1、宿管部工作方案宿管部工作方案1 回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和同學會.團的指導下，在廣闊同學的大力支持和合作協作下，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣闊干部的努力下我們取得了肯定的成果。為此，在這一學期我部門主要做了以下幾個方面的工作： 工作一：早檢1、內務衛生是宿舍的一張臉，監督搞好衛生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學們養成良好的習慣，我們要求每天必需一打掃，并進行檢查，以求更好地督促同學們保持宿舍衛生，我們評比出優秀寢室，通報表揚。對差的寢室重點管理，要求盡快整改。經過努力，宿舍的內務衛生已經全面提高。 工作2：晚熄燈，

2、晚就寢等，為讓同學們休息好，養成良好的作息習慣，我們每天晚上都會定時敲晚熄燈的宿舍，再為養成同學們良好的生活習慣的同時，也節省了用電。 為了達到督促同學們自覺地打掃衛生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果準時統計整理，每月匯總交到老師。 工作3：周三周四的留宿表的分發以及回收等，留宿表的分發可以便利的統計同學的回家以及在校生的住宿狀況。 工作4：周五、周六的留宿表人數簽名，為保證同學平安，杜絕夜不歸宿現象，我們每天晚上都會進宿舍查人數，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的平安。 工作5：、平安工作。平安永久是寢室管理工作的重點，我們宿管部協作宿管科加強了宿舍平安用電檢查，我們加強與同學的

3、溝通，常常提示他們，宿舍內無人是不能充電，插插座，仔細宣揚防盜，防火和平安用電的相關學問，加強同學們的平安意識。 以上就是宿管部對這學期工作的方案，同時我們也盼望在將來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建同學會的絢爛明天。 宿管部工作方案2 一、日常工作： 1、每周二和周四到自管委總會辦公室簽到； 2、每周二17：40開展外國語學院寢室衛生檢查工作； 3、每周三8：00協作自管委總會查寢； 4、每周三17：45到D201開外國語自管委分會例會； 5、每周三18：10開樓管部部門例會； 6、每月出席外國語學院同學會生活部舉辦的寢室長大會； 二、特色工作： 1、連續完善對寢室

4、文化節的宣揚工作； 2、每周二晚17：40對外國語學院各寢室進行衛生檢查； 2、對外國語學院各寢室不定時開展違規電器的突擊檢查工作； 3、加強對寢室大型特色活動的宣揚并幫助自管委總會舉辦寢室大型特色活動； 三、幫助工作： 1、協作自管委總會工作； 2、幫助外國語學院同學會生活部開展寢室長大會。 宿管部工作方案3 在新學期，宿管部要自我完善，努力轉變現狀，力爭把我系宿舍成果搞上去，現大體方案如下： 1、制定宿舍衛生檢查細則和宿舍平安檢查細則，發放到各班每個宿舍，同時預備宿舍檢查表 2、實行工作會議制度，每周例會，找相關宿管部成員記錄會議內容 3、常規檢查實行負責人制度，更全面的熬煉每一個人 4、

5、響應書記號召，辦宿管專刊黑板報，每周進行更新，體現宿管部特色 5、舉辦關于宿舍方面的征文活動 6、平安活動月中舉辦平安學問競賽和平安文明簽名兩個活動，擴大物理系的影響 7、動員10級新生辦宿舍手抄報，豐富和完善宿舍宣揚欄 8、自始而終的狠抓、嚴抓宿舍衛生和平安工作，力爭在本學期宿舍成果達到前8名 宿管部工作方案4 宿管部是一個為全部同學營造一個舒適平安的同學生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，我院宿管部將加大監管力度，實行新的管理和工作方針，主動進取，仔細布置，切實抓好工作的每一環節，準時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成果，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。20xx

6、年度其次學期將開展的工作如下： 一、常規工作 規范晚就寢紀律，確保同學平安，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列擔心全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高同學的自我管理力量，以清潔的環境培育人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務關心人。 1、每周對宿舍平安狀況和夜不歸宿狀況進行抽查，每天晚上宿管部按時查宿，對發覺夜不歸宿的同學，準時上報，查明緣由。每個宿舍的成員每晚10點都在宿舍，10點未回宿舍的算晚歸。 2、與同學會其他部門加強聯系，建立多級平安聯防、聯查體制。 3、定期進行平安隱患檢查，并予以排解。杜絕用法大功率電器和抽煙現象。每周按時抽查，不定期檢查，將干事的檢查職責分批落實到每個宿舍。 4

7、、杜絕平安隱患，增加同學們的防騙，防盜意識，珍貴財物要存放好，門窗要準時上鎖等。 5、加強宿舍衛生內務檢查，每天早上7點準時檢查宿舍，每周三下午衛生大檢查。把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各班的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交校同學會宿管部，同時把優秀宿舍和不合格宿舍通報全院。 二、寢室文化建設 宿舍是同學們學校里的家，宿舍的和諧與同學們的工作、學習和生活休戚相關。開展宿舍文化活動，有助于增進友情、加強團結，使同學們更好的工作、學習和生活。由于甲流肆虐，本學期的宿舍文化活動擱淺，無法正常進行。下學期我部將抓緊時間，連續開展創建宿舍文化的相關活動。 1、我部將就此主題綻開一系列的活動，如

8、消防學問宣揚，平安學問手抄報競賽，宿舍衛生流淌紅旗評比等活動。 2、我部將開展“宿舍舍報”活動，每月每個宿舍都辦一張舍報，并對獲獎宿舍有所嘉獎，鼓舞大家建設好具有特色，體現專業，富有創意并主動向上的宿舍文化。 3、為了提高同學們的主動性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將進行寢室設計大賽，宣揚標語的征集等活動。 4、每月評出10個星級文明寢室，并通報表揚。 三、內部工作制度建設 為了擁有一個團結向上，主動踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度： 1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、不簽到、替簽到、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲處，每月評出

9、兩位優秀干事進行表揚。 2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事主動、仔細，準時把握宿舍內的各種動態改變狀況，以便各種工作的順當開展。 3、每周三下午衛生打掃除前召開一次部門例會，爭論本周宿舍管理出現的問題，使我們的工作取得好的成果。 在新的學期，宿管部以新的姿勢，新的形象，服務于同學，并以新的方式作好宿管工作，信任在老師的指導關心和我部全體成員的共同努力下，定能順當完成方案任務，再創佳績。信任在院團委領導的關懷下，在院同學會.團的指導之下，在我部成員的主動努力之下宿管部肯定會蓬勃進展。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，對將來的工作我們將以飽滿的.、永不消退的熱忱去對待。篤

10、定方向我們會愈挫愈堅，風雨兼程我們鍥而不舍。 宿管部工作方案5 間如流水，轉瞬間新一年又開頭了，在這新的一年里，我部將堅持上學期的工作作風，微笑服務同學，嚴峻對待問題，并在此基礎上不斷改進工作方法，提高工作質量，杜絕缺勤的狀況，使同學們能有一個安逸的休息環境。回顧xx年的工作狀況，有令人欣慰的'，同時也有令人不快的大事。 第一，為避開事后產生沖突，在今后的值日過程中，將盡可能地查清違紀人的姓名或鋪號，這樣既可以有效地把握常常違紀人的信息，也可使班主任精準地了解狀況，盡快解決問題，保證寢室紀律。 其次，在查寢的過程中，常常有寢室紀律久久不得好轉，可是班主任卻不知情，室長不負責，扣分成了一

11、個錯藥方，無濟于事。因此，這學期將把問題嚴峻的寢室挺直告知給班主任，請班主任解決。 第三，增加抽查人數的次數，每天都要抽查，有些同學沉迷網吧，下晚自習后不回寢室，在外通宵上網，我們將通過查人數的手段將他們一一找出來 第四，提前上崗。為避開在下課到熄燈之間，同學發生沖突，值日生將提前上崗，觀看同學們的動態準時制止各種突發大事。 當然，我部將依據實際狀況調整少數人員，使我部成員個個都心甘情愿為同學服務，每人都能堅持正義，都是能約束自己，為其它同學樹好榜樣的同學！ 宿管部工作方案6 1、衛生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份

12、備案。 2、查寢各系部分系需每周查寢，次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具體記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推舉優秀人員的憑證之一。 4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次(開學可增多)，統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。 5、通報5.1衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣揚欄上，月評優秀者在橘井家園專欄表彰，并向該班輔導員報喜。 5.2大功率用電器統計結果以白榜形式公布在宣揚欄。一班一月超過二個及以上寢室的班

13、級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明狀況，提出整改看法，書面匯報到宿管科。 5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明狀況，提出整改措施交宿管科。 6、橘井家園設一專欄為宿管部發表嘉獎和其他本部的內容。(待定：為心聯部設一專欄講大家關懷的心理問題) 以下為各月的其他支配： 20xx年9月宣揚制花名冊制表 1.1新生入學，各系部根據學校的支配做好迎新的工作。 新生軍訓期間 1.2出一期橘井家園專刊，主要內容為宣揚宿舍方面的基本規范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。 1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣揚一下本

14、部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份橘井家園專刊。制造本部的良好形象。 1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員.向各班統計后交到宿管科，并幫助制好花名冊。 1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的平安、衛生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。 1.6各系部根據本部要求出一份招賢榜，再一次宣揚招新事宜。 1.7各系部長去班上宣揚。 新生軍訓結束 1.8以各系部為單位開頭招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。 1.9對外公布新干事、樓層長.。 1.10各系部聯系2021屆干事、樓層長熟識日常工作。 1.11各部長可在周末

15、組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟識了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，留意平安 20xx年10月：開頭工作共享溝通 2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟識后開頭獨立、正式地工作。 2.2各部長將各寢室衛生檢查結果統計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。 2.3部長組織本系召開一次例會，主要內容為干事、樓層長共享工作中的心得、體會、閱歷溝通，組織大家共同解決存在的問題，部長賜予看法、指導。 2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓 其次次為閱歷溝通，所得成果及工作匯報。 2.5召集宿管委會議一次 2.6各個系組織一些活動，活動

16、各系自己策劃預備，要盡量讓大部分人都可以參與。為11月活動周積累閱歷。 2.7橘井家園內容專欄以國慶為主要內容。 20xx年11月:宿舍文化活動周 3.1各系部出一份活動策劃書。 3.2系部長、樓棟長開會，共同爭論活動方案。 3.3與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，征求看法，邀請老師參與。 3.4宿舍文化活動周開頭，各系部按活動方案親密協作，共同辦好此次活動。 3.5活動結束，對活動中表現優秀的干事、樓層進步行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參與會議。各系部對活動的方式、閱歷、不足以及獲得的效果進行總結。 3.6橘井家園為本次活動宣揚一次，活動結束后對活動進行一次專刊，通報活

17、動中的優秀班級、寢室、個人。 宿管部工作方案7 同學會宿管部是一個很重要的部門，它是一個為同學們營造舒適平安環境而組建的一個為同學們服務性的部門，它與同學們的生活休戚相關，是幫助老師為同學建設良好生活環境，關心同學解決問題的部門，同時宿管部又是幫助同學會搞好各項后勤工作，為同學會營造一個歡暢活躍、奮勉上進的學習環境的部門。 一、常規工作： 為了規范就寢紀律，保障同學們的平安，杜絕就寢夜不歸宿帶來的平安隱患，宿管部將嚴查常規項目，進一步提高同學的自我管理力量，加強自律，以清潔的環境養人，嚴格的管理育人，以細心的服務關心別人。宿管部成員將本著為同學們平安服務的宗旨仔細完成各項工作。 1、每天晚上1

18、0:00準時查寢，發覺未歸或者晚歸者準時上報院管部和系學工辦。 2、每天9:50檢查衛生，檢查按寢室衛生制度進行。 二、每個月最終一周的星期四進行文明寢室評比，取成果較好的前六名獲得相應的嘉獎。 三、內部工作制度建設： 凡事預則立，不預則廢，為了擁有一個團結上進，工作仔細求實、氛圍活躍的宿管部，現制定以下制度： 1、對每個人進行嚴格要求，對開例會、搞活動、無故請假、遲到不出勤等現象均有相應分懲處，每月評出兩至三名月度我之星賜予表; 2、實行專人制，把宿舍樓分塊，分別由不同的人負責，要求做事主動仔細，準時把握宿舍內的各種動態改變狀況，以便達到高效的辦事效率，使工作順當綻開; 3、每周召開一次部門

19、例會，以便溝通工作心得和問題，使部門更團結。 四、本學期對工作的新方案： 1、遵守學校的各項規章制度，遵守同學會的章程及各項規章制度，定期開展活動。 2、為我系師生制造一個潔凈舒適的學習工作環境。 3、宿管部成員平常也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不做有損我系同學會及本部門名譽和形象的大事。4、平常多聯系同學，多發覺問題，維護同學的基本利益，主動向老師反映同學提出有關生活和學習方面的看法和建議。 5、依據以前宿管部的工作狀況進行總結，連續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。 6、努力協作各部門綻開各項活動，提高同學會的辦事效率。7、在實際工作中，實際分工

20、負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商、提高工作效率。 五、目標： 明確工作思路，完善自身管理，在系領導的指導下我們部門要依據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效. 在新學期里，我們將以全新的姿勢，全新的形象服務于同學，將以熱忱負責的心面對工作中的全部問題，以主動的看法協作同學會的各項工作。做好老師和同學之間的橋梁，使宿管部成為名副其實的為同學們辦實事的部門。 宿管部工作方案8 院同學會宿管部是一個為全部同學營造一個舒適平安的同學生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，實行新的管理和工作方針，主動進取，仔細布置，切實抓好工作

21、的每一環節，準時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成果，本學期將開展的工作如下： 一、同學會納新，選擇精英人才，為同學會注入新的血液 二、協作好其他部門進行好迎新晚會 三、宿管部常規工作 規范晚就寢紀律，確保同學平安，防止一些違規現象所帶來的一系列擔心全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高同學的自我管理力量，以清潔的環境培育人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務關心人。 1、本學期的工作以"兩個基本"和"三個狠抓"為原則，針對不足，重點解決。以保證寢室衛生為基本，以杜絕擔心全因素為基本，狠抓大功率用電器、違規用法電器，狠抓內務整理。狠抓煙頭、酒瓶。重點

22、問題： （1）嗜睡現象，無課時間臥床睡覺 （2）不疊被子或者是象征性堆卷在一起 （3）摸清檢查規律應付檢查型整理內務。 （4）用法大功率用電器的現象頻有發生。 （5）煙頭酒瓶屢禁不止。 （6）電腦用法不當問題。 （7）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。書本任憑攤放在桌子上，使桌面顯得不干凈。鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。 （8）破罐破摔思想較為普遍。 除（8）外以上六條皆為自律會重點檢查內容！并且內務較差者將以臟亂差通報。評分為60分以下。 2、基本措施與方法 a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格根據標準細則進行檢查。不徇私、不包庇。 b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。對一些常常違規的

23、宿舍作好記錄，作為重點檢查對象。并且每月一匯總。 c、適當用法班級自治制度，合理利用班級宿管委員、生活委員、舍長以及班長讓其幫助宿管部進行內務監督，適當給其一些權力，并且每周例會通知其參與對每周的問題進行系統性解決。 d、加強宿管部與紀檢部和樓管的聯系，通過兩面夾擊杜絕一些早讀逃課睡覺者。 e、把每一次日常檢查的結果進行匯總，準時打印出通報表把優秀寢室和不合格寢室通報全院。（建議更改張貼通報的位置,移至人流多、醒目處） f、建立完善的獎罰制度，賜予屢犯者適當的懲罰，賜予表現較好者肯定的嘉獎進行鼓舞，不讓違規者有恃無恐。 四、寢室文化建設 1、為了提高同學們的主動性，提高同學們的思想意識，讓同學

24、們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部可以結合本院特色進行一些活動效果好、影響力大的活動。例如：寢室設計大賽，宣揚標語的征集、文明宿舍評比、宿舍文化節、化學與生活學問競答等活動。從而擔當化學文化節一部分內容。 五、內部工作制度建設 為了擁有一個團結向上，主動踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度： 1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲處，學期末評出優秀干部進行表揚。 2、每日工作詳細到個人，必需分工明確，落實到實處。 3、每周召開一次部門例會，總結一周的工作狀況，對下周的工作做出方案。 在新的學期里，我們將以新的姿勢，新的形象服務于同

25、學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。 ××高校化學化工學院同學宿舍檢查標準由平安秩序評價和內務衛生評價兩部分組成，詳細檢查標準如下： 一、宿舍平安 在檢查過程中凡發覺以下任一狀況的，按嚴峻違紀宿舍嚴厲處理。 1、宿舍內違反規定用法或存放大功率電器（熱得快、電水壺、電爐、電褥子等）、燃氣具（煤油爐、酒精爐、液化氣爐等） 2、宿舍內違反規定用法明火（蠟燭等）照明 3、宿舍內放置易燃易爆物品、有毒物品、管制刀具、棍棒等 4、宿舍內吸煙、有煙頭或煙盒、存放酒瓶等 5、宿舍內擅自私接亂拉電線，存在電線暴露、電器不絕緣等平安隱患，插排、充電器放置于床鋪上 6、私自換鎖或打不開

26、門 7、夜不歸宿及留宿外人 8、宿舍內長明燈或者長流水（自來水）；無人時各類電器未切斷電源或充電器充電 二、內務衛生 （一）門窗 1、門上按要求張貼門牌信息卡，標明宿舍成員姓名、年 級、專業、班級以及在宿舍內的職務，舍長或者成員。 2、門上玻璃，不行用衣物等遮擋，并保持門窗玻璃透亮 無污漬。 （二）地面 要求地面潔凈干凈，無污跡及積塵雜物，無衛生死角，室內及陽臺不存放垃圾。垃圾桶內的垃圾不能超過三分之一。 （三）墻壁 要求墻壁上潔凈無污物、蛛網，墻壁上不亂貼亂掛，暖氣片上不擺放雜物。 （四）床鋪 1、被子疊放整齊放置在靠窗一側，枕頭放置于被子后面，床單潔凈平整，外側整齊的包至墊子下方，床鋪上不

27、放置各類雜物。 2、床上按要求張貼個人信息標簽，標明本床位人員姓名以及聯系電話。 3、衣物不行懸掛在床鋪上或堆放在桌凳上，應收放在衣櫥，或整齊的晾曬在陽臺上。 （五）書桌、書櫥 桌面潔凈干凈，無雜物；書架上書籍及各類物品排放整齊，無灰塵。 （六）洗手間、陽臺 洗手間準時清理，無異味；陽臺潔凈衛生，不存放雜物，洗刷用品、箱包、鞋襪擺放整齊有序，不行隨便放置，準時通風換氣，無異味。 （八）消遣設施規定 在非周末的時間內不允許在宿舍內進行打牌、玩電腦嬉戲、談天活動。如有違反者其電腦等工具將有學院代為保管，期末放假領回。 宿管部工作方案9 在我加入自律這一年里，對宿管部了解許多，宿管部學期工作方案。宿

28、管部是一個很重要的部門。它與同學們的日常生活親密相關，是保障同學們宿舍衛生的監督者，為了更好的提高寢室環境。生活部是幫助老師為同學建設良好的學習、生活環境，關心同學提出問題的部門。同時，宿管部又是幫助同學會搞好各項活動的后勤工作，為同學們營造一個歡暢活躍、奮勉上進的學習環境的部門。在這一年里的工作方案。 一、工作方案 1、幫助老師和.團搞好今年的寢室衛生，把學院的看法主動綻開行動，并且定期開展活動 2、主動向學院反映同學提出的有關生活和學習方面的看法和建議。 3，增加同學的衛生意識。并且結合文明修身活動綻開寢室文化活動。 4、每周三倆點進行全院衛生大檢查，并實行懲處制度以督促我院同學搞好寢室衛

29、生。為協作學校檢查工作，并且把成果以通報表的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。 二、在工作中發覺的問題 1、不疊被：冬季來臨，嗜睡現象增多，由于個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。 2、物品擺放： （1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀，工作方案 （2）書本任憑攤放在桌子上，使桌面顯得不干凈。 （3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。 3、睡覺：由于周末，很多人喜愛運動，回來之后感覺疲乏就想睡覺，所以睡覺現象也有。 4、鎖門：部分寢室為避開檢查而有意鎖門。 三、對所發覺問題的解決方法 1、加大抽查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。 2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全

30、部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面潔凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。 3、假如出現鎖門現象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。假如同一寢室出現鎖門現象，則為通報批判。假如有特別狀況，由寢室長向班長反映，并匯報給宿管部。 四、在本學年的工作制度 1、遵守學校的各項規章制度，遵守同學會的章程及各項規章制度。 2、宿管部成員都要主動熱心，吃苦耐勞，仔細負責，如遇到重要事情不能參與工作，要提前請假。 3、宿管部成員都要主動主動，準時完成我院及本部門安排的任務。 4、平常多聯系同學，多發覺問題，主動將問題反映給學院。 5、宿管部成員平常也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院同學會及本部門名譽和形象的大事。 五、加強自身建設 明確工作思路，完善自身管理，在院同學會的指導下我們部門要依據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。 1、 依據以前宿管部的工作狀況進行工作總結，連續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。 2、 在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。 3、 宿管部的表彰大會。大會是總結學期的工作，對工作中表現突出的班級以及個人進行表彰，是提高各院系工作主動性的有效方法。 以上是我對宿管部