動合同書甲方_經營地址_乙方_ 居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(縣)_鄉鎮_村根據勞動法和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止.其中試用期至_年_月_日止.第二條乙方擔任_崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作 位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服 規范,職業道德,職業技能,甲

34、方規章制度方面的培訓.第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家 勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護 用品.第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產 經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任 以及相應的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以 根據規章制度的規定進行處理.第六條甲方采用以下_形式向乙方支付工資:(一)月工資_元,試用期間月工資_,甲方每月_日前向乙方支付工 資.(二)日工資_

35、元,試用期間日工資_,甲方向乙方支付工資的時間為每 月_日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_元第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險

36、.第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方 相應規定承擔責任.第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;(八)被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業

37、,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以 書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離 職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承 擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項_第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內 向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決 書之日起15日內向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行. 第十七條本合同一式二份,甲乙

38、雙方各執一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年月日餐飲合同 篇6編號_餐飲業簡易勞動合同甲方（用人單位）名稱：_法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_注冊地址_聯系電話_乙方（勞動者）姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省(市)_區(縣)_ _鄉鎮_村郵政編碼_現住址_聯系電話_根據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月

39、_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限:自_年_月_日起至_工作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方從事_崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為_。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排

40、乙方執行以下第_種工時制度：（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。（二）經當地勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：（一）月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資

41、_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定_五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服

42、務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規定執行。乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。八、勞動

43、爭議處理第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項_。第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使 用 說 明一、本勞動合同供餐飲業企業與生產操作服務類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定

44、的.增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；

45、法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。餐飲合同 篇7甲方_經營地址_乙方_ 居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省（市）_區（縣）_鄉鎮_村根據勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日

46、；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條 乙方擔任_崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_ _第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責

47、任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第六條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資：（一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 _元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1

48、小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 有偷拿財物，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；（八）被依法追究刑事責任的。第十一條 乙方患崗位工種及行業禁禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十三條 乙