1、近期常收到在國內舉辦美國CIH/CSP培訓班的開課通知，也常常收到網絡朋友的咨詢，希望了解更多這方面的內容，甚至直截了當地問“證書有什么用？”。是啊，當證書作為一張紙時候，會起到裝飾的作用；當證書是一種能力證明的時候，它會是敲門磚；當證書代表一種職業素養時，它會是一種職業身份，甚至一種職業標桿。我們在怎樣看待這些證書呢？作為美國的EHS領域中最具影響力的職業資格（CIH/CSP），它在某種意義是一種職業身份的證明，與中國的“職稱”或“資格”有著很大的不同。將這些不同點歸結起來，我們可以稱之為“職業化程度”的不同。是什么引發了大家對CIH、CSP考試的熱衷？ 在職業化進程中，我們還需要什么？本期

2、聚焦：職業化！CIH及CSP的由來：美國是最早實施實行注冊安全工程師（CSP）、注冊職業衛生師（CIH）制度的國家之一。美國工業衛生協會（ABIH）和美國注冊安全工程協會師下屬委員會（ BCSP ）負責有關事務，申請人需填寫申請表格，陳述自己在安全領域的工作經歷、業績，遞交相關的證件和同行專家的推薦信。在申報得到認可后，應不斷地培訓和發展，并由注冊機構保留記錄而注冊機構要向注冊人員提供行業相關的規范和標準。得到注冊的人員如果在注冊時所填材料不實，或者利用注冊身份違反從業道德準則、追求商業目的或其他利益、不按時交納會費、違反法律受到起訴以及違反注冊人員紀律者將被除名。可以說，這是一個非常小群的專

3、業資格群體，卻被人稱為金領職業，是職業衛生領域里最有價值的職業資格。認真看一下原因是：這8000人幾乎全部都集中在美國大企業總部、重點實驗室及專業機構，而與職業衛生相關標準的確認與執行等重要文件均需經過這些人的簽字確認才能生效，這是一個必備的程序。另一個方面，美國的ABIH將通過考試獲得資格的人員實施了全球共享，一旦跨國性企業中負責職業衛生的人員有所增加，他們會在ABIH上尋找相關人員。我們且不論每個公司怎樣定義“職業衛生負責人”這個角色，但就他們所處的位置、權利與薪酬就會讓我們知道，那是一個“可以有！”編者：于是我們有一個困惑，是因為太難嗎？為什么這么少人，為什么大家沒有蜂擁而至？為什么這么

4、長時間還能保持著這種高大上？ 這里我們不妨更多地看一眼這個職業資格到底有什么內涵，除了職業的稱謂之外，它還有什么了不起，讓人們對它如此刮目相看？獲得CIH/CSP職業資格要學習什么？與許多職業資格不同，中國的大學里是沒有工業衛生這個專業的，這個專業領域很奇特，一半工業、一半醫學，還有相當分析與測試，再加上大量的管理成份。有人總結出26個課程類別，如下：從上面的內容我們可以了解到成為CIH至少需要廣泛的知識、深入的分析和實際的現場經驗。而對考試者的知識跨度要求是非常高的，這本身就形成了一種門檻，讓不少想簡單學習一下、去拿個職業資格證書來鍍金混職場的人望而怯步。醫學、人體、化學、流行病學、工程學、

5、統計、企業管理等，在大學里，我們沒有這樣一個跨學科的專業，學醫學的人幾乎不會與工程打交道，而學習工程及企業管理的人，對病 理學幾乎沒有感覺。大量的計算公式、大量的專業術語、大量病理與數理邏輯，大量的工程性應用，在這樣的門檻后面，對從事者的駕馭知識的能力要求可想而知。同時，這一資格的考試必須在網站上進行，申請是一直是公開的，而且從網站上直接可以辦理，而考試的時間每年在春季和秋季各有近兩個月的時間可以隨時間進行。盡管這種安排是很寬松的，但對于許多人而言，純英語的考試，而且內容龐雜、時間要求較高，這里的語言難度不容低估！如果對自己的語言（專業語言）的能力不足夠自信，很多人在從一開始就放棄了考試。而在

6、EHS專業領域的許多朋友，有不少就是因為語言能力的局限了自己的發展，甚至在集團公司內部也難以與企業的高層達成有效互動。這不得不說是不少EHS朋友的心病。開辦課程的機構與歷史在中國，最早開辦CIH課程的培訓機構是杭州的碧瑞公司于2008年舉辦，并在隨后的這些年里舉辦。在中國本土培訓了第一批CIH及CSP人員，根據該公司2015年2月的培訓公開文件稱“自從2008年我公司首次舉辦CIH和CSP培訓班以來，我們已成功地培訓了大量來自中國大陸、臺灣、香港、馬來西亞等地的EHS專業人員。我們已為上百家中外知名企業的EHS專業人員提供了此項綜合培訓。”該培訓課程早期由一年一次，到現在每年至少兩次，同時還在

7、不同的地點展開了培訓活動。最近兩次課程，還推出了特別優惠。（編者注：低調，這家公司的相關人員不接受我們的采訪。呵呵，從該公司網站上也難以判斷公司的背景及相關的規模及實際業務情況。）同時市場也發生著微妙的變化，在持續了5年的獨家經營之后，北京的中商摩根和深圳的賽為于2014年也開始舉辦CIH及CSP的綜合課程，前者已在2014年成功舉辦兩次并將于今年9月開辦第三期。這個變化，讓我們意識到：職業衛生領域高端人才進入一種真實的需要期，同時也意味著職業衛生的地位正在上升、企業的實際壓力正在加大。企業不得不面對該如何做，而非簡單的如何獲得許可和證照的問題了。與此同時，不少培訓機構根據國內職業病防治法和相

8、關法規及企業實踐的經驗推出了自己研發的職業衛生應用性課程。（編者注：請關注我們的網絡的相關培訓信息，這不僅僅是業務與廣告，更重要的是業內的動態與發展的脈絡。這時，我們還要多問一句：到底誰參加了這個課程呢？在這個課程上你又會獲得什么？參加過MBA課程的朋友知道，MBA不重要，重要的是同學！參加過EMBA的朋友也知道，EMBA也不重要，重要的見識與人脈！參加過EMBA總裁班的朋友也知道，重要的不是那個班級，而是班級的動力與資源。調動企業的是什么？同樣的，CIH課程，會帶給學員什么？）首先，讓我們看看都有誰參加了這個課程，他們聚焦在一起會帶來什么不同？當然我們不能將參加課程的名單發表出來，這是對各培

9、訓的主辦方尊重，但我們卻可以看看他們所在公司：通用（GE）、陶氏（DOW）、BP石油、諾華、輝瑞、拜爾、APPLE, BOING、康菲石油、飛思卡爾、藥明康德、ABB、SGS、圣戈班、科文斯、普利斯通等，這個名單還可以加長許多，但值得關注的現象是一些企業派人參加第一次之后，會繼續派人參加，甚至一些集團性公司會有要求每個區域的EHS負責人應當具備CIH資格或能力。編者：你看到了什么？親愛的EHS朋友，你是看到了機會？還是看到了挑戰？還是看到了趨勢，甚至你看到了職業衛生發展的潛力？無論你的注意力在哪里，親愛的EHS朋友，如果你還不了解職業衛生是怎樣的，那么至少你要找本書來系統學習一下，至少要參加一

10、個2天的普及性課程，至少與熟悉這個領域的朋友聊聊，看看自己的工作是否還有所欠缺？正如培訓機構宣傳材料里所說，這是一個職業提升計劃，全面覆蓋了職業衛生領域的方方面面。追溯CIH的幾十年的發展歷史，與美國的職業衛生發展的歷史有著密切的相關性。也正在60年代高發的職業衛生事件造就了美國的OSHA和現在的執業資格體系。為了進一步了解美國CIH，我們在蔣小姐的引見下，郵件采訪了ABIH的原主席MR.James Louis UnmackPE，他目前仍是美國工業衛生協會的法律委員會委員，曾任美國工業衛生協會南加分會主席多年，也曾經在OSHA工作過，是在中國從事培訓教學的外教之一。JAMES認為CIH的價值在

11、于專業性和專業的獨立性，他這樣回復我們關于CIH必要性的問題：“我們對暴露危害的認識和如何安全遠離職業病的保障完全依賴于這些人員的專業能力。我們接觸到并知道如何保證我們的安全，不受職業病的危害。只有當這些人從一個公認的權威機構取得專業資質我們才能信任他們真正了解這些暴露危害，真正知道如何保證我們的安全。”另一方面，面對中國人特別擅長的考試能力，他告訴我們考試本身就是一種學習，更何況CIH中有大量的專業知識需要大家記住，還有許多公式也是大家必須經常查閱的，否則怎么算是一個合格的CIH呢？在美國即便是語言沒有障礙的美國人，在CIH考試面前也是困難重重。美國大約有5個組織，每年舉辦培訓班來幫助工業衛

12、生師認證做準備。ABIH要求考生認具備理工類學士學位和5年的專業經驗保證。同時考生要經歷嚴格的全面綜合性檢查。備考課程必須涵蓋所有組成該認證考試的專題。更加令人不安的是，職業衛生是一個發展非常迅速的領域，21世紀科技發展日新月異。工人面臨許多新的不明暴露危害。為了保護工人的健康工業衛生師們必須能夠保持與新技術同步的知識更新。因此職業資格獲得、形成職業者之間的互動是一個良好的保持能力持續更新的方法。所以，對于中國的學生JAMES指出“僅僅記住知識是不夠的，作為一個工業衛生師必須具備思考和計劃的創造性。”編者：這里我們又一次看到了知識的結構與能力之間的不同，我們看到擁有才華與使用才華的不同，我們看

13、到職業角色與工作角色的差別！你可以被依賴嗎？ 企業的決策者是否能夠依賴你的專業判斷？這個依賴的前提是：對知識的尊重、對職業角色的尊重、對職業操守的尊重。尊重并不意味著領導要了解你所了解的，而是相信你，不僅是你專業，而且相信你這個人，認為你可以和值得被信賴！你可以信賴自己嗎？相信自己不必委曲求全于某人或某種勢力？相信自己決不會陷入道德與法律的危機？相信自己用專業和人格力量就足以支撐自己的未來和家庭？相信自己所在乎的一定有人和你一樣在乎，能夠獲得社會的價值認同？相信自己不斷努力堅持的職業理想會一天天實現？ 這才是真正的職業化！CIH只是職業化角色中的一個！EHS本身就是一個專業性很強、道德感很強的

14、領域。在新的安全生產法和環境保護法中，對企業的安全管理人員、安全專業服務機構人員、環境專業服務機構的人員提出了很高的要求。他們不僅僅在為企業做事，更是在為社會做事！（請見上期：EHS人首先是合格的社會人。）他們不僅要為企業所信賴，更要為社會所信賴，成為支撐性的力量。近期有些事故調查報告出來后，從事安評、環評及相關服務的人員認為自己“躺著也中槍”，安全工作沒有辦法做了，似乎環評、安評人員被追究責任、甚至獲得刑罰是不應該的。于是，我們可以問：你在為誰做事？是你的專業性不夠犯了知識上的錯誤，還是你的立場不夠堅定以致犯了職業倫理與道德的錯誤？還是你放棄了職業的約束有意識地做錯？案例：關于職業的ISO審

15、核員（潮來潮往的一批人）近二十年以前，筆者師從老外，學習去當一個ISO的審核員培訓講師時，我的老師BOB KANEY就告訴我培訓大綱中有一章叫“審核員職業操守”，講求客觀、公正、獨立，同時認證機構為了確保認證結果的客觀性、公正性和獨立性，在審核計劃安排時必須回避什么、必須雙向驗證什么、必須公開聲明什么、必須在首次會議與末次會議時宣讀什么等等。當時，我不懂，以為這是流程，照著做就是了。后來才知道，原來“審核員這么有權力”！而很多企業愿意為認證通過的證書，去做“攻關”，而這個關似乎也不太難攻。這就造成了認證的質量與公平性。然而，在我們探討了許多之后，我們詢問自己“審核員”這三個字，還有份量嗎？企業

16、可以信賴審核員的判斷嗎？社會可以信賴審核員的判斷及結論嗎？機構可以信賴審核員的專業支撐嗎？審核員自己可以信賴自己，這樣做能夠持續地支持自己的專業發展、家庭及人生嗎？在職業化里，要學會問問題：你能對自己負全責嗎？你能對自己的專業判斷的結果負全責嗎？實際的結果是：對相當一部分機構和從事ISO的人員來說，這是一個短命的領域，大家蜂擁而進，再蜂擁而出，審核員自己罵著審核員隊伍的素質不高，還抱怨著自己不得不同流合污。這里缺少職業精神，也缺少職業化的專業力量和專業自律！同樣的問題也出現在不少相似的領域，如評優、比賽、選拔、各類認證、各類證書、各類廣告與排行等等。想想看，中國老百姓現在對“磚家們”的不信任，

17、不正是這些問題積累與發酵的結果嗎？缺少專業約束或自律就等于在自掘墳墓。這種約束與自律是職業化的一種表現。職業化是現代化過程中的必然產物，其主要用途是提高勞動生產率，保證企業工作的品質達到一定的標準。而工作的品質的內涵非常豐富、但無論受眾是誰，對特定工作角色所要求的工作品質無論是顯在的隱含的要求都有一個約定俗成的“標準”。智庫百科中對職業化的解釋相對完整，提出了職業化內涵的四個方面，這四個方面鎖定的都是職業者本人。讓我們驚訝的是，職業資質只是其中之一！而體能與快樂（身體條件）、意志力（注意力與意愿）、道德（情感及倫理）在職業化的內涵中的份量很重。如果我們更大量地搜索職業化的內涵，職業素養、職業道

18、德、職業態度等詞匯大量出現，而大家共同認知的是職業素養與道德是職業化必備的條件。為此，美國最著名的哈佛商業評論評出了9條職業人應該遵循的職業道德：誠實、正直、守信、忠誠、公平、關心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任。而需要我們深入思考的是：誠實，什么是誠實？不欺騙是不是就是誠實了？有意或無意的隱瞞算不算？夸大或粉飾包裝算不算？貶低呢？有意或無意的忽略呢？善意的回避呢？是不是佛家所講的五戒之中“不妄語、不綺語”是否也算是不夠誠實？誠實，到底怎樣才算是誠實？忽然我們就會發覺，原來我們并不是那么誠實！而做到誠實并不容易。同樣，我們可以對上面9條的每一條進行反問，更深刻一點的反問，我們就會知道，原來職

19、業化是要求我們成為一個有修養、有道德、有獨立精神、有專業能力、同時有能夠高效達成工作結果的“人”。這是必須通過畢生努力方可達到的，而非靠幾個月的突擊學習、苦練勤學、或考試前的準備而能夠達成的。職業資格的那張證書，只不過是職業化進程中的第一步，也是最小卻標志性的一步，盡管它遠不足以表達“職業化”概念內涵與外延。資格證書只能表明：參與考試時的那個人具備這個職業所要求的一切知識并且正確地回答了大部分問題。而這個考試與從業者的人格特征、價值取向、行為模式、態度與意愿等職業素養與道德倫理幾乎無關。親愛的EHS朋友：常常在考試的時候，我們都不會按我們所認為正確的來回答問題，而是按怎樣能得分來回答問題。特別

20、是政治題、時事題等等，對嗎？這培養了我們怎樣的品質呀？應急救援課程上的職業化兩周前，我們有幸參加了深圳舉辦的為期五天危險化學品應急救援培訓課程（請見新聞報道）和后續的研討會。我們對美國伊里諾斯大學消防學院所有了更深的認知，直接從兩位職業從事危險化學品救援的兩個講師那里獲得了深刻的感受：25道穿衣的程序，你認為會在多長時間內完成？你留意到他們行動時先邁出哪只腳嗎？你知道這種訓練有素的感覺是怎樣被訓練出來的嗎？同時，你了解他們專業判斷到底在哪個水平？你知道他們的道德底線是什么？在現場互動中，我們知道“以人為本”不是口號，是真的！他們的核心焦點竟不是救火，而“是否罔顧了消防隊員的生命？”如果你專業能

21、力不夠，那么你不能升職！如果你拿消防隊員的生命冒險去獲得“社會的嘉獎或英雄般的感受”，那么你將被開除出這個職業。這就是職業化的真正精髓所在。CIH不僅是一個職業資格，由于長期以來保持著良好的職業地位，人們對它的期望也包涵了對職業衛生師這個稱謂的職業化要求。與國際注冊的許多課程及職業資格相似，CIH的培訓課程中，也有專門的章節講述職業操守，ABIH認為CIH們必須真實地“實踐他們的專業，遵循公認的科學原則，且意識到人們的生命，健康和福祉可能取決于他們自己對職業的判斷，他們有責任保護人民的健康和幸福。”ABIH也了解這樣的難度，為此他們發展出了一套道德守則及執行的方法，對所有由美國工業衛生委員會批