1、員工績(jī)效考核執(zhí)行考核內(nèi)容：工作態(tài)度 1 很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真 2 工作從不偷賴、不倦怠 3 做事敏捷、效率高 4 遵守上級(jí)的指示 5 遇事及時(shí)、正確地向上級(jí)報(bào)告 基礎(chǔ)能力 6 精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的力 7 掌握個(gè)人工作重點(diǎn) 8 善于計(jì)劃工作的步驟、積極做準(zhǔn)備工作 9 嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的原則 10 在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作 業(yè)務(wù)水平 11工作沒(méi)有差錯(cuò)，且速度快 12 處理事物能力卓越，正確 13 勤于整理、整頓、檢視自己的工作 14 確實(shí)地做好自己的工作 15 可以獨(dú)立并正確完成新的工作 責(zé)任感 16 責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成交付的工作 17 即使是難的工作，身為組織的一員也勇于

2、面對(duì) 18 努力用心地處理事情，避免過(guò)錯(cuò)的發(fā)生 19 預(yù)測(cè)過(guò)錯(cuò)的可預(yù)防性，并想出預(yù)防的對(duì)策 20 做事冷靜，絕不感情用事 協(xié)調(diào)性 21 與同事配合，和睦地工作 22 重視與其他部門(mén)的同事協(xié)調(diào) 23 在工作上樂(lè)于幫助同事 24 積極參加公司舉辦的活動(dòng) 自我啟發(fā) 25 審查自己的力，并學(xué)習(xí)新的行業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能 26以廣闊的眼光來(lái)看自己與公司的未來(lái) 27 是否虛心地聽(tīng)取他人建議、意見(jiàn)并可以改正自己的缺點(diǎn) 28 表現(xiàn)熱情向上的精神狀態(tài)、不向外傾訴工作上的不滿 29 即使是分外的工作，有時(shí)也做出思考及提案 30 以長(zhǎng)期的展望制定崗位工作目標(biāo)，并付諸實(shí)行員工績(jī)效考核表    

3、60;   姓名：   部門(mén)：   職位：   本次考核性質(zhì)（請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)空格處劃“  ”號(hào)）          試用期滿          晉升           續(xù)訂聘用合同          獎(jiǎng)勵(lì)  

4、60;       臨時(shí)/定期提薪          公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)          其他（請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明）      本次考核日期：   上次考核日期：                

5、0;                   填表說(shuō)明：   1、本表第一部分由員工填寫(xiě)，其余部分由該員工主管填報(bào) 2、請(qǐng)?zhí)顖?bào)人用鋼筆或炭素筆清楚填報(bào)表中各項(xiàng)內(nèi)容 3、填報(bào)人應(yīng)客觀、公正評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn) 4、本表將作為員工轉(zhuǎn)正、聘用合同續(xù)訂、職位變更、提薪及其他人事變動(dòng)的主要參考資料。本表完成后由行政部統(tǒng)一歸檔 5、填表人對(duì)表中項(xiàng)目如有疑問(wèn)，請(qǐng)向匯編部咨詢         

6、60;        員工自我評(píng)價(jià)表  部門(mén)                職位 姓名 進(jìn)入本企業(yè)日期：      年     月     日填表日期       目     前  

7、;   工     作1、你對(duì)過(guò)去半年在公司的表現(xiàn)感到：    很滿意     還可以        不滿意 2、你對(duì)與同事及上司間關(guān)系感到：    很滿意     滿意          還可以      不滿意 3、你對(duì)于目前工作感到：

8、還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作    正適合本身能力    能力稍感不足     能力明顯不足 4、你對(duì)目前的工作量感到：    太大       適中          太少 5、你對(duì)目前工作環(huán)境感到：    很好       好   &

9、#160;        尚好        差 6、你對(duì)目前工作時(shí)間感到：    太長(zhǎng)       稍長(zhǎng)          剛好 7、你認(rèn)為你的部門(mén)當(dāng)中工作分配是否合理    合理   不合理 8、在工作分配方面有什么地方有待改進(jìn)

10、60;                                                   &

11、#160;                                      薪資   職位9、你對(duì)目前的待遇感到：    很好    

12、60;  稍好          合適        太少 10、你對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望：繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職  如可能變更至     部門(mén)    如可能望能調(diào)動(dòng)至同部門(mén)   職務(wù)  對(duì)本公司工作職務(wù)不適合  教育   培訓(xùn)11、這年間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)    曾參加

13、0;   未曾參加 12、你曾參加什么培訓(xùn)                                        13、何種訓(xùn)練你較感興趣或?qū)δ悻F(xiàn)職有所幫助   

14、                                                   

15、;         工作 希望14、有機(jī)會(huì)希望從事何種工作                                        &

16、#160;                    15、希望主管如何幫助你，使你未來(lái)工作更好                           &#

17、160;                                    工作  構(gòu)想16、在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？請(qǐng)具體說(shuō)明：       

18、0;                                                   &#

19、160;                  17、對(duì)公司（管理、制度、運(yùn)營(yíng)環(huán)境等）的建議：                              

20、                                                  

21、工作 目標(biāo)18、你今年的工作目標(biāo)是什么                                                

22、60;                                                 

23、60; 19、這個(gè)目標(biāo)你做到什么程度                               請(qǐng)各位同仁盡快安排時(shí)間參與本自評(píng)工作，于2010年12月24日下班前提交至總經(jīng)辦詹玉珊處。員工每月工作狀況考核表  姓名 部門(mén) 職務(wù)   考勤

24、狀況  遲到     次      早退       次      曠工           次病假     次      事假      

25、 次      其他           次獎(jiǎng)懲狀況  嘉獎(jiǎng)     次      記功        次     警告     次      記過(guò)&

26、#160;       次       其他          次考 核 內(nèi) 容等級(jí)總 評(píng)工作成效    工作質(zhì)量    工作效率 工作分量 工作態(tài)度      尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排 團(tuán)結(jié)同事，橫向協(xié)作精神 遵守制度，個(gè)人品行涵養(yǎng)     

27、;部門(mén)經(jīng)理 簽    字    人事部 簽  字       總經(jīng)理 簽 字           員工考核表     臨時(shí)考核    年度考核    試用考核          考核時(shí)間：自     年    

28、 月      日至      年     月    日部門(mén) 職務(wù) 姓名 評(píng)分 項(xiàng)目  5分  4分  3分  2分  1 分    初     評(píng)  人                   

29、;    說(shuō)  明  事   項(xiàng) 成  效 考核工作效率     工作質(zhì)量     工作分量       態(tài)度 考核  服從性     協(xié)作性     紀(jì)律性     積極性 &#

30、160;   責(zé)任性      復(fù)     評(píng)     人 熱情性           能力考核  基本能力專業(yè)知識(shí)                           專業(yè)技能  

31、;                       工作能力理解        交際協(xié)調(diào)力     開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力     計(jì)劃力     以上考核由人事單位換算成&#

32、160;       分      一、調(diào)整薪資          晉（    ）級(jí)          降（    ）級(jí) 二、晉升          另附人事異動(dòng)申請(qǐng)單 三、調(diào)職  

33、0;       另附人事異動(dòng)申請(qǐng)單          調(diào)用不適合或辭退  加   扣   分全勤     月     分 嘉獎(jiǎng)     次     分  事假    日    分 病假 &

34、#160;  日    分 遲到    次    分 曠職    次    分 記過(guò)    次    分累計(jì)加        分累計(jì)扣      分考核結(jié)果：        

35、60; 分            等總經(jīng)理：經(jīng)理、副經(jīng)理：部門(mén)經(jīng)理：人事主管：填表說(shuō)明： 1、初評(píng)人在考核每一項(xiàng)目后，只須在適當(dāng)欄內(nèi)加一勾。            2、復(fù)評(píng)人對(duì)初評(píng)人員之評(píng)分如認(rèn)為必要更改，應(yīng)以紅字在旁加注，以資識(shí)別。            3、凡列優(yōu)或劣者應(yīng)于“說(shuō)明事項(xiàng)”

36、欄內(nèi)補(bǔ)充說(shuō)明原因。            4、考核時(shí)應(yīng)以員工在全部考核期限內(nèi)之平均表現(xiàn)為依據(jù)。員工能力考核表（一）高層人員綜合素質(zhì)考核表 姓名 職 務(wù) 考核時(shí)間：自     年     月      日至      年     月  

37、60; 日考核項(xiàng)目?jī)?nèi)        容評(píng)    分領(lǐng)導(dǎo)能力率先示范，受部屬信賴  5   4   3   2   1計(jì)劃性能以長(zhǎng)期的展望擬訂計(jì)劃5   4   3   2   1先見(jiàn)性能預(yù)測(cè)未來(lái)，擬訂對(duì)策5   4   3   2   1 果斷性能當(dāng)

38、機(jī)立斷5   4   3   2   1執(zhí)行力朝著目標(biāo)斷然地執(zhí)行    5   4   3   2   1交涉力關(guān)于公司內(nèi)外的交涉5   4   3   2   1責(zé)任感有強(qiáng)烈的責(zé)任感，可信賴5   4   3   2   1  利益感對(duì)利

39、益有敏銳的感覺(jué)    5   4   3   2   1人緣受部屬、同事尊敬、敬愛(ài)5   4   3   2   1協(xié)調(diào)性與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)系密切5   4   3   2   1創(chuàng)造力能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作    5   4   3   2

40、   1情報(bào)力對(duì)相關(guān)情報(bào)很敏銳，且有卓越的收集力5   4   3   2   1自我啟發(fā)經(jīng)常努力地自我啟發(fā)、革新5   4   3   2   1國(guó)際意識(shí)有國(guó)際意識(shí)、眼光廣闊5   4   3   2   1數(shù)字概念有數(shù)字概念5   4   3   2  

41、1  考評(píng)人：                                               得分：填表說(shuō)明：1、考

42、評(píng)人在考核每一項(xiàng)目后，只須在適當(dāng)欄內(nèi)加一勾。           2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：65分以上為能力超強(qiáng) 6065為能力極強(qiáng) 5560為能力較強(qiáng) 5055為能力一般 50以下為能力差        員工能力考核表（二）中層管理人員能力考核表 部門(mén) 職位姓名  評(píng)    價(jià)    內(nèi)    容滿 分初評(píng)復(fù)評(píng)調(diào)整決定領(lǐng) 導(dǎo) 能 力1領(lǐng)導(dǎo)部屬時(shí)，是否自己率先示范10&

43、#160;   2遭遇困難時(shí)，是否能否沉著果斷地指導(dǎo)部屬5    3是否公平且冷靜地對(duì)待部屬5    4小組是否充滿活潑、朝氣5    5是否得到部屬堅(jiān)定的信賴5    部屬培養(yǎng)6是否確實(shí)把握部屬的優(yōu)、缺點(diǎn)5    7是否確實(shí)給予了幫助、建議，以發(fā)揮部屬的優(yōu)點(diǎn)5    8是否適才適所10   

44、60;9是否能引發(fā)部屬自我的啟發(fā)5    10是否仔細(xì)聆聽(tīng)部屬的意見(jiàn)5    士氣11是否注意身體的健康5    12是否謹(jǐn)慎地使用金錢(qián)10    13是否熱心于小組內(nèi)部意見(jiàn)的溝通5    14絕少引起異性問(wèn)題5    15不與顧客勾結(jié)10    目標(biāo)達(dá)成16是否能以公司的方針擬訂目標(biāo)5  

45、0; 17是否盡最大的努力達(dá)成目標(biāo)15    18是否能以最小的成本、早日、確定地達(dá)成目標(biāo)15    19是否能?chē)?yán)守權(quán)限、達(dá)成目標(biāo)5    20能隨機(jī)應(yīng)變，達(dá)成目標(biāo)5    責(zé)任感21只否能以全公司的立場(chǎng)發(fā)言、提議5    22是否能以長(zhǎng)期的觀點(diǎn)制定企劃5    23是否能以公司的觀點(diǎn)制定企劃10    24

46、是否能與其他部門(mén)交流情報(bào)5    25是否能積極地與其他部門(mén)交流情報(bào)5    自我啟發(fā)26是否熱衷于小團(tuán)體派別的擴(kuò)展5    27是否虛心聽(tīng)取部屬的建議、意見(jiàn)5    28是否經(jīng)常吸取新的潮流、技術(shù)5    29是否不怠于未來(lái)的預(yù)測(cè)10    30是否可以改正自己的缺點(diǎn)5    評(píng) 價(jià) 分 數(shù) 合 計(jì) 

47、60;          200    初評(píng)人：復(fù)評(píng)人：調(diào)整人：決定人：填表說(shuō)明：1、考評(píng)人在考核每一項(xiàng)目后填寫(xiě)適當(dāng)?shù)姆謹(jǐn)?shù)。           2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：180分以上為“優(yōu)秀” 150180分以上為“良好” 120150分為“中等” 100120分為“及格” 100分以下為“不及格”  員工能力考核表（三）一般職員能力考核表 部門(mén) 職位姓名 

48、 評(píng)    價(jià)    內(nèi)    容滿 分初評(píng)復(fù)評(píng)調(diào)整決定工 作 態(tài)度1很少遲到、早退、缺席、工作態(tài)度認(rèn)真5    2工作不偷懶、不倦怠5    3做事敏捷、效率高10    4遵守上司報(bào)告5    5虛心向上司同事請(qǐng)教，溝通5    基礎(chǔ)能力6精通職務(wù)內(nèi)容，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力5  &#

49、160; 7掌握職務(wù)上的要點(diǎn)5    8熟悉工作的每個(gè)步驟5    9嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則10    10在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作5    業(yè)務(wù)熟練程度11工作完成的及時(shí)、準(zhǔn)確10    12對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作流程熟悉10    13善于整理、總結(jié)自己的日常工作5    14多了解與工作相關(guān)的情報(bào)5

50、0;   15有能力可以接受新的、有挑戰(zhàn)的工作5    責(zé)任感16能確實(shí)完成交付的工作5    17是否勇于面對(duì)困難10    18努力用心的處理事情，避免過(guò)錯(cuò)的發(fā)生5    19預(yù)測(cè)過(guò)錯(cuò)的可能性，并想出預(yù)防的對(duì)策10    20能隨機(jī)應(yīng)變，達(dá)成目標(biāo)5    協(xié)調(diào)性  21做事冷靜，不感情用事5    22與別人配合，和睦地工作5    23在工作上樂(lè)于幫助同事10    24積極參加公司舉辦的活動(dòng)5    自我啟發(fā)25審查自己的能力，并學(xué)習(xí)新知識(shí)、技術(shù)5    26以廣闊的眼光來(lái)看自己與公司的未來(lái)10    27豐