1、關于員工試用合同模板錦集7篇在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的員工試用合同7篇，希望對大家有所幫助。員工試用合同 篇1甲方：_乙方：_根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限自_年_月_日至_年_月_日上，有效期為_個月。二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_工作崗位。三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_元，該項報酬包括所有補貼在

2、內。四、甲方的基本權利與義務1甲方的權利（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。2甲方的義務（1）為乙方創造良好的工作環境和條件；（2）按本合同支付給乙方薪金。（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的基本權利和義務1乙方的權利（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；（2）享有當地政府規定的就業保障的權利；（3）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。2乙方的義務（1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義

3、務；（2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；（3）維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務1試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；2對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；3試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_，乙方承擔_；4試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；5試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權利、義務1試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；2乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；3具有參與公司民主管理、提出合理化建議的

4、權利；4反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日簽訂地點：_乙方（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日簽訂地點：_員工試用合同 篇2甲方：乙方：_身份證號：_甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：_在試用期間，根據工作需要和乙方

5、能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考 勤制度執行。五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲

6、方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘

7、密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同 ，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。甲方：（公章） 乙方：（簽字）日期： 日期：員工試用合同 篇3甲方：_乙方：_身份證號：_根據國家勞動管理規定以

8、及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1甲方的權利a有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；b在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；c試用期間，乙方由于個人原因

9、所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；2甲方的義務a為乙方提供必要的工作條件；b負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；五、乙方的基本權利和義務1乙方的權利a享有國家法律法規賦予的一切公民權利；b享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；c試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；2乙方的義務a遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；b遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；c維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務a試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；b乙方有突出表現，甲方可

10、提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權利、義務a試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；b具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；c反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。員工試用合同 篇4甲方：乙方：(身份證號： )根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自 年 月 日至年 月日上，有效期為 個月。二、試用崗位根據甲方的工作安排

11、，聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。四、甲方的基本權利與義務：1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件;按本合同支付給乙方薪金;對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的基本權利和義務：1. 乙方的權利。享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權

12、利。2. 乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務：試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 ( %)，乙方承擔 (%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病假 天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權利、義務：試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現，可以要求

13、甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：乙方：法定代表人：簽字：簽約日期： 年 月 日簽約地點：員工試用合同 篇520xx年試用期合同甲方：簽定日期：-乙方：編號：-根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自年月日至年月日

14、，有效期為個月。二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。四、甲方的基本權利與義務：1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務：1. 乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對

15、試用狀況不滿意，請求辭職的權利。2. 乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務; 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務：試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。七、乙方的其他權利、義務：試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友

16、好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。甲方：乙方：法定代表人：簽字：日期：日期：員工試用合同 篇6甲方：乙方：根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自日上崗，有效期為二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為x元。該項報酬包括所有補貼在內。四、甲方的基本權利與義務：1、甲方的權利(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;(3)對試用員工不能勝任工作或

17、不符合錄用條件，有權提前解除本合同。2、甲方的義務(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;(2)按本合同支付給乙方薪金;(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的基本權利和義務：1、乙方的權利(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;(2)享有規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;(3)對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權利。2、乙方的義務(1)遵守國家法律法規，當地政府規定的公民義務;(2)遵守公司各項規章制度、行為規范的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務1、試用期滿，經發現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;2、對員工有突出表現，甲

18、方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲、乙雙方簽章生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_員工試用合同 篇7甲方：_有限公司辦公地址：_法定代表人：_委托代理人：_乙方：_出生日期：_年_月_日性別：_民族：_文化程度：_國籍：_身份證號碼：_家庭住址：_根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合

19、同性質為勞務合同。第一條 工作內容1。1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業應用事業部從事_產品銷售工作。1。2 乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。第二條 協議期限本協議有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本協議期限為_年。第三條 勞動時間3。1 乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。3。2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。3。3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。第四條 勞動紀律4。1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。4。2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。第五條 兼職勞動報酬5。1 甲方將在每月_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。5。