1、評分部門考評日期評價制度及分數1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4分好 5分優秀關鍵項目評備注指標分工作業績1、員工招聘錄用的及時有效性，社保購買增減、費用繳納、員工合同簽訂及體檢安排的及時和準確性2、每月員工考勤情況統計核對的準確性3、公司文件、通知的撰寫、發放；文件資料的整理歸檔工作的及時性和條理性4、公司工作紀律、治安、環境衛生的監督檢查工作開展情況5、對外服務接待、信息溝通，對外活動的開展及內部信息協調，公司內部文化活動的策劃開展情況6、辦公室責任范圍內各類證件管理、年審、公司車險、財產險管理，確保各類證件、保險在有效期內7、各項后勤保障服務（綠化、環境、食堂）的員工滿意度8、員工

2、發展及公司層面培訓工作的組織開展情況工作態度9、部門人員自覺遵守和維護公司各項規章制度10、部門人員有責任心，交付的任務能按時完成11、部門人員熱愛工作，工作及團隊活動積極主動12、學習型團隊，部門人員能主動學習，提高自身能力團體建設13、部門人員愛護團隊，樂意協助別人完成工作，部門成員協調無間14、部門人員積極參加團建活動，并提出能夠提高隊士氣的建議15、部門人員能積極配合其他部門工作的工作工作能力16、部門整體工作品質較高，差錯較少17、部門人員對本崗位工作所需各方面技能均能掌握，勝任度高18、部門人員創新意識強，能主動對工作進行改善和優化19、部門人員具有較強理解能力，遇事能準確判斷并及

3、時妥善處理成本意識20、部門人員具有成本意識，注意在工作中主動節約資源總 分對被考核部門意見及建議辦公室績效考核評分表質控部績效考核評分表評分部門考評日期評價制度及分數1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4分好 5分優秀關鍵 項目評備注指標分工作業績1、作好原材料、零部件的檢驗工作，確保經過檢驗的原材料、零部件無質量隱患，無批量性不合格，出現批量性不合格的零部件，及時告知供方及銷售部門2、作好出廠檢驗，并有完善的檢驗記錄和會簽手續，確保經檢驗合格的產品安全可靠，確保檢驗記錄實現可追溯性3、作好車間內的凈化參數檢測工作，且按照規定頻次檢測并作好記錄4、作好車間內生產過程產品質量的監督抽查工作5

4、、作好產品質量的信息反饋匯總統計、分析，組織相關部門擬定所存在質量問題的改進措施；6、在產品質量檢驗工作中，及時與相關部門和相關人員溝通，提出存在的質量問題，提出控制質量的建議或要求，并廣泛征求意見，共同協商解決所存在的質量問題7、做好檢驗記錄，并負責相關質量記錄的整理、分析及管理8、質量事故的調查及問題追溯，會同銷售部門正確處理顧客反饋及對產品的質量投訴工作態度9、部門人員自覺遵守和維護公司各項規章制度10、部門人員有責任心，交付的任務能按時完成11、部門人員熱愛工作，工作及團隊活動積極主動12、學習型團隊，部門人員能主動學習，提高自身能力團體建設13、部門人員愛護團隊，樂意協助別人完成工作

5、，部門成員協調無間14、部門人員積極參加團隊活動，并提出能夠提高隊士氣的建議15、部門人員能積極配合其他部門工作的工作工作能力16、部門整體工作品質較高，差錯較少17、部門人員對本崗位工作所需各方面技能均能掌握，勝任度高18、部門人員創新意識強，能主動對工作進行改善和優化19、部門人員具有較強理解能力，遇事能準確判斷并及時妥善處理 成本意識20、部門人員具有成本意識，注意在工作中主動節約資源總 分對被考核部門意見建議生產部績效考核評分表評分部門考評日期評價制度及分數1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4分好 5分優秀關鍵 考核項目評備注指標分工作業績1、生產安排合理，確保產品滿足市場需求；2

6、、做好生產協調工作，確保零部件的配套性，3、生產現場環境衛生、個人衛生、工藝衛生符合要求，確保產品在符合規范的條件下進行生產4、作好各類記錄，確保產品質量可追溯性5、安全生產，確保不出現設備損壞和人身傷害事故6、有效對一線生產人員進行在崗教育，確保人員滿足崗位要求7、各工序的人員、設備、工裝等設施能滿足正常生產的需求，8、生產成本控制有效，能采取措施降低各項損耗工作態度9、部門人員自覺遵守和維護公司各項規章制度10、部門人員有責任心，交付的任務能按時完成11、部門人員熱愛工作，工作及團隊活動積極主動12、學習型團隊，部門人員能主動學習，提高自身能力團體建設13、部門人員愛護團隊，樂意協助別人完

7、成工作，部門成員協調無間14、部門人員積極參加團建活動，并提出能夠提高隊士氣的建議15、部門人員能積極配合其他部門工作的工作工作能力16、部門整體工作品質較高，差錯較少17、部門人員對本崗位工作所需各方面技能均能掌握，勝任度高18、部門人員創新意識強，能主動對工作進行改善和優化19、部門人員具有較強理解能力，遇事能準確判斷并及時妥善處理成本意識20、部門人員具有成本意識，注意在工作中主動節約資源總 分對被考核部門意見建議市場部績效考核評分表評分部門考評日期評價制度及分數1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4分好 5分優秀關鍵 考核項目評備注指標分工作業績1、建立健全顧客檔案，且檔案信息完善2

8、、收集顧客反饋信息，整理匯總顧客的期望和要求及產品質量等信息，并將這些信息傳遞至相關部門及時正確處理。3、特殊型號規格的產品，主動提前與生產部、庫房溝通，確保特殊型號規格的定做產品及時提供顧客，確保能及時供貨，且庫存時間不能過長。4、確保全年銷售計劃完成；作好銷售量的統計工作。5、做好貨款的回收工作，確保貨款的到賬率達到公司的規定并做好貨款回收率的統計工作。6、作好市場開發工作，確保顧客數量穩步增長7、組織顧客與產品有關要求的評審工作及銷售過程中的合同評審8、為新產品開發搜集市場信息，制定新產品市場評估報告工作態度9、部門人員自覺遵守和維護公司各項規章制度10、部門人員有責任心，交付的任務能按

9、時完成11、部門人員熱愛工作，工作及團隊活動積極主動12、學習型團隊，部門人員能主動學習，提高自身能力團體建設13、部門人員愛護團隊，樂意協助別人完成工作，部門成員協調無間14、部門人員積極參加團建活動，并提出能夠提高隊士氣的建議15、部門人員能積極配合其他部門工作的工作工作能力16、部門整體工作品質較高，差錯較少17、部門人員對本崗位工作所需各方面技能均能掌握，勝任度高18、部門人員創新意識強，能主動對工作進行改善和優化19、部門人員具有較強理解能力，遇事能準確判斷并及時妥善處理成本意識20、部門人員具有成本意識，注意在工作中主動節約資源總 分對被考核部門意見建議營銷部績效考核評分表評分部門

10、考評日期評價制度及分數1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4分好 5分優秀關鍵 考核項目評備注指標分工作業績1、公司生產原輔材料、辦公用品等采購的及時性及適用性，采購資料管理的規范性2、組織對供方進行考核評定，確定合格供方，并建立供方檔案3、建立健全顧客檔案，且檔案信息完善4、做好顧客信息反饋，整理匯總顧客的期望和要求及產品質量等信息，并將這些信息傳遞至相關部門及時正確處理5、特殊型號規格的產品，主動提前與生產部、庫房溝通，確保特殊型號規格的定做產品及時提供顧客，確保能及時供貨，且庫存時間不能過長6、按銷售計劃超額銷售產品，確保全年銷售計劃超額完成,作好銷售量的統計工作。7、作好貨款的回收工

11、作，確保貨款的到賬率達到公司的規定要求；作好貨款回收率的統計工作8、做好老客戶的維護及新客戶的開發工作工作態度9、部門人員自覺遵守和維護公司各項規章制度10、部門人員有責任心，交付的任務能按時完成11、部門人員熱愛工作，工作及團隊活動積極主動12、學習型團隊，部門人員能主動學習，提高自身能力團體建設13、部門人員愛護團隊，樂意協助別人完成工作，部門成員協調無間14、部門人員積極參加團建活動，并提出能夠提高隊士氣的建議15、部門人員能積極配合其他部門工作的工作工作能力16、部門整體工作品質較高，差錯較少17、部門人員對本崗位工作所需各方面技能均能掌握，勝任度高18、部門人員創新意識強，能主動對工

12、作進行改善和優化19、部門人員具有較強理解能力，遇事能準確判斷并及時妥善處理成本意識20、部門人員具有成本意識，注意在工作中主動節約資源總 分對被考核部門意見建議科技部績效考核評分表評分部門考評日期評價制度及分數1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4分好 5分優秀關鍵 考核項目評備注指標分工作業績1、編寫工藝技術文件，并到生產現場指導生產，幫助生產者掌握生產工藝參數，確保生產出符合標準且滿足顧客使用要求的產品2、作好工裝、模具、工藝的驗證工作，確保工裝、夾具、模具的實用性，確保工藝參數的正確性3、產品注冊證辦證、換證的相關工作4、新產品開發的輸入、輸出資料，組織協調新產品的試制、檢測工作，并

13、及時協調、研究、解決新產品試制過程中出現的技術問題。5、計量管理工作符合計量管理規范相關要求6、技術文件歸檔管理有序，文件存放有條理，資料發放，更改、銷毀等處于受控狀態7、各類技術標準、工藝技術信息等收集的及時性8、產品圖紙、產品包裝、說明書等設計、制版準確無誤工作態度9、部門人員自覺遵守和維護公司各項規章制度10、部門人員有責任心，交付的任務能按時完成11、部門人員熱愛工作，工作及團隊活動積極主動12、學習型團隊，部門人員能主動學習，提高自身能力團體建設13、部門人員愛護團隊，樂意協助別人完成工作，部門成員協調無間14、部門人員積極參加團建活動，并提出能夠提高隊士氣的建議15、部門人員能積極

14、配合其他部門工作的工作工作能力16、部門整體工作品質較高，差錯較少17、部門人員對本崗位工作所需各方面技能均能掌握，勝任度高18、部門人員創新意識強，能主動對工作進行改善和優化19、部門人員具有較強理解能力，遇事能準確判斷并及時妥善處理成本意識20、部門人員具有成本意識，注意在工作中主動節約資源 總 分對被考核部門意見建議財務部績效考核評分表評分部門考評日期評價制度及分數1分有待提高 2分可以接受 3分一般 4分好 5分優秀關鍵 考核項目評備注指標分工作業績1、確保票據、賬目準確無誤2、作好送貨單的開票工作，確保準確無誤3、庫房整齊、有序，數量、型號規格準確無誤，主動與生產、營銷部門溝通，確保

15、庫存無過期產品，確保定做的特殊型號規格的產品在規定的期間發放完畢4、定期進行物資清查、盤點，確保賬、卡、物一致5、作好銷售員貨款到賬的統計工作6、每月員工工資發放及時、準確無誤7、及時、全面、準確上報財務統計報表，為公司領導提供決策依據8、實施目標成本管理，做好質量成本核算，定期開展成本分析工作態度9、部門人員自覺遵守和維護公司各項規章制度10、部門人員有責任心，交付的任務能按時完成11、部門人員熱愛工作，工作及團隊活動積極主動12、學習型團隊，部門人員能主動學習，提高自身能力團體建設13、部門人員愛護團隊，樂意協助別人完成工作，部門成員協調無間14、部門人員積極參加團建活動，并提出能夠提高隊

16、士氣的建議15、部門人員能積極配合其他部門工作的工作工作能力16、部門整體工作品質較高，差錯較少17、部門人員對本崗位工作所需各方面技能均能掌握，勝任度高18、部門人員創新意識強，能主動對工作進行改善和優化19、部門人員具有較強理解能力，遇事能準確判斷并及時妥善處理成本意識20、部門人員具有成本意識，注意在工作中主動節約資源 總 分對被考核部門意見建議他們繼續往前走。走到了沃野，他們決定停下。被打巴掌的那位差點淹死，幸好被朋友救過來了。被救起后，他拿了一把小劍在石頭上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”一旁好奇的朋友問到：“為什么我打了你以后你要寫在沙子上，而現在要刻在石頭上呢？”另一個笑笑回

17、答說：“當被一個朋友傷害時，要寫在易忘的地方，風會負責抹去它；相反的如果被幫助，我們要把它刻在心靈的深處，任何風都抹不去的。”朋友之間相處，傷害往往是無心的，幫助卻是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也會有摩擦，也會因為這些摩擦產生誤會，以至于成為陌路。友情的深淺，不僅在于朋友對你的才能欽佩到什么程度，更在于他對你的弱點容忍到什么程度。學會將傷害丟在風里，將感動銘記心底，才可以讓我們的友誼歷久彌新！友誼是我們哀傷時的緩和劑，激情時的舒解劑；是我們壓力時的流瀉口，是我們災難時的庇護所；是我們猶豫時的商議者，是我們腦子的清新劑。但最重要的一點是，我們大家都要牢記的：“切不可苛求朋友給你同樣的回報，寬容一點，對自己也是對朋友。”愛因斯坦說：“世間最美好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的朋友。”他們繼續往前走。走到了沃野，他們決定停下。被打巴掌的那位差點淹死，幸好被朋友救過來了。被救起后，他拿了一把小劍在石頭上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”一旁好奇的朋友問到：“為什么我打了你以后你要寫在沙子上，而現在要刻在石頭上呢？”另一個笑笑回答說：“當被一個朋友傷害時，要寫在易忘的地方，風會負責抹去它；相反的如果被幫助，我們要把它刻在心靈的深處，任何風都抹不去的。”朋友之間相處，傷害