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文檔簡介

1、2021最新個人提出解除勞動合同協議范本甲、乙雙方于年月曰簽訂為期年無固定期限的勞動合同， 現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解 除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。第一條雙方一致同意于年月曰解除勞動合同，雙方的勞動權 利義務終止。第二條因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法的規 定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉勞 動合同法的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。第三條甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之曰起終止。第四條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂

2、了書面的 勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙 方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之曰前的勞動報酬（含加班工資、 獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除.向甲方要求支 付其他任何費用、補償或賠償。風險提示:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞 動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付 半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上 年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的 數額支付，向其支付經濟補償的

3、年限最高不超過十二年。第五條乙方應在本合同簽字后七曰內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、 財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。 如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚， 并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由 此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。第六條勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合 同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。 乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密合同、競業禁止合同的，仍 應遵守原合同的約定。第七條乙方辦理完各項交接之5曰內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在 內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后1 5曰內到甲方辦理相關轉移手續，逾 期不辦責任自負。第八條甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、 誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相 應的法律責任。第九條乙方自愿放棄其他所有訴求。第

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