1、公司員工請求漲工資申請書范文公司員工請求漲工資申請書范文公司員工請求漲工資申請書范文1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容。我自*年6月7日有幸進入公司以來，已有一年。這一年與公司 共同成長的歲月里，我看見了公司的發(fā)展和實力，我個人的能力 也在不斷的提升和進步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜 歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，感謝你 們對我的信任，我也非常的信任你們。基于對公司工作的熱愛和 對領(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩，鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升，以及我工 作職責范圍和工作強度，我希望我的基本月薪是*元（即在原來 的基礎(chǔ)上增加1500元）o人追求的目標越高

2、，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更 大的價值。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標 準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資, 那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體 健康來說是不公平和不值得的。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您 是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得 到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我 所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話 實說。我相信，只要付出，就會有收獲！希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準，而我繼續(xù)會用我積極的、認真的、負責 的態(tài)度和作風去做好我的工作，絕

3、不怠慢我的工作，這是我的知 識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。申請人：*公司員工請求漲工資申請書范文2經(jīng)理您好：時間過得好快，一眨眼我來到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧孙w速發(fā)展，我們的市場正在擴展，我們 的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。 去年是不同尋常的一年，“XX XX XX系統(tǒng)”全面升級B/S結(jié) 構(gòu)，項目開發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕 進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術(shù)，在這個 項目屮我多次修改界面，來達到用戶的要求。說實在的大家都很 辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提岀加班費，為的就是 提前完成項目，爭取早點驗收

4、，讓公司早點拿到錢。在這樣困難 的情況下，我們的隊伍經(jīng)受嚴峻的考驗。項目最終在規(guī)定的期限 內(nèi)完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的經(jīng)驗后，在工程 質(zhì)量方面有了進一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿 意的。今年無論從個人的技術(shù)水平，還是從學(xué)習(xí)能力來看都有了很大的 提高。FLASH.框架設(shè)計、頁面設(shè)計都得到了全面提高，公司網(wǎng) 站就是在我技術(shù)提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還 算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范 化了。使用了 VSS管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。 我的打包(InstallShield)技術(shù)進一步的提高，為了用戶方便升 級，做了好多升級

5、包，幫助公司節(jié)省費用。為公司積累技術(shù)做出 貢獻。員工的工作成績和進步需要老板的認可，我現(xiàn)在的技術(shù)比起剛進 公司的時候進步了很多。僅有的一次調(diào)薪是在我進入公司后的一 個月，到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實我 現(xiàn)在做的工作是，設(shè)計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業(yè)余 時間學(xué)習(xí)了.NET、DELPHI和大型數(shù)據(jù)庫，現(xiàn)在基本上具備用這 些語言開發(fā)的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪 都比我高。他們每年都會調(diào)薪一次，鑒于我技術(shù)和學(xué)習(xí)能力的 提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。 公司員工請求漲工資申請書范文3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!本人于*年3月進入公司XX

6、XX項目就職機電安全員， 此前從*年10月至*年1月在X X X X公司X X X X項目部從 事一年多的機械安全員工作。在*年機電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機的管 理屮，在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓，進度快的2#、3#樓受進 度慢的4#樓影響一問題屮，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時附著并 與施工部協(xié)調(diào)進度，從而得到解決;在6#樓塔機大臂僅覆蓋7# 樓一角，進度快的7#樓受進度慢的6#樓的影響一問題中，與勞 務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題;在岀現(xiàn)的“卡殼效應(yīng)” 的9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機 附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進度從而得到解決;在1#樓塔

7、機大臂 僅覆蓋9#樓南面，隨著1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大 臂不能通過9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下， 及時匯報當?shù)匕踩荆罱K得以解決;而上述所岀現(xiàn)的這些問題 是在我來之前就存在的;2、在X X市安全生產(chǎn)年終檢查屮獲得好 評，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監(jiān)理、 業(yè)主的認可，也得到了項目領(lǐng)導(dǎo)班子的認可。此前在*年春節(jié)前，與機關(guān)管理人員X X電話商定基本工資為 2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機關(guān)電話，給我定的 工資為1600元，試用期三個月后與項目經(jīng)理商定，然而三個月 后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我 并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直 認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做岀了 自己應(yīng)盡的責任。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也 由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習(xí)的工資大 專為1600,而普通本科生為2400元，在通過這次調(diào)薪之后*年 7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元,我雖然是大專畢業(yè)， 但從*年10月至*年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目 新到的勞務(wù)管理員X X也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗