1、教師聘用的合同范本聘任合同是完全民事行為能力人或不完全民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘任合同具有主體特殊性，內(nèi)容強自主意志性，客體單一性，有償、諾成、雙務(wù)合同等特點，是一種以提供勞動力商品為客體的特殊民事合同。以下是小編今天要跟大家分享的教師聘用的合同范本。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀!甲方（聘用單位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條：合同期限1合同有效期：自：_年_月_日至：_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2聘用合同期滿前

2、一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條：乙方的權(quán)利1按約定取得：元人民幣/課時的授課報酬；2享受授課期間的食宿、交通補貼：元人民幣/天。3要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。4要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條：乙方的義務(wù)1為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（：分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。2甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3遵守甲

3、方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第四條：甲方的權(quán)利1要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。2組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。第五條：甲方的義務(wù)1按時支付授課報酬：元人民幣/課時。2按時支付授課期間的食宿、交通補貼：元人民幣/天。3向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。4為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條：本合同的變更、終止和解除1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方

4、不得擅自變更合同。2確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

5、（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的：%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)：的違約責(zé)任。第七條：其它事項1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以