1、xx地稅系統表彰獎勵暫行辦法第一條為加強全市地稅系統表彰獎勵工作的綜合管理，發揮先進表彰獎勵的激勵、導向作用，充分調動廣大地稅干部職工的主動性、積極性和創造性，努力形成爭先創優的良性競爭機制和崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，推進南通地稅事業的跨越式發展，結合我市地稅系統的實際，特制定本辦法。第二條表彰獎勵工作應當堅持為稅收中心工作服務的原則；堅持實事求是、以功定獎、獎不虛施的原則；堅持精神與物質獎勵相結合，精神鼓勵為主的原則。第三條表彰獎勵的對象和范圍：主要根據江蘇省地稅系統規范化管理綜合考核辦法中的特別加分條件，獎勵全市地稅系統在工作創新、經驗推廣、行風測評、業務考試、文體競賽等方面

2、取得顯著成績的單位和個人。第四條表彰獎勵的具體方式及標準：（一）先進xx、凡在年度內獲得國家稅務總局及國家有關部門、省委、省政府表彰的先進集體（含下屬先進個人），所在縣（市）局、市區分局年度工作績效考核加分，獎勵先進集體獎金元、先進個人獎金元。、凡在年度內獲得省地稅局及省有關部門、南通市委、市政府表彰的先進集體（含下屬先進個人），所在縣（市）局、市區分局年度工作績效考核加分，獎勵先進集體獎金元、先進個人獎金元。、凡在年度內獲得南通市局及市有關部門表彰的先進集體（含下屬先進個人），所在縣（市）局、市區分局年度工作績效考核加分，獎勵先進集體獎金元，先進個人元。、以上所獲先進榮譽，如有關部門另有明確

3、獎勵標準的，以正式文件通知為準。、上述先進榮譽的獎勵，不含省、市局分配名額所獲的先進，不含重新認定的先進，不含人事部門公務員年度考核評定的先進。同一項目受到不同表彰的，實行就高不就低，不重復計分。（二）行風測評縣（市）局、市區分局在同級黨委、政府組織的年度行風測評、考核中，獲得前名的，年度工作績效考核分別加分、分、分。（三）工作創新、經驗推廣、凡工作成績顯著，經驗、做法在省局及全省性會議上作典型發言的，年度工作績效考核加分；被省級部門或南通市政府正式轉發推廣的，每次加分；經市局局長辦公會通過并以正式文件轉發推廣的，每次加分。、單項工作有改革創新舉措，被南通市局以上單位領導批示肯定的，每次按國家

4、稅務總局、省委、省政府，省局、市委、市政府兩個層次，分別加分、分，被南通市局領導集體研究肯定并推廣的，年度工作績效考核加分。、承擔省局、市局試點工作并獲得成功的，分別在年度工作績效考核中加分、分。（四）業務考試（競賽）、在省局（不含處室）及省局以上單位組織的業務考試或競賽中，獲得前名的個人，年底工作績效考核加分，分別給予個人元的獎勵。、在市局（不含處室）組織的業務考試或競賽中，獲得前名的單位，年度工作績效考核分別加分、分、分；獲得前名的個人，所在縣（市）局、市區分局加分，分別給予個人元的獎勵。、凡抽調人員以南通市局代表隊身份參加省局組織的業務競賽，獲得團體前名的，對代表隊每個成員視同個人獲獎給

5、予相應的獎勵。（五）文體競賽在國家稅務總局、省委省政府組織的文體競賽活動中，獲得單項前名的個人，分別給予元、元、元的獎勵；在省局、南通市政府有關部門組織的文體競賽中獲得前名的個人，分別給予元、元、元的獎勵；在市局組織的全系統性文體競賽中獲得前名的單位，分別給予元、元、元獎勵，獲得前名的個人，分別給予元、元、元的獎勵。在同一次競賽活動中，獲得幾個項目單項名次的個人，以所獲最高名次來確定獎勵標準。第五條表彰獎勵的申請程序：、凡南通市局表彰的榮譽，由基層工作處擬定獎勵方案，報局長室審批后實施。、除南通市局以外的單位（部門）表彰的榮譽，由獲獎單位或個人填寫南通市地稅系統表彰獎勵審批表（一式兩份），并提供相關證明材料（證書、表彰決定文件、經驗交流推廣的正式文本等），報市局審批后實施。第六條各類榮譽的表彰獎勵，以榮譽證書或表彰決定落款時間確定所屬年度，在當年度實施獎勵，且作為加分因素不得重復使用。第七條對弄虛作假，偽造榮譽材料的，一經發現，將扣除加分、收回獎金，并嚴肅處理。第八條獎勵經費由市局從專項經費中列支。第九條各級地稅部門要加強對本系統、本部門受獎人員的教育，勉勵受獎人員不驕不躁