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文檔簡介

1、物流公司從業人員安全管理制度一、從業人員應聘必須具備下列條件：駕駛員：1、持有和招聘崗位相適應的“機動車駕駛證”三年以上。2、持有相應的從業資格證。3、三年內無重大道路交通責任事故記錄。4、具有高中（相當于）以上文化程度，年齡一般不超過50周歲。5、身體健康、無職業禁忌癥，有較好穩定的心理素質。6、掌握安全知識、應急救援知識，了解危化品的性質，特征和發生意外時的應急措施。押運員、裝卸員1、持有和招聘崗位的相適應的操作（作業人員）證。2、具有高中（相當于）以上文化程序、年齡一般不超過50周歲。3、身體健康、無職業禁忌癥，有較好穩定的心理素質，能勝任押運、裝卸工作。4、掌握安全知識，應急救援知識，

2、了解危化品的性質、特征和發生意外時的應急措施。二、應聘人員應進入下列錄用工作程序。駕駛員：1、技能部門進行形象目測，綜合性提問或面試。2、面試合格后，可進入常規理論和適應性操作的技能評定。3、技能評定合格后，可進入醫院進行準入崗前常規體檢。4、檢驗合格后經企業審定報批同意錄用后，應簽定相關管理協議，進行上崗前企業、安全管理職能部門、車隊（運輸點）的三級安全教育。5、崗位后試用學習期一般為3個月，特殊情況可順延至6個月為限，同時簽訂安全行車責任書，安全目標管理書等。6、企業的安全風險規模、范圍、應交納一年的“安全風險管理金”金額可按從事各類承壓、常壓、廂壓、攔板式車輛噸位、具體核定，一般重大型不

3、少于1萬，中型不少于0.7萬，輕、微型不少于5千，安全風險管理金納不計息。聘用管理期滿，經企業確認責任事故和違約責任應予以全額退還。押運、裝卸人員1、進行形象目測，和崗位專業提問或面試。2、合格后，可進入常規理論和崗位專業技術測試。3、技能評定合格后，可進入準入崗前常規檢查。4、檢驗合格后經企業審定報批同意錄用后，應簽訂相關管理協議，進行上崗前由企業、安全管理職能部門、車隊、（運輸點）的三級安全生產教育。5、入崗位后，試用學習期一般為3個月，簽訂安全行車責任書，安全目標管理書等。6、應聘人員在試用實習期內，凡有下列不良行為的可以終止協議予以辭退。駕駛員：（1）有章不循，不服從安全和行政管理，違反相關法律法規，企業規章制度的。（2）造成企業經濟損失在5000元以上（含5000元）的責任行車事故。（3）違章、肇事，被處以扣證1個月以上的（含1個月）。（4）在試用學習期間，發現有不符合招聘條件的。（5）不服從行政和安全生產管理，違反相關法律、法規和企業規章制度的。（6）押運和裝卸作業中，因擅離職守或違反操作規定而造成企業經濟損失在2000元以上（含2000元）的責任行為

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