1、企業事故報告調查處理制度1.目的關于發生的事故（囊括未遂事件）即時進行報告、調查、分析和處理，防止類似事故的反復發生，最大限度地降低事故可能造成的損失，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內部事故（含未遂事件）的報告與調查處理。3.職責3.1各部門3.1.1負責本單位事故預防和管理工作，采取有效管理措施預防和減少事故的發生。3.1.2 發生事故后， 按規則即時、準確、如實報告事故信息 。3.1.3負責事故發生后的現場應急處治、事故現場保護和救援工作。3.1.4 參與事故的調查處理工作，制定落實防范和整改措施。3.1.5 汲取事故教訓，關于作業人員進行安全宣導與培訓。3.2 人事部3.2.

2、1 負責辦理職業病、傷亡人員工傷保險待遇以及勞動能力傷殘等級鑒定工作。3.3 財務部3.3.1 負責事故保險理賠工作。3.4 安全部3.4.1 負責公司內事故的歸口管理 ， 負責事故的統計、分析和建檔工作 。3.4.2發生事故后， 按規則即時、準確、如實向上級報告事故信息 。3.4.3 負責組織 或 參與公司內事故調查和處理工作 。3.4.4 跟蹤和監督事故處理和整改落實情況 。3.4.5 配合完成工傷認定工作。4事故分級4.1事故分為人員傷亡事故、財產損失事故、職業病事故和環境污染事故，事故分級標準按表1執行，同一事故造成多種損失的，按最高類別判定。表1事故分級標準事故級別人員傷亡財產損失5

3、 級1 人以上死亡或 3 人以上重傷嚴重損失 500 萬4 級1-2 人重傷或喪失勞動能力100 萬 重大損失 500 萬3 級多人輕傷10 萬 較大損失 100 萬2 級1人輕傷或多人輕微傷1 萬 較小損失 10 萬1 級1人輕微傷輕微損失 1 萬4.2 人員傷亡包含承包/外包方以及廠內或廠外受公司生產或設備影響的任何相關人員，不含廠外上下班交通事故人員。4.3輕微傷指經過簡單醫療處理后當日或次日可返回工作崗位上班的情況；輕傷是指人員燒燙傷、骨折、中毒或開放性創傷等需要住院治療或請假休養的情況；重傷是指按司法部發布的人體損傷程度鑒定標準判定為重傷，或經勞動能力鑒定評定等級為一級至六級工傷的情

4、況。4.4 財產損失統計直接經濟損 失，囊括人身傷亡所支出的費用（ 醫療 、 護理費用、喪葬及撫恤費用、補助及救濟費用和誤工費等 ）、 善后處理費用（ 處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用 ）和 財產損失費用（ 囊括 固定資產損失 和流動資產損失 ）。 包含保險公司予以賠付或預計賠付的費用。4.5財產損失若涉及承包/外包方，僅統計我公司責任內的直接經濟損失。5事故的報告5.1事故報告應即時、準確、完整，不得遲報、漏報、謊報或瞞報 。5.2事故發生后，事故責任部門應在時限內電話報告，報告流程和時限按表2執行。表2事故報告流程和時限事故等級報告流程報告時限1級事故/

5、未遂事件事故部門安全部8 小時內2級事故事故部門安全部分管副總2 小時內3級事故事故部門安全部分管副總總經理立即4級事故事故部門安全部分管副總總經理立即5級事故事故部門安全部分管副總總經理安全生產監督管理部門立即5.3發生1人以上死亡或3人以上重傷事故時，主要負責人在接到事故報告后應當于1小時內向政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。5.4事故報告的主要內容有：5. 4 .1 事故發生單位概況；5. 4 .2 事故發生的時間、地點以及事故現場情況；5. 4 .3 事故的簡要經過；5.4.4事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（囊括下落不明的人數）和初步估量的直接經濟損

6、失；5. 4 .5 已經采取的措施；5. 4 .6 其他應當報告的情況。5. 5 公司主要負責人接到事故報告后，應立即啟動事故應急預案，采取有效措施，組織搶救，減少人員傷亡和財產損失，防止事故擴大。5. 6 事故發生后， 相關部門 和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何人不得損壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并且做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。5. 7 在電話報告后，應在次日下班前以書面形式 提交事故報告單 。5. 8 事故報告后出現新情況的（如傷亡人數變化等），應當日向安全部進行補報。6.

7、事故的調查6.1發生1級、2級事故/事件的，由事故責任部門主導成立事故調查組，召集事故相關人員參與調查，必要時安全部予以配合調查工作。6.2 發生3級、4級事故的，由安全部主導成立事故調查組，調查組還應囊括但不限于設備部門、工藝生產部門或人事部門等共通參與。6.3發生5級事故的，由安全生產委員會主任主導成立事故調查組，若有政府部門介入事故調查，以政府部門安排為準，各部門予以積極配合。6.4事故調查組的成員應囊括但不限于：6.4.1 事故當事人和周邊相關人員；6.4.2 事故當事人直屬領導和事故部門負責人；6.4.3 事故部門安全員；6.4.4安全部人員；6.4.5 具有事故調查分析知識和經驗的

8、人員；6.4.6 其他事故調查所需要的人員。6.5 事故調查組有權向事故發生部門和人員了解與事故有關情況，索取相關文件、資料，并且履行下列職責：6.5.1 查明事故發生經過、原因和人員傷亡、經濟損失情況；6.5.2 認定事故的性質和事故責任；6.5.3 提出關于事故責任單位和人員的處理意見；6.5.4 提出防范和整改措施；6.5.5 提交事故調查報告。6.6 事故調查組應當在事故發生后10個工作日內提交 事故調查報告，事故調查報告應當囊括下列內容：6.6.1 事故發生經過和事故救援情況；6.6.2 事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；6.6.3 事故發生的原因和事故性質；6.6.4 事故責任的認

9、定以及關于事故責任者的處理建議；6.6.5 事故防范和整改措施。 6.7事故調查組應當收集事故相關檔案資料，關于事故的管理責任者和個人責任者進行事故責任初步確認，并且 提供評判證據（文件、記錄）。6. 7.1 管理責任者：事故責任部門負責人以及 其它 的直接管理人員。6.7.2 個人責任者：囊括但不限于直接操作人員、配合作業人員、指揮人員、發布作業命令人員、監護人員、事故責任區域班長以及其他與事故發生有直接關系的人員。6.7.3事故的責任認定標準見表3。表3事故責任認定標準分類責任內容項目評分0分1分3分管理責任安全操作規程內容完備內容不完備，缺少相關操作規則未制定該項安全操作規程風險評估內容

10、完備內容不完備，缺少相關風險辨識未辨識該項作業風險事前安全教育有完備且相關的書面記錄和考核資料有培訓記錄但無考核無培訓資料安全隱患自查有相關問題或區域的自查和改善記錄有自查記錄但改善措施不具體無相關自查記錄安全防護應急設備防護應急設備正常且有點檢、維保記錄防護應急設備正常但無點檢、維保記錄防護應急設備異常或缺失公司規則執行情況嚴格執行公司相關規則并且記錄齊全執行公司相關規則但記錄不全未執行公司規則或無相關記錄個人責任規矩操作嚴格遵守安全操作規程和勞動記錄無安全操作規程自行作業違犯安全操作規程或勞動紀律事故預防發現危險情況即時上報，并且有相關記錄發現危險情況即時上報但無相關記錄發現危險情況未上報

11、繼續作業，或應當但未能發現危險情況安全防護勞動防護用品佩戴齊全，防護措施到位未佩戴相應的勞動防護用品，缺少個人防護措施安全指揮反關于冒險作業和違章指揮作業人員接到危險作業命令未制止仍繼續作業違章指揮或強令冒險作業四不傷害做到四不傷害看到他人危險作業未即時告知或勸阻因工作疏失造成他人傷害注：1.管理責任：1-5分為一般管理責任；6-8分為較大管理責任；9分以上為重大管理責任。2.個人責任：1-2分為一般個人責任；3-5分為較大個人責任；6分以上為重大個人責任。3. 表中未盡事宜，由責任部門與安全部共通討論確定。7事故的處理7.1 事故的處理依照“四不放過”原則進行，事故整改措施由責任部門負責提出改善計劃并且按期完成整改，整改完成后由安全部進行落實確認。7.2事故發生后事故責任部門和安全部組織關于相關人員進行安全教育培訓，教育培訓應保留書面記錄交安全部存檔。7.3關于事故責任人按事故等級與事故責任認定進行處罰。表4事故處罰標準分類罰款金額/元2級事故3級事故4級、5級事故一般責任較大責任重大責任一般責任較大責任重大責任一般責任較大責任重大責任管理責任者- 100- 5 0 0- 1000- 150- 8 0 0- 1500- 200-100 0- 2000個人責任者- 2 00- 1 00