1、職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20031 1職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20032 2職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003標準的主要內(nèi)涵標準的主要內(nèi)涵3 3職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20034 4職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003標準要求與理解要點標準要求與理解要點4.1 4.1 總要求總要求“建立建立和和“保持保持？如何理解體系在實施范圍、程度以及文如何理解體系在實施范圍、程度以及文件編寫的靈活性？件編寫的靈活性？正確對待正確對待“建立建立和和“保持保持。5 5職業(yè)健康安

2、全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20034.2 4.2 職業(yè)健康平安方針職業(yè)健康平安方針標準要求標準要求組織應(yīng)有一個經(jīng)最高管理者批準的職業(yè)健組織應(yīng)有一個經(jīng)最高管理者批準的職業(yè)健康平安方針，該方針應(yīng)清楚說明職業(yè)健康平安康平安方針，該方針應(yīng)清楚說明職業(yè)健康平安總目標和改進職業(yè)健康平安績效的承諾。總目標和改進職業(yè)健康平安績效的承諾。 方針應(yīng)該：方針應(yīng)該：適合組織的職業(yè)健康平安風(fēng)險的性適合組織的職業(yè)健康平安風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模；質(zhì)和規(guī)模；包括持續(xù)改進的承諾；包括持續(xù)改進的承諾；6 6職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003 包括組織至少應(yīng)遵守現(xiàn)行職業(yè)健康包括組織至少應(yīng)遵守現(xiàn)行

3、職業(yè)健康平安法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾；平安法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾；形成文件，實施并保持；形成文件，實施并保持； 傳到達全體員工，使其認識各自的傳到達全體員工，使其認識各自的職業(yè)健康平安義務(wù)；職業(yè)健康平安義務(wù)； 可為相關(guān)方所獲取；可為相關(guān)方所獲取； 定期評審，以確保其與組織保持相定期評審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。關(guān)和適宜。7 7職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20038 8職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20039 9職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003案例：對案例：對OHS方針和目標關(guān)系的理解方針和目標關(guān)系的理

4、解目標目標1：兩年內(nèi)事故率減少：兩年內(nèi)事故率減少50公司一公司一級，裝配部級，裝配部1999年事故率降低年事故率降低20與與1998年相比部門級；年相比部門級；目標目標2：本年內(nèi)個體防護用品佩帶符合率：本年內(nèi)個體防護用品佩帶符合率從目前的從目前的70提高到提高到98。4月月1日前日前3車車間全部使用新的平安帽。間全部使用新的平安帽。1010職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20031111職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20034、對職業(yè)健康平安方針的管理要求、對職業(yè)健康平安方針的管理要求形成文件、付諸實施、予以保持；形成文件、付諸實施、予以保持；傳到達全

5、體員工；傳到達全體員工；可為相關(guān)方所獲取；可為相關(guān)方所獲取；定期進行評審。定期進行評審。1212職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003案例：案例：某企業(yè)的職業(yè)健康平安方針某企業(yè)的職業(yè)健康平安方針以人為本，提高全員素質(zhì)；以人為本，提高全員素質(zhì)；遵紀守法，消滅死亡事故；遵紀守法，消滅死亡事故；持續(xù)改進，降低職業(yè)危險源。持續(xù)改進，降低職業(yè)危險源。1313職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003某建筑施工企業(yè)的職業(yè)健康平安方針某建筑施工企業(yè)的職業(yè)健康平安方針預(yù)防為主，控制施工風(fēng)險；預(yù)防為主，控制施工風(fēng)險；強化監(jiān)督，遵守法律法規(guī)；強化監(jiān)督，遵守法律法規(guī)；以人為本

6、，保證職工健康；以人為本，保證職工健康；科學(xué)管理，實現(xiàn)持續(xù)改進。科學(xué)管理，實現(xiàn)持續(xù)改進。1414職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003某企業(yè)的職業(yè)健康平安方針某企業(yè)的職業(yè)健康平安方針防止所有傷害，平安和其它管理目防止所有傷害，平安和其它管理目標同等重要。創(chuàng)造一個平安的工作標同等重要。創(chuàng)造一個平安的工作場所，建立平安操作方法，保證有場所，建立平安操作方法，保證有效的平安培訓(xùn)，制定平安生產(chǎn)責(zé)任效的平安培訓(xùn)，制定平安生產(chǎn)責(zé)任制，引導(dǎo)人們關(guān)心人權(quán)。我們相信制，引導(dǎo)人們關(guān)心人權(quán)。我們相信每項工作都能平安地進行，平安是每項工作都能平安地進行，平安是每個人的責(zé)任。每個人的責(zé)任。1515

7、職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003John Holland John Holland 公司的職業(yè)健康平安方針公司的職業(yè)健康平安方針人是最珍貴的財富，員工的平安是我們的最大責(zé)人是最珍貴的財富，員工的平安是我們的最大責(zé)任。任。 本公司承諾，保證所有的員工都在一個平安本公司承諾，保證所有的員工都在一個平安衛(wèi)生的環(huán)境下工作。本公司把職業(yè)平安與衛(wèi)生是衛(wèi)生的環(huán)境下工作。本公司把職業(yè)平安與衛(wèi)生是生產(chǎn)和經(jīng)營關(guān)鍵內(nèi)容，公司的目標是平安與衛(wèi)生生產(chǎn)和經(jīng)營關(guān)鍵內(nèi)容，公司的目標是平安與衛(wèi)生成為商業(yè)運作的根本要求。成為商業(yè)運作的根本要求。1616職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程

8、-2003 公司的高層管理，負責(zé)有效地貫徹這個公司的高層管理，負責(zé)有效地貫徹這個方針。為了確保一個平安的工作環(huán)境，公司方針。為了確保一個平安的工作環(huán)境，公司將在體制，人員的培訓(xùn)，監(jiān)督和物質(zhì)的支持將在體制，人員的培訓(xùn)，監(jiān)督和物質(zhì)的支持方面給與保證。方面給與保證。 基層管理者在他們的責(zé)任范圍內(nèi)應(yīng)該對基層管理者在他們的責(zé)任范圍內(nèi)應(yīng)該對各種作業(yè)行為的平安性責(zé)任，必須認識到所各種作業(yè)行為的平安性責(zé)任，必須認識到所有的事故及其對健康的影響都是可預(yù)防的，有的事故及其對健康的影響都是可預(yù)防的，并且要不斷地朝這個方向努力。并且要不斷地朝這個方向努力。 所有員工在工作過程中都有確保自己和所有員工在工作過程中都有確

9、保自己和他人的人身平安的責(zé)任。他人的人身平安的責(zé)任。1717職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003籌劃是體系的啟動階段，包括籌劃是體系的啟動階段，包括四個要素：危險源辨識、風(fēng)險評價四個要素：危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制籌劃；法規(guī)和其他要求和風(fēng)險控制籌劃；法規(guī)和其他要求；目標；職業(yè)健康平安管理方案。；目標；職業(yè)健康平安管理方案。1818職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20034.3.1 4.3.1 對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制籌劃制籌劃4.3.2 4.3.2 法規(guī)和其他要求法規(guī)和其他要求4.3.3 4.3.3 目標目標

10、4.3.4 4.3.4 職業(yè)健康平安管理方案職業(yè)健康平安管理方案1919職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進行危險源辨識、組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進行危險源辨識、風(fēng)險評價和實施必要的控制措施。這些程序應(yīng)包含：風(fēng)險評價和實施必要的控制措施。這些程序應(yīng)包含：常規(guī)和非常規(guī)的活動；常規(guī)和非常規(guī)的活動；所有進入作業(yè)場所人員包括合同方人員和訪所有進入作業(yè)場所人員包括合同方人員和訪問者的活動；問者的活動；工作場所的設(shè)施無論由本組織還是由外界所工作場所的設(shè)施無論由本組織還是由外界所提供。提供。組織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康平安目標時，考慮這組織應(yīng)確保在建立職

11、業(yè)健康平安目標時，考慮這些風(fēng)險評價的結(jié)果及控制的效果進行，并將這些信息些風(fēng)險評價的結(jié)果及控制的效果進行，并將這些信息形成文件并及時更新。形成文件并及時更新。2020職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003組織的危險源辨識和風(fēng)險評價的方法應(yīng)該：組織的危險源辨識和風(fēng)險評價的方法應(yīng)該： 依據(jù)風(fēng)險的范圍、性質(zhì)和時限性進行確依據(jù)風(fēng)險的范圍、性質(zhì)和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的；定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的； 確定風(fēng)險分級，識別可通過確定風(fēng)險分級，識別可通過4.3.34.3.3和和4.3.44.3.4中所規(guī)定的措施來消除或控制的風(fēng)險；中所規(guī)定的措施來消

12、除或控制的風(fēng)險； 與運行經(jīng)驗和所采取的風(fēng)險控制措施的與運行經(jīng)驗和所采取的風(fēng)險控制措施的能力相適應(yīng)；能力相適應(yīng)； 為確定設(shè)備要求、識別培訓(xùn)需求和開展為確定設(shè)備要求、識別培訓(xùn)需求和開展運行控制，提供輸入信息；運行控制，提供輸入信息； 規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視，以確保規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施。其及時有效的實施。2121職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003 危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制方案方案理解要點理解要點、進行風(fēng)險評價的目的、進行風(fēng)險評價的目的 對組織控制的所有重要的對組織控制的所有重要的OHSOHS風(fēng)險有一個總體

13、了解和評定，從風(fēng)險有一個總體了解和評定，從而為建立、實施和保持職業(yè)健康平安而為建立、實施和保持職業(yè)健康平安管理體系、不斷控制管理體系、不斷控制OHSOHS風(fēng)險和實現(xiàn)風(fēng)險和實現(xiàn)績效的持續(xù)改進打下良好的根底。績效的持續(xù)改進打下良好的根底。 2222職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20032323職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003 三項活動，兩種設(shè)施：三項活動，兩種設(shè)施： 常規(guī)活動常規(guī)活動，如正常的生產(chǎn)活動；，如正常的生產(chǎn)活動；非常規(guī)活動非常規(guī)活動，如開、停機；檢修；，如開、停機；檢修； 緊急情況活動緊急情況活動，臨時搶修等活動；，臨時搶修等活動；200

14、1年年4月月9日，山西太原第一熱電廠熱網(wǎng)站日，山西太原第一熱電廠熱網(wǎng)站操作間供工業(yè)用汽的蒸汽聯(lián)箱一法蘭向外滴水冒操作間供工業(yè)用汽的蒸汽聯(lián)箱一法蘭向外滴水冒汽，在進行事故處理工作中，一名工作人員進入汽，在進行事故處理工作中，一名工作人員進入熱網(wǎng)站被蒸汽燙傷。送醫(yī)院搶救無效死亡。熱網(wǎng)站被蒸汽燙傷。送醫(yī)院搶救無效死亡。2424職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003三種時態(tài)和三種狀態(tài)三種時態(tài)和三種狀態(tài) 時態(tài)：現(xiàn)在、過去、將來時態(tài)：現(xiàn)在、過去、將來 狀態(tài)：正常、異常、緊急狀態(tài)：正常、異常、緊急2525職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003時態(tài) 現(xiàn)在現(xiàn)在-正常工

15、作正常工作 過去過去-過去七年的平安事故記錄過去七年的平安事故記錄 將來將來-對將來的潛在影響對將來的潛在影響2626職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003所有進入作業(yè)場所人員的活動，包括內(nèi)部員工、所有進入作業(yè)場所人員的活動，包括內(nèi)部員工、外局部包商和訪問者的活動；外局部包商和訪問者的活動；2000年年11月月9日，陜西省電力公司寶雞發(fā)電廠電力日，陜西省電力公司寶雞發(fā)電廠電力實業(yè)總公司鍋爐安裝分公司在略陽電廠實業(yè)總公司鍋爐安裝分公司在略陽電廠3號爐除塵號爐除塵器改造工作中，一名民工強行攀登行走中的叉車，器改造工作中，一名民工強行攀登行走中的叉車，結(jié)果摔下死亡。結(jié)果摔下死亡

16、。作業(yè)場所內(nèi)組織自己的設(shè)施；作業(yè)場所內(nèi)組織自己的設(shè)施；作業(yè)場所內(nèi)由外部提供的設(shè)施。作業(yè)場所內(nèi)由外部提供的設(shè)施。2727職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20032828職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003狀態(tài) 正常正常-正常工作正常工作 異常異常-開機、關(guān)機開機、關(guān)機 緊急緊急-搶修搶修2929職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、采用的危險源辨識與風(fēng)險評價方法應(yīng)、采用的危險源辨識與風(fēng)險評價方法應(yīng)考慮的因素考慮的因素評價范圍不小于擬認證的范圍；評價范圍不小于擬認證的范圍；風(fēng)險的性質(zhì)和級別；風(fēng)險的性質(zhì)和級別；人員和時間的安排。人員

17、和時間的安排。3030職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003評定風(fēng)險級別，確定組織需實施目標和管評定風(fēng)險級別，確定組織需實施目標和管理方案對其控制的不可接受的風(fēng)險；理方案對其控制的不可接受的風(fēng)險；確定符合組織實際的所采取控制措施的能確定符合組織實際的所采取控制措施的能力；力；確定設(shè)備的確定設(shè)備的OHSOHS要求和培訓(xùn)需求；要求和培訓(xùn)需求；設(shè)計效勞于運行控制的程序；設(shè)計效勞于運行控制的程序；提供必要的監(jiān)視活動，確保風(fēng)險控制活動提供必要的監(jiān)視活動，確保風(fēng)險控制活動實施的有效與及時。實施的有效與及時。3131職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20033232職

18、業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003用與系統(tǒng)風(fēng)險性有關(guān)的三種因素指標值之積來評用與系統(tǒng)風(fēng)險性有關(guān)的三種因素指標值之積來評價系統(tǒng)人員傷亡風(fēng)險的大小，這三種因素是：價系統(tǒng)人員傷亡風(fēng)險的大小，這三種因素是： L發(fā)生事故的可能性大小發(fā)生事故的可能性大小 E人體暴露在這種風(fēng)險環(huán)境中的頻繁程度人體暴露在這種風(fēng)險環(huán)境中的頻繁程度 C一旦發(fā)生事故會造成的損失后果一旦發(fā)生事故會造成的損失后果 D風(fēng)險性值風(fēng)險性值計算公式是：計算公式是：= =3333職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003發(fā)發(fā)生生事事故故的的可可能能性性大大小小 表表 1 發(fā)發(fā)生生事事故故的的可可能能性性

19、（） 分分數(shù)數(shù)值值 事事故故發(fā)發(fā)生生的的可可能能性性 10 完完全全可可以以預(yù)預(yù)料料 6 相相當當可可能能 3 不不經(jīng)經(jīng)常常,但但可可能能 1 完完全全意意外外,可可能能性性小小 0.5 可可以以設(shè)設(shè)想想,很很不不可可能能 0.2 極極不不可可能能 0.1 實實際際不不可可能能 3434職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003E E暴暴露露于于危危險險環(huán)環(huán)境境的的頻頻繁繁程程度度 表表 2 2 暴暴露露于于危危險險環(huán)環(huán)境境的的頻頻繁繁程程度度( (E E) ) 分分數(shù)數(shù)值值 暴暴露露于于危危險險環(huán)環(huán)境境的的頻頻繁繁程程度度 10 連連續(xù)續(xù)處處于于危危險險環(huán)環(huán)境境中中 6 每

20、每天天在在有有危危險險的的環(huán)環(huán)境境中中工工作作 3 每每周周一一次次 2 每每月月一一次次 1 每每年年一一次次 0.5 幾幾年年一一次次出出現(xiàn)現(xiàn)在在危危險險環(huán)環(huán)境境中中 3535職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003C C 發(fā)發(fā)生生事事故故可可能能造造成成的的后后果果 表表 3 3 發(fā)發(fā)生生事事故故產(chǎn)產(chǎn)生生的的后后果果（） 分分數(shù)數(shù)值值 發(fā)發(fā)生生事事故故產(chǎn)產(chǎn)生生的的后后果果 1 10 00 0 1 10 0 人人以以上上死死亡亡 4 40 0 2 29 9 人人死死亡亡 1 15 5 1 1 人人死死亡亡 7 7 傷傷殘殘 3 3 重重傷傷 1 1 輕輕傷傷 3636職

21、業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003 危危險險性性分分值值 表表 4 4 危危險險等等級級劃劃分分（） 值值 危危險險程程度度 危危險險等等級級 3 32 20 0 極極其其危危險險 1 1 1 16 60 03 32 20 0 高高度度危危險險 2 2 7 70 01 16 60 0 顯顯著著危危險險 3 3 2 20 07 70 0 一一般般危危險險 4 4 2 20 0 稍稍有有危危險險 5 5 3737職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003組織根據(jù)其組織根據(jù)其OHSOHS法律法規(guī)及方針，所認法律法規(guī)及方針，所認定的不可接受的風(fēng)險。定的不可接受

22、的風(fēng)險。52341不可接受的風(fēng)險不可接受的風(fēng)險3838職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003作業(yè)管制作業(yè)管制不可接受風(fēng)險不可接受風(fēng)險OHSOHS指標指標緊急應(yīng)變緊急應(yīng)變測量與監(jiān)視測量與監(jiān)視OHS管理方案管理方案可接受標準可接受標準查核查核糾正預(yù)防糾正預(yù)防嚴重意外事件嚴重意外事件進行風(fēng)險記錄進行風(fēng)險記錄OHS風(fēng)險控制原那么風(fēng)險控制原那么3939職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003重大危險源清單重大危險源清單序序號號地點活動地點活動危險源危險源可能造成的可能造成的事故事故控制措施控制措施1生產(chǎn)施工現(xiàn)生產(chǎn)施工現(xiàn)場場高空作業(yè)未扎高空作業(yè)未扎安全帶安全帶高空

23、墜落高空墜落電業(yè)生產(chǎn)安全工作規(guī)定電業(yè)生產(chǎn)安全工作規(guī)定有規(guī)定，屬于安全培訓(xùn)內(nèi)容有規(guī)定，屬于安全培訓(xùn)內(nèi)容的一部分的一部分2生產(chǎn)施工現(xiàn)生產(chǎn)施工現(xiàn)場場進入作業(yè)現(xiàn)場進入作業(yè)現(xiàn)場未戴安全帽未戴安全帽工具材料墜工具材料墜落傷人落傷人電業(yè)生產(chǎn)安全工作規(guī)定電業(yè)生產(chǎn)安全工作規(guī)定有規(guī)定，屬于安全培訓(xùn)內(nèi)容有規(guī)定，屬于安全培訓(xùn)內(nèi)容的一部分的一部分3 制氫站制氫站氫罐氫罐潛在的火災(zāi)潛在的火災(zāi)或爆炸或爆炸氫氣安全技術(shù)細則、氫氣安全技術(shù)細則、運行規(guī)程消防規(guī)程運行規(guī)程消防規(guī)程電業(yè)生產(chǎn)安全工作規(guī)定電業(yè)生產(chǎn)安全工作規(guī)定已進行了規(guī)定已進行了規(guī)定4化學(xué)車間化化學(xué)車間化驗分析驗分析劇毒品劇毒品劇毒品中毒劇毒品中毒 車間編制劇毒品管理制度

24、車間編制劇毒品管理制度4040職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20031 1組織自身變化：組織自身變化：擴大、收縮、重組或職責(zé)的重新劃分擴大、收縮、重組或職責(zé)的重新劃分作業(yè)方式或行為模式的變化作業(yè)方式或行為模式的變化4141職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20032科學(xué)技術(shù)的開展；科學(xué)技術(shù)的開展；3法律法規(guī)的更新；法律法規(guī)的更新；4組織對自身提出了更高的要求；組織對自身提出了更高的要求；5相關(guān)方的強烈投訴。相關(guān)方的強烈投訴。4242職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003序序號號單位單位作業(yè)活作業(yè)活動動/ /場所場所危險因素危險因素可

25、能導(dǎo)致可能導(dǎo)致的事故的事故作業(yè)條作業(yè)條件危險件危險評價評價/D/D危險危險級別級別危險危險控制控制計劃計劃1 線路線路放線放線緊線緊線突然剪斷突然剪斷導(dǎo)線導(dǎo)線倒桿傷人倒桿傷人4801培訓(xùn)、培訓(xùn)、制定制定程序程序2 變電變電變電設(shè)變電設(shè)備備線路線路/變電變電設(shè) 備 故 障設(shè) 備 故 障開關(guān)拒動開關(guān)拒動越級跳閘，越級跳閘，電網(wǎng)事故電網(wǎng)事故1802目標、目標、管理管理方案方案3 調(diào)度調(diào)度調(diào)度值調(diào)度值班班不按規(guī)程不按規(guī)程處理事故處理事故擴大電網(wǎng)擴大電網(wǎng)事故事故2702培訓(xùn)、培訓(xùn)、制定制定程序程序重大危險源清單重大危險源清單4343職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003項項目目 安

26、安全全性性評評價價 危危害害辨辨識識評評價價控控制制 對對象象 企企 業(yè)業(yè) 生生 產(chǎn)產(chǎn) 設(shè)設(shè)備備、勞勞動動安安全全、作作業(yè)業(yè)環(huán)環(huán)境境和和安安全全管管理理 企企業(yè)業(yè)所所有有場場所所, ,所所有有人人員員的的所所有有活活動動中中存存在在的的可可能能導(dǎo)導(dǎo)致致事事故故的的危危險險因因素素, ,包包括括兩兩類類危危險險因因素素, ,三三種種時時態(tài)態(tài)，三三種種狀狀態(tài)態(tài) 時時機機 靜靜態(tài)態(tài)測測量量 動動態(tài)態(tài)管管理理 方方法法 定定性性評評價價 定定量量或或半半定定量量的的方方法法( (如如L LE EC C 法法) ) 目目的的 上上級級考考核核 確確定定目目標標，建建立立體體系系的的基基礎(chǔ)礎(chǔ) 參參與與評評

27、價價的的人人員員 專專家家組組成成的的評評價價小小組組 企企業(yè)業(yè)各各崗崗位位人人員員 評評價價的的 范范圍圍 不不考考慮慮職職工工健健康康和和職職業(yè)業(yè)病病. . 可可能能導(dǎo)導(dǎo)致致安安全全事事故故和和職職業(yè)業(yè)病病的的危危險險因因素素 平安性評價和危險源辨識評價的區(qū)別平安性評價和危險源辨識評價的區(qū)別4444職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003組織應(yīng)建立并保持程序組織應(yīng)建立并保持程序, ,以識別和以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康平安要求。獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康平安要求。組織應(yīng)及時更新有關(guān)法規(guī)和其他要組織應(yīng)及時更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息求的信息, ,并將這些信息傳達給員

28、工和并將這些信息傳達給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。其他有關(guān)的相關(guān)方。4545職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003 1、實施本要素的目的、實施本要素的目的 使組織主動地去認識和理解其活動如何或?qū)⑷绾问艿绞菇M織主動地去認識和理解其活動如何或?qū)⑷绾问艿浆F(xiàn)行法律、法規(guī)和其他要求的影響，為實現(xiàn)組織職業(yè)健康現(xiàn)行法律、法規(guī)和其他要求的影響，為實現(xiàn)組織職業(yè)健康平安方針中遵守法律法規(guī)的承諾打下根底。平安方針中遵守法律法規(guī)的承諾打下根底。4646職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、建立和保持程序、建立和保持程序 標準組織識別和獲取適用于組織的有標準組織識別和獲取適用于

29、組織的有關(guān)職業(yè)健康平安法律法規(guī)和其他要求，并關(guān)職業(yè)健康平安法律法規(guī)和其他要求，并要求跟蹤最新法律法規(guī)和其他要求。要求跟蹤最新法律法規(guī)和其他要求。4747職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003 識別和獲取當前適用的相關(guān)法律法規(guī)識別和獲取當前適用的相關(guān)法律法規(guī)和其他要求。和其他要求。建立有效暢通的渠道，及時、不斷地建立有效暢通的渠道，及時、不斷地獲取并跟蹤最新出臺的法律法規(guī)。獲取并跟蹤最新出臺的法律法規(guī)。將適用的法律法規(guī)和要求傳達給員工將適用的法律法規(guī)和要求傳達給員工和相關(guān)方。和相關(guān)方。4848職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、法律法規(guī)和其他要求的

30、范圍、法律法規(guī)和其他要求的范圍國家的法律、法規(guī)、條例、規(guī)章、制度等；國家的法律、法規(guī)、條例、規(guī)章、制度等；地方性的法規(guī)、條例、規(guī)章、制度等；地方性的法規(guī)、條例、規(guī)章、制度等；有關(guān)部委公布的規(guī)定、通知、標準、行業(yè)有關(guān)部委公布的規(guī)定、通知、標準、行業(yè)設(shè)計標準；設(shè)計標準；相關(guān)方的要求；相關(guān)方的要求；產(chǎn)業(yè)實施標準、與官方機構(gòu)的協(xié)定、非法產(chǎn)業(yè)實施標準、與官方機構(gòu)的協(xié)定、非法規(guī)性指南等。規(guī)性指南等。4949職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003法規(guī)?平安生產(chǎn)法?勞動法?中華人民共和國建筑法?中華人民共和國消防法?建筑平安規(guī)程平安技術(shù)規(guī)程?關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中平安工作的幾項規(guī)定?女職工勞

31、動保護規(guī)定?企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定?職工衛(wèi)生法?關(guān)于加強防塵防毒工作的幾項規(guī)定?5050職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003國家標準 ?特種作業(yè)人員工平安技術(shù)考核管理規(guī)那么特種作業(yè)人員工平安技術(shù)考核管理規(guī)那么?GB ?企業(yè)職工傷亡事故分類標準企業(yè)職工傷亡事故分類標準?GB6411-86 ?平安標志平安標志?GB2894-82 ?施工升降機施工升降機 平安規(guī)程平安規(guī)程?GB10055-1996 ?高處作業(yè)分級高處作業(yè)分級? GB3068-83 地方規(guī)章地方規(guī)章5151職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003行標行標 建設(shè)部建設(shè)部?建筑施工平安檢

32、查標準建筑施工平安檢查標準?JGJ59-99 建設(shè)部建設(shè)部?龍門架及井架物料提升機平安技術(shù)標龍門架及井架物料提升機平安技術(shù)標準準?JGJ88-92 建設(shè)部第建設(shè)部第3號令號令?建筑工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定建筑工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定? 公安部第公安部第6號令號令?倉庫防火平安管理規(guī)那么倉庫防火平安管理規(guī)那么?5252職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康平安目標。如可行，目標宜予以量化。組織在建立和評審職業(yè)健康平安目標時，應(yīng)考慮：法規(guī)和其他要求、職業(yè)健康平安危險源和風(fēng)險、可選擇的技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，相關(guān)方的

33、意見。目標應(yīng)符合職業(yè)健康平安方針，并包括對持續(xù)改進的承諾。5353職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20034.3.3 4.3.3 目標目標理解要點理解要點、目標的定義、目標的定義組織制定的為激發(fā)員工平安表現(xiàn)行為，組織制定的為激發(fā)員工平安表現(xiàn)行為，并預(yù)期必須要到達的職業(yè)健康平安工作目并預(yù)期必須要到達的職業(yè)健康平安工作目的、要求和結(jié)果。的、要求和結(jié)果。5454職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、目標的要求、目標的要求目標應(yīng)具體；目標應(yīng)具體；目標要量化，有適合的指示參數(shù)；目標要量化，有適合的指示參數(shù)；目標應(yīng)能分解為指標；目標應(yīng)能分解為指標；目標應(yīng)合理、可

34、行，并具有時間目標應(yīng)合理、可行，并具有時間性；性；符合符合OSH OSH 方針；方針；表達持續(xù)改進。表達持續(xù)改進。5555職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20035656職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003某企業(yè)某企業(yè)OHSOHS方針：減少工傷事故和方針：減少工傷事故和職業(yè)病職業(yè)病目標目標1 1：兩年內(nèi)事故率減少：兩年內(nèi)事故率減少5050公司一公司一級，裝配部級，裝配部19991999年事故率降低年事故率降低2020與與19981998年相比部門級；年相比部門級；目標目標2 2：本年內(nèi)個體防護用品佩帶符合率從：本年內(nèi)個體防護用品佩帶符合率從目前的目前

35、的7070提高到提高到9898。4 4月月1 1日前日前3 3車間全車間全部使用新的平安帽。部使用新的平安帽。5757職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20030.2OHS方針、方針、OHS目標目標 OHS方針：方針：防止所有傷害防止所有傷害, 把平安生產(chǎn)放在第一把平安生產(chǎn)放在第一位。位。 創(chuàng)造一個平安的工作場所，建立創(chuàng)造一個平安的工作場所，建立平安操作方法，保證有效的平安培訓(xùn)平安操作方法，保證有效的平安培訓(xùn), 引導(dǎo)人們關(guān)心平安。引導(dǎo)人們關(guān)心平安。 做到科學(xué)防范，做到科學(xué)防范，居安思危。平安生產(chǎn)，人人有責(zé)。居安思危。平安生產(chǎn)，人人有責(zé)。5858職業(yè)健康安全管理體系（ OSHM

36、S ）標準培訓(xùn)課程-2003OHS目標：目標：1、全年不發(fā)生特大和本單位責(zé)任的重大設(shè)、全年不發(fā)生特大和本單位責(zé)任的重大設(shè)備事故，不發(fā)生人身重傷和死亡事故，不備事故，不發(fā)生人身重傷和死亡事故，不發(fā)生生產(chǎn)場所重大火災(zāi)事故，不發(fā)生電氣發(fā)生生產(chǎn)場所重大火災(zāi)事故，不發(fā)生電氣誤操作事故，不發(fā)生本單位負同等及以上誤操作事故，不發(fā)生本單位負同等及以上責(zé)任的重大交通事故；輸、變、配電事故責(zé)任的重大交通事故；輸、變、配電事故率低于省公司考核指標；全年實現(xiàn)三個平率低于省公司考核指標；全年實現(xiàn)三個平安生產(chǎn)安生產(chǎn)100天，力爭實現(xiàn)全年無事故。天，力爭實現(xiàn)全年無事故。2、一類缺陷消除率、一類缺陷消除率100%3、兩票合格

37、率、兩票合格率100%4、平安工具合格率、平安工具合格率100%5、設(shè)備修試率、設(shè)備修試率100%6 、“兩措兩措完成率完成率100%5959職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003公司公司 不發(fā)生重傷以上事故不發(fā)生重傷以上事故工程部工程部 不發(fā)生輕傷以上事故不發(fā)生輕傷以上事故班組班組 無傷害事故全年不超過無傷害事故全年不超過1起起6060職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康平安管理方案，以實現(xiàn)目標。方案應(yīng)包含形成文件的：為實現(xiàn)目標所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限； 實現(xiàn)目標的方法和時間表。應(yīng)定期并且在方案的時間間隔內(nèi)對職

38、業(yè)健康平安管理方案進行評審，必要時應(yīng)針對組織的活動、產(chǎn)品、效勞或運行條件的變化對職業(yè)健康平安管理方案進行修訂。6161職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20034.3.4 OHS4.3.4 OHS管理方案管理方案理解要點理解要點 6262職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、內(nèi)容界定各相關(guān)職能和層次實現(xiàn)其各、內(nèi)容界定各相關(guān)職能和層次實現(xiàn)其各自的自的OHS目標與指標的職責(zé)和權(quán)限目標與指標的職責(zé)和權(quán)限落實各級落實各級OHS目標與指標的技術(shù)措施和技目標與指標的技術(shù)措施和技術(shù)方法；術(shù)方法；制訂實施管理方案的進度方案或時間表。制訂實施管理方案的進度方案或時間表。

39、6363職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003 體系實施與運行是實現(xiàn)體系實施與運行是實現(xiàn)OHS方針、方針、目標和指標的關(guān)鍵階段。為了體系的目標和指標的關(guān)鍵階段。為了體系的有效實施，組織應(yīng)提供必需的運行機有效實施，組織應(yīng)提供必需的運行機制、技能和資源的支持。制、技能和資源的支持。 本過程有七個要素。本過程有七個要素。6464職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20036565職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003 對組織的活動、設(shè)施和過程的職業(yè)健康平安對組織的活動、設(shè)施和過程的職業(yè)健康平安風(fēng)險的從事管理、執(zhí)行和驗證工作的人員，應(yīng)確風(fēng)險的

40、從事管理、執(zhí)行和驗證工作的人員，應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限，形成文件，予以溝通，定其作用、職責(zé)和權(quán)限，形成文件，予以溝通，以便于職業(yè)健康平安管理。以便于職業(yè)健康平安管理。職業(yè)健康平安的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)職業(yè)健康平安的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員如：某。組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員如：某大組織內(nèi)的董事會或執(zhí)委會成員作為管理者代大組織內(nèi)的董事會或執(zhí)委會成員作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保職業(yè)健康平安管理體系表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保職業(yè)健康平安管理體系的正確實施，并在組織內(nèi)所有崗位和運行范圍執(zhí)的正確實施，并在組織內(nèi)所有崗位和運行范圍執(zhí)行各項要求。行各項要求。66

41、66職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003管理者應(yīng)為實施、控制和改進職業(yè)健康平安管管理者應(yīng)為實施、控制和改進職業(yè)健康平安管理體系提供必要的資源。理體系提供必要的資源。 注：資源包括人力資源、專項技能、技術(shù)和財注：資源包括人力資源、專項技能、技術(shù)和財力資源。力資源。 組織的管理者代表應(yīng)有明確的作用、職責(zé)和權(quán)組織的管理者代表應(yīng)有明確的作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：限，以便：a確保本標準建立、實施和保持職業(yè)健康平安確保本標準建立、實施和保持職業(yè)健康平安管理體系要求；管理體系要求；b確保向最高管理者提交職業(yè)健康平安管理確保向最高管理者提交職業(yè)健康平安管理體系績效報告，以供評審，并為改進

42、職業(yè)健康平安體系績效報告，以供評審，并為改進職業(yè)健康平安管理體系提供依據(jù)。管理體系提供依據(jù)。所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)說明其對職業(yè)所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)說明其對職業(yè)健康平安績效持續(xù)改進的承諾。健康平安績效持續(xù)改進的承諾。6767職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20034.4.1 4.4.1 機構(gòu)和職責(zé)機構(gòu)和職責(zé)理解要點理解要點為實施有效的為實施有效的OHSOHS管理，應(yīng)如何對組織部門與人管理，應(yīng)如何對組織部門與人員的作用、職責(zé)和權(quán)限進行規(guī)定？員的作用、職責(zé)和權(quán)限進行規(guī)定？應(yīng)對其職責(zé)和權(quán)限予以規(guī)定的人員應(yīng)對其職責(zé)和權(quán)限予以規(guī)定的人員對于對于OHSMSOHSMS而言：而

43、言：最高管理者的職責(zé)最高管理者的職責(zé)管理者代表的職責(zé)管理者代表的職責(zé)所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都要對持續(xù)改進所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都要對持續(xù)改進作出承諾。作出承諾。6868職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003 作用、職責(zé)與權(quán)限作用、職責(zé)與權(quán)限 OHSMS建立必須覆蓋組織的所有建立必須覆蓋組織的所有部門和活動，體系的成功實施有賴于組部門和活動，體系的成功實施有賴于組織全體員工的積極參與和支持。因此，織全體員工的積極參與和支持。因此，組織必須以文件化和明確傳達的形式，組織必須以文件化和明確傳達的形式，對組織各部門及各崗位人員在職業(yè)健康對組織各部門及各崗位人員在職業(yè)健康平安方

44、面的作用、職責(zé)和權(quán)限給予明確平安方面的作用、職責(zé)和權(quán)限給予明確規(guī)定，從而保證組織整體具有高工作效規(guī)定，從而保證組織整體具有高工作效能，保證各種責(zé)任、問題的可追溯性，能，保證各種責(zé)任、問題的可追溯性，并有助于對各種不符合的糾正、預(yù)防和并有助于對各種不符合的糾正、預(yù)防和體系的改進工作。體系的改進工作。6969職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20037070職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、最高管理者的責(zé)任、最高管理者的責(zé)任承擔(dān)承擔(dān)OHSOHS的最終責(zé)任；的最終責(zé)任；任命任命OHSOHS管理者代表；管理者代表；確定并簽發(fā)組織的職業(yè)健康平安方針和管確定并

45、簽發(fā)組織的職業(yè)健康平安方針和管理手冊；理手冊；提供足以實施職業(yè)健康平安方案和活動以提供足以實施職業(yè)健康平安方案和活動以及包括績效測量和監(jiān)視工作的人力、專項及包括績效測量和監(jiān)視工作的人力、專項技能與技術(shù)、財力資源；技能與技術(shù)、財力資源；主持管理評審。主持管理評審。7171職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20037272職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20034.4.2 4.4.2 培訓(xùn)、意識和能力培訓(xùn)、意識和能力標準要求標準要求對于其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康平對于其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康平安的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。在教育、培訓(xùn)安的人員，應(yīng)

46、有相應(yīng)的工作能力。在教育、培訓(xùn)和經(jīng)歷方面，組織應(yīng)對其能力做出適當?shù)囊?guī)定。和經(jīng)歷方面，組織應(yīng)對其能力做出適當?shù)囊?guī)定。組織應(yīng)建立并保持程序，確保處于各有關(guān)職組織應(yīng)建立并保持程序，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識到：能和層次的員工都意識到：符合職業(yè)健康平安方針、程序和職業(yè)健康符合職業(yè)健康平安方針、程序和職業(yè)健康平安管理體系要求的重要性；平安管理體系要求的重要性；7373職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康平在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康平安后果，以及個人工作的改進所帶來的職業(yè)健康安后果，以及個人工作的改進所帶來的職業(yè)健康平安效益；平安

47、效益；在執(zhí)行職業(yè)健康平安方針和程序，實現(xiàn)職在執(zhí)行職業(yè)健康平安方針和程序，實現(xiàn)職業(yè)健康平安管理體系要求，包括應(yīng)急準備和響應(yīng)業(yè)健康平安管理體系要求，包括應(yīng)急準備和響應(yīng)見見4.4.74.4.7方面的作用和職責(zé)；方面的作用和職責(zé)；偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的：培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的： 職責(zé)、能力及文化程度；職責(zé)、能力及文化程度； 風(fēng)險。風(fēng)險。7474職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20034.4.2 4.4.2 培訓(xùn)、意識和能力培訓(xùn)、意識和能力理解要點理解要點1、建立并保持有效的培訓(xùn)程序的目的、建立并保持有效的培訓(xùn)程序的目的

48、 建立并保持培訓(xùn)程序，以確保提高全體員工建立并保持培訓(xùn)程序，以確保提高全體員工的的OSH意識，使每個人都具備完成意識，使每個人都具備完成OSH工作任務(wù)工作任務(wù)的知識、技能和能力。的知識、技能和能力。7575職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003持續(xù)持續(xù)改進改進7676職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20033、確定培訓(xùn)需求時應(yīng)考慮的因素、確定培訓(xùn)需求時應(yīng)考慮的因素不同職能所需不同職能所需OSH意識和能力；意識和能力；現(xiàn)有能力；現(xiàn)有能力；文化教育水平；文化教育水平；崗位作業(yè)崗位作業(yè)OSH風(fēng)險；風(fēng)險；法律法規(guī)要求及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)法律法規(guī)要求及特種作業(yè)人

49、員的培訓(xùn)需要。需要。7777職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、培訓(xùn)應(yīng)考慮的內(nèi)容和對象、培訓(xùn)應(yīng)考慮的內(nèi)容和對象OSHMS根本知識及個人所承擔(dān)的職責(zé)；根本知識及個人所承擔(dān)的職責(zé)；新崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗培訓(xùn)，繼續(xù)教育；新崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗培訓(xùn)，繼續(xù)教育；對管理人員的培訓(xùn)，使其了解所在作業(yè)對管理人員的培訓(xùn)，使其了解所在作業(yè)區(qū)域的風(fēng)險；區(qū)域的風(fēng)險；對設(shè)計和維修人員進行風(fēng)險評價和控制對設(shè)計和維修人員進行風(fēng)險評價和控制培訓(xùn)；培訓(xùn)；管理者代表和最高管理者的職責(zé)和作用管理者代表和最高管理者的職責(zé)和作用的培訓(xùn)；的培訓(xùn)；承包方、臨時工、訪問者的培訓(xùn)。承包方、臨時工、訪問者的培訓(xùn)。7878職業(yè)健康安

50、全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003高級管理人員培訓(xùn)內(nèi)容：高級管理人員培訓(xùn)內(nèi)容： 1.OHSMS標準、意識教育標準、意識教育2.公司的公司的OHS方針、目標方針、目標3.OHSMS管理手冊、程序文件管理手冊、程序文件培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式:集體學(xué)習(xí)座談、學(xué)習(xí)文件集體學(xué)習(xí)座談、學(xué)習(xí)文件 7979職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003中初級管理人員培訓(xùn)內(nèi)容中初級管理人員培訓(xùn)內(nèi)容: 1.OHSMS標準、意識教育標準、意識教育2.公司的公司的OHS方針、目標方針、目標3.OHSMS管理手冊、程序文件、作業(yè)文件管理手冊、程序文件、作業(yè)文件與本崗相關(guān)的內(nèi)容與本崗相關(guān)的內(nèi)容培訓(xùn)

51、方式培訓(xùn)方式: 8080職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003新員工轉(zhuǎn)換崗員工復(fù)崗員工培訓(xùn)內(nèi)容新員工轉(zhuǎn)換崗員工復(fù)崗員工培訓(xùn)內(nèi)容: :2. 2. 公司的公司的OHSOHS方針、目標、指標方針、目標、指標3.3.本工作崗位平安操作規(guī)程本工作崗位平安操作規(guī)程. . , ,本崗位危險源本崗位危險源. .培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式: :1.1.三級平安教育辦培訓(xùn)班三級平安教育辦培訓(xùn)班 8181職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20035、培訓(xùn)要到達的目的、培訓(xùn)要到達的目的使員工懂得：使員工懂得：符合符合OHSMS要求的重要性；要求的重要性；個人行為與組織整個個人行為與組織整

52、個OHS績效的關(guān)系；績效的關(guān)系；個人的個人的OHS職責(zé)；職責(zé)；違規(guī)管理與違規(guī)操作的后果。違規(guī)管理與違規(guī)操作的后果。8282職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20036、培訓(xùn)效果的檢驗、培訓(xùn)效果的檢驗被培訓(xùn)人員的反映被培訓(xùn)人員的反映;書面考核或考查；書面考核或考查；現(xiàn)場檢查；現(xiàn)場檢查；監(jiān)視培訓(xùn)的長期效果。監(jiān)視培訓(xùn)的長期效果。8383職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20034.4.3 4.4.3 協(xié)商與溝通協(xié)商與溝通標準要求標準要求組織應(yīng)具有程序，確保與員工和其他相關(guān)方就有關(guān)的職業(yè)健康平安信息進行溝通。組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報相關(guān)方。員工應(yīng)

53、：參與風(fēng)險管理方針和程序的制定和評審；參與商討影響工作場所職業(yè)健康平安的任何變化；參與職業(yè)健康平安事務(wù)；了解誰是職業(yè)健康平安的員工代表和指定的管理者代表見4.4.1)。8484職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20031、目的、目的 保證組織內(nèi)部與外部信息的有效溝保證組織內(nèi)部與外部信息的有效溝通，促進內(nèi)部各層次、各部門之間的協(xié)通，促進內(nèi)部各層次、各部門之間的協(xié)作，促進員工積極參與為實現(xiàn)作，促進員工積極參與為實現(xiàn)OHS方方針與目標而舉辦的各類針與目標而舉辦的各類OHS活動。活動。4.4.3 4.4.3 協(xié)商與溝通協(xié)商與溝通理解要點理解要點8585職業(yè)健康安全管理體系（ OSHM

54、S ）標準培訓(xùn)課程-20032 2、要求、要求建立并保持信息溝通程序，以確保內(nèi)外建立并保持信息溝通程序，以確保內(nèi)外部溝通的有效性和充分性；部溝通的有效性和充分性；信息與溝通應(yīng)確保員工參與有關(guān)職業(yè)健信息與溝通應(yīng)確保員工參與有關(guān)職業(yè)健康平安活動并享有相應(yīng)的康平安活動并享有相應(yīng)的OHSOHS權(quán)力；權(quán)力；員工的參與和協(xié)商方案應(yīng)形成文件，并員工的參與和協(xié)商方案應(yīng)形成文件，并向相關(guān)方通報。向相關(guān)方通報。8686職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、信息的來源、信息的來源風(fēng)險因素目標、指標風(fēng)險因素目標、指標方針機構(gòu)、職責(zé)方針機構(gòu)、職責(zé)法律法規(guī)培訓(xùn)、意識與能力法律法規(guī)培訓(xùn)、意識與能力管

55、理方案投訴、抱怨管理方案投訴、抱怨監(jiān)視、審核、管理評審的結(jié)果監(jiān)視、審核、管理評審的結(jié)果8787職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、信息溝通的種類、對象和內(nèi)容、信息溝通的種類、對象和內(nèi)容內(nèi)部信息溝通內(nèi)部信息溝通縱向縱向從上向下如傳達方針從上向下如傳達方針從下向上如反映問題從下向上如反映問題橫向部門與部門之間橫向部門與部門之間8888職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003*向上級管理部門報告向上級管理部門報告OSH 信息信息監(jiān)視結(jié)果；監(jiān)視結(jié)果；應(yīng)急方案；應(yīng)急方案；事故處理信息。事故處理信息。*接受外部信息接受外部信息法律法規(guī)及其他要求；法律法規(guī)及其他

56、要求；風(fēng)險評價和控制資料；風(fēng)險評價和控制資料；好的經(jīng)驗與作法；好的經(jīng)驗與作法；相關(guān)方的要求、抱怨和相關(guān)方的要求、抱怨和投訴；投訴；其他單位發(fā)生的事故其他單位發(fā)生的事故*向外界展示向外界展示組織的組織的OSH績效、績效、OSH方針、目標方針、目標向相關(guān)方通報有關(guān)向相關(guān)方通報有關(guān)OSH方面的信息方面的信息8989職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-20035、溝通的方式、溝通的方式通過通過OHS委員會或類似機構(gòu)的管理部委員會或類似機構(gòu)的管理部門與員工間的正式協(xié)商；門與員工間的正式協(xié)商；建議員工對建議員工對OHS問題進行評審、建議問題進行評審、建議和反響；和反響；局部層次和其他簡要的

57、匯報會；局部層次和其他簡要的匯報會；包含包含OHS績效資料和其他有關(guān)績效資料和其他有關(guān)OHS信信息的公告欄；息的公告欄；OHS通訊和宣傳單；通訊和宣傳單；班前班后會等。班前班后會等。 9090職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、信息溝通與協(xié)商結(jié)果的處理、信息溝通與協(xié)商結(jié)果的處理信息溝通是雙方的，無論是內(nèi)部還是外部溝信息溝通是雙方的，無論是內(nèi)部還是外部溝通，都應(yīng)有相應(yīng)的程序，并應(yīng)有相應(yīng)的記錄反映通，都應(yīng)有相應(yīng)的程序，并應(yīng)有相應(yīng)的記錄反映出溝通的效果與成績。出溝通的效果與成績。、員工的權(quán)力和義務(wù)、員工的權(quán)力和義務(wù)參與參與OSH方針、目標、程序的制定和評審；方針、目標、程序

58、的制定和評審；參與危險源辨識、風(fēng)險評價與控制措施和事故參與危險源辨識、風(fēng)險評價與控制措施和事故調(diào)查處理等事務(wù)；調(diào)查處理等事務(wù)；參與商討影響工作場所職業(yè)健康平安的任何變參與商討影響工作場所職業(yè)健康平安的任何變化；化；了解誰是了解誰是OSH員工代表和管理者代表。員工代表和管理者代表。9191職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003組織應(yīng)以適當?shù)拿浇槿纾杭埢螂娮有问浇⒉⒈３忠韵滦畔ⅲ篴描述管理體系核心要素及其相互作用；b提供查詢相關(guān)文件的途徑。 注：重要的是按有效性和效率要求使文件數(shù)量盡可能少。 4.4.4 4.4.4 文件文件標準要求標準要求9292職業(yè)健康安全管理體系（ O

59、SHMS ）標準培訓(xùn)課程-20034.4.4 4.4.4 文件文件理解要點理解要點文件的作用文件的作用文件的形式文件的形式建立文件并保持信息建立文件并保持信息制定和建立文件時應(yīng)考慮的因素制定和建立文件時應(yīng)考慮的因素文件結(jié)構(gòu)和格式文件結(jié)構(gòu)和格式9393職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、文件的作用、文件的作用(1)對組織開展對組織開展OHS管理工作起支持、指導(dǎo)管理工作起支持、指導(dǎo)和依據(jù)性的作用；和依據(jù)性的作用；(2)是組織全體員工必須遵照執(zhí)行的法規(guī)性是組織全體員工必須遵照執(zhí)行的法規(guī)性文件，以便確保文件，以便確保OHSMS能夠得到充分理解能夠得到充分理解和有效運行；和有效

60、運行；(3)為組織的內(nèi)部管理與外部審核提供依據(jù)為組織的內(nèi)部管理與外部審核提供依據(jù)。9494職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、文件的形式、文件的形式書面形式；書面形式；電子形式；電子形式；二者的結(jié)合。二者的結(jié)合。9595職業(yè)健康安全管理體系（ OSHMS ）標準培訓(xùn)課程-2003、建立文件并保持信息、建立文件并保持信息描述標準中描述標準中17個體系要素的根本要求；個體系要素的根本要求；描述具體指導(dǎo)描述具體指導(dǎo)OSH行為的評審工作；行為的評審工作；描述描述17個體系要素之間相互補充、相個體系要素之間相互補充、相互支撐、相互滲透的關(guān)系；互支撐、相互滲透的關(guān)系；提供相關(guān)文件