1、Xxxxxxx 公司項目管理考核實施細則（試行）第一章 總則第一條 為強化工程項目施工管理，防風險，提高效率與效益， 建立和完善公司考核機制，根據公司相關制度，結合公司項目施工實 際，制定本實施細則。第二條 工程項目管理考核，是對工程項目管理行為、管理效 果以及管理目標實現程度的檢驗和評定，是公平、公正地反映工程項 目管理工作的基礎，也是對工程項目經理部進行薪酬分配和獎懲的依 據。第三條 工程項目管理考核對象為項目經理部經理及領導班子 成員。第四條 工程項目管理考核采取月度考核評價和竣工考核評價 相結合的方法。第五條 公司成立項目管理考核組，組長由公司總經理擔任， 副組長由主管生產的副總經理、

2、工程科擔任，成員部門由經營科、辦 公室、財務科、紀律檢查委員會組成。第六條 本辦法適用于公司組建和管理的工程項目經理部及其 他各相關生產單位。第二章 項目管理考核方法第七條 工程項目實行 月度考核 和 竣工考核相 結合的方法，每月30 日前進行月度考核；竣工考核在工程竣工后半月進行。第八條 月度考核評分辦法月度考核評價實行百分制。公司考核評價組成員按照部門職責，在每月 30日前，通過 總結、匯總 形式，對照考核容和標準，對各工程 項目進行打分，報公司工程科，由工程科匯總形成考核對象的考核結 果。月度考核容包括：會議紀要、公司制度落實情況、施工現場檢查 情況、勞務分包結算情況、機械使用情況、材料

3、使用情況、財務情況 共 6 大項容組成。會議紀要、公司制度落實情況：考核容根據公司全體會議、中高 層會議、建設單位與監理單位現場會議等，會議所決定和要求及問題 整改等容，由辦公室填寫，主管生產副總補充并對完成情況及未完成 原因進行填寫，由總經理進行審核并確定評分（此項考核容不占百分 制分數，此項考核容為加分或減分項，具體見月考表 1）。施工現場檢查情況 （70 分）：由工程科根據本月對考核對象 不定期 檢查 結果進行匯總評分（具體見月考表 2），由主管生產副總根據現場 情況、匯總附件及結果進行審核。勞務分包結算情況、 機械使用情況、 材料使用情況、 財務情況 （30 分）：由相關科室負責人根據

4、考核表容（具體見月考表 3、月考表 4、 月考表 5、月考表 6、）進行匯總打分，由主管生產副總審核。主管生產副總審核過程中， 存在客觀原因或匯總數據不到位情況， 需注明。考核結果：由工程科匯總考核結果，并對考核容中出現主要問題、優秀方面進行分析及提出整改建議，同結果報總經理審批后下發各項 目部。第九條 竣工考核評分辦法 竣工考核評分實行百分制。工程竣工后半月由考核組組長組織各 考核組成員參加至現場，通過 檢測、翻閱、匯總 形式，對照考核容和 標準，對各工程項目進行打分。竣工考核容包括：施工進度、施工質量、安全、成本核算、儀器、 工程變更簽證等六項容。施工質量由工程外觀質量、不合格處理措施、施

5、工資料及施工過 程中返工情況組成，由工程科記錄、匯總評分。成本核算由勞務分包結算、機械及小型設備、主要材料及周轉性 材料、辦公用品、財務掛帳組成，由相關各科室負責人根據考核表容， 翻閱歷史記錄、計算等匯總評分。施工進度、安全方面由主管生產副總根據實際情況評分。 考核結果：由工程科匯總考核結果，并對考核容中出現主要問題、 優秀方面進行分析及提出整改建議，同結果報總經理審批后下發各項 目部。對整改建議的追蹤、落實，由工程科負責，落實結果匯報總經理， 并歸檔，未落實或落實不合格，竣工考核得 0 分。第十條 資料歸檔 考核資料的歸檔由工程科負責，按每個工程進行分類，對月考核 及竣工考核按時間順序建檔，

6、資料包括各個考核表、相關考核表附件及相關資料。第三章獎罰措施第十一條項目管理考核結果做為每月績效獎金、年底集體評優、項目承包分紅的主要依據。第十二條每月績效獎金根據每月考核結果分為：月優秀項目部、月合格項目部、月 有待提咼項目部三類。月優秀項目部：月考核得分85分以上，無質量、安全事故，無 勞務工資上訪事件。給予項目部所有人員基本工資的10%勺獎勵。月合格項目部：月考核得分70-85分，無質量、安全事故，無 勞務工資上訪事件。不予獎勵。月有待提高項目部：月考核得分 70以下，或有質量、安全事故 的，給予項目部所有人員基本工資的 10%勺罰款。每月績效獎金做為工資的一部分，由工程科匯總后報財務，

7、同工 資一起發放或扣除。第十三條年底集體獎年底集體獎評比得分由月考核與竣工考核兩部分組成，月考核占30% （按所有月考核成績的平均值計算），竣工考核占70%集體獎：最終考核得分85分以上，無質量、安全事故。給予項目 部所有人員基本工資的100%勺獎勵。最終考核得分在60以下，給予項目部所有人員基本工資的100%的罰款。第十四條 項目承包分紅項目承包分紅具體見項目目標責任承包協議書相關容。第十五條 其它相關獎罰措施1、項目部成員中出現廉政等現象， 取消集體獎評選資格及個人項 目承包分紅，并按公司相關制度執行。2、年底最終考核成績不合格的項目部， 取消其項目部成員工資調 整資格。第十六條 對結果存

8、在不同意見的處理考核結果下發后半月，項目部如對其有疑問或不同意見的，以書 面形式上報紀律檢查委員會，由紀律檢查委員會負責落實、調查，調 查結果報總經理審批執行。第十七條 本辦法自二 0 一三年十月一日起實施。附： 1、項目竣工考核表2 、項目月考核表項目竣工孝核表援考表1:工程護逮限昌克m人月徉商況.=結電菇宛魅工垂戾： 妻際貳工逹麥；亠按n芒宜左戒耳5分.床気或険片：2-逸齊兀唱氐素克疏更工逹賈與3斤】二烹H員盒1H趕勞述晝匚合轄U不吿幅喬含格理m：1.2,:“缶討祕分:匸電一雯蘋色怙第：0務癢蛭一衣勺2守：Z外觀陌總來*搐處蠶Liiza二修補謹工或墟樸沒冒宅述：1.2,U塢補一理托2獷;

9、廠歪工-取扛疔片：3戲H荒料母習齊全匚齊金匚不齊全不齊全觀園；1.a.K噪工吏料齊全員備喪工條囁寫3分, =唆工旻料不弄全:舸甘：4蘢工址程串迪誓寺莊速工理邑二右匚無iaXS?11-總工芒耳牛亭在遠H毀昌不辱寸RA不豐在運工取習導5甘：三棗全1朮工過膽*直否變生至全車蚊亡有二壬百盤事教苛述，:-2、“未發空左全茅故睜匚甘：2.豈寶安全事曲做彷：2醱工希匡垢潘理匚濟希切求匚淸SE 丁切京淸罐齊切點它違：L*R£. f請尋匍倉脊M守；I.齊切走缺分；項目竣工考核表H堂繼坯左社査友數琨目為容豆斗昔元結論匹勢務命杜二茅葉旬塞總總盤£3t際垂農豆些在讀登 二圭姜對科摑茨超過定探揀膜

10、匚扁分趣袪第總盒牙實際堯成套喬存在祺畫二主襄材槪折歸未超過定相扭淞u箭料塑廷和茅畀務包差更豆覽不旨過1S館 呈塔E甘，有一頂詔過荷0分：創誡妥小星設備匚走罐易退丟壺金一瑩二退奇也議禿舟匚世址寫退走旣產不一豹二退場忸怔瑕龍金二盞瑩一徹和進埔機鞍元好険打】仏 雄不一建粗0分；i&品一致雀屋塞盤董 甲護王杲材料忑麻等住吋科匚薦余ttHitSP會利喪蚊.1口 H輛性對料債是廳合題主噹*匚動金制料過理不浮舍弓吳趨罡二雇迪性訝斡便屋不梏舍毀罡匝M二樹金吋掃豎理和曜蕓世林社插趣勻些合啕 兵家龍等£甘；有一貝不頊今欽Sh亦幺是品豆后歎罰吏5 金ffl AefeWHl崖與入軍媼臺一致二如旳品主

11、好匸力舍用岸華啟竝様隸出犀與入奉嶽呈齊一致二辦公用品雋端樓或摑壞二量童一鑫和辦心罵昌堯奸耀£為；I.螢瑩不一孜尊7阡：骯竜一魏吧僵要謳喳 44分，酣芻左悵r匚仗影及茗計電氐*入*曲盤玫匚強工垃毘怏蠱謹核_衣匚牧器履對誹蟲玄電入嘩蚩妊術一姿匚儀世瘡握正常擔旅亠證臺一錢.住器維棒木于衛酒無箍壞垢 際=珀-氏尸芫空帚=%工回竝1E匚工趕喪里養運齊全未目次二工琨吏更塞誣手富齊全匚工H悪逞證紳琨匚工堂隸更簽證手富不齊全二H慳圭是崟汪無啟疋r孚發奔全繙 lOirid-自農毎2舟孚宴喬齊全厚三分：書計息座理：勞務分包結算及主要材料損耗情況浚考表烈工程名稱噴目員羞人勞勞分包結算情況幣號工理頂昌宿稱單

12、位勞務分邑結尊數里實際完戰工猩量對比情;兄12主要材料損耗情況料料名稱單位實際材料使屈星定額使用重對比情:兄結論菱富甘包結賈T禪重買際棄成丁稈軍|主萼楓料撮卷示師僻倒甑。£6：審核頃目劃息:說明：1、埴克厘結槍由經營科匸歸塡寫，頃目副歸審垓。如因嘗觀原因不做為評曲依據，霍洼朋原因。機械及小型設備出庫與入庫情況浚考表箕工稈名稱項目員畫人機械及小塑設備出障與入障情; 兄序號楓梅設備合稱單位出庫頻里入犀數里設備詫好惰況工抱機械出人庫自做12谿論出入匿埶顯，誥備弓丁地機楓出入產吿喘陽曲鑒名：審核頂目副總:說明：h填表及結他由機械科遼總填寫，頃目副總審敘*如因客煩原因不恤為評分依湄，需連明原因

13、。2、工地出入曄臺佻做為酣件弄歸檔；工地爰有出入屋臺轉業頂不導分剩余材料及周轉性材料情況表工程名稱噴目員羞人剩余材料處理情況幣號村料営稱單位剿余材料數量處理鮭1234周椿性村料損耗情況料料名稱單位出庫壁入庫重對比情:兄1234結論蒯鹼村糾外理-周錯畔甜糾勵卷。£6：審核頃目劃息:說明：仁埴克厘結論由柄料科匸歸塡寫，頃目副總審垓。如因嘗觀原因不鎖為評曲依據，霜連朋原因。 2*工地出入障臺帳做対瞄件笄歸檔F工地沒有岀入庫臺帳比也負環得分"辦公用品及后勤物資出入庫情況浚考表5：工稈名稱項目員畫人辦處用品尺后助物資出入障序號辦吿用品前后勖韌 資名稱單位出庫頻里入犀數里兗好惰;見工地

14、出入庫臺樣惘兌12345谿論出入匿埶顯，誥備弓丁鋼出入曄臺鴨霜比鑒名：審核頂目副總:說明：填表及緬論田辦益宣近總填寫映呂副總審襪。如因客觀原因不做為評廿依II，需注明衆固。 氛工地出入庫臺儺瞰藥附件并歸檔；工地爰有出入庫臺淼肚頂不得好。儀器及附件出入帶情況竣考戒和工程茗稱頂目負畫人仮器破耐（4序號測里仗器涇附件名 稱單位出岸繳里入庫數蚩完好情況菁無豐正常損 壞123目6結論出入盅埶星，設笛，非iF當櫥壞簽名；審核頊目劃總上說朋：1、植夷艮結論由辦扯袞總頃寫*頃目副總市複。如因嘗現驚因不做為評分依據，蕃圭朋愎因。2、工地出入摩合瞰恤対酣件并歸檔！工地設有出入庫臺瞰此頊不碌分。月紛考核匯總表工程名

15、稱項目經理序號考核項目考核得分備注1會議鉅參公司制度落實情況2施工現場檢查情況表6得分乘0* 73勞務、分旬結算情況4機械使用情況5材料使用情況6財務情況合計總經理；年 月 日月份會議落實情況表月考表1;工程名稱項目負責人填表人副總血會議內容完成情況未完成原因1.2.1 I- B V結論畐懐鏗理審核意見總經理姍：11會該內答包括：公司全體會議I中高層會設I建設卑位與監理卑位現場會訕等斫決定I要求I問題整改內咨，內咨由專人11石，副總補充 工、芫雷晴況、未完成原因颶結論由副總經餐填寫、總經理審樓；3、按合站求全部完慮加3-加分（根據要求的重要性、難易程度由副總經理建諒，總經理確定加分），未扌箱故

16、要求芫成扣口-1吩（柏分標淮同前）EJllt姍怡迪豐ZDg型征酋嘩M肚»4WhjII1H 歸 草Jlt艸 © 喘前 :冊 耀4RHr 'm K 闔誦 mi 凹爭n 細絡 d輝口當11 呼泮 衲 -|'| i： at Hn 神 楓H 鎖 nnn 需 羊胸口矗*n m 肅 昭燃 殊3 2 = fK i * rt垛'rll爭呵出 (4訓HH附»囲礙.| IM舸F 9%KBXn hg州審.叫冋井阻涮mIH4H(W 5寧于2 1 i H H 呂0 no m ®F 于字J.I'7；n £科 于書乎Word月份工程科月檢查匯總

17、表月*蠡工亨盂稱嵩柱交也數專同科昏甚蒯據塡盍說科苣論SH程妄全怯北観場衣金柿箱匚翌冤到旦匚建電不劃巴攔更不甕蘭勺蘭；L.h1.秀垂到上辱“分：dr理一氐不甦怛書二2烏，辱進一強蘭12分：51蟻乂礙転工荷55匸托施創也匚捲老弗劃乜焉垂不刮吃煩弓：i*百*2.:r著唾MA辱訃務：1-理一氐不生怛譚門白'»巻塔一M巧二并：匚齊金匚平卉全齊齊全理5i亠貳H更純與捷工辻生三歩JE卉金得3分： A耳步1下齊全埒E井不列涉毎0廿：£材科廈再佑北匚至制制-艮孕二痙在對料滾更材主燹曳圭1,5,k sttu；R»s尊在材斜浪費檢片7忸.戟嗟是冒況匚丟闌冠機黴二事在閔h機樓匡S

18、L機枝，1*R孟二丟田蘭習社片”豪在岡蘭芭軽埠0曲S詼翳迄菴“保學、栄岸匚窗時范到宜二悌許措施不割童二殺芥列U面5廿保弄芥到訂家污曲肌總壘箸；月勞務分包合同及結算情況月考夷耽工程名稱頂目負盍人合冋簽訂悟況序號勞務分旬臥伍分旬項目是晉在施工前簽訂1234勞莽分旬結尊悟児勞勢分包從伍菇第頂目上報金珈審定金頷核減情況L2345結遊含同遙訂,菱筲分同結羞，薪筲甘甸結篦令顛.集卜昕逑本月譚対。簽名：審核頂目副總說明：“填克恐結論由經營科廠總值寫，項目副強審核"如因客觀原因不做為評分依拯，壽注明原因。 齊勞務分包臺同簽訂踐時得5分，每月按施工進度礎寸上報勞爵分悒祓結尊律3分，結算未出規核 減情況得£分，反乙不得分*月機械使用情況考袤理!TS*稱頂目負羞人公司哄給蝶油重包月機械便用悟況序號機械名稱機械掛帳數里加油卡數里1234計時或計埶機械使用情況屋號機械名稱希坪館算類型（計時/i+勘）數里加油卡數里1