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文檔簡介

1、2022年安全生產目標責任考核方案為更好地貫徹落實安全生產法、省安全生產條例、青島市安全生產條例以及上級各級_關于安全生產工作部署，把安全生產工作貫穿全年工作中，從平日安全工作的點滴抓起，真正實現安全生產無事故，安教科對車間特制訂安全生產考核方案如下：一、考核原則（一）堅持科學發展和安全發展理念，落實上級主管部門的文件精神，強化安全責任。以健全機構、強化制度、保障措施和完善防范體系為重點，突出車間基層考核工作，做到安全生產責任落實。（二）堅持平日考核和每月考核相結合，堅持科學、合理、規范考核，確保深化網絡化監管、落實企業主體責任等重點工作扎實有效推進。二、考核范圍公司的車間、部門。沖壓車間單獨

2、考核。三、考核內容1.按上級的要求學習有關安全法律情況，有關安全記錄情況。2.事故控制指標完成情況。3.勞保用品的使用和保管情況。4.深化安全生產網絡化監管情況。（車間與工段；工段與班組；班組與員工）.5.隱患排查與整改情況；6.光控的使用情況；7.安全素質培訓，各種會議講安全情況，尤其是班前會講安全情況。8.應急救援建設情況。9、消防設施的管理和使用情況。10、每年_月份安全生產月的開展和宣傳情況。四、考核方法采取日常檢查、每月檢查、季度檢查、年終綜合檢查的方法。利用現場考核、查閱資料、員工座談的考評方式。沖壓車間滿分_分（光電保護的管理和應用_分）；其它車間滿分_分。1.日常檢查：安教科采

3、取巡回檢查的方式，把檢查的結果記錄存檔，作為月考核的依據。2.月檢查：每月的月初第一周對上月安全生產情況進行檢查，把檢查的結果進行通報。然后存檔。3.季度檢查：在月檢查的基礎上，再詳細檢查。把結果通報給各車間。4、年終檢查：通過檢查，綜合一年來各次的檢查情況，綜合評定出車間、部門一年來的安全生產成績。根據這一成績兌現獎懲。五、評分標準各個時段的考核采取_分制。平日檢查是為月檢查服務的，不參與百分考核。月、季度都采取_分制，年終考核采取月、季度成績占一定的比例綜合考評出年終成績。本方案自發布之日起實施，同時廢除_年_月制定的安全生產目標責任考核方案。編制：盧志翔        審核：      

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