1、xx 下半年業(yè)務(wù)部工作計劃歡迎大家來到中國， 本文是 xx 年下半年業(yè)務(wù)部工作計劃， 歡迎 大家閱讀。業(yè)務(wù)部工作的總體規(guī)劃目標、各部門對業(yè)務(wù)部的支持與相互協(xié) 調(diào)、業(yè)務(wù)人員的培訓與工作交流 工作目標、日常工作管理、來同步 公司的發(fā)展方向， 完成下半年的任務(wù)為實現(xiàn)這些目標現(xiàn)制訂如下工作 計劃草案：1 、總體規(guī)劃2 、業(yè)務(wù)部和公司各部門間的相互支持與協(xié)調(diào)3 、業(yè)務(wù)人員的 培訓與工作交流 ,4 、工作目標5 、日常工作管理6 、業(yè)務(wù)拓展方向通過下半年的時間，實現(xiàn)并擁有一個業(yè)務(wù)人員相對穩(wěn)定、業(yè)務(wù) 知識技能熟練、有凝聚力、有激情、戰(zhàn)斗力強的隊伍 ; 同時準客戶及 客戶積累量明顯上升、初定每個業(yè)務(wù)員業(yè)績目標

2、為 20萬/ 月（最低考 核業(yè)績 10萬/ 月） ，并且每月有所遞增。業(yè)務(wù)部是一個公司不可缺少的核心部門，在競爭激烈的商業(yè)社 會業(yè)務(wù)部門顯得尤為重要。 而業(yè)務(wù)部整體規(guī)劃及目標的實現(xiàn)， 離不開 公司各級領(lǐng)導、各部門、公司各位同仁的鼎力支持和相互協(xié)調(diào)，團結(jié) 就是力量 !公司各部門工作的相互協(xié)調(diào)需要在各部門提出來后可以通 過會議，征得總經(jīng)理的書面或口頭確認后明確下來等等。 規(guī)范部門相 互間的辦事流程，讓具體事件落實到人。為了完成任務(wù)，或多或少都 會出現(xiàn)部門之間的工作步驟不一致現(xiàn)象，如何避免此類現(xiàn)象的出現(xiàn)， 和盡量減少因此產(chǎn)生的不良后果， 是業(yè)務(wù)部門工作的一個重點。 做好 了與兄弟部門間的合作以及與客

3、戶之間的聯(lián)系。 如此良性運轉(zhuǎn)最終能 使業(yè)務(wù)部與公司各部門、公司客戶運作高效協(xié)調(diào) ; 極大地提高公司在 市場中團結(jié)作戰(zhàn)的能力為了提高產(chǎn)品知識、 業(yè)務(wù)技能、加強同事之間的業(yè)務(wù)交流工作、 可行且行之有效的培訓、學習交流的方式方法。具體如下 （兩小點 ） ：1 ， 每周三下午或晚上對業(yè)務(wù)員進行產(chǎn)品知識培訓，授課人由 對公司產(chǎn)品識非常熟的老業(yè)務(wù)員及有這方面技能的同事主講 . ，以此 提升業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品知識。2 ，以列會的形式組織業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)技能交流和成功案例分 享，博眾家之所長從中提高自己的業(yè)務(wù)能力 ; 同時進行每周工作總結(jié) 報告。業(yè)務(wù)部全體人員每天上班必須明確自己今天的工作目標，有質(zhì) 有量完成今天工

4、作 ;（ 內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員工作職責 ） 同時作好明天的工作計劃。 每周末對自己該周的工作進行總結(jié)， 寫好每周總結(jié)報表告呈上來。 并 且結(jié)合內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員工作職責完成每日工作。1 ，業(yè)務(wù)部全體人員在遵守公司各項規(guī)章制度 （考勤制度）的同時， 應相互學團結(jié)互助共同進步。做好每天的日報，周報以及工作計劃， 公司對業(yè)務(wù)員每天的工作不定期的進行監(jiān)督與抽查， 并納入每個業(yè)務(wù) 員的考核，作為獎懲的依據(jù)。業(yè)務(wù)人員必須調(diào)整每天天的工作狀態(tài)， 每天保持積極的工作態(tài)度，有目標、有激情的投入到工作當中去。上 班時間，不得利用電腦玩游戲或作與工作無關(guān)的事情 （ 違規(guī)者納入獎 懲考核）。2 ， 業(yè)務(wù)部門應該結(jié)合公司現(xiàn)有的制度，專門制訂一套可行的 操作制度，內(nèi)容應當包括：獎懲機制、培訓計劃、項目報價制度、每 月總結(jié)等方面。業(yè)務(wù)工作大多情況下是廣種薄收的，這就需要業(yè)務(wù)人員：1 、充分利用網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)在已經(jīng)進入信息時代，而公司前期主要用 力于電子商務(wù)的推廣，所以利用網(wǎng)絡(luò)搜索信息，開拓業(yè)務(wù)視角，找尋 有價值的潛在客戶是我們前期的工作重心。2 、利用自己的人脈和業(yè)內(nèi)人士提供的信息， 這種資源是非常寶 貴的，也是需要重點維系的，加強溝通與聯(lián)系，使之成為一種制度一 種習慣，這種資源還有很深的拓展空間。 這就需要大家去挖掘與培