1、精品文檔2017年縣鄉換屆選舉工作總結我縣縣鄉換屆選舉工作在省委、市委和縣委的堅強領導 下，在全縣黨員干部群眾的共同努力下，堅持以科學發展觀 為統領，精心組織，創新方法，發揚民主，嚴格程序，嚴肅 紀律，風清氣正，取得了圓滿成功。一、工作基本概況按照省、市委的統一部署，縣鄉黨委、人大和縣政協在 6月底完成換屆工作任務。此次換屆是縣鄉同步進行，時間 緊、任務重、要求高。省市換屆工作會議后， 縣委高度重視， 迅速行動部署，召開了黨政聯席會議，傳達省委、市委換屆 精神，學習貫徹了袁純清書記、高衛東書記等領導的講話和 有關文件精神，及時成立了換屆工作領導組，在充分調研和 征求意見的基礎上，研究生臺了換屆

2、工作方案。3月8日召開了全縣換屆工作會議，拉開了縣鄉換屆工作的序幕。新的 縣委領導到位之后，我們又及時調整了領導組，進一步加強 了對換屆工作的組織領導。特別是5月11日市委高衛東書記來聞調研指導換屆工作之后，我們更是高度重視，認真貫 徹落實高書記的講話精神，進一步強化對換屆工作的組織指導。截止5月9日，全縣13個鄉鎮黨代會已全部召開，11個鄉鎮的黨委委員、紀委委員以全票當選，另外2個鄉鎮中除個別紀委委員和縣黨代表人選以高票當選外，均全票當 選；鄉鎮人代會于 6月10日全部召開，11個鄉鎮的人大主席、政府鄉鎮長、副鄉鎮長均以全票當選，另外 2個鄉鎮除 個別副鄉鎮長高票當選外，均全票當選；縣黨代會

3、6月5日勝利閉幕，縣委書記、副書記、常委、委員、候補委員，紀 委書記、副書記、委員，由席市第三次黨代會代表均以全票 當選；縣人代會于 6月23日勝禾I閉幕，人大主任、副主任、 常委，政府縣長、副縣長，法、檢兩長均以全票當選；縣政 協會議6月22日勝利閉幕，政協主席、副主席、秘書長候 選人均以全票當選，常委候選人除2人只少一票當選外，其余均以全票當選。二、主要做法和特點在這次縣鄉集中換屆選舉工作中，縣鄉黨委突生重點， 把握關鍵，與時俱進，創造性地開展工作， 把堅持黨的領導、 充分發揚民主與嚴格依法辦事有機地統一起來，最大限度地 激發和調動了廣大人民群眾行使民主權利的積極性，保障了 換屆選舉工作的

4、成功，有力地推進了地方民主政治和社會主 義政治文明建設。我們的做法是：加強領導，健全機構為切實加強對縣鄉換屆工作的領導，縣委對這次換屆選 舉工作高度重視，專題研究，對這項工作的指導思想、基本 要求、時間安排作了周密部署，制定了工作方案，成立了縣 鄉換屆工作領導組。領導組下設綜合協調、人事安排、督查 指導、宣傳報道、黨代會籌備、人大政協聯絡等6個小組，每個小組又確定了專門人員，細化了任務，做到了分工明確，各負其責。為抓好落實，期間，縣委常委會多次研究換屆選 舉工作，縣委書記張汪尤同志親自抓換屆選舉，特別是在換 屆選舉的各個關鍵階段，經常過問，多次指示，要求換屆選 舉工作一定要充分發揚民主，嚴格依

5、法辦事。在換屆選舉中，遇到的重大問題，各級黨委及時聽取工作匯報，研究解決有 關重大問題，協調各有關部門，使換屆選舉工作始終在黨的 領導下有條不紊地進行。強化宣傳，營造氛圍宣傳發動是否充分，輿論導向是否正確，直接關系到換 屆工作能否順利進行。 換屆期間，全縣各級各部門積極組織， 采取多形式、全方位、分步驟、有力度的宣傳，結合實際， 在縣電視臺、黨建網、 今日聞喜等媒體開辟了專欄，通 過印發資料、生動宣傳車、墻報板報、懸桂橫額、張貼標語 等形式，對換屆政策法規、工作動態進行宣傳報道，廣泛接 受社會監督。建立換屆工作輿情突發事件應急處置機制，加 強輿情實時監控，對苗頭性問題早預防、早發現、早處理，

6、樹立了正確輿論導向，營造了良好的輿論氛圍。據統計，縣 鄉兩級通過以會代訓、 專題培訓等方式，舉辦各類培訓會98 期，共培訓選舉工作骨干3800多人，進一步提高了選舉工作人員的素質；全縣共編印宣傳資料2500多份，發送選舉手冊350冊，生動宣傳車250輛，由墻報板報130期，懸桂 橫額150多幅，張貼標語15000條，提高了社會各界參加投 票選舉的積極性，為換屆順利完成打下良好的基礎。宣傳工 作中注意結合這次換屆選舉工作面臨的新形勢和新任務，重 點宣傳有關選舉方面的法律法規和換屆選舉的重大意義、指 導思想，宣傳換屆選舉工作的日程安排和具體要求，使整個 換屆選舉工作依法進行，程序到位。為整個換屆選

7、舉工作營 造了良好的環境和濃厚的輿論氛圍。細化程序，認真籌備認真細致的工作，是做好換屆工作的重要保證。我們一 是嚴格時間進度。在換屆工作啟動時，我們就對縣鄉換屆工 作進行了統籌安排，制定了初步的進度安排。按照先鄉鎮后 縣上的順序，自下而上、適當集中進行，保證了在四個月的 時間內全面完成縣鄉兩級人事安排以及縣鄉黨代會、人代會 和縣政協會議的各項工作任務。二是細化工作流程。在換屆 籌備階段，我們將人代會分為動員準備、選民登記、確定候 選人、投票選舉代表和召開第一次人代會議5個階段的工作,細分為11項具體任務來完成。將黨代會3個階段的工作，細化為30個工作程序，增強了工作的指導性和換屆步驟的 操作性

8、。三是嚴格責任落實。在細化流程的基礎上，我們將 每項工作、每個程序都落實了具體的責任人，做到了分工明 確，責任到人，保證了各項工作任務的有效落實。四是強化 調研指導。我們在換屆期間，把一些曾經參與過換屆選舉的老領導、鄉鎮基層的干部和社會各界人士請回來先后召開了 四次座談會，征求他們對縣鄉換屆選舉工作的意見。同時， 縣級領導分頭帶隊深入鄉鎮、縣直單位調研指導，了解情況，及時發現問題、解決問題，為換屆工作順利進行奠定了良好 的基礎。抓住關鍵，選配干部選好干部、配強班子是換屆工作的核心和關鍵。我們根 據省市有關規定，按照“大穩定、小調整、補空缺，分步實 施、穩步推進”的總體要求， 突生工作重點，統籌

9、協調推進， 配強配齊了縣鄉領導班子。一是樹立正確選人用人導向。始 終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持注重基層一線、 注重任職經歷、注重民情民意、注重工作實績的原則，強化 干部的考核、推薦和使用。新提名的干部全部都是經過民主 推薦產生的,95%以上的人選來自基層一線，做到了讓吃苦 的人吃香，讓有為的人有位，樹立了奮勇爭先、干事創業的 良好導向。二是選優配強鄉鎮黨政正職。我們借鑒市委選拔 任用干部的成功經驗，積極推行差額推薦、差額考察、差額 醞釀、差額討論、差額票決的辦法，通過“3輪推薦、2次票決”的方式產生了 6名鄉鎮黨委書記和7名鄉鎮長人選， 不僅嚴格把握了標準，開闊了選人視野，拓寬了選

10、人渠道， 而且擴大了黨內民主，實現了從多數人中選人和多數人選人 的轉變，得到了全縣干部群眾的好評和認可。三是著力優化班子結構。根據鄉鎮班子建設的實際，先后對全縣4名鄉鎮黨委書記、5名鄉鎮長、4名人大主席以及部分副職在鄉鎮 間進行了交流，進一步優化了各鄉鎮班子的結構，最大限度 地增強班子的整體合力。調整后，26名鄉鎮黨政正職中，35歲以下干部5名，年齡最小的為 30歲，平均年齡36歲；本 科學歷21人，比上屆增加 7人。每個鄉鎮領導班子都配備 了婦女干部和年輕干部，黨外干部也有所增加。加強引導，依法選舉縣、鄉黨委自覺地強化執政意識， 理直氣壯地開展工作， 旗幟鮮明地宣傳黨的主張，將縣、鄉候選人的

11、安排意圖、提 名理由、推薦程序等各種情況，都作了介紹，使廣大代表的 思想統一到縣委的要求上來，把縣委的意圖變成代表的自覺 行動。認真組織代表、委員閱讀有關文件、材料。并印刷候 選人的簡介，在適當場合安排代表、委員與候選人見面，使 廣大代表、委員更加了解候選人，確保了縣鄉換屆人事安排 工作既符合上級黨委意圖又體現了廣大代表的意愿。嚴肅紀律，匡正風氣紀律是換屆選舉成敗的生命線。我們把嚴肅換屆紀律確 保換屆風清氣正貫穿換屆工作始終。換屆工作啟動前，我們 在全縣黨員干部中開展了嚴肅換屆紀律”學習宣傳月四個 一”活動。同時，我們與全縣副科級以上干部簽訂了嚴守 換屆紀律承諾書，編發了聞喜縣嚴肅換屆紀律教育

12、讀本和嚴肅換屆紀律提醒卡，第一時間開通了紀委書記、組 織部長的換屆工作熱線電話和電子郵箱。換屆過程中，我們 派由13個督查組，對全縣換屆選舉工作實行全程督查。在 干部推薦時，將中央“5 個嚴禁、17個不準、5個一律”和“省委12條措施”以及市縣有關換屆紀律要求發到每名參 加推薦人員手中，同時要求填寫回執和嚴肅換屆紀律 情況調查問卷，使他們筑牢思想防線，遠離紀律“高壓 線”，確保了換屆工作健康、 有序、平穩進行。換屆選舉后， 發放換屆風氣測評表、嚴肅換屆紀律情況調查問卷和治理拉票效果評估表等表格，對當地的換屆風氣和嚴肅換屆紀律工作進行測評。先后發放各類測評表 3162份，對 換屆紀律的知曉率達到

13、 100%換屆風氣測評滿意率 100% 全縣換屆環境風清氣正，沒有發現一例違反換屆紀律的情況。三、換屆工作取得的主要成果這次縣鄉換屆工作進展順利，發展健康，達到了預期的目的，取得了顯著成果。主要體現在以下三個方面：選生了一個好班子。新一屆領導班子的素質能力、精神 面貌、工作狀態和實際效果直接決定著“十二五”規劃的落 實。我們把換屆工作作為加強領導班子建設的重要契機、作 為深化干部人事制度改革的重要實踐，認真貫徹干部任用條 例，嚴格按照干部選任原則、政策和程序辦事，堅持用好的制度、好的作風選人。一是選由了結構基本合理、 素質較好， 為大多數黨員群眾所滿意的“兩代表一委員”。據統計，全縣共選由縣黨

14、代表 352名、縣人大代表192名、縣政協委員 175名，大專以上學歷達到了54額上，年齡以 35至50歲為主體，婦女、黨外人士和基層一線代表比例比上屆都有明 顯提升，整體結構進一步優化，素質明顯提高。在縣人大、 政協會議期間，廣大代表和委員緊緊圍繞經濟發展、城市建 設、群眾生活、環境保護等問題積極建言獻策，提由了有分 量、有質量、有建設性意見的提案議案，體現了社會各階層 對全縣改革發展穩定大局的高度關注和關心，展示了新一屆“兩代表一委員”的精神風貌。二是選曲了為廣大人民群眾 所擁護的縣鄉兩級領導班子。在換屆期間，市委根據聞喜工 作的需要和經濟社會發展的實際，在嚴格推薦考察、廣泛征 求意見的基

15、礎上，選優配強的我縣的縣級領導班子。新選配 的縣級領導干部年紀輕、有學識，在以往的工作崗位上都做 生了突生貢獻，具有較強的組織協調和處理復雜問題的能 力，班子結構搭配合理，整體功能較高。新一屆縣委領導班 子組建以來，以最快的速度投入到各項工作中，找準了影響 全縣發展的癥結和措施，敲定了縣委的整體工作思路，為全 縣轉型跨越發展指明了方向，樹立了求真務實、狠抓落實的 形象，在廣大黨員干部群眾中引起了很大的反響，得到了普 遍認可。鄉鎮領導班子換屆之后，班子結構進一步優化，整體合力進一步增強，精神面貌進一步好轉，呈現由了奮發向 上的良好形象，得到了廣大干部群眾的廣泛好評。形成了一個好報告。縣鄉換屆中，

16、我們高度重視大會報 告的起草工作，把形成一個好報告作為縣鄉換屆的一項重要 內容和重點工作來抓，按照“代表記得住、群眾聽得懂、干 部好操作、工作能落實”的要求，把握報告主題，廣泛調查 研究，不斷增強報告的客觀性。比如在縣委工作報告的起草 上，縣委先后多次召開常委會、全委會、黨政班子聯席會、 黨代會籌備工作領導小組會，分別就縣黨代會報告的主題、 內容進行研究討論，確定了今后五年“謀發展、惠民生、促 和諧、樹新風”四項任務，“工業強縣、農業穩縣、三產興 縣、生態立縣”四大戰略和“工業新型化、農業現代化、縣 域城鎮化、三產規模化、城鄉生態化”五大進程，把聞喜建 設成為運城乃至全省工業發展的排頭兵、轉型

17、發展的先行區 和跨越發展的增長極的整體思路和奮斗目標。整體思路確定 后，縣委組織縣級班子領導分別帶隊、帶題，深入鄉鎮、機 關、農村、企業，認真聽取基層黨員干部群眾對縣鄉工作的 評價和意見，廣泛了解黨員和群眾的所思所想所盼所需，全 面掌握縣域經濟社會發展現狀，為工作報告的起草奠定堅實 的基礎。6月4日全縣黨代會上，張汪尤書記做了題為“立 足新起點，謀劃新跨越，努力開創“十二五”經濟社會發展 新局面”的報告，引起了與會者的強烈反響。廣大代表普遍反映報告充分總結了過去五年的成績，客觀分析了當前的發 展形勢，準確定位了聞喜今后五年的發展思路，提生了實實 在在的發展舉措，符合聞喜發展實際和群眾意愿，令人

18、豉舞,催人奮進。營造了一個好氛圍。縣鄉換屆是全縣人民政治生活中的 大事，是關乎全局、影響長遠的一項政治任務。這次換屆正 值“十二五”開局之時，我們把換屆工作作為推動“十二 五”規劃落實、建設和諧穩定社會局面的現實需要和重要契 機，不斷營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。一是營造了 公平公正的發展環境。在換屆中，我們通過嚴明紀律、嚴肅 紀律、嚴格監督，狠剎換屆歪風，使維護公平正義、促進和 諧穩定的觀念進一步深入人心，形成了公平公正、風清氣正 的良好發展環境。二是營造了人心思進的干事環境。新一屆 縣委班子把加強和改進全縣干部作風建設作為推動發展的 突破口，扎實開展專項整治活動，深入解決干部隊伍中存在

19、 的精神不振、信心不足、作風漂浮、心浮氣躁等六個方面突 由問題，通過嚴明紀律抓整治，抓源治本嚴追究，營造了提 振精神、人心思變，共謀發展、人心思干，創先爭優、人心 思進的良好環境。三是營造了創先爭優的濃厚氛圍。換屆期 間，廣大代表、委員相互討論、相互交流，啟迪思維，共同 提高。廣大黨員干部一致認為這次換屆不僅換生了新班子， 而且換由了新面貌、新精神、新干勁。紛紛表示會后將切實把抓發展、促穩定、惠民生作為第一職責，扎實工作，奮力 爭先，形成了提振精神謀發展， 轉變作風爭一流的濃厚氛圍。四、幾點體會回顧近四個月的工作，我們的各項工作之所以能夠得到 健康有序地開展，主要得益于市委的正確領導，得益于全

20、縣 廣大干部的密切配合，得益于社會各界的大力支持，得益于 我們在貫徹上級精神中做到了思路清晰、重點突生。這次縣 鄉兩級人大換屆選舉工作實踐再次證明，做好選舉工作的基 本經驗，歸結起來就是：必須堅持黨的領導，必須充分發揚 民主，必須嚴格依法辦事。一是必須堅持黨的領導。 縣鄉換屆能否順利進行， 圓滿成功, 最關鍵的是自覺堅持和依靠黨的領導。在縣鄉換屆選舉中， 縣委書記張汪尤同志牢牢把握換屆工作的主動權，既能通盤 考慮，依章辦事，全面安排，又能重點抓人事安排，關鍵抓 選舉工作，中心抓團結協調，成功地領導換屆工作。各鄉鎮 黨委能夠堅決貫徹省市縣換屆工作有關精神，堅持了黨的領 導，保持了黨的團結，發揮好黨的政治優勢，理直氣壯地闡 述黨委意圖，使全體代表思想統一、