1、組織行為學_在線作業_3一、單選題 1. (5分)關于需要的基本特征論述不正確的是（ ）。· A. 周期性 · B. 需要受社會環境的影響 · C. 指向性 · D. 主觀性 糾錯 得分： 5 知識點： 7.1 組織結構與設計 展開解析 答案 D解析 2. (5分)關于人際溝通的基本特點論述正確的是（ ）。· A. 溝通雙方具有大體一致的符號系統 · B. 溝通一方為主體 · C. 溝通是人類社會交往的最初形式 · D. 人際溝通調整著一方的關系 糾錯 得分： 5 知識點： 5.3 領導者的現代性與領導行為 展開解

2、析 答案 A解析 3. (5分)需要是作為有機體的人對個體內部和外部的某些東西感到缺乏時的一種心理反應，它有不同的類型，按照需要的起源，可以把需要分為（ ）。· A. 生理需要與社會需要 · B. 主觀需要與客觀需要 · C. 眼前需要和長遠需要 · D. 物質需要與精神需要 糾錯 得分： 5 知識點： 6.2 內容型激勵理論 展開解析 答案 A解析 4. (5分)（ ）又叫輪式溝通，屬于控制型網絡，其中有一個成員是各種信息的匯聚點與傳遞中心。 · A. 星式溝通網絡 · B. 全通道式溝通網絡 · C. 圈式溝通網絡 &#

3、183; D. 鏈式溝通網絡 糾錯 得分： 5 知識點： 5.3 領導者的現代性與領導行為 展開解析 答案 A解析 5. (5分)“引導人們參加與態度改變有關的活動來改變態度，也就是我們通常所說的耳聞不如眼見，眼見不如親身體驗”，這屬于（ ）。· A. 說服 · B. 組織規范法 · C. 宣傳 · D. 職工參與法 糾錯 得分： 5 知識點： 3.2 群體動力 展開解析 答案 D解析 6. (5分)不屬于按照社會制度劃分出來的文化是（ ）。· A. 美國型文化 · B. 資本主義文化 · C. 封建文化 · D.

4、 社會主義文化 糾錯 得分： 5 知識點： 7.2 組織文化 展開解析 答案 A解析 7. (5分)領導生命周期理論（管理周期理論）認為領導的類型應適應組織成員的成熟度，對于成熟度低的組織成員有效的管理方式應該是（ ）。· A. 高工作，高關系 · B. 低工作，低關系 · C. 低工作，高關系 · D. 高工作，低關系 糾錯 得分： 5 知識點： 5.2 領導行為理論 展開解析 答案 D解析 8. (5分)不屬于群體規范形成的階段的論述是（ ）。· A. 定性階段 · B. 探索階段 · C. 形成階段 · D.

5、 反復階段 糾錯 得分： 5 知識點： 4.2 群體中的人際關系 展開解析 答案 D解析 9. (5分)關于戰勝挫折的方法，論述不正確的是（ ）。· A. 領導者采用寬容的態度 · B. 改變環境氣氛 · C. 在原工作環境中調整 · D. 恰當的宣泄 糾錯 得分： 5 知識點： 7.3 組織變革 展開解析 答案 C解析 10. (5分)溝通的作用不包括（ ）。· A. 信息共享 · B. 信息傳遞 · C. 控制與激勵 · D. 情感表達 糾錯 得分： 5 知識點： 5.3 領導者的現代性與領導行為 展開解析 答

6、案 A解析 11. (5分)關于成就需要理論論述錯誤的是（ ）。· A. 友誼需要 · B. 權力需要 · C. 成就需要 · D. 成長需要 糾錯 得分： 5 知識點： 7.2 組織文化 展開解析 答案 D解析 12. (5分)個性結構包括個性傾向性和個性心理特征。個性心理特征主要包括（ ）。· A. 興趣、動機、價值觀 · B. 興趣、態度、需要 · C. 氣質、性格、能力 · D. 興趣、態度、動機 糾錯 得分： 5 知識點： 2.2 個性心理與工作安排 展開解析 答案 C解析 興趣、動機、價值觀 13. (

7、5分)組織成立的條件不包括（ ）。· A. 組織是由多個人組成的 · B. 組織成員按照一定的方式相互合作結合而成的有機整體 · C. 組織具有特定的目標 · D. 組織通過分工協作來完成目標 糾錯 得分： 5 知識點： 1.1 什么是組織行為學 展開解析 答案 B解析 二、多選題 1. (5分)組織文化結構大致可以分為三個層次：表層文化（物質層）、中層文化（制度層）、深層文化（境深層）。下面屬于物質層的是（ ）。· A. 廠容、廠貌及文化設施；產品樣式 · B. 企業標志 · C. 行為規范與行為習慣 · D.

8、企業倫理與職業道德 糾錯 得分： 5 知識點： 組織行為學 展開解析 答案 A,B解析 2. (5分)群體凝聚力是群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度。對群體有多方面的影響，特別是表現在以下（ ）方面。· A. 增加群體成員溝通機會 · B. 增強群體成員的滿意感 · C. 有利于形成群體意識 · D. 對改革形成阻力 · E. 提高生產效率 糾錯 得分： 5 知識點： 組織行為學 展開解析 答案 B,C,A,D解析 3. (5分)組織文化的內容包括（ ）。· A. 組織精神和組織道德 · B. 組織目標和組織風尚 &

9、#183; C. 價值觀念和組織哲學 · D. 組織制度 · E. 組織民主 糾錯 得分： 5 知識點： 組織行為學 展開解析 答案 C,A,B,D,E解析 4. (5分)在各種形式的溝通網絡中，輪式（星式）溝通的特點表現為（ ）。· A. 士氣低落容易造成混亂，且又費時，影響工作效率 · B. 信息經層層篩選、傳遞過程中容易失真 · C. 溝通渠道少 · D. 集中化程度高，解決問題速度快 · E. 組織成員滿意度低 糾錯 得分： 5 知識點： 組織行為學 展開解析 答案 D,C,E解析 5. (5分)根據期望理論，在管理

10、實踐中要處理好以下（ ）三種關系。· A. 關系需要與成長需要的關系 · B. 工作成績與獎酬的關系 · C. 物質需要與精神需要的關系 · D. 獎酬與滿足需要的關系 · E. 努力與工作績效的關系 糾錯 得分： 5 知識點： 組織行為學 展開解析 答案 E,B,D解析 6. (5分)根據變革的深度，組織變革可以分為（ ）。· A. 組織結構的變革 · B. 激進性變革 · C. 技術的變革 · D. 人員的變革 · E. 創新性變革 糾錯 得分： 5 知識點： 組織行為學 展開解析 答案 A,D,C解析 7.