




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 一、目的為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定本制度。二、范圍1、本制度規(guī)定了公司勞保用品管理辦法。2、本制度適用于公司所有部門和全體正式員工。三、職責(zé)1、經(jīng)營部1)負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購和管理。2)采購勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3)采購的特種勞防用品必須有三證(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證)。2、倉庫1)認(rèn)真按勞防用品采購計(jì)劃,按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫勞保用品進(jìn)行檢查,不符合要求不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。2)對(duì)庫內(nèi)勞保用品要認(rèn)真保管,做好防潮、防雨等事項(xiàng),保持良好通風(fēng),防止勞保用品損壞。3)負(fù)責(zé)按照安全環(huán)保部批復(fù)
2、的領(lǐng)料單發(fā)放勞保用品。4)做好發(fā)放管理記錄,并及時(shí)向安環(huán)部提交發(fā)放管理記錄及庫存等情況。3、安環(huán)部1)負(fù)責(zé)勞保用品采購計(jì)劃的申報(bào)。2)負(fù)責(zé)勞保用品數(shù)量及品種審核。3)建立每位員工勞保用品電子檔或紙檔個(gè)人檔案。按勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。4)發(fā)現(xiàn)勞保用品質(zhì)量問題時(shí),經(jīng)安環(huán)部鑒定后書面通知經(jīng)營部進(jìn)行退換。5)根據(jù)國家、省及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況修訂勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。四、內(nèi)容1、發(fā)放范圍1)工作服:公司全體正式員工使用。2)勞保鞋:在生產(chǎn)過程中主要保護(hù)足部防止壓傷和燒灼的工人使用。3)防護(hù)手套(包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套):按照需要發(fā)給操作工使用。其中:電工絕緣手套發(fā)給從事帶電作
3、業(yè)的工人使用;塑膠手套發(fā)給接觸腐蝕性液體和有毒物質(zhì)的工人使用;帆布手套發(fā)給有燒傷危險(xiǎn)的工人使用。4)安全帽:全體員工5)防護(hù)面具和防護(hù)眼鏡:發(fā)給面部或眼部易被燒傷或易被灰塵、金屬屑和腐蝕性、毒害性液體傷害眼睛的人員使用。6)安全帶:發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。2、勞保用品發(fā)放的原則1)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各工種的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2)職工不得將發(fā)放的勞保用品轉(zhuǎn)讓、出售,不準(zhǔn)隨意改制式樣。3、勞保用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)1)生產(chǎn)部根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要,提出崗位勞保用品需求,由綜合管理部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制訂“勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)”,按配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,并保存有員工簽字的發(fā)放記錄;同時(shí)
4、應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品的臺(tái)帳,并及時(shí)更新和日常維護(hù);2)新工種、新項(xiàng)目需新增的勞保用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn);3)安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行防護(hù)用品正確使用方法的培訓(xùn),并保存培訓(xùn)記錄。需培訓(xùn)的防護(hù)用品包括:安全帶、安全帽等防護(hù)用品。4、勞保用品的使用規(guī)定1)勞保用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)格,不搞平均主義,充分發(fā)揮勞保用品的作用,員工在領(lǐng)用的防護(hù)用品時(shí)要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣,防止浪費(fèi)。2)為預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時(shí)間應(yīng)正確穿戴工作服及使用防護(hù)用品,因勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者免受事故傷害的最后一道防線,故作為安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在工作時(shí)間內(nèi)未使用
5、相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品,按違章作業(yè)進(jìn)行相應(yīng)處罰;3)基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞保用品,使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,發(fā)放給員工個(gè)人使用的防護(hù)用品,由員工個(gè)人負(fù)責(zé)妥善保管和使用;4)臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;5)培訓(xùn)人員、實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品,由負(fù)責(zé)接待部門提供公用的防護(hù)用品。6)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞保用品,特別是安全帽;7)員工改變工種應(yīng)經(jīng)綜合辦公室及安環(huán)部同意相應(yīng)增減勞動(dòng)防護(hù)用品,不得自行變動(dòng);8)凡員工脫離本崗位工作、學(xué)習(xí)、請(qǐng)假及發(fā)生工傷事故造成歇工3個(gè)月及以上者,其勞動(dòng)防用品的使用期限應(yīng)按實(shí)際歇工天數(shù)相應(yīng)延長;9)員工在內(nèi)部崗位
6、調(diào)動(dòng)時(shí),個(gè)人防護(hù)用品按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。員工調(diào)離本廠,應(yīng)按規(guī)定交回主要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5、防護(hù)用品的報(bào)廢:安環(huán)部及員工應(yīng)經(jīng)常檢查防護(hù)用品的有效性,不合格的、失效的防護(hù)用品一律不準(zhǔn)使用,本著節(jié)約成本原則,需報(bào)廢的勞保用品必須由安環(huán)部檢查并強(qiáng)制收回后交經(jīng)營部,方可更換新的防護(hù)用品,對(duì)于遺失和人為故意損壞的防護(hù)用品,由使用人承擔(dān)賠償責(zé)任,并對(duì)責(zé)任部門和班組實(shí)施處罰。5、 考核及其他1、對(duì)于在安全管理工作中成績顯著的部門和員工,由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì);2、所有勞保防護(hù)用品均為免費(fèi)發(fā)放,在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等,應(yīng)在離開原職位前交還所有勞保用品,出現(xiàn)廢、損壞嚴(yán)重等情況者,公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求賠償
7、(例如工作服、工作鞋在員工任職七個(gè)工作日后發(fā)放,其界限為6個(gè)月,即如在六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)離職等狀況,應(yīng)照原價(jià)賠償。);3、勞保防護(hù)用品在規(guī)定使用期內(nèi),凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況,到安環(huán)部報(bào)備,并視情節(jié)輕重接受處罰,同時(shí)按進(jìn)價(jià)賠償;易耗勞保防護(hù)品,不允許隨處亂扔亂放,違反者按照現(xiàn)場作業(yè)人員管理獎(jiǎng)懲條例細(xì)則進(jìn)行處罰。4、凡違反本制度的部門和員工,由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰。本制度自201八年4月1日起執(zhí)行,本制度修改權(quán)和解釋權(quán)歸經(jīng)營部、安環(huán)部所有。附件:員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)辦法表山西煜昊源環(huán)保科技有限公司二一八年三月三十一日序號(hào)工種/周期勞動(dòng)布工作服(棉)、工作帽頭、面、眼、呼 吸 道 防 護(hù) 類手、足
8、 防 護(hù) 類特 殊 工 種備注工作服工 作 帽白大褂白帽子藍(lán)大褂帆布手套棉手套線手套肥皂洗衣粉洗發(fā)膏香皂毛巾口罩安全帽雨衣棉衣棉鞋雨鞋絕緣鞋夏絕緣鞋冬絕緣靴絕緣手套長袖絕緣手套防護(hù)眼鏡高溫鞋防塵口罩半大衣大衣套頂件頂件副副副條袋瓶塊條只頂件件件雙雙雙雙雙副副個(gè)雙只1維 修 工1211213333224-36363636362生產(chǎn)車間粉 磨 車 間1818112113333224-36363636363燒 結(jié) 車 間1818112113333224-3636363636364化 工 車 間1818112113333224-36363636125化 驗(yàn) 室1818112113333224-36363636246電 工18181313333224-3636363624247焊 工1818113333224-36363636242438機(jī)關(guān)部室生 產(chǎn) 技 術(shù) 部242424133333324-36606060369安 環(huán) 部242424133333324-366060603610其 他 部 室242424133333324-366060606011汽 車 司 機(jī)18182413333324-36
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年教育直播平臺(tái)行業(yè)政策影響與應(yīng)對(duì)策略研究報(bào)告
- 理解西方政治制度的復(fù)雜性與變化試題及答案
- 機(jī)電工程工程師職業(yè)規(guī)劃試題及答案
- 機(jī)電工程發(fā)展戰(zhàn)略試題及答案
- 社會(huì)安全與公共政策的關(guān)系研究試題及答案
- 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試題型講解試題及答案
- 軟件設(shè)計(jì)師考試必須掌握的理論試題及答案
- 2025年土壤污染修復(fù)技術(shù)應(yīng)用效果與成本效益評(píng)估研究調(diào)研報(bào)告
- Python語言程序設(shè)計(jì)劉衛(wèi)國全套教案課件
- 共享出行平臺(tái)在2025年城市交通管理中的應(yīng)用與用戶出行體驗(yàn)研究報(bào)告
- 電競店加盟合同協(xié)議書
- 2025中國甲烷大會(huì):2024-2025全球甲烷控排進(jìn)展報(bào)告
- 術(shù)后急性疼痛及個(gè)體化鎮(zhèn)痛
- 2024年公安機(jī)關(guān)理論考試題庫500道附參考答案【基礎(chǔ)題】
- 血管內(nèi)導(dǎo)管相關(guān)性血流感染預(yù)防與診治指南(2025)解讀
- GB/T 196-2025普通螺紋基本尺寸
- 2025年湖南省長沙市語文中考作文趨勢(shì)預(yù)測(cè)(基于近十年分析)
- 2025至2030中國PDH裝置市場深度調(diào)查與競爭格局研究報(bào)告
- 集團(tuán)統(tǒng)借統(tǒng)還管理制度
- 酒店二次供水管理制度
- 瀝青攪拌站原材料采購管理流程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論