1、精品資料推薦市場部員工績效考核表【市場推廣組】填表日期：2009年月日部門市場部姓名崗位名稱活動主管考核項目（A、B、C三項共占90%分值考績等第說明自評20%復評|80%100%80%60%40%0分A.工作效率與執行力50%1、活動的方案、預算、手冊、總結等資料的提交15主動及時提交活動方案等前期準備和后期總結資料質量較高，無遺漏延誤，有獨特建議，活動3次/月能夠及時提交活動方案等前準備和后期總結資料，質量較高，無遺漏延誤，有獨特建議，活動2次/月能夠提交活動方案等前期準備和后期總結資料，遺漏或延誤1次，方案總結質量一般，活動1次/月能夠提交活動方案等前期準備和后期總結資料，遺漏或延誤2次

2、，方案總結質量差，活動1次/月,無較大失誤能夠提交活動方案等前期準備和后期總結資料，遺漏或延誤3次，方案總結質量差，活動1次/月，出現較大失誤2、市場活動的執行質量10根據活動方案，主動合理安地溝通好各部人員，執行環節銜接緊密，工作積極熱情，無抱怨，活動質量高，成效好根據活動方案，主動合理安地溝通好各部人員，執行環節銜接緊密，活動質量高，成效好能夠服從安排做好市場活動執行工作，工作有拖延推諉現象、活動質量一般，團隊出現部分抱怨能夠服從安排做好市場活動執行工作，工作有拖延推諉現象、活動質量一般，團隊出現部分抱怨能夠參與市,出現1次錯誤未能根據安排參與市場活動執行工作，導致活動出現較大錯誤或延誤3

3、、各類活動的計劃安排與策劃10能夠根據公司當前狀況，主動策劃展會、活動、會議等市場活動，做到計劃定期提前發布，策劃目的明確、創新可行，效果優能夠及時做好本職開展展會、活動、會議等市場活動，計劃安排與策劃，做到計劃定期提前發布，效果明顯能夠服工作從安排，對市場各類活動計劃、策劃無重大失誤，出現1次計劃發布延誤或活動組織脫節現象，效果一般?；顒佑媱潯⒉邉潫o重大失誤，出項2次以上計劃發布延誤或活動組織脫節現象或整體效果較差。不能夠合理安排好各類活動計劃，發布、策劃、執行組織工作差，不滿足職位要求。4.活動協調會、物料等活動后續工作安排10主動積極地按照流程完成協調會、物料的整理提交,無延誤現象，有P

4、DCA環節，質量高、協作部門無抱怨能夠及時按照要求完成協調會、物料的整理，無延誤現象，質量高、協作部門無抱怨能夠及時按照要求完成活動協調會、物料的整理質量好，但偶有拖延，或隨意堆放在辦公場所能夠及時按照要求完成在安排協調會、物料整理時有拖延，導致無時效性，或物料整理未入庫，堆放紊亂較差，未按照流程執行安排，造成活動執行效果差形成不良影響5、部門協調、溝通能力5善用人際關系主動地與其它部門進行工作溝通和合作，銜接順暢，無不良反饋。能夠按照指示與其它部門進行工作溝通和協調，按時完成工作，及時解決出現問題尚能與其它部門合作達成工作要求，質量一般，偶有沖突發生能與其它部門合作，但時有糾葛發生，質量較差

5、不善與其它部門相處，態度惡劣，影響工作進展B.品性操守20%1、配合度與向心力5忠誠，并且非常值得依賴可信賴對公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫無配合度及向心力2、工作態度與責任感5完全獻身工作超越常人積極進取能主動完成工作正常有工作意愿但不積極工作意愿缺乏3、自動自發精神5自動自發找工作做對應辦事項能主動辦理表現尚正常遇事被動工作意愿缺乏,指揮仍不愿配合4、對公司規章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主動的遵守公司的各項制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶爾會犯規不遵守規定常犯規不遵守規定C本職潛能20%1、專業知識及運用程度5非常豐富，在工作中應用自如雖有不足但懂得自動進修想起時會注意一

6、下，沒有持續力毫無進取的意愿對自己的專業知識從沒感覺不足，自以為是2、具管理傾向5具有較強的管理傾向和潛力有發展潛力，為可培育人才正常狀況需加強訓練發展潛力欠缺，無提升可能3、自己本職工作處理能力5處理能力佳應付自如一般尚能應付處理能力尚可須他人指導改進處理能力欠缺，對自己本職工作非常不熟4、對自己所用辦公品設備操作及保養5非常愛護自己所用辦公設備及辦公用品，并非常熟練的進行操作，從不浪費并及時保養讓其保持好的狀態對自己所用辦公設備及辦公用品能夠自發的保養，對其操作能夠駕馭對所用辦公設備及辦公用品時不時會想起保養一下，對其操作熟悉度一般對所用辦公設備及辦公用品基本從來未想起保養，對其操作要在其

7、他人的協助下才能完成對所用辦公設備及辦公用品所用無度，很不愛惜，造成浪費；對其操作非常不熟悉（自評總分、復評總分）以上總分=（自評總分*20%+復評總分*80%）（()*20%+()*80%=()分員工簽名：直接主管簽名：（上有部長下有直接下屬的人員如組長之類，如無就不需簽此）部門主管簽名：等級核定D.考勤管理10%（考勤低于6分（含），不得進入A等）E.管理（受記過處分，不得進入B等，除功過相抵）A:90分（含）以上；B:80分（含）90分（不含）；事假遲到大功（過）（土）分曠工早退小功（過）（土）分 C:70分（含）80分（不含）； D:60分（含）70分（不含）； E:60分（不含）以下

8、；考勤小計（分）嘉獎（警告）（土）分考核總成績（A+B+C+D+E人資主管簽核：權責主管意見及簽名：市場部員工績效考核表【市場推廣組】填表日期：2009年月日部門市場部姓名崗位名稱展會專員考核項目（A、B、C三項共占90%）分值考績等第說明自評20%復評80%100%80%60%40%0分A.工作效率與執行力50%1、展會的搜集、篩選、報批、執行、與評估15主動及時地做好展會資料的搜集、篩選、報批、執行、與評估，展會選擇符合銷售重點，資料整理成冊、有條理性，提前定期發布計劃按要求及時做好展會資料的搜集、篩選、報批、執行、與評估，展會選擇符合重點，資料整理成冊、提前定期發布計劃做好展會資料的搜集

9、、篩選、報批、執行、與評估，展會選擇較符合銷售重點，資料整理規范、定期發布計劃，出現拖延1次做好展會資料的搜集、篩選、報批、執行、與評估，展會選擇質量較差，資料比較混亂，并有拖延現象2次展會的資料整理比較混舌L,無條理性，影響展會的有效進行，無評估，時有有拖延現象2、展會的執行以及后續效果的反饋處理（現場照片、總結表、競爭對手信息、來訪客戶以及禮品發放統計）10主動及時地做好每月展會的儀器、物料、人員等事項的安排，督促業務員做好展會效果反饋及時監測評估，執行效果非常好及時地做好每月展會的儀器、物料、人員等事項的安排，督促業務員做好展會效果監測及反饋處理，執行效果較好，無遺漏、延誤能夠做好每月展

10、會的儀器、物料、人員等事項的安排，督促業務員做好展會效果監測及反饋處理，執行效果較好，出現遺漏或延誤1次能夠在提醒下做好每月展會的儀器、物料、人員等事項的安排，督促業務員做好展會效果監測及反饋處理，執行效果較好，出現遺漏或延誤2次展會的儀器、物料、人員等事項的安排出現脫節情況，影響展會的進行，效果反饋文件缺失較多，出現遺漏或延誤2次以上，或質量較差3、公司展會計劃安排、預告發布10展會計劃做到有條理性，ABC三類展會互有搭配，各行業主次分明。展會的每月和全年計劃銜接流暢，做到定時發布，及時回收物料與各部溝通、配合順暢展會計劃安排合理，準備工作完善，按時發布預告,無重大失誤，效果較好,物料的回收

11、無延誤，協作部門無抱怨，月展會少于2次/月展會計劃安排的比較充分，準備工作比較完備，在提醒下準時發布預告，協調部門有抱怨現象，物料回收延誤或入庫不及時預告發布缺失1次展會計劃安排的比較充分，準備工作比較完備，預告發布缺失2次展會計劃安排不合理，導致展會工作延誤，引起較大抱怨，月展會少于1次/月，預告發布缺失4、部門內工作的配合、協調能力5主動的參與到公司內、外部活動中，在活動協調會中提出很好的問題解決方案，協助處理好相關工作，完成效果優秀能積極的參與到公司內、外部活動中，在活動協調會中共同協商解決遇到的問題，協助處理好相關工作，完成效果較好能在同事的請求下參與到公司內、外部活動中，協助處理好相

12、關工作，完成效果一般在同事的多次請求下參與到公司內、外部活動中，協助處理相關工作時比較怠慢、拖延在部門同事的請求下依然不參與到活動類工作的事物處理中5、部門協調、溝通能力10善用人際關系主動地與其它部門進行工作溝通和合作，及時解決問題，無抱怨能夠按照與其它部門進行溝通和協調，按時完成安排，及時解決問題尚能與其它部門合作達成工作要求，協作部門抱怨現象明顯稍能與其它部門合作但時有糾葛發生不善與其它部門相處，態度惡劣，影響工作進展B.品性操守20%1、配合度與向心力5忠誠，并且非常值得依賴可信賴對公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫無配合度及向心力2、工作態度與責任感5完全獻身工作超越常人積極

13、進取能主動完成工作正常有工作意愿但不積極工作意愿缺乏3、自動自發精神5自動自發找工作做對應辦事項能主動辦理表現尚正常遇事被動工作意愿缺乏,指揮仍不愿配合4、對公司規章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主動的遵守公司的各項制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶爾會犯規不遵守規定常犯規不遵守規定C.本職潛能20%1、專業知識及運用程度5非常豐富，在工作中應用自如雖有不足但懂得自動進修想起時會注意一下，沒有持續力毫無進取的意愿對自己的專業知識從沒感覺不足，自以為是2、具管理傾向5具有較強的管理傾向和潛力有發展潛力，為可培育人才正常狀況需加強訓練發展潛力欠缺，無提升可能3、自己本職工作處理能力5處理能力佳應付

14、自如一般尚能應付處理能力尚可須他人指導改進處理能力欠缺，對自己本職工作非常不熟4、對自己所用辦公品設備操作及保1養5非常愛護自己所用辦公設備及辦公用品，并非常熟練的進行操作，從不浪費并及時保養讓其保持好的狀態對自己所用辦公設備及辦公用品能夠自發的保養，對其操作能夠駕馭對所用辦公設備及辦公用品時不時會想起保養一下，對其操作熟悉度一般對所用辦公設備及辦公用品基本從來未想起保養，對其操作要在其他人的協助下才能完成對所用辦公設備及辦公用品所用無度，很不愛惜，造成浪費；對其操作非常不熟悉（自評總分、復評總分）以上總分=（自評總分*20%+復評總分*80%）（()*20%+()*80%=()分員工簽名：直

15、接主管簽名：部門豐管琴夕（上有部長下有直接下屬的人員如組長之類，如無就不需簽此）口土目46.等級核定D.考勤管理10%（考勤低于6分（含），不得進入A等）E.管理（受記過處分，不得進入B等，除功過相抵） A:90分（含）以上； B:80分（含）90分（不含）； C:70分（含）80分（不含）； D:60分（含）70分（不含）； E:60分（不含）以下；事假遲到大功（過）（土）分曠工早退小功（過）（土）分考勤小計（分）嘉獎（警告）（土）分考核總成績（A+B+C+D士E人資主管簽核：權責主管意見及簽名：市場部員工績效考核表【市場推廣組】填表日期：2009年月日部門市場部姓名崗位名稱活動專員考核項目

16、（A、B、C三項共占90%分值考績等第說明自評20%復評80%100%80%60%40%0分A.工作效率與執行力50%1、公司內部活動的方案、預算、手冊、總結等資料的提交10主動及時地對批準活動方案等前期準備和總結資料，質量較高，無遺漏延誤按計劃提交活動方案和總結資料，質量較好，無遺漏延誤、能夠提交活動方案和總結資料，質量較好，出現遺漏或延誤1次能夠提交活動方案和總結資料，質量較好，出現遺漏或延誤2次能夠提交活動方案和總結資料，出現遺漏或延誤2次以上，或質量較差2、公司內部活動的組織、執行質量10主動合理地安排好市場活動執行工作，工作積極熱情，質量高，成效好能夠服從安排做好市場活動執行工作，工

17、作積極熱情，無推諉延誤現象、活動執行無過失能夠服從安排做好市場活動執行工作，完成職責，但出現過1次錯誤或延誤能夠參與市場活動執行工作,出現過2次錯誤或延誤未能參與市場活動執行工作,出現過3次錯誤或延誤3、部門內工作的配合、協調能力15主動的參與到公司展會、對外活動中，能夠提出很好的問題解決方案，協助處理好相關工作，完成效果優秀能積極的參與到公司展會、對外活動中，在活動執行中共同協商解決遇到的問題，積極處理出現問題，完成效果較好能在主管安排下參與到公司展會、對外活動中，協助處理好相關工作，完成效果一般能在主管安排下參與到公司展會、對外活動中，協助處理相關工作時配合度低、并且有明顯延誤現象在主管安

18、排下參與公司展會、對外活動中，有明顯延誤現象，工作質量較差4.活動協調會、物料等活動后續工作安排10主動積極地按照流程完成協調會、物料的整理提交，質量高、有條理能夠按照要求完成協調會、物料的整理提交，質量一般，偶有拖延能在提醒下完成活動后協調會、物料的整理提交，質量一般，時有拖延在安排協調會、物料的提交上時有拖延，導致無時效性，或物料整理紊亂、無安排較差，未按照流程執行安排，形成不良影響5、部門協調、溝通能力5善用人際關系主動地與其它部門進行工作溝通和合作，銜接順暢，無不良反饋。能夠按照指示與其它部門進行工作溝通和協調，按時完成工作，及時解決出現問題尚能與其它部門合作達成工作要求，質量一般，偶

19、有沖突發生能與其它部門合作，但時有糾葛發生，質量較差不善與其它部門相處，態度惡劣，影響工作進展B.品性操1、配合度與向心力5忠誠，并且非常值得依賴可信賴對公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫無配合度及向心力2、工作態度與責任感5完全獻身工作超越常人積極進取能主動完成工作正常有工作意愿但不積極工作意愿缺乏守20%3、自動自發精神5自動自發找工作做對應辦事項能主動辦理表現尚正常遇事被動工作意愿缺乏,指揮仍不愿配合4、對公司規章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主動的遵守公司的各項制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶爾會犯規不遵守規定常犯規不遵守規定C.本職潛能20%1、專業知識及運用，呈度5非常豐

20、富，在工作中應用自如雖有不足但懂得自動進修想起時會注意一下，沒有持續力毫無進取的意愿對自己的專業知識從沒感覺不足，自以為是2、具管理傾向5具有較強的管理傾向和潛力有發展潛力，為可培育人才正常狀況需加強訓練發展潛力欠缺，無提升可能3、自己本職工作處理能力5處理能力佳應付自如一般尚能應付處理能力尚可須他人指導改進處理能力欠缺，對自己本職工作非常不熟4、對自己所用辦公品設備操作及保養5非常愛護自己所用辦公設備及辦公用品，并非常熟練的進行操作，從不浪費并及時保養讓其保持好的狀態對自己所用辦公設備及辦公用品能夠自發的保養，對其操作能夠駕馭對所用辦公設備及辦公用品時不時會想起保養一下，對其操作熟悉度一般對

21、所用辦公設備及辦公用品基本從來未想起保養，對其操作要在其他人的協助下才能完成對所用辦公設備及辦公用品所用無度，很不愛惜，造成浪費；對其操作非常不熟悉（自評總分、復評總分）以上總分=(自評總分*20%+復評總分*80%)()*20%+()*80%=()分吊T簽名：直接主官簽名：制門士管會:女.（上有部長下有直接下屬的人員如組長之類，如無就不需簽此）邪門王呂4名.等級核定D.考勤管理10%（考勤低于6分（含），不得進入A等）E.管理（受記過處分，不得進入B等，除功過相抵） A:90分（含）以上； B:80分（含）90分（不含）； C:70分（含）80分（不含）； D:60分（含）70分（不含）；

22、E:60分（不含）以下；事假遲到大功（過）（土）分曠工早退小功（過）（土）分考勤小計（分）嘉獎（警告）（土）分考核總成績（A+B+C+D+E人資主管簽核：權責主管意見及簽名：市場部員工績效考核表【綜合設計組】填表日期：2009年月日部門市場部姓名崗位名稱藝術總監考核項目（A、B、C三項共占90%分值考績等第說明自評20%復評80%100%80%60%40%0分A.工作效率與執行力50%1、部門各類設計，尤其是產品手冊等宣傳資料的質量改進及審核工作15提出合理設計理念，使產品資料、廣告畫面等設計貼近市場需要，有針對性、有創新，版面設計統一規范，風格一致、重點突出版面設計統一規范，風格一致、重點突

23、出，產品亮點表述明確，有數據圖表說明，無錯誤數據，資料豐滿完整版面設計統一規范，風格一致、重點突出，產品亮點表述明確，有數據圖表說明，出現1次錯誤數據或資料缺失版面設計統一規范，風格一致、重點不突出，產品亮點表述不明確，有數據圖表說明，出現2次錯誤數據或資料缺失較多版面設計統一規范，風格一致、重點不突出，產品亮點表述不明確，有數據圖表說明，出現2次錯誤數據目資料缺失較多2、公司內部布置等活動5主動及時地布置好公司內部環境并符合公司風格，并且保持及時維護、更新按指示主動布置好公司內部環境未發現損壞和破損按指示主動布置好公司內部環境，出現損壞和破損1次按指示及時布置好公司內部環境，出現損壞和破損2

24、次公司內部布置出現多次問題，影響環境3、企業VI的規劃與推動10完善公司標準字體、logo在應用中的設計與推動，按照公司相關流程進行積極推廣完善公司標準字體、logo在應用中的設計，推動效果佳完善公司標準字體、logo在應用中的設計，推動效果一般公司標準字體、10go在應用中的設計存在較多問題，并且推動效果一般未落實該項工作4、對綜合設計小組進行任務分配與管理10根據部門工作量合理安排下屬按時高質完成，無延誤或未審核現象，保證主要成員的穩定性，督促成員按時提交工作計劃與總結，無缺失延誤現象根據部門工作量合理安排下屬按時高質完成，出現延誤或未審核現象。保成員的穩定性，督促成員按工作計劃與總結，缺

25、失或延誤1次工作安排不合理時有拖延，、未審核現象、設計出現差錯。成員工作計劃與總結延誤2次工作安排不合理時有拖延，、未審核現象、設計出現差錯未修改引起部門抱怨現象。成員工作計劃與總結，時有缺失或延誤現象工作安排不合理時有拖延，、設計差錯、未審核現象成.出現下屬投訴形象55.對網絡、廣告、展會、活動、物料制作的形象審核與把關10主動提前參與部門事務，在形象設計方面按照VI標準把關提出合理改進建議，督促部門人員改進及時追蹤，效果優主動及時參與部門事務，在形象設計方面提出合理改進建議，幫助部門人員改進，及時追蹤無推諉延誤能夠根據安排對形象方面提出合理改進建議，但未及時追蹤效果，效果良好雖對形象方面提

26、出建議但不可行，未及時協調人員追蹤改進效果并出現影響形象問題未能夠開展對形象方面審核，致使時有出現對外形象的問題B.品性操守20%1、配合度與向心力5忠誠，并且非常值得依賴可信賴對公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫無配合度及向心力2、工作態度與責任感5完全獻身工作超越常人積極進取能主動完成工作正常有工作意愿但不積極工作意愿缺乏3、自動自發精神5自動自發找工作做對應辦事項能主動辦理表現尚正常遇事被動工作意愿缺乏,指揮仍不愿配合4、對公司規章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主動的遵守公司的各項制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶爾會犯規不遵守規定常犯規不遵守規定C.本1、專業知識及運用程度5非

27、常豐富，在工作中應用自如雖有不足但懂得自動進修想起時會注意一下，沒有持續力毫無進取的意愿對自己的專業知識從沒感覺不足，自以為是職潛能20%2、具管理傾向5具有較強的管理傾向和潛力有發展潛力，為可培育人才正常狀況需加強訓練發展潛力欠缺，無提升可能3、自己本職工作處理能力5處理能力佳應付自如一般尚能應付處理能力尚可須他人指導改進處理能力欠缺，對自己本職工作非常不熟4、對自己所用辦公品設備操作及保養5非常愛護自己所用辦公設備及辦公用品，并非常熟練的進行操作，從不浪費并及時保養讓其保持好的狀態對自己所用辦公設備及辦公用品能夠自發的保養，對其操作能夠駕馭對所用辦公設備及辦公用品時不時會想起保養一下，對其

28、操作熟悉度一般對所用辦公設備及辦公用品基本從來未想起保養，對其操作要在其他人的協助下才能完成對所用辦公設備及辦公用品所用無度，很不愛惜，造成浪費；對其操作非常不熟悉（自評總分、復評總分）以上總分=（自評總分*20%+復評總分*80%）（）*20%+（）*80%=（）分員工簽名：直E”有部長下有直接下屬的人員如組長之類，如無就不需簽此）部門主管簽名：等級核定D.考勤管理10%（考勤低于6分（含），不得進入A等）E.管理（受記過處分，不得進入B等，除功過相抵） A:90分（含）以上； B:80分（含）90分（不含）； C:70分（含）80分（不含）； D:60分（含）70分（不含）； E:60分（

29、不含）以下；事假遲到大功（過）（土）分曠工早退小功（過）（土）分考勤小計（分）嘉獎（警告）（土）分考核總成績（A+B+C+DE人資主管簽核：權責主管意見及簽名：市場部員工績效考核表【綜合設計組】填表日期：2009年月日部門市場部姓名崗位名稱平面設計考核項目（A、B、C三項共占90%分值考績等第說明自評20%復評80%100%80%60%40%0分A.工作效率與執行力50%1、宣傳冊、說明書、海報、掛板、圖標等平面設計工作10理解并能體現公司設計宗旨主動及時地完成各類平面設計工作，無拖延，質量好能夠按照指示在要求時間內完成，并質量較Wj延誤或出現設計內容錯誤1次延誤或出現設計內容錯誤2次不能勝任

30、工作2、關于公司對外品牌形象、內部環境裝修的策劃工作10能積極主動根據公司發展的需要提出品牌形象建設、內部環境裝修等方面的策劃建議，為打造公司形象作出切實可行的工作能積極主動根據公司現有品牌形象、內部環境裝修等方面存在的問題，提出合理化方案，并積極進行完善工作能夠根據領導安排，對現有的品牌建設、內部環境裝修等方面存在的問題進行改善基本能理解現有工作性質，但不能提出建議根本不理解現有工作性質毫無想法2、部門協調、溝通能力10積極主動地與其它部門進行工作溝通和合作，使現有設計質量提高，更加貼近業務需求能夠按照指示與其它部門進行工作溝通和協調，按時完成工作、及時解決問題尚能與其它部門合作達成工作要求

31、稍能與其它部門合作但時有糾葛發生無法與各部門溝通合作，影響工作進展3、印刷發行及合同的簽訂、成品入庫10主動及時的聯系平面工作，確定即將印刷的稿件，并節約成本提出合理印刷方案，制定相關印刷合同和追蹤，對印刷品的質量把關，出現問題及時與印刷商聯系能夠及時確定印刷任務，并制定合同，對印刷質量有所把關尚能完成印刷任務，制定合同但出現錯誤1次對印刷把握不利，出現拖延，導致錯誤2次未落實該項工作5、工作效率與方法，問題反應與處理能力10工能在職責要求的范圍內保質保量的完成能按照指示完成工作，且能夠找到較好的方法做事能夠完成工作，出現拖延情況1次勉強勝任工作，出現拖延情況2次工作效率低，毫無效率可言B品性

32、操守201、配合度與向心力5忠誠，并且非常值得依賴可信賴對公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫無配合度及向心力2、工作態度與責任感5完全獻身工作超越常人積極進取能主動完成工作正常有工作意愿但不積極工作意愿缺乏3、自動自發精神5自動自發找工作做對應辦事項能主動辦理表現尚正常遇事被動工作意愿缺乏,指揮仍不愿配合%4、對公司規章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主動的遵守公司的各項制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶爾會犯規不遵守規定常犯規不遵守規定C.本1、專業知識及運用程度5非常豐富，在工作中應用自如雖有不足但懂得自動進修想起時會注意一下，沒有持續力毫無進取的意愿對自己的專業知識從沒感覺不足，自

33、以為是職潛能20%2、具管理傾向5具有較強的管理傾向和潛力有發展潛力，為可培育人才正常狀況需加強訓練發展潛力欠缺，無提升可能3、自己本職工作處理能力5處理能力佳應付自如一般尚能應付處理能力尚可須他人指導改進處理能力欠缺，對自己本職工作非常不熟4、對自己所用辦公品設備操作及保養5非常愛護自己所用辦公設備及辦公用品，并非常熟練的進行操作，從不浪費并及時保養讓其保持好的狀態對自己所用辦公設備及辦公用品能夠自發的保養，對其操作能夠駕馭對所用辦公設備及辦公用品時不時會想起保養一下，對其操作熟悉度一般對所用辦公設備及辦公用品基本從來未想起保養，對其操作要在其他人的協助下才能完成對所用辦公設備及辦公用品所用

34、無度，很不愛惜，造成浪費；對其操作非常不熟悉（自評總分、復評總分）以上總分=（自評總分*20%+復評總分*80%）（）*20%+（）*80%=（）分員工簽名：（上有部長下有直接下屬的人員如組長之類，如無就不需簽此）部門主管簽名：等級核定D.考勤管理10%（考勤低于6分（含），不得進入A等）E.管理（受記過處分，不得進入B等，除功過相抵） A:90分（含）以上； B:80分（含）90分（不含）； C:70分（含）80分（不含）； D:60分（含）70分（不含）； E:60分（不含）以下；事假遲到大功（過）（土）分曠工早退小功（過）（土）分考勤小計（分）嘉獎（警告）（土）分考核總成績（A+B+C+

35、D+E人資主管簽核：權責主管意見及簽名：市場部員工績效考核表【綜合設計組】填表日期：2009年月日部門市場部姓名崗位名稱平面設計考核項目（A、B、C三項共占90%分值考績等第說明自評20%復評80%100%80%60%40%0分A.工作效率與執行力50%3、部門各類設計，尤其是產品手冊等宣傳資料的質量改進及審核工作10提出合理設計理念，使產品資料、廣告畫面等設計貼近市場需要，有針對性、有創新，版面設計統一規范，風格一致、重點突出版面設計統一規范，風格一致、重點突出，產品亮點表述明確，有數據圖表說明，無錯誤數據，資料豐滿完整版面設計統一規范，風格一致、重點突出，產品亮點表述明確，有數據圖表說明，

36、出現1次錯誤數據或資料缺失版面設計統一規范，風格一致、重點不突出，產品亮點表述不明確，有數據圖表說明，出現2次錯誤數據或資料缺失較多版面設計統一規范，風格一致、重點不突出，產品亮點表述不明確，有數據圖表說明，出現2次錯誤數據目資料缺失較多4、企業VI的規劃與推動10完善公司標準字體、logo在應用中的設計與推動，按照公司相關流程進行積極推廣完善公司標準字體、logo在應用中的設計，推動效果佳完善公司標準字體、logo在應用中的設計，推動效果一般公司標準字體、10go在應用中的設計存在較多問題，并且推動效果一般未落實該項工作5、按照部門規定要求完成各類計劃10按時提交工作計劃與總結，有詳細計劃與

37、簡單結果描述每周一次，無缺失提交工作計劃與總結，有詳細計劃與簡單結果描述每周一次，無缺失，有延誤現象提交工作計劃與總結，有詳細計劃與簡單結果描述，缺失1次并且有延誤現象能夠提交工作計劃與總結，但計劃與結果描述過于簡單，,缺失2次或有多次延誤現象未提交達2次以上或延誤3,次，且完成較差B.品性操守20%1、配合度與向心力5忠誠，并且非常值得依賴可信賴對公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫無配合度及向心力2、工作態度與責任感5完全獻身工作超越常人積極進取能主動完成工作正常有工作意愿但不積極工作意愿缺乏3、自動自發精神5自動自發找工作做對應辦事項能主動辦理表現尚正常遇事被動工作意愿缺乏,指揮仍

38、不愿配合4、對公司規章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主動的遵守公司的各項制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶爾會犯規不遵守規定常犯規不遵守規定C.本1、專業知識及運用程度5非常豐富，在工作中應用自如雖有不足但懂得自動進修想起時會注意一下，沒有持續力毫無進取的意愿對自己的專業知識從沒感覺不足，自以為是職潛能20%2、具管理傾向5具有較強的管理傾向和潛力有發展潛力，為可培育人才正常狀況需加強訓練發展潛力欠缺，無提升可能3、自己本職工作處理能力5處理能力佳應付自如一般尚能應付處理能力尚可須他人指導改進處理能力欠缺，對自己本職工作非常不熟4、對自己所用辦公品設備操作及保養5非常愛護自己所用辦公設備及辦公

39、用品，并非常熟練的進行操作，從不浪費并及時保養讓其保持好的狀態對自己所用辦公設備及辦公用品能夠自發的保養，對其操作能夠駕馭對所用辦公設備及辦公用品時不時會想起保養一下，對其操作熟悉度一般對所用辦公設備及辦公用品基本從來未想起保養，對其操作要在其他人的協助下才能完成對所用辦公設備及辦公用品所用無度，很不愛惜，造成浪費；對其操作非常不熟悉（自評總分、復評總分）以上總分=（自評總分*20%+復評總分*80%）（）*20%+（）*80%=（）分員工簽名：直接主官簽名：部門豐管等夕;（上有部長下有直接下屬的人員如組長之類，如無就不需簽此）口土呂等級核定D.考勤管理10%（考勤低于6分（含），不得進入A等

40、）E.管理（受記過處分，不得進入B等，除功過相抵） A:90分（含）以上； B:80分（含）90分（不含）； C:70分（含）80分（不含）； D:60分（含）70分（不含）； E:60分（不含）以下；事假遲到大功（過）（土）分曠工早退小功（過）（土）分考勤小計（分）嘉獎（警告）（土）分考核總成績（A+B+C+D+E人資主管簽核：權責主管意見及簽名：市場部員工績效考核表【綜合設計組】填表日期：2009年月日部門市場部姓名崗位名稱翻譯考核項目（A、B、C三項共占90%）分值考績等第說明自評20%復評80%100%80%60%40%0分A.工作效率與執行力50%1、宣傳冊、說明書、海報、品管包裝等

41、翻譯工作15主動及時翻譯、更新和維護現有英文資料，糾正翻譯中錯誤，提高英文資料專業水平能夠按照指示及時更新和維護，保證產品系完整、資料齊全、新聞及時、運行無錯誤。能夠按照指示及時更新和維護，保證產品系完整、資料齊全、新聞及時、出現資料缺失或運行錯誤1次。能夠按照指示及時更新和維護，產品系、資料、新聞更新不及時或運行錯誤2次。未能夠做到更新和維護，各類資料缺失嚴重或運行出現錯誤多次。2、對現有翻譯打造的對外國際形象、翻譯內容等方面提革新改善建議5對現有對外的翻譯形象工作積極主動提出革新建議，非常杰出，建議經常被采用對工作改善積極完善，建議有被采用能夠提出一些建議，未被采用稍顯不足，但能對自己的工

42、作能完成太差，從不積極參與建議3、翻譯資料的整理和存檔10主動整理資料，規范行業用詞和習慣用法；并主動整理成檔，積極推行完成翻譯資料整理，質量較好。重要信息缺失或錯誤或延誤一次。重要信息嚴重缺失或嚴重延誤。未執行該項工作。4、部門溝通協調能力10積極主動與海外市場部、海外技術部、研發部等部門溝通，確保英文資料國際化、專業化并準確傳達海外業務員需求積極主動與各部門溝通，確滿足海外業務員需求尚能與其它部門合作中英文對應達到工作要求稍能與其它部門合作但時有糾葛發生不善與其它部門相處，態度惡劣，影響工作進展5、工作效率與方法，問題反應與處理能力10工能在職責要求的范圍內保質保量的完成能按照指示完成工作

43、，且能夠找到較好的方法做事能夠完成工作，出現拖延情況1次勉強勝任工作，出現拖延情況2次工作效率低，毫無效率可言B品性操守20%1、配合度與向心力5忠誠，并且非常值得依賴可信賴對公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫無配合度及向心力2、工作態度與責任5完全獻身工作超越常人積極進取能主動完成工作正常有工作意愿但不積極工作意愿缺乏3、自動自發精神5自動自發找工作做對應辦事項能主動辦理表現尚正常遇事被動工作意愿缺乏,指揮仍不愿配合4、對公司規章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主動的遵守公司的各項制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶爾會犯規不遵守規定常犯規不遵守規定C.本1、專業知識及運用程度5非常豐富

44、，在工作中應用自如雖有不足但懂得自動進修想起時會注意一下，沒有持續力毫無進取的意愿對自己的專業知識從沒感覺不足，自以為是職潛能20%2、具管理傾向5具有較強的管理傾向和潛力有發展潛力，為可培育人才正常狀況需加強訓練發展潛力欠缺，無提升可能3、自己本職工作處理能力5處理能力佳應付自如一般尚能應付處理能力尚可須他人指導改進處理能力欠缺，對自己本職工作非常不熟4、對自己所用辦公品設備操作及保養5非常愛護自己所用辦公設備及辦公用品，并非常熟練的進行操作，從不浪費并及時保養讓其保持好的狀態對自己所用辦公設備及辦公用品能夠自發的保養，對其操作能夠駕馭對所用辦公設備及辦公用品時不時會想起保養一下，對其操作熟

45、悉度一般對所用辦公設備及辦公用品基本從來未想起保養，對其操作要在其他人的協助下才能完成對所用辦公設備及辦公用品所用無度，很不愛惜，造成浪費；對其操作非常不熟悉（自評總分、復評總分）以上總分=（自評總分*20%+復評總分*80%）（）*20%+（）*80%=（）分員工竺隹.直接主官簽名：立E門豐管竺夕，a（上有部長下有直接下屬的人員如組長之類，如無就不需簽此）口上目.等級核定D.考勤管理10%（考勤低于6分（含），不得進入A等）E.管理（受記過處分，不得進入B等，除功過相抵） A:90分（含）以上； B:80分（含）90分（不含）； C:70分（含）80分（不含）； D:60分（含）70分（不含

46、）； E:60分（不含）以下；事假遲到大功（過）（土）分曠工早退小功（過）（土）分考勤小計（分）嘉獎（警告）（土）分考核總成績（A+B+C+D+E人資主管簽核：權責主管意見及簽名：12市場部員工績效考核表【綜合設計組】填表日期：2009年月日部門市場部姓名崗位名稱Flash及3D制作員工簽名:以上總分=（自評總分*20%+復評總分*80%）)*20% + ()*80%=(直接主管簽名：部門主管簽名:等級核定D.考勤管理10% （考勤低于6分（含），不得進入A等）E.管理（受記過處分，不得進入 B等，除功過相抵） A: 90分（含）以上； B: 80分（含）90分（不含）； C: 70分（含）8

47、0分（不含）； D: 60分（含）70分（不含）； E: 60分（不含）以下；事假遲到大功（過）（土）分曠工早退小功（過）（土）分考勤小計（分）嘉獎（警告）（土）分考核總成績（A+B+C+D E（上有部長下有直接下屬的人員如組長之類，如無就不需簽此）人資主管簽核:權責主管意見及簽名：考核項目（A、B、C三項共占90%）分值考績等第說明自評20%復評80%100%80%60%40%0分A.工作效率與執行力50%1、儀器說明書設計、制作10主動及時完成各儀器說明書的設計和制作，質量高及時完成各儀器說明書的設計和制作，使用正常，無關鍵性錯誤能夠完成各儀器說明書的設計和制作，有出錯現象1次能夠完成各儀

48、器說明書的設計和制作，有出錯現象2次不能夠完成各儀器說明書的設計和制作，有出錯現象3次以上并延誤較多2、提革新改善建議10對工作革新方面，非常杰出，建議經常被采用對工作革新改善積極，建議有被采用能夠提出一些建議，未被采用稍顯不足，但能對自己的工作能完成太差，從不積極參與建議3、部門協調、溝通能力10善用人際關系主動地與其它部門進行工作溝通和合作，及時解決問題能夠按照指示與其它部門進行工作溝通和協調，按時完成工作尚能與其它部門合作達成工作要求稍能與其它部門合作但時有糾葛發生不善與其它部門相處，態度惡劣，影響工作進展4、其他工作完成情況，如為儀器、素材等拍照，素材渲染、網絡動畫廣告等工作10利用自

49、身優勢，積極主動打造對外宣傳品、廣告等形象，效果顯著能夠按照領導要求提高對外宣傳品、廣告等形象，取得了較好的效果能夠按照領導要求完成對宣傳品、廣告等工作稍顯不足，但能對自己的工作能完成太差，基本不能勝任5、問題反應與處理能力10能及時匯報且提出解決方案，并馬上進行處理完善,善于解決各類問題遇問題能匯報且把握原則，,能夠通過溝通提出解決辦法，處理能力較強遇問題能匯報并且按照指示處理，但處理結果一般遇問題能匯報并且按照指示處理，處理結果較差未能實時匯報及處理，導致出現不利結果。B.品性操守20%1、配合度與向心力5忠誠，并且非常值得依賴可信賴對公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫無配合度及向心力2、工作態度與責任感5完全獻身工作超越常人積極進取能主動完成工作正常有工作意愿但不積極工作意愿缺乏3、自動自發精神5自動自發找工作做對應辦事項能主動辦理表現尚正常遇事被動工作意愿缺乏,指揮仍不愿配合4、對公司規章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主動的遵守公司的各項制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶爾會犯規不遵守規定常犯規不遵守規定C.本職潛能20%1、專業知識及運用程度5非常豐富，在工作中應用自如雖有不足但懂得自動進修想起時會注意一下，沒有持續力毫無進取的意愿對自己的專業知識從沒感