1、辦公室職員的辭職報告辦公室職員的辭職報告 篇1 尊敬的公司領導： 您好! 我是_，這段時間的工作當中我感覺非常的充實，我相信我是可以做的更好的，但是確實是感覺非常吃力，我對自己的能力還是非常的看好的，我覺得這是我應該要去調整好的，和您來辭職也是思考了很久的事情在這方面這是我應該要去做好的，我相信在接下來的工作當中我能夠接觸到更多的事情，作為一名辦公室員工我一直以來都是維持好的態度，和您來辭職我是思考的很清楚的。 在這方面我還是感覺很有意義的，我來到_這里也有一段時間了，現在我感覺在這方面我是有足夠多的進步，但是這段時間我又感覺非常的不好，是很有壓力的，在工作當中我出現了一些問題，在這方面是很不

2、好的，我也是感覺非常的有意義，我也是知道自己在這一點上面我是有很多不足的，現在我也是覺得這樣下去不好，和您來辭職我覺得這些都是我應該要去認真的思考的，我渴望有一個好的工作狀態，在辦公室的工作我一直都覺得非常的充實，每天的事情雖然很多，可是卻非常的有動力，在這樣Liu_的環境下面我確實還是做的比較好，我會進一步的去調整好自己的心態，但是這段時間還是出現了很多問題，確實這樣下去是很不好的，這更加是我不愿意看到的，作為一名_的員工，我還是覺得我在這里很開心。 我和周圍的同事相處的很好，在平時的工作當中，大家都是對工作非常熱情，所以辦公室的工作氛圍一直都是很好，我真的是深刻的意識到了這一點，我一直對自

3、己這方面還是保持著一個客觀的心態，我希望那自己能夠做出成績來，但是在這段時間確實是很有問題的，自己做的不是很好，我也在這個過程當中學習到了很多，在這樣的環境下面我是能夠有更多的進步，作為一名_的員工我認為我不能把這些細節的事情處理好，所以出現了一些問題，我覺得這是非常不好的，很是影響工作進度，再有就是也拖后腿了，我漸漸的意識到這是我能力的不足，所以我必須要對這份工作負責，每當我想起這些的時候我就感覺很不好，我作為_的一員我必須要有這樣的態度，最后在公司的這段時間，我會搞好自己的工作，努力維持好的狀態，這也是我應該要去維持的狀態，也會盡快做好交接，絕不耽誤了日常的工作進度。 此致 敬禮!申請人：

4、_20_年_月_日 辦公室職員的辭職報告 篇2 尊敬的公司領導: 從xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事. 在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識.在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司五年來的培養表示衷心的感謝! 隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐

5、步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養。 由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望， 同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。 此致 敬禮辭職人：xxxxx年x月x日 辦公室職員的辭職報告 篇3 尊敬的*: 您好! 感謝您對我工作上的信任、事業上的關心、生活上的照顧，.。但我將辜負您的期望，

6、今提筆還是真誠乞求辭去本人的*主任職務，既希望得到您的恩準，更希望您能理解我、支持我。 我辭去*主任一職，其主要理由：一是目前鎮領導班子年輕、團結、務實、綜合素質高、工作節奏快，因本人經驗匱乏、能力不足，在實際工作中、業務操作上常常深感力不從心，難以當好一名參謀助手;二是本人性格偏內向、綜合能力較差，難以平衡上下左右等各種關系，容易影響*形象;三是本人的理解能力、溝通能力、執行能力和管理水平都存在很多不足，沒有雷厲風行。經常造成工作不能及時辦理、理念得不到及時落實，很難滿足目前辦公室日常工作的需要;四是面對目前的體制、目前的人員結構、目前的狀況，要充分發揮好黨政辦公室的作用，我作為*主任常感顧

7、慮重重，這里的壓力主要是兩方面：一是對領導的忠誠(做事和多做工作不如不做的、溜須*的結果好)，二是領導對我的信任(做工作、做好工作還不如*的來得實際)。我曾經想在這個平臺上盡所能報答*的培養和信任，結果在辦公室*月，做了的工作和辦了的事情都不少，領導干部得罪的也不少.。五是為了盡快提高本人素質，適應*工作，本人望能得到多崗位鍛煉，如*、*、*崗位。 其實，根據我*年多來在辦公室工作和對辦公室的理解：像我們這樣的*(單位)，由*領導兼任*主任更適宜。因為*領導都是經培養多年、德能績勤等皆優的人才，這樣不僅能更好地發揮*的樞紐作用，而且在執行力和工作效益、效率上都會有大的提高，這樣才能真正將領導的理念轉化為實際行動和目標的實現。 *，能成為您的部下，我既慶幸又遺憾。慶幸的是有您這么優秀、有經驗的領導為我們掌舵，且對我關愛有加;遺憾的是您給了我這么重要的位置而我卻未能爭氣，還常常使您生氣，想想實在是不應該，在這里我要說聲"對不起"。我知道，無論我怎么講你都不一定能聽進去，但我確是經過慎重考