


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、.滋潤孩子成長的營養(yǎng)劑論老師人格的魅力滋潤孩子成長的營養(yǎng)劑 -論老師人格的魅力 教育擔(dān)負(fù)著點(diǎn)化和潤澤生命的任務(wù),老師那么是時代教育的旗手。葉圣陶曾經(jīng)指出:“教育工作者的全部工作就是為人師表,為人師表首先必須有高尚的人格作保證。老師,作為神圣而榮耀的職業(yè),肩負(fù)著培養(yǎng)祖國將來的重任,理應(yīng)以自己的高尚人格去塑造自己的學(xué)生和自己本身。 老師典范像一面旗幟,樹立在學(xué)生面前。老師的一言一行,具有鮮明的示范性。因此老師只有具備美的人格魅力,具備高尚的師德,才能能感染、感化學(xué)生,形成號召力,老師的人格是滋潤孩子的營養(yǎng)。愛心、尊重、寬容、賞識作為老師的根本人格因素,是孩子成長的催化劑,是孩子人格開展的力量。 一
2、、愛心:師德的核心,孩子成長的催化劑。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)有個是非常精彩的比喻,他說:“老師要像對待荷葉上的露珠一樣,小心翼翼地保護(hù)孩子的心靈。晶瑩透亮的露珠是美麗得意的,卻又是非常脆弱,一不小心露珠滾落:就會破碎不復(fù)存在。孩子的創(chuàng)造心靈,就如同露珠,需要老師和家長的倍加呵護(hù)。這種呵護(hù)就是愛。 在教育工作中,愛是根底,愛是本質(zhì),愛是師德的核心,愛是老師最根本的行為準(zhǔn)那么,愛也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。可以說:沒有愛,就沒有教育;沒有愛,就沒有孩子的一切;沒有愛,老師的生命也就失去了意義和價值。 老師對孩子的愛就像孩子心目中至高無上的母愛,這不是血緣關(guān)系,親情關(guān)系,而是老師職業(yè)的特有的道德準(zhǔn)那么,也就是
3、說,你是一個老師,就必須真心誠意地關(guān)愛你的孩子,應(yīng)該像母親愛自己的孩子那樣無私的關(guān)愛自己的孩子。愛生這是一個極其重要的教育因素,否那么“教書育人就達(dá)不到預(yù)期的目的。老師對孩子的“愛是一種出自崇高目的的普遍、持久而深沉的愛。它來自老師對教育事業(yè)的深化理解和對社會開展的高度責(zé)任感。這種愛可在教育教學(xué)過程中創(chuàng)造良好的情景,使教書育人和學(xué)習(xí)知識都變得生動活潑,可轉(zhuǎn)化為孩子對老師的信任、尊敬和熱愛,也可鼓勵孩子學(xué)習(xí)的積極性和主動性。熱愛孩子主要表如今要尊重孩子,建立平等、和諧的師生關(guān)系,擅長發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)孩子們的優(yōu)點(diǎn),可以承受來自孩子的正確意見,對孩子不挖苦、挖苦、歧視、體罰等。熱愛孩子更要表如今嚴(yán)格要求孩
4、子,使孩子學(xué)有所得,學(xué)有所成,促進(jìn)孩子全面、主動、安康開展。要對孩子正確引導(dǎo),使孩子可以充分發(fā)揮自我教育、自我開展的積極性和主動性。能正確對待孩子的缺乏和錯誤,能對孩子進(jìn)展思想和行動上的正確引導(dǎo),使他們能安康、活潑地成長。也正是在對孩子耐心教育和指導(dǎo)的過程中表達(dá)了老師兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦的工作精神和態(tài)度。老師對自已的“愛。學(xué)高為師,身正為范。葉圣陶曾經(jīng)指出:“教育工作者的全部工作就是為人師表,為人師表首先必須有高尚的人格作保證。老師,作為神圣而榮耀的職業(yè),肩負(fù)著培養(yǎng)祖國將來的重任,理應(yīng)以自己的高尚人格去塑造自己的孩子和自己本身。老師典范像一面旗幟,樹立在孩子面前。老師的一言一行,具有鮮明的示范性。孩子們由于處在身心急劇開展、心理素質(zhì)正在形成的根底階段,往往缺乏辨析才能。因此,老師的言行,孩子極易照樣承受,很少去鑒別。“盡朱者赤,近墨者黑,身教是老師天職。老師要對孩子一生負(fù)責(zé),必須正視自己的言行。以身作那么,才能為人師表。要求孩子做到的,自己必須先做到。假如言行脫節(jié),說做不一,或者是要求孩子這樣做,自己卻那樣做,只能引起孩子反感,造成惡劣影響。擁有安康的人格品位,才能在孩子中樹立威信、得到敬重,起到典范作用。身教是老師良好素質(zhì)的表達(dá)。老師的言傳身教,能感染、感化孩子,形成號召力;老師
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 煤礦論文發(fā)表期刊
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動管理制度
- 中小公司會計管理制度
- 產(chǎn)科入院病人管理制度
- 經(jīng)開區(qū)誠信體系管理制度
- 上市公司決算管理制度
- 中鐵員工晉升管理制度
- 人防車位設(shè)備管理制度
- 專項打非資金管理制度
- 臨床醫(yī)生健康管理制度
- 統(tǒng)計模型與統(tǒng)計實驗-南京財經(jīng)大學(xué)中國大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 贍養(yǎng)協(xié)議范本
- 2022年07月湖南郴電國際發(fā)展股份有限公司招聘105名新員工筆試題庫含答案解析
- 三年級綜合實踐制作校園提示牌
- 五和大成一卡通管理系統(tǒng)用戶手冊 v9.8x
- 衛(wèi)生管理制度打印 衛(wèi)生管理制度美發(fā)店(8篇)
- 國開本科-金融學(xué)-機(jī)考期末考試必過版
- 云南省普通高中學(xué)業(yè)水平考試數(shù)學(xué)試卷
- 機(jī)械制圖(識圖培訓(xùn))
- HY/T 0305-2021養(yǎng)殖大型藻類和雙殼貝類碳匯計量方法碳儲量變化法
- GB/T 7113.5-2011絕緣軟管第5部分:硅橡膠玻璃纖維軟管
評論
0/150
提交評論