1、七、教職工考勤簽到制度 （一）幼兒園所有教職工實行考勤機打卡制度，遲到一分鐘，罰款壹元，超過五分鐘，每分鐘罰款五元。 （二）必須本人親自打卡，如有代打者，按遲到五分鐘處理。 （三）月考勤累計遲到三次者，扣發當月獎金80% 。 （四）有事請假，一小時以內向班主任請假。兩小時以內向分管主任請假，半天以上向園長請假，未經批準擅自離開崗位者按曠工處理。 （五）事假每天扣20元，從第六天開始每天扣40元；病假每天扣10元，從第十一天開始每天扣20元，并扣發相應的獎金。 （六）每月累計請假時間超過四小時按半天計算。 （七）事假每月超過五天，病假每月超過10天，扣發全月獎金。 （八）國家規定的婚假、喪假、公

2、休假發放基本工資，不享受其他崗位獎金。 （九）無故曠工一天以上者扣發當月獎金，情節嚴重者按照國家相關規定做除名處理。 八、職工掛牌禮儀服務制度 為了明確職責，熱情接待每一位幼兒及家長，方便家長并接受其監督、咨詢采取掛牌禮儀服務。 （一）全園按照各自的分工，實行掛牌：姓名、職務、班級。 （二）每天早晨幼兒入園前，職工掛牌各就各位進入晨檢狀態；每班一名教師 在各班門口禮儀服務，熱情地接待幼兒及家長。 （三）每天下午幼兒離園前保教人員掛牌，準備再次接受家長咨詢。 （四）掛牌實行“晨間掛牌”和“離園掛牌”，整個工作在園領導的監督下進 行，對在該項工作中存在的問題及時解決。 九、來訪接待管理辦法 為維護

3、幼兒園正常工作秩序，確保幼兒一日生活常規不受影響，同時方便與姊妹園所的業務交流，經董事會研究，對來訪接待工作做如下規定： （一）對外開放日：每月第二周的星期三作為幼兒園的對外開放接待日，無特 殊情況，謝絕參觀。其它時間幼兒園一般不接待園外人員來訪。 （二）謝絕來訪觀摹人員進行攝像和錄像。 （三）參觀費用：凡來園參觀者每單位（三人以內）每次收費300元；單位每 增加一人，增加參觀費50元，幼兒園安排專人予以指導。如需見習教育活動，請提前電話預約，幼兒園根據各人的要求安排教育活動，每節每單位100元。 （三）職工缺勤扣發工資的執行標準 1、病假缺勤職工請病假需持指定醫院開具的病假條并由園領導簽字批

4、準方能生效。 （1）請病假1至10天，每天扣10元，從第11天開始每天扣20元。2、當月 累計病假超10天，除執行第一款外，從第11天開始不發考評工資，幼兒出勤率工資按病假缺勤天數計算扣除。 （2）全月休病假未上班(跨月但連續滿30天)，除執行第一款外還須扣除當月 幼兒出勤率工資、考評工資、出勤補貼3項。計算扣發后當月實發工資不足400元者，按400元發放工資。 2、事假缺勤： （1）請事假1至5天，每天扣工資20元，從第6天開始每天扣工資40元。 （2）當月累計事假超10天，除執行第一款外，從第11天開始不發考評工資、 幼兒出勤率工資按事假缺勤天數計算扣除。 （3）同病假缺勤3款，但計算扣發

5、后，當月實發工資不足360元者，按 360 元發放當月工資。 （4）職工出勤或缺勤情況的計算依據教職工考勤簽到制度的各有關規定 執行(見附件三)。 （四）其它 1、國家規定的婚假、喪假、公休假期間不發出勤補貼和考評工資。休假期間幼兒出勤率工資按全園平均數計發。 2、全年病假累計2個月，事假累計20天，不發年終獎金。 3、產假按照計生保健規定執行。 第三節 評估考核管理制度環 一、考核工作實施細則 根據考核工作的需要，并結合幼兒園的實際情況，特制定如下各園工作考核量化參照標準：考評工資360元，設計為120分,每分3元。 （一）思想品德：30分 1、不斷提高政治、文化水平。按時參加集體學習。缺席

6、一次扣2分。 2、遵守幼兒園職業道德規范，如有違反現象視情況輕重扣分。（體罰幼兒或變相體罰幼兒發現一次扣10分，與幼兒家長爭吵發現一次扣10分，出現家長投訴竟經證實一次扣10分。） 3、服從領導，團結協作，遵紀守法。出現吵架、違法違紀現象視情況扣分。 4、注意節水節電，保護公共財產。杜絕常明燈、常流水，及時關閉電視機、電腦等電器，發現違反上述規定者，每次扣5分，若因此發生事故，視情況扣分，造成物品損壞，照價賠償。 （二）考勤：40分 1、缺勤一日扣4分。 2、不遲到、早退。遲到一次扣2分，一個月內遲到滿3次扣10分。 3、工作時間認真負責。上班時間干私活，發現一次扣2分，在一個月內發現4次者，

7、按礦工半日扣分。 4、曠工一日扣20分，請假不批準擅自不到崗按曠工處理。 5、帶班老師不得使用手機，不得撥打（可接聽）私人電話，違者一次扣2分。 注：以上兩項為全園統一標準，第三項分崗位制定標準，各崗位均為50分。 （三）各崗位工作考核標準 1、分園長工作 （1）檢查、指導教育教學工作，每月聽課不少于4節，并有聽課記錄，少一節扣2分。 （2）檢查、指導教育教學、衛生保健、總務后勤人員的工作，各方工作人員發生事故，園長每次均扣3分。 （3）定期組織教職工政治、業務學習，做到有計劃，有工作記錄，如無故不完成，一次扣2分。 （4）檢查、指導教研工作，每月至少一次，如做不到扣3分。 （5）負責組織召開

8、各類會議，做好會議記錄，如無記錄，一次扣3分。 （6）組織開展家長工作，每學期至少召開一次全園家長會，兩次班級家長會，兩次伙委會，組織一次開放日活動，無故少一次扣4分。 2、教研主任工作 （1）針對本園情況負責制定教育教學學期計劃、月計劃，并及時提出合理化建議。 無故完不成一次扣3分。（教研主任、副主任） （2）每月組織教職工業務學習，做到有計劃、有記錄，無故完不成一次扣3分。 （教研主任、副主任） （3）每周檢查教師制定教育教學計劃情況，做好記錄，無故少一人次，扣2分。 （教研主任） （4）負責檢查、指導教師的上課、組織游戲、體育活動、生活常規、衛生掃除等 工作，做好評價記錄，各項工作的檢查

9、、指導，每學期每人至少一次，無故少一人次扣1分。（教研主任、副主任） （5）每月定期檢查各班幼兒學習情況，做好記錄，無故少一次，扣2分。 （教研主任） （6）帶領教師搞好園級教研活動，每月不少于一次，做好教研記錄，無故完不成， 視情況扣分。（教研主任、副主任） （7）組織好全園的升旗、早操活動，無故少一次者，升旗扣2分，早操扣1分。 （教研主任） （8）負責教材、音像資料、教參資料的保管工作，做好登記與借閱工作，主動向 教師推薦使用，如因保管不善造成損壞或丟失，視情況扣分，并由本人照價賠償損失。（教研主任） （9）每月聽課主任不少于12節，副主任不少于8節，做好聽課記錄，少一節扣2 分。 3、

10、保研主任及保健醫生工作 （1）負責制定本園保研計劃，定期組織教職工的業務學習，做到有計劃、有記錄， 無故不完成一次扣2分。（保研主任、副主任） （2）按時進行晨檢、午巡視，晚檢查，做好檢查記錄，無故少一次扣1分。 （保健醫生） （3）每月負責督促檢查生活老師的各項工作，做好記錄與分析，少一人次扣2分。 （保研主任、副主任、保健醫生） （4）按時填寫“本周食譜欄”，如不按時填寫，一次扣2分。（保研主任） （5）負責組織召開伙委會，匯報營養調查情況，做好會議記錄，每學期至少兩次， 少一次扣5分。（保研主任） （6）做好衛生宣傳工作，負責制定衛生檢查標準，每月評選衛生紅旗，少一次扣 3分，延遲公布一

11、次扣兩分（次月3日前）。（保研主任、副主任） （7）做好幼兒出勤率統計工作，每月按時公布，少一次扣3分，延遲公布一次扣 2分（次月3日前）。（保研主任） （8）做好幼兒、教工查體、計劃免疫、防病消毒、食堂衛生安全工作，如發生問 題，視情況扣分。（保研主任、副主任、保健醫生） （9）做好寄宿班管理工作，負責安排教師值班、衛生消毒及物品配備，其中一方 面出現問題每次扣2分，每月按時上報幼兒及教師考勤，延遲公布一次扣2分（次月3日前）。（保研副主任） 4、辦公室主任及辦公室工作 （1）負責制定全園各類物品的購買計劃及用款額度，經財務部門審核，領導批準 后負責購買，及時了解各項工作的需求，做好記錄，及

12、時匯報、采購，做好物品的準備工作，并檢查其保管情況，每月一次，作好記錄，少一次扣5分。（主任） （2）每月督促、檢查后勤事務人員的工作，做好檢查記錄，少一人次扣2分。（主 任） （3）每月檢查各種玩教具和生活設施，如有損壞，及時維修，檢查維修要有記錄， 如完不成，一次扣4分，若因檢查維修不及時造成幼兒傷害等損失，視情況扣分，并追究其事故責任。（維修人員） （4）負責全園各類物品的保管工作，要求建立保管帳，各類物品購入后要求有專 人驗收，健全出入庫記錄，登記各項固定資產、低值易耗品、各項物品的存放、使用地點、使用人（保管人），每季檢查一次，并做好記錄，少一次扣4分，若因保管不善造成損失，視情況扣

13、分，并追究保管員責任。（保管人員） （5）負責本園的文印工作，做好打印、復印登記，若發現不登記或打印私人材料， 每次扣3分（辦公室人員）。 （6）負責本園職工考勤的月匯總工作，次月3日前上報總部，延遲一次扣3分， 負責保管好各部門考勤原始記錄至少3個月，以備查證，無可查原始記錄者每次扣4分。 5、財務工作 （1）嚴格按照財務制度進行工作，發現違反財務制度現象，每次扣3分， （2）嚴格按照規定收費，如有擅自改變收費標準情況，視情況扣分，并追究其工 作責任。 （3）每月向園領導匯報當月財務狀況，少一次扣5分。 （4）做好教職工 工資發放事宜，如無故拖欠，每次扣5分。 （5）保證錢款安全，如因疏忽大

14、意造成損失，視情況扣分，并追究賠償責任。 （6）不斷改善服務態度，提高工作效率，在幼兒收費和員工報銷時，若與之發生 口角，一次扣3分。 6、教研組長、級部部長工作 （1）負責組織本部門所屬人員的業務學習和教育教研工作，每月進行教研活動，做到有計劃、有記錄，無故少一人次組長扣3分，副組長扣2分。 （2）在園長、教研主任的指導下，確定本部門的教研工作重點，指導教師工作，每月聽課不少于6節，無故少一次組長扣3分，副組長扣2分。 7、班主任工作 （1）每周召開班務會，傳達、貫徹、執行園務會決定，做好記錄，無故少一次， 扣2分。 （2）每月按時交納班級工作計劃、總結，不按時交者，每次扣3分。 （3）負責

15、本班財產、設備保管，因保管不善丟失、損壞，視情況扣分，并追究其 賠償責任。 （4）要求本班幼兒出勤率達標，若低于標準百分之五以下，每降低一個百分點扣 1分。 （5）帶領團結本班教師完成各項工作，如發生班級爭吵，一次扣5分。 8、教師工作 （1）每周按時交納有關計劃，不按時者每次扣3分， （2）按計劃組織教學活動，定期檢查，不按計劃者每次扣2分，其組織活動不達 標者，每次扣3分。 （3）按時組織幼兒進行游戲活動、戶外體育活動和生活活動，必須兩名老師跟班， 無故取消者，一次扣3分，值班老師不跟班者，一次扣3分。 （4）保證幼兒身心健康及安全，發生事故者，除按事故處理辦法進行處理外，視 其事故等級，

16、分別扣4分、6分、8分、10分。 （5）按照衛生達標要求，做好日常掃除、清洗、消毒等工作，每周檢查一次， 一次不合格每人扣3分，按照值日表做好辦公室衛生工作，每周檢查一次，不合格者，值日人員每次扣3分。 （6）中午值班人員不得睡覺、離崗，幼兒午睡脫掉外衣，發現不遵守制度者，每 次扣3分。 9、主控室工作 （1）負責本園信息設備管理維護工作，要求對本園所有網絡接口、電腦登記造冊， 每月普查一次，發現問題，及時報修，未能做到每次扣4分。 （2）負責本園音響設備的設置、管理、維護、使用工作，按照園領導的要求，配 合好本園各項活動的需要，發現問題，及時報修，保證各項設備處于完好狀態，若因音箱設備問題貽

17、誤工作，每次扣5分。 （3）按照園領導的要求，完成本園各項錄音、錄象、編輯、光盤刻錄等項工作， 未能及時完成者，一次扣3分，若因此造成資料未能保存或耽誤工作則視情況扣分。 （4）做好網絡監控實施工作，按照計劃適時開放監控系統，因網絡或設備問題不 能正常開放，必須即時向園領導匯報，既不匯報又不開放，每次扣4分。 十二、教研部主任(副)崗位責任制 （一）認真貫徹落實國家教委、教育部頒發的幼兒園教育指導綱要和幼 兒園工作規程。 （二）貫徹執行國家有關法律法規，政策和幼教集團的計劃和規定，全面負責 集團教研科研工作。 （三）負責支持制定集團教研部工作計劃，建立健全教研部各項規章制度，并 負責組織實施，

18、監督執行。 （四）指導、檢查、評估教研工作人員的常規工作，了解教師教育教學工作的 實施情況，根據工作細則和崗位職責進行監督考核。 （五）負責定期組織對教職工的職業道德規范教育、業務培訓，教科研活動及 觀摩學習，以多種形式的教研活動，提高教師的教育水平。 （六）負責確定集團科研課題，主持制定教科研計劃，并組織各園教研負責人 貫徹落實，定期進行總結。 （七）積極組織家長工作，社區工作，指導各園做好家園共育，并定期組織召 開家長回，開放活動，家長學校授課等，爭取家長的配合。 （八）負責制定幼兒能力評估體系，組織各園教研人員對幼兒進行定期評價， 確保幼兒綜合素質全面提高，完成集團教育總目標。 二十、維

19、修人員崗位責任制 （一）維修人員在辦公室主任的領導下，負責幼兒園的水、電、暖、木工等維 修工作。 （二）制定幼兒園設備、設施維修保養計劃，并抓好落實，及時提出設備、設 施的更新和質量管理建議。 （三）負責處理維修申請，接到維修單后，及時為行政部門、班級提供服務， 現場驗證維修工作。 （四）對消防設施、防盜設施和機電設備定期檢查，發現問題及時維修。 （五）熟悉園區內各類房屋的結構、安全要求；熟悉公用設施、設備的種類、 分布、安全要求，掌握地上、地下各類管線的分布、走向、位置和使用狀況，開展定期檢修工作；延長房屋及設備設施的使用壽命。 （六）嚴格執行操作規程，確保自身安全。遵守用電、用水運行維修保

20、養制度。 （七）按要求經常巡視幼兒園設施、大型玩具，發現問題，及時維修。 二十一、保潔員崗位責任制 （一）保潔人員要樹立“服務第一”的觀念，文明待人，以自己的辛勤勞動為 幼兒、家長創造一個優美、舒適的生活環境。 （二）保潔員要按時參加幼兒園培訓學習，在搞好衛生的同時協助辦公室、門 衛做好分管范圍內的安全檢查工作。及時發現問題，及時修理匯報。 （三）保潔員有權對破壞幼兒園公物、擾亂本園秩序、違犯幼兒園規定的行為 進行勸阻、制止。 （四）堅守崗位，積極工作，提高工作效率。自覺遵守紀律，上班不遲到、不 早退，不準干私活，所管衛生區保持干凈無死角。 （五）有事請假，服從保研室工作人員對工作的監督和檢查，不準隨便進班， 撿到物品及時上交，不準在園內燒垃圾和樹葉。清掃的垃圾和廢物要倒入垃圾桶內，不準亂倒。 （六）不斷加強學習，提高自身素質，團結同志、互助互學。搞好個人衛生， 會用禮貌用語，在完成本職工作的情況下，完成有關部門交給的其它任務。 （七）在工作中要注意安全，擦玻璃時要用擦玻璃工具，以免摔傷。用鹽酸刷 廁所時，注意不要濺到身上，以免燒傷。 有計劃按時