員工滿意度調(diào)查控制程序_第1頁
員工滿意度調(diào)查控制程序_第2頁
員工滿意度調(diào)查控制程序_第3頁
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文檔簡介

1.目的：調(diào)查員工對公司的印象和感覺，了解員工對公司的滿意程度，以不斷改進(jìn)公司狀況,滿足員工的需求和期望。2.范圍：適用于總經(jīng)理有限公司所有員工對企業(yè)的滿意程度調(diào)查。3.定義：無5.內(nèi)容5.1.職責(zé)5.1.1.綜合部負(fù)責(zé)發(fā)放、收集、整理、統(tǒng)計、歸納“員工滿意程度調(diào)查表”。5.1.2.綜合部負(fù)責(zé)將調(diào)查結(jié)果報告管理評審和總經(jīng)理。5.2.員工滿意度調(diào)查可采用下列方式進(jìn)行5.2.1.員工滿意度調(diào)查表調(diào)查：應(yīng)從員工工作環(huán)境、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、規(guī)章制度、教育培訓(xùn)、考核評比、薪資福利、醫(yī)療保健等方面征集員工的意見與建議，見表格員工滿意程度調(diào)查表。5.2.2.綜合部組織與員工個別談話或以座談形式進(jìn)行。5.3.綜合部每年至少實(shí)施一次本調(diào)查。5.4.被調(diào)查人員至少占公司全體正式員工30%，被調(diào)查人員中應(yīng)包含從事質(zhì)量管理與檢驗人員、部門經(jīng)理、工程技術(shù)人員、管理人員、操作工人。5.5.綜合部負(fù)責(zé)把從調(diào)查表中獲得的員工相對集中的意見和建議以書面形式報告管理評審和總經(jīng)理。6.相關(guān)附件6.1.員工滿意程度調(diào)查表 （FM-6.2-P-001）6.2.員工滿意程度調(diào)查統(tǒng)

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