1、20xx級(jí)社保專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文題目選題公共管理學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)20xx級(jí)（20xx屆）畢業(yè)論文參考題目1企業(yè)年金制度的建立和運(yùn)作分析基于XX實(shí)證分析2基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法設(shè)計(jì)與完善-基于XX實(shí)證分 析3中國(guó)城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及分析比較4農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益的保護(hù)與制度創(chuàng)新5老齡化社會(huì)中的養(yǎng)老儲(chǔ)備金問(wèn)題-基于XX實(shí)證分析6養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施情況分析-基于XX實(shí)證分 析7全面推進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作-基于XX實(shí)證 分析作8就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的思考 -基于XX實(shí)證分析9實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃思考-基于XX實(shí)證分析10進(jìn)一步實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)-基于XX實(shí)證分析11加強(qiáng)基層平臺(tái)就業(yè)-基于XX實(shí)證分析

2、12開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)-基于XX實(shí)證分析13促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作-基于XX實(shí)證分析 14加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)-基于XX實(shí)證分析15. XX農(nóng)村殘疾人社會(huì)保障的問(wèn)題及對(duì)策16. XX新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)村社會(huì)保障問(wèn)題17. XX靈活就業(yè)人員社會(huì)保障管理中的問(wèn)題與對(duì)策18XX城市化過(guò)程中遷移人口的社會(huì)保障問(wèn)題19被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度建設(shè)（養(yǎng)老、醫(yī)療、再就業(yè)、社會(huì)救助）-以XX為例20.國(guó)外社保模式對(duì)我國(guó)社會(huì)保障制度的啟示21關(guān)于住房社會(huì)保障問(wèn)題-基于XX的實(shí)證分析22. 社區(qū)社會(huì)保障問(wèn)題研究-基于XX的實(shí)證研究22. 加大社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的建設(shè)力度-以XX為例23. 世界工傷

3、社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)比較24. 生育保險(xiǎn)制度改革-以XX為例25 .住房保障制度的國(guó)際比較26. 我國(guó)軍人的優(yōu)撫安置保障-以XX為例27. 我國(guó)軍人的社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)-以XX為例28. 鼓勵(lì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人自謀職業(yè)的政策-以XX為例29. 關(guān)于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫的存在的問(wèn)題-基于XX的實(shí)證分析30. 關(guān)于社會(huì)福利制度的建設(shè)-基于XX的實(shí)證分析31. 城市社區(qū)的老年福利體系建設(shè)-以XX為例32. 我國(guó)企業(yè)員工福利制度改革和模式選擇-以XX為33. 完善xx城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的對(duì)策建議34. XX城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革35. XX基本養(yǎng)老保險(xiǎn)逃費(fèi)現(xiàn)象的成因及對(duì)策36. 異地養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接

4、續(xù)政策思考 基于XX的實(shí)證分析37. 城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探索-以XX為例38. 養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度轉(zhuǎn)制成本及其化解-以XX為例39. 城市老年社會(huì)服務(wù)體系建設(shè)-以XX為例40. 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度：政策創(chuàng)新與發(fā)展思路-基于XX的實(shí)證分析41. 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)應(yīng)處理好幾個(gè)關(guān)系以xx市為視角42. 部分國(guó)家農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的比較與分析43. 完善新型農(nóng)村農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的思路-基于XX的實(shí)證分析44. XX農(nóng)村空巢老人的養(yǎng)老保障分析45. 我國(guó)農(nóng)村“五保”制度的改革與完善-以XX為例46. 農(nóng)村社會(huì)化養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件探討-以XX為例47. 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式分析-以XX為

5、例證調(diào)查49. XX民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展困境50. 傳統(tǒng)養(yǎng)老方式的變革與展望-基于XX的實(shí)證分析51. 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的困境與發(fā)展對(duì)策-基于XX的實(shí)證調(diào)查52. 中國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整指數(shù)思考 基于XX的實(shí)證分析53. 家庭養(yǎng)老與社會(huì)養(yǎng)老比較研究一一以xx為例54. 貴州民營(yíng)企業(yè)職工與公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)模式比較55. 人口老齡化和老年醫(yī)療保健 基于XX的實(shí)證分析56. 人口老齡化背景下的退休年齡問(wèn)題57. 老年醫(yī)療社會(huì)保障問(wèn)題研究-基于XX的實(shí)證研究58. 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用膨脹的原因分析及對(duì)策研究-基于XX的實(shí)證研究59. 醫(yī)療保險(xiǎn)制度面臨的問(wèn)題及對(duì)策-基于XX的實(shí)證分析60. 醫(yī)療改革中政府角色的定位-基于

6、XX的實(shí)證研究61. 論醫(yī)療保險(xiǎn)道德風(fēng)險(xiǎn)的防范與管理-基于XX的62. 評(píng)析醫(yī)療保險(xiǎn)制度的配套改革（醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品流通等）-以XX為例63. 對(duì)“統(tǒng)帳結(jié)合”醫(yī)療保險(xiǎn)制度的再認(rèn)識(shí)-以XX為例64. 新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度對(duì)農(nóng)民看病行為的影響以貴州省某縣為例65. XX對(duì)建立社區(qū)醫(yī)療服務(wù)體系的探討66. 新農(nóng)合醫(yī)療制度的現(xiàn)狀及對(duì)策分析-基于XX的實(shí)證調(diào)查67. 醫(yī)療保險(xiǎn)改革中的突出問(wèn)題及對(duì)策-基于XX的實(shí)證調(diào)查68. 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革研究 基于XX的實(shí)證分析69. 企業(yè)職工工傷預(yù)防或職業(yè)病防治的實(shí)證分析-以XX為例70新的就業(yè)模式下醫(yī)療衛(wèi)生體制改革-基于XX的實(shí)證調(diào)查71. 關(guān)于完善城鎮(zhèn)

7、居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度的對(duì)策思考-基于XX的實(shí)證分析72. 淺議社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值（風(fēng)險(xiǎn)回避）XX73.減少醫(yī)保基金不當(dāng)支出對(duì)策探討基于XX的實(shí)證分析74. 騙取醫(yī)療保障基金典型案例剖析基于XX的實(shí)證分析75. 醫(yī)保基金該不該結(jié)余基于XX的實(shí)證分析76. 社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理與運(yùn)營(yíng)-以XX為例77. 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管架構(gòu)的思考-以XX為例78. 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集管理中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施-基于XX的實(shí)證分析79. 企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)-以XX為例80. 企業(yè)年金的管理和與運(yùn)營(yíng) 基于XX的實(shí)證分析81. 關(guān)于企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題的研究-基于XX的實(shí)證分析82. 對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)問(wèn)題的思考83. XX

8、民工供給不足的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策84. 農(nóng)民工被欠薪問(wèn)題 以XX為例85. 農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)問(wèn)題以xx為例86. 農(nóng)民工的養(yǎng)老（醫(yī)療、工傷）保險(xiǎn)問(wèn)題探討 基于XX的實(shí)證調(diào)查87. 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析-促進(jìn)和解決我省大學(xué) 生就業(yè)的政策建議88. 完善新型大學(xué)生醫(yī)療保障制度的思考-基于XX89. 貴陽(yáng)市大學(xué)生就業(yè)心態(tài)與職業(yè)期望90. 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)（意愿）的實(shí)證研究和政 策分析91. 高等教育大眾化背景下大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題基于XX的實(shí)證分析92. XX市流浪兒童（精神病人、人口）的收治現(xiàn)狀和思 考基于-基于XX的實(shí)證分析93. XX流浪兒童（精神病人、人口、流浪乞討人員）的 社會(huì)救助問(wèn)題

9、分析94. XX殘疾人社會(huì)救助的現(xiàn)狀分析與對(duì)策95. 試述貴州省就業(yè)結(jié)構(gòu)變化及成因96. XX城市化與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問(wèn)題97. 我國(guó)城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員的再就業(yè)對(duì)策研究-以XX為例98. 規(guī)范職業(yè)中介或加快就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)-以XX為例99. 對(duì)隱性就業(yè)（或“退而不休”）現(xiàn)象的客觀分析100. 轉(zhuǎn)型時(shí)期結(jié)構(gòu)性失業(yè)的救濟(jì)及職業(yè)培訓(xùn)政策-以XX為例101. 國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險(xiǎn)制度并軌對(duì)我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的影響-以XX為例102. 失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)與就業(yè)對(duì)策-以XX為例103. 積極就業(yè)政策的效果評(píng)價(jià)-基于XX的實(shí)證分析104.構(gòu)建和諧社會(huì)中的城鄉(xiāng)就業(yè)基于XX的實(shí)證分析105. 企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革

10、對(duì)城市職工就業(yè)的影響-基于XX的實(shí)證調(diào)查106. 試論社會(huì)保障制度的公平性-基于XX的實(shí)證研究107. 城鄉(xiāng)差別和產(chǎn)業(yè)差別并存的失業(yè)模型-以XX為例108. 殘疾人就業(yè)保障國(guó)際比較研究109. 試析勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)的新變化-基于XX的實(shí)證調(diào)查110. 就業(yè)領(lǐng)域中的性別歧視及其應(yīng)對(duì)-以XX為例111. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的實(shí)證分析112. XX女性農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題113. 貴州省企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及對(duì)策114. 勞動(dòng)保障監(jiān)察制度的理論與實(shí)踐115. 企業(yè)新酬管理實(shí)證研究-基于XX的分析116. 組織公平性一一薪酬管理工作的重要原則117. 薪酬管理體系提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力-以XX為例118. 民營(yíng)企業(yè)薪酬管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策-以XX為例119. 和諧社會(huì)下合理的薪酬制度-以XX為例120. 薪酬管理在企業(yè)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策-以XX為例121城市弱勢(shì)群體的社會(huì)保障狀況的調(diào)查與思考一一以XX為例122. 試論xx少數(shù)民族地區(qū)社會(huì)保障以 xx為例123. XX失業(yè)人員社會(huì)保障問(wèn)題124. 和諧社會(huì)與殘疾人社會(huì)保障研究一一基于貴州省 分析125. 特殊人群（老人、兒童、婦女、殘疾人等）的社會(huì)福利制度-以XX為例126.發(fā)達(dá)地區(qū)城市流動(dòng)人口社會(huì) 保障以xx為例127貴州民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)參保情況實(shí)證調(diào)查128. XX農(nóng)村留守兒童問(wèn)題129. XX和諧社會(huì)視